Как получить работу

Содержание

Как получить работу мечты

Как получить работу

Не так много в наше время встретишь людей, имеющих любимую работу, на которую они идут с удовольствием. «Вот счастливчики!» — говорят многие о них.

Но мало кто задумывается над тем, скольких усилий это могло стоить таким сотрудникам. Ведь, как говорят, поиск работы – это тоже работа, и путь к мечте довольно часто непрост и небыстр.

 Следуя нашим советам, вы сможете ответить себе на вопрос «Как получить желаемую работу?» и достичь поставленной цели.

В решении данной задачи существует два пути. Одни люди стараются выбрать себе работу из тех вариантов, которые подходят под их основное образование и имеющиеся умения.

Другие могут загореться идеей о новой профессии, невзирая на полученное образование, и готовы переучиваться и осваивать необходимые навыки.

Оба пути верные, просто каждый сам решает, стоит ли рисковать и чем может пожертвовать ради получения желаемой должности.

[ads-pc-2][ads-mob-2]

Что нужно сделать, чтобы получить работу мечты?

  1. Всё начинается с желания. Важно конкретно сформулировать его для себя, например: «Хочу работать дизайнером интерьеров» или «Хочу стать адвокатом». И обязателен позитивный настрой и вера в себя и в то, что всё получится. Чем сильнее вы будете хотеть найти работу по душе, тем активнее начнёте действовать и быстрее достигнете цели.

  2. Определите, насколько вы подходите для того, чтобы занимать желаемую должность. Чтобы найти высокооплачиваемую работу, нужно соответствовать высоким требованиям к данной должности. Просто так вам платить большие деньги никто не будет.

    Важно соотнести свой уровень образования (в том числе дополнительного), опыт работы и необходимые навыки с теми требованиями, которые выставляют компании к кандидатам на данные вакансии. Возможно, придётся пройти дополнительные курсы или заняться самообучением.

  3. Используйте как можно большее количество источников поиска работы.

    Конечно, самый популярный из них в наше время – интернет.

    С его помощью вы:

  • получаете доступ к множеству сайтов по поиску работы;
  • можете изучить информацию об интересующих вас компаниях, узнать отзывы о них;
  • создаёте резюме, получаете рекомендации относительно того, какие сведения о себе в нём указать;
  • общаетесь на форумах с единомышленниками;
  • можете найти работу в интернет-пространстве, с гибким графиком работы;
  • можете пройти дистанционное обучение, принять участие в полезных вебинарах.

Интернет – ресурс мощный, но далеко не единственный. Как показывает практика, одним из самых эффективных источников поиска работы являются знакомые. Общайтесь с ними на данную тему, сообщите о том, что рассматриваете вакансии, спрашивайте, не требуется ли кто-нибудь в организацию, где они работают. Этот способ не требует финансовых затрат, зато результат может превзойти ваши ожидания.

Если вы хотите найти работу за границей, тога непременно воспользуйтесь услугами кадровых агентств. Обращайтесь преимущественно туда, где соискателей принимают бесплатно.

Лучше приходить в агентства лично, а не просто отправлять резюме на электронную почту или через сайт.

Это хорошая возможность не только оставить о себе информацию для работодателей, но и усовершенствовать навыки самопрезентации, регулярно проходя собеседования с менеджерами кадровых служб.

  1. Грамотно составьте резюме, отразив в нём:
  • личную информацию (Ф.И.О., возраст, семейное положение, контактные данные);
  • полученное образование (не забывайте о пройденных курсах, семинарах, тренингах, если они могут пригодиться в получении желаемой работы);
  • опыт работы и профессиональные навыки (что умеете делать);
  • профессиональные достижения, если есть что сказать (результаты вашей работы в каждой из занимаемых должностей);
  • дополнительные сведения (наличие автомобиля, знание иностранных языков, хобби, любую другую информацию, которая имеет отношение к желаемой вакансии);
  • рекомендации (указание руководителей с предыдущих мест работы всегда является дополнительным плюсом для кандидата).

Образец резюме

Перечислением личностных качеств не увлекайтесь, поскольку работодатель либо просто оставит их без внимания, либо попросит вас продемонстрировать их на деле или привести примеры того, когда вы проявляли данные качества.

Составьте резюме в удобной для восприятия структуре: информацию лучше отразить в таблице или в столбцах. Всё кратко и по сути. Сплошного текста быть не должно. И, конечно же, соблюдайте грамотность, чётко формулируйте предложения. Не делайте информацию о себе достоянием списка «ляпы в резюме».

Помните о том, что резюме – это ваш документ и пропускной билет на собеседование! Поэтому оно всегда должно выглядеть аккуратно. Имейте при себе несколько его вариантов в бумажном и электронном виде.

  1. Отправляйте резюме работодателям по электронной почте или приносите в компании лично. Чтобы найти работу от прямого работодателя, нужно не только откликайтесь на размещённые о вакансиях объявления, но и сами проявляйте инициативу в обращении в компании. Суть в следующем. В силу разных причин не все компании сразу же спешат выкладывать в СМИ информацию о поиске нужного специалиста, хотя он им требуется. Вы же тем временем, проанализировав рынок труда и определив компании, в которые может требоваться сотрудник вашего уровня, предоставляете им своё резюме. И нередки случаи, когда именно такой способ обращения к работодателю помогает получить хорошую работу.
  2. Проявляйте активное поведение после отправки резюме. Ждать и сидеть сложа руки – не лучшая стратегия при поиске работы. Конечно, и навязчивым быть не нужно, постоянно напоминая о себе. Если вы будете проявлять активность, то не будет иметь значение пенсионер вы или студент без опыта работы — на вас обратят внимание.

В чём заключается проявление активности в данном случае? Если не последовало ответа от работодателя после того, как вы отправили ему резюме, то через несколько дней можно сделать звонок в компанию и уточнить, рассмотрели ли вашу кандидатуру.

И одновременно с этим продолжайте просматривать объявления, размещать резюме на сайтах по поиску работы, рассылать их в другие организации, ходите на собеседования и общайтесь с окружающими относительно того, какие специалисты и куда требуются.

Отказаться от должности вы всегда успеете (в случае, если последует несколько предложений), а вот упустить хорошую вакансию очень легко. Поэтому чем активнее вы будете до момента трудоустройства, тем быстрее вам в руки попадётся работа, о которой мечтаете.

  1. Успешное прохождение собеседования – ключевой момент в вопросе о том, как получить работу, о которой мечтаешь. Подготовка и тренировка – стратегии, способствующие эффективному решению этой задачи. Тщательно продумывайте то, как будете выглядеть на собеседовании. Заботьтесь о внешнем виде, о своих действиях, жестах, интонации не меньше, чем о том, что скажете.

На собеседовании важно демонстрировать уверенное поведение, деловой подход и позитивный настрой. Соблюдайте дистанцию и будьте вежливы. Не забывайте задавать вопросы, это отражает вашу заинтересованность в вакансии.

Советуем прочитать: Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

  1. Изучите компанию. Хорошим преимуществом будет, если вы, предварительно изучив информацию о компании, придёте на собеседование с каким-нибудь проектом или предложениями по её развитию, увеличению прибыли, выходу на новые рынки и другими идеями. Смело, нелегко, но подчас это хорошо срабатывает, вызывает интерес работодателя к вам и говорит о вас как о профессионале.
  2. Сохраняйте оптимистичный настрой даже в случае отказа. Каждое собеседование – это тренировка и совершенствование ваших коммуникативных навыков.

Как правило, мы ценим больше то, что достаётся нам не сразу, а через преодоление различных препятствий. Так же обстоят дела и с профессиональной сферой. Чем больше усилий мы прилагаем, чтобы получить нужную работу, тем желаннее она становится.

Принципы поиска и получения желаемой работы

  1. Никакой лени! Забудьте об отговорках («сейчас не сезон», «вот праздники пройдут, и тогда займусь поиском», «надо передохнуть» и т. д.) Ни на минуту не останавливайте поиск.

    В конце концов, кому это нужно? Стоит повториться: главное – желание!

  2. Активность. Больше общайтесь, спрашивайте, будьте в курсе.

    Информация идёт только к заинтересованным в ней.

    Сомневаетесь, стоит ли идти на ярмарку вакансий или забежать в очередное кадровое агентство? Стоит! Как говорится: не попробуете – не узнаете. А вдруг сработает и что-то из этого выйдет?

    Если у вас есть цель – извлечь из любого мероприятия пользу, то так оно и будет, и вы обязательно найдёте там что-то нужное для себя. Возможно, не сразу, но найдёте.

  3. Оптимизм и вера в себя! Всегда настраивайтесь на успех – и он вас настигнет. Улыбайтесь не только окружающим, но и себе. Любой отказ воспринимайте с позиции, что вы ещё не нашли «своё». Никогда не показывайте работодателю уныния и пессимизма. Мы все любим общаться с позитивными и доброжелательными людьми. В компаниях ждут таких же специалистов.
  4. Пунктуальность. Никогда не опаздывайте на собеседования. Пунктуальность всегда воспринимается как свидетельство ряда других качеств: уважения к собеседнику, ответственности, самоорганизованности, умения управлять своим временем.
  5. Благодарность. Всегда будьте вежливы и благодарны всем работодателям, с которыми придётся общаться в процессе поиска работы. Они дают нам опыт общения и возможность проявить себя.

В поиске работы нет ничего невозможного. Всё в наших руках. Поэтому – вперёд, смелее, быстрее, активнее! И работа сама окажется в (этих самых!) ваших руках.

Полезные статьи:

Источник: //story-woman.ru/karera/kak-poluchit-zhelaemuyu-rabotu/

Как получить работу своей мечты, даже если вы не представляете, какая она?

Как получить работу

Разве это не счастье: ходить на работу с удовольствием? Вы бы могли отказаться от кнопки повтора на будильнике и получили бы дополнительные полчаса на приятные утренние ритуалы.

Вы бы могли входить в офис с ощущением, что новый день будет обязательно лучше предыдущего. Вы бы могли избавиться от стрессов, связанных с нежеланием выполнять ненавистные поручения.

Вы думаете, что мы обрисовали идеальную картину мира, которой никогда не суждено осуществиться? Спешим вас разубедить.

Когда мечта имеет абстрактную форму

При правильном отношении к собственным возможностям каждый из нас способен сделать из себя большого профессионала. Вполне вероятно, что вы еще не нашли своего призвания и не знаете, чем бы могли быть полезны обществу. Однако это совсем не значит, что работа вашей мечты никогда не появится на горизонте.

Стремление к совершенству будет оценено по достоинству

Не важно, сколько профессий вы пробовали и каким «неблагодарным» трудом ни занимались. Величина вашего послужного списка не говорит о вашем непостоянстве и неумении задержаться на одном месте.

Это говорит о том, что вы не пропадете, если случится кризис и глобальное сокращение, и о том, что вы цените труд в любом его проявлении. Вы можете быть уборщиком помещений, официантом в придорожном кафе, инженером, менеджером, учителем, продавцом или пилотом.

В любой профессиональной деятельности существует один немаловажный нюанс: любое стремление к совершенству не останется незамеченным.

Выработка правильной стратегии

Любые ваши действия, которые направлены на повышение квалификации и освоение новых навыков будут расцениваться, как движение вперед. Вас обязательно заметит начальство и, вероятно, предложит перспективную должность. Не представляете, за счет чего бы вы могли выделиться из общей массы других сотрудников? Наши рекомендации помогут вам выработать правильную стратегию.

Станьте лучшим специалистом в своем деле

Когда руководство компании, учебного заведения или больницы видит, насколько преуспевает один из сотрудников, неизбежно возникает желание попробовать этого специалиста в новой функции. Вот почему вы не должны работать спустя рукава, даже если ваша должность далека от ваших представлений об идеальной работе. Нет нужды говорить, что под лежачий камень вода не течет.

Поэтому поставьте перед собой самые высокие цели. Станьте лучшим помощником, лучшим секретарем или лучшим механиком. Руководство быстро поймет, что вы «переросли» свою должность, а вместо того чтобы принимать на освободившуюся вакансию человека со стороны, обратит внимание на вас.

Если вы демонстрируете профессиональное превосходство над другими членами коллектива, ваше продвижение по службе – это лишь вопрос времени.

Будьте пунктуальны и выполняйте свои обязанности надлежащим образом

Знающие люди уверены в секрете успеха: приходите на работу заблаговременно, делайте свое дело с максимальной отдачей, и в 90 процентах случаев вы будете на шаг впереди своих коллег.

Это утверждение применимо к любой отрасли, поэтому в первую очередь научитесь пунктуальности. Принимайте свои обязанности всерьез, выполняйте работу надлежащим образом и к указанному сроку.

Вы будете удивлены, но в профессиональном мире очень легко произвести хорошее впечатление.

Делайте больше, чем от вас требуется

Когда знаменитый шеф-повар и телеведущая Рейчел Рэй в начале своей профессиональной деятельности в Нью-Йорке работала продавцом конфет в одном из магазинов торговой сети Macy’s, она заметила, что состоятельные клиенты предпочитали покупать готовые изделия и избегали продуктовых проходов. Эти люди либо не умели готовить, либо не хотели тратить на приготовление пищи свое драгоценное время.

Карьера Рэйчел стремительно пошла вверх, как только она поняла, что посетителям необходимы мастер-классы по приготовлению простых, питательных и вкусных блюд.

Презентации стремительно обрели популярность, и вскоре будущий шеф-повар получает выгодное предложение – контракт с одним из местных телевизионных каналов на ведение 30-минутного кулинарного шоу. Так началась телевизионная карьера Рэйчел Рэй.

В основе демонстраций нашей героини лежали ее собственные идеи, безграничная энергия и энтузиазм. Все это помогло будущей звезде найти работу своей мечты.

Нет сомнений, что вы можете сделать то же самое. Внимательно посмотрите вокруг и оцените ситуацию.

Решите для себя, что бы вы могли усовершенствовать или модернизировать? Существует ли проблема, которую можно решить прямо сейчас? Даже если вы уберете беспорядок, это уже приблизит вас на шаг ближе к цели.

Не забывайте об окружающих, ведь в ваших силах улучшить положение вещей, в том числе и для них. Делайте больше, чем от вас требуется, – это отличный способ, который позволит вам быть замеченным.

Соглашайтесь на работу, которую никто не хочет делать

Дэнис М. Дадли начал свою карьеру психиатра на самой низшей ступени медицинской иерархии – он был назначен медбратом в одну из психиатрических клиник. Обязанности молодого специалиста были далекими от гламура.

Он принимал пациентов, одевал, кормил их и совершал необходимые гигиенические процедуры. Нашему герою пришлось убирать в столовой, утихомиривать буйных пациентов и выполнять физическую работу.

Однако он любил больных, и они отвечали молодому специалисту взаимностью.

Он сталкивался с самыми омерзительными процедурами, но делал их во благо умалишенных пациентов. Теперь, оглядываясь назад, Дэнис М. Дадли совершенно четко осознает секрет своего успеха.

Готовность браться за поручения, которые никто не хочет делать, зарекомендовала его как хорошего командного игрока и человека, который не боится испачкать руки.

Самоотдача молодого специалиста не осталась незамеченной руководством клиники, и спустя короткий отрезок времени наш герой получил работу своей мечты, став корпоративным клиническим директором.

О важности психологического настроя

Бесчисленное количество людей поднимаются по карьерной лестнице с самых низов. Но в конечном итоге все они пришли к заветной цели.

Они не боялись делать грязную работу, засиживаться в своем кабинете допоздна и посвящать профессиональной деятельности законные выходные. В это время их менее трудолюбивые коллеги нежились в постели, попивали ромашковый чай и смотрели любимое ток-шоу.

Поначалу избранный вами подход может быть сложным и психологически неприятным, однако он поможет укрепить ваш имидж незаменимого сотрудника.

Не бойтесь рисковать

Если в настоящее время вы ищете работу своей мечты, вам придется принимать множество сложных решений. Вам придется выбирать, что лучше: играть безопасно или стремиться к оправданным рискам. В большинстве случаев к успеху ведет второй вариант.

Помните, что возможность радикально сменить деятельность не ограничивается возрастными данными. Вы можете начать все с нуля, но для этого вам необходимо пойти на риск. Чем дольше вы задерживаетесь на своей текущей работе, тем больше шансов прослыть специалистом узкого профиля.

Будьте позитивными, не сдавайтесь, верьте в свои способности, и ваша мечта обязательно осуществится!

Источник: //FB.ru/post/career-management/2017/10/6/17343

15 свежих идей о том, как получить (хорошую) работу

Как получить работу

За последние годы я не раз давал соискателям советы о том, как перестать жаловаться на несправедливых работодателей и получить хорошую работу. Ниже я собрал самые важные советы о том, как получить работу, не подавая резюме напрямую. (Вот серия видеороликов на ту же тему для тех, кто не хочет много читать.)

1. Рассылка резюме должна занимать не более 20% времени

Если вы не считаете, что идеально подходите для этой должности, не усердствуйте. Существуют другие способы эффективно провести оставшиеся 80% времени.

2. Используйте объявления как наводку

Увидев заинтересовавшее вас объявление, просмотрите все объявления от опубликовавшей его компании. Затем напрямую свяжитесь с отделом персонала или любым сотрудником, который может рассказать о вас ответственным лицам.

3. Устанавливайте связи, преследуя определенные цели

Наращивание сети контактов вовсе не предполагает, что вы должны знакомиться со всеми подряд. Встречайтесь с теми, кого вы знаете, чтобы они представили вас тем, кого вы не знаете, но кто способен вам помочь.

4. Используйте обходные пути

Если ваши навыки и опыт не соответствуют требованиям потенциального работодателя в полной мере, будет лучше, если вас порекомендует кто-то из сотрудников или знакомых лиц, ответственных за подбор персонала. Так ваше резюме попадет в нужную стопку, потому что мало кто охраняет черный ход.

5. Будьте готовы обойтись без резюме

Если ваше резюме не соответствует требованиям, но у вас есть подходящий опыт, вы можете сместить акценты и подчеркнуть свои достижения. Это может быть одностраничное предложение или видеоролик с рассказом о ваших успехах.

6. Готовьтесь заранее

Один студент последовал моему совету и составил конкурентный анализ для компании, в которой хотел работать, а затем послал его вице-президенту по маркетингу и получил приглашение на собеседование. Вы тоже можете продемонстрировать свои способности с помощью небольшого проекта.

7. Отправьте главе отдела письмо с описанием своих достижений

Если вы неплохо знакомы со спецификой работой, вы можете переформулировать описание вакансии, размещенное работодателем, добавив в него несколько характеристик, которые пригодились бы кандидату, способному занять эту должность. После этого необходимо рассказать о своих достижениях, имеющих отношение ко всему написанному, и отправить письмо главе интересующего вас отдела.

8. Предложите бесплатный или низкооплачиваемый испытательный срок

Нанимая кого-то, работодатель всегда рискует. Чтобы снизить риски, предложите свои услуги по реализации небольшого проекта на временной основе.

9. Учитесь отвечать на любой вопрос в течение 2 минут

Купите таймер для варки яиц и установите его на две минуты. Найдите где-нибудь список стандартных вопросов для собеседования. Включите таймер и отвечайте на каждый вопрос вслух. Ответ должен занимать не более двух минут (воспользуйтесь этой техникой). Это неплохая практика, которая придаст вам уверенности на настоящем собеседовании.

10. Контролируйте процесс

Попросите собеседника описать реальные потребности компании. В течение двух минут расскажите о своих достижениях, связанных с этими потребностями.

11. Разделяйте и властвуйте

Чтобы получить работу, вам вовсе не нужно соответствовать всем требованиям, перечисленным в описании вакансии. Давным-давно я нанял специалиста на должность главного бухгалтера потому, что он рассказал мне, как исполнял похожие обязанности, и доказал, что умеет быстро обучаться.

12. Докажите, что ваша квалификация достаточно высока

Работодатели ищут сотрудников, которые соответствуют двум основным критериям – могут справиться с работой и обладают достаточной мотивацией для того, чтобы это сделать. Вне зависимости от уровня знаний, если вы не сможете доказать, что занимались чем-то подобным сравнительно недавно, работодатель сочтет, что теперь ваша квалификация слишком высока.

13. Возьмите список вопросов для собеседования, основанного на анализе производительности труда, ответьте на них и отправьте свои ответы ответственному лицу

Для подготовки воспользуйтесь шаблоном для проведения собеседования, основанного на анализе производительности труда. Чтобы получить приглашение на собеседование, отправьте запись тому, кого вы нашли через обходной путь.

14. Если ваш внешний вид или возраст могут послужить причиной для дискриминации, настаивайте на телефонном собеседовании

В Полном руководстве о том, как нанимать и быть нанятым я предлагаю компаниям проводить получасовое телефонное собеседование, чтобы избавляться от предрассудков, основанных на первом впечатлении. Если вы боитесь, что вас могут оценить необъективно, попросите организовать для вас собеседование по телефону.

15. Тщательно готовьтесь к собеседованию

Вы готовы, если вы знаете, как убедиться в том, что собеседник задает вам правильные вопросы.

Если вы решите применить мои советы на практике, я гарантирую, они помогут вам найти работу больше, чем обычные жалобы на то, как несправедливо устроен мир.

Луи Адлер (Lou Adler) linkedin.com. Перевод: Айрапетова Ольга

Источник: //hr-portal.ru/blog/15-svezhih-idey-o-tom-kak-poluchit-horoshuyu-rabotu

Куда берут без опыта работы: 5 популярных профессий

Как получить работу

Вакансий, где не нужен опыт работы, много. Рынок предложений для начинающих сотрудников вырос на 22% только за последний год, как показывает исследование HeadHunter.

Конечно, нельзя так сразу взять и начать конструировать космические корабли или лечить людей. А вот доставлять заказы или встречать клиентов — можно. В некоторых сферах работодатели готовы сами научить вас всему необходимому.

Больше всего неопытным сотрудникам рады в этих отраслях:

Для ряда профессий личные качества сотрудника важнее, чем прошлая карьера или образование. В этом году в топ ожиданий работодателей вошли эти характеристики:

  • Ответственность — 22%.
  • Целеустремлённость — 10%.
  • Стрессоустойчивость — 10%.
  • Доброжелательность — 9%.
  • Исполнительность — 7%.
  • Активная жизненная позиция — 6%.
  • Аккуратность — 6%.

На основании отчётов о состоянии рынка труда разных лет и предложений на HeadHunter мы составили список лучших профессий для новичков в этом году.

1. Официант

  • Основные требования: аккуратность, вежливость, чистоплотность.
  • Зарплаты в Москве: от 35 тысяч рублей + чаевые.

Это самый популярный запрос работодателей — 4% от всех вакансий для новичков.

Откликнуться на предложение о работе можно и без медицинской книжки, главное — потом быстро взяться за её оформление. Есть много вакансий с гибким графиком: официант выходного дня, официант в ночную смену. Это физически интенсивная работа, а значит, крепкие ноги и удобная обувь — маст-хэв.

Везде предлагается питание за счёт компании. Приятный бонус этой профессии — чаевые.

2. Курьер

  • Основные требования: свой смартфон, пунктуальность, ответственность.
  • Зарплаты в Москве: 40–70 тысяч рублей.

Идеальная работа для тех, кто ненавидит сидеть в офисе. К тому же вы сами строите свой график — роскошь, которой нет даже у белых воротничков.

Уровень зарплаты вы тоже контролируете сами: больше заказов — выше доход. Официально трудоустроиться можно без собеседований и резюме. Например, чтобы стать курьером в компании «Достависта», достаточно скачать приложение на смартфон и пройти регистрацию. В том же приложении нужно откликаться на заказы клиентов — их курьер выбирает сам.

Заработок можно получать каждый день наличными или на карту раз в неделю.

3. Менеджер по продажам

  • Основные требования: общительность, умение добиваться результата, базовые знания ПК.
  • Зарплаты в Москве: от 50 тысяч рублей + проценты от продаж.

Сфера продаж растёт динамичнее других: только в Москве HeadHunter предлагает 2 840 вакансий, где не нужен опыт работы.

Обязанности менеджера по продажам — искать новых покупателей, напоминать о продукте давним клиентам, заключать договоры. Обычно к окладу прибавляется процент со сделок или премия за выполненный план. Встречаются предложения удалённой работы: покупателей ведь можно обзванивать и из дома. Информацию о продукте и клиентскую базу обычно предоставляет работодатель.

Часто выдаются скрипты — сценарии разговора с клиентом, где собраны толкающие к покупке фразы и отработка возражений:

— У вас дорого!
— А с чем вы сравниваете?

4. Продавец-консультант

  • Основные требования: доброжелательность, отзывчивость, вежливость.
  • Зарплаты в Москве: 30–70 тысяч рублей + премия.

Основные задачи — раскладывать товар, консультировать покупателей и работать с кассой. Да, всё время на ногах и в контакте с нервными клиентами. Зато за работу в праздничные дни выдают премию.

И ещё один плюс: продавцы получают скидки до 50% на продукцию магазина. Устраивайтесь туда, где товар вам действительно нравится, тогда можно будет дёшево покупать любимые фирменные кроссовки или быстрее позволить себе последний смартфон. Чтобы покупатели не спешили уходить, магазины создают приятные условия: тепло, играет музыка, хорошо пахнет.

А значит, и работать там будет комфортно.

5. Администратор

  • Основные требования: приятный внешний вид, общительность, умение находить подход к клиенту.
  • Зарплаты в Москве: 35–60 тысяч рублей.

Администраторы требуются везде, где нужно встречать клиентов приветливой улыбкой: в ресторанах, фитнес-центрах, хостелах, салонах красоты.

Но одной улыбкой не отделаетесь: в обязанности входит размещение гостей, запись клиентов в расписание, консультирование по услугам. Если любите общение, на этой работе не заскучаете. При этом нужно уметь с пониманием относиться к чужим капризам.

Это зовётся клиентоориентированностью: если гость говорит, что стул жёсткий, а вода в стакане слишком мокрая, администратор должен помочь решить проблему. Но клиенты бывают и приятными — время от времени администраторы тоже получают чаевые за работу.

Источник: //Lifehacker.ru/rabota-bez-opyta/

Как получить работу своей мечты

Как получить работу

Пытаться устроиться на желанную работу – это как пройти курс молодого бойца по преодолению препятствий. Вам предстоит подняться по карьерной стене, пробраться через мутные воды профессиональных навыков, перепрыгнуть через огненные обручи конкуренции и пройти через жесткие препятствия на интервью.

Итого: каждый шаг от начала поиска работы до собеседования настолько непрост, что это может показаться невозможным, выделиться в море квалифицированных специалистов.

К счастью, вы читаете мою статью и вы не похожи на других кандидатов: вместо того, чтобы жаловаться своим друзьям о том, как вы ненавидите свою работу и как вы достойны лучшего, вы, вместе со мной, будете изучать навыки, которые превратят ваш поиск работы в историю блестящей победы, даже если вы не самый квалифицированный кандидат.

В этой статье я научу вас, как найти работу своей мечты, и расскажу, почему так важно улучшать свое резюме. Может быть, вы только закончили учиться, может быть, вы хотите сделать следующий шаг в карьере, а может быть у вас был перерыв в работе, и вы не знаете с чего начать, неважно: эти советы помогут вам устроиться на желанную работу в любом случае.

Ищите подходящую работу

Попасть на работу своей мечты – это значит найти правильные возможности. Следуйте этим советам, чтобы сузить область поиска по мере того, как прокручиваете список вакансий.

1. Убедитесь, что это работа вашей мечты

Это кажется очевидным, что вы должны искать такую работу, на которой вы будете заниматься тем, что вам нравится. Но вы будете удивлены, как много людей не знают, что им приносит удовольствие, и какая она – их работа мечты.

Еще чаще люди считают себя несчастными, работая на своей работе, потому что их просто «засосал» их текущий карьерный путь. Они делают карьеру на работе, к которой не испытывают никакой страсти. Со мной такое было, и это очень непростая и психологически тяжелая ситуация.

Перед началом поиска работы подумайте о таких факторах как ежедневные обязанности, ценности компании, чтобы убедиться, что вы ищете работу, на которой будете счастливы.

Вот как вы это можете сделать:

  • Составьте список из 3-5 видов деятельности, которые делают вас счастливыми: 3-5 вида рабочих дел, выполняя которые, вы испытываете удовольствие
  • Составьте список из 3-5 ваших рабочих навыков, которые у вас получаются лучше, чем у других
  • Опишите на листе бумаги свой идеальный рабочий день

Вы удивитесь, как это поможет вам понять себя и то, что вам на самом деле хочется!

2. Исследуйте корпоративную культуру

Когда вы ищете работу своей мечты, ищите компании с той культурой, которая соответствует вашей личности. Исследования показывают, что то, как вы чувствуете себя на работе, очень связано с вашим общим настроением и именно поэтому так важно найти работу, на которой вы будете счастливы.

Например, если вы тихий интроверт, который предпочитает работать в одиночку, вам не нужно идти в компанию, которая требует постоянного взаимодействия между сотрудниками и основной своей ценностью считает командную работу.

Однако, если вы являетесь общительным экстравертом, ищите компании, которые подчеркивают командную сыгранность коллектива, потому что вы любите быть среди людей.

Не знаете никого, кто может рассказать о ценностях и культуре компании, в которую хотите устроиться на работу? Проверьте сайты о работодателях. Вот, пожалуй, самый авторитетный из ныне существующих: сайт Glassdoor.

Вот что еще можно сделать:

  • Поговорите с работниками среднего звена компании, которую считаете подходящей для себя, о том, как проходит их рабочий день. Это действительно то, что вы ожидаете
  • Проверьте профили компании в соцсетях. Какие новости они выкладывают, чем гордятся, что пишут о своих планах (сколько лайков и перепостов??)Есть ли у них на страничке темы, которые вас интересуют? Вы бы стали интересоваться этими темами, если бы не хотели работать в этой компании?

3. Постройте свою сеть контактов

Иногда лучшие рабочие места являются наименее разрекламированными. Часто на такие вакансии даже не дают объявления на работных сайтах. Ищут «среди своих» в отрасли: кто знает нужного и надежного подходящего специалиста.

  Если вы ищете вход в компанию, у которой на общедоступных рабочих сайтах нет вакансий, но работа именно в этой компании – работа вашей мечты, вам идеально подойдет участие в специальных мероприятиях.

Есть даже такая статистика: 83% людей, которые говорят, что работают на работе своей мечты, устроились туда «через знакомых». Это не близкие друзья или родственники, это люди, с которыми они виделись редко, но они работали в той же отрасли.

Знакомиться с другими людьми из той отрасли, в которой вы работаете, лучший способ строить повседневные отношения, через которые вы можете получить удивительные возможности.

Как это можно сделать:

  • «Никогда не ешьте в одиночку», книга Кейт Феррацци дает отличный подход к построению сети контактов с другими людьми. Настоятельно рекомендую почитать!

Подпишитесь на новости сайта, где анонсируются отраслевые мероприятия  в вашем городе и отправляйтесь на одно событие каждую неделю – не забывайте, что это могут совершенно разные мероприятия: бесплатные конференции, семинары, бизнес-завтраки, бизнес-игры, спортивные активности, выступления в книжных клубах, выставки…Делайте то, что вам действительно нравится и вы встретите единомышленников, которые могут вас «свести» с работой вашей мечты.

Ремесло составления резюме

Вы знали, что рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на чтение резюме? Да, так мало. Так что ваше резюме должно быть таким, чтобы вас сразу захотели пригласить на собеседование. Оно должно отличаться. Существует 5 выигрышных стратегий, с помощью которых вы можете обратить на себя внимание любого рекрутера всего за 6 секунд.

Что нужно, чтобы составить такое резюме?

1) вам нужно знать «волшебные слова», которые рекрутеры ищут в каждом резюме

2) уметь составлять специальные логические фразы, которые эффектно выделят ваш опыт среди других

3) знать, как использовать смысловые повторы, чтобы у рекрутера сложилось о вас то мнение, которое вы хотите

4) и как создать «эффект дефицита» (между прочим самый действенный рекламный прием!), чтобы рекрутер сразу понял, что вы обладаете сильными эксклюзивными навыками

5) и как, перечисляя профессиональные компетенции, показать ваше умение общаться другими людьми, рекрутеры это очень ценят!

Готовы получить еще больше самых эффективных навыков, чтобы пройти собеседование на работу своей мечты?

Тогда позвольте мне предложить вам
5-ти дневный блиц-тренинг в записи!

1 день: вы получите все 5 стратегийкак взломать свое резюме, чтобы устроиться на работу своей мечты

2 день: вы научитесь пользоваться специальной разговорной формулой и сможете вкусно и красочно рассказывать на собеседовании о своих достижениях и не выглядеть при этом хвастуньей

3 день: вы получите полный набор лучшего языка жестов, которые все сделают за вас на собеседовании

4 день: вы отрепетируете вместе со мной 6 самых сильных вопросов к работодателю, чтобы вас непременно «захотели»

5 день: вы получите 9 признаков, как распознавать, что ваш интервьюер лжет. И я научу вас, что с этим делать.

Проходите по ссылке и получите целый набор преимуществ при поиске новой работы!

Источник: //training-oz.com/kak-poluchit-rabotu-svoej-mechty/

Как получить должность без опыта работы

Как получить работу

Парадокс соответствия должности — вы не можете получить работу без опыта, но получить опыт без работы вы тоже не можете. Это затруднение преследует нас, когда мы только выходим на рынок труда или собираемся занять руководящую должность. Особенно страдают от этого парадокса молодые амбициозные профессионалы и недавние выпускники.

Такое противоречие парализует. Однако профессионалы на всех уровнях тем и отличаются, что находят доступ к возможностям.

Ключ к разрешению этого парадокса лежит в том, чтобы понять — вас всегда будут оценивать по двум критериям: ваш потенциал, который создаст ценность в будущем, и ваш послужной список в области, которая является ключевой для вашей работы.

В зависимости от трудового стажа эти два вида ценности будут взвешиваться в разных пропорциях. Общее правило такое, что чем меньше у вас опыта, тем большим весом обладает потенциал.

Потенциал лучше всего виден в отношении к работе, энтузиазме, рабочей этике, коммуникативных умениях, любопытстве и умении задавать вопросы, готовности учиться, в знаниях о компании и своей позиции. Однако помимо демонстрации потенциала есть еще пять стратегий, которые позволят преодолеть парадокс соответствия должности.

1. Получите полномочия

Один из логически верных способов найти работу — это получить необходимую квалификацию. Это может быть образование в определенной области или специальный тренинг. Одна из наиболее быстро развивающихся отраслей сегодня — компьютерное программирование.

Согласно прогнозу Американского бюро трудовой статистики, к 2020 году останутся незанятыми около миллиона вакансий в этой сфере. Традиционное IT-образование уже не удовлетворит этот спрос. Технологические компании уже сейчас спокойно воспринимают программистов без высшего образования.

В Google, как сообщает The Wall Street Journal, уже сегодня 15% персонала не заканчивали колледж. С тренингами, подобными Codeacademy, к которым обратились 24 млн пользователей со всего мира, прохождение одного или нескольких курсов позволяет освоить профессиональные навыки за месяц.

С этими знаниями вы сможете претендовать на работу начального уровня, а через некоторое время — конкурировать с другими опытными программистами. Так что определитесь со своими интересами — это может быть программирование, финансы, авиация, менеджмент в искусстве и другое.

Почти в каждой из этих сфер есть возможность освоить азы профессии. Найдите курсы, которые пользуются уважением у работодателей и процветайте.

2. Проявите инициативу

Лаура Чамберс запустила университетскую программу eBay, которая была нацелена на повышение качества вербуемых стажеров. Совет Лауры состоит в том, чтобы проявить творчество и инициативу, которые помогают выделиться из толпы. Этот метод особенно подходит тем, кто не обладает техническим или специальным образованием.

 Волонтерство — это прекрасное начало карьеры. Считайте, что это ваш стартап, — советует Лаура. — Не бойтесь запачкать руки. У вас будет возможность попробовать разные виды деятельности, чтобы понять, что вы любите, и в то же время получить необходимые умения». Важно продемонстрировать, что вы умеете, а не только ваш потенциал.

Она также советует продумать специальный план завоевания компании вашей мечты. Если вы хотите работать в eBay, организуйте маленький бизнес на этой платформе или используйте PayPal, будьте готовы говорить о преимуществах и недостатках этого опыта. Создание небольшого видео или блога о вашем опыте не потребует больших затрат. Возможно, его подхватят и раскрутят СМИ.

В крайнем случае, блог прекрасно дополнит ваше резюме.

3. Будьте готовы начать снизу

Если вы только что получили образование, вы можете чувствовать, что слишком компетентны для многих должностей начального уровня. Но вам нужно с чего-то начинать. Как сказал Лао-цзы, дорога в тысячу миль начинается с первого шага. Чад Дикерсон, исполнительный директор стремительно развивающейся онлайн-биржи Etsy.

com убежден, что лучшая позиция — это просунуть ногу в дверь. Именно так люди получали должности в службе поддержки его компании. Они хорошо понимали бизнес компании и становились прекрасными менеджерами по продажам, говорит он. Эти люди занимают особое место в его сердце, потому что такой способ найма оказался полезным и для него самого.

«Я устроился на низкооплачиваемую должность клерка в городской газете Роли (Северная Каролина) в 1993 году, и она стала первым ежедневным онлайн-изданием в США. Я только здесь понял, как работают веб-сайты. Не важно, в какой сфере интернет-индустрии вы оказались.

Это могут быть финансы, торговля, гостиничный бизнес и любой другой, который работает с большим количеством клиентов. Начните с позиции, которая позволит общаться с клиентом — не важно, за кассовым аппаратом или в службе поддержки, в продажах или за стойкой регистрации.

Вы получите массу ценных возможностей понять, что на самом деле происходит на рынке. Вы сможете использовать этот опыт, развивая карьеру или применить в любой другой сфере.

4. Бартер

Возможно, у вас пока нет работы. Но у вас есть ресурс бесконечной ценности, которую вы, возможно, не осознаете. Это время. Если вы потратите свое время с энергией, энтузиазмом и инициативой, вы сможете обменять его на колоссальные возможности.

Одна юная выпускница колледжа по специальности «история» беседовала с директором риэлтерского агентства.

Он выглядел очень занятым и не расположенным к беседе, и тут она догадалась спросить: «Что вы сделали бы для расширения своего бизнеса, будь у вас один свободный день в неделю?» Он сказал, что подготовил бы маркетинговое исследование рынка аренды для молодежи.

Она предложила сделать такое исследование бесплатно, кратко пояснив, как ее аналитические и письменные навыки помогут выполнить такой проект. Он согласился оплатить эту работу из расчета $10 в час, а когда она была завершена, поразился качеством анализа, ясностью мышления претендентки и остроумию, с которым были поданы факты. Сейчас она занимает младшую позицию в отделе маркетинга этой компании.

5. Посмотрите шире на свой опыт

Вы можете просматривать страницы интересующих вас компаний с мыслью, что не обладаете необходимым опытом для работы на открытых вакансиях. Вы можете выйти с сайта и пытаться покорить другие компании, но попробуйте взглянуть на свои умения иначе. Именно так поступил один молодой специалист, которого привлекла вакансия в пищевой компании.

Однако в качестве ключевого требования там было обозначено «управление проектами», — навык, которого он, казалось бы, не имел, хотя подходил по всем другим параметрам.

 На собеседовании он рассказал о своем опыте путешествия по Восточной Европе, которое он совершил вместе со своими друзьями, причем он был инициатором поездки и отвечал за всю группу: изучил маршрут, нашел самые дешевые билеты на транспорт и отели, собрал деньги с участников и был хранителем и распорядителем общей кассы.

В результате он оказался способным продемонстрировать навык, необходимый компании, хотя он и не был связан с профессиональной сферой. Так что и вы, если подумаете, найдете у себя гораздо больше подходящих умений, чем вам кажется.

Ирина Силачева, специально для Executive.ru

LinkedIn.com

Источник фото: Freeimages.com

Источник: //www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1934615-kak-poluchit-dolzhnost-bez-opyta-raboty

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.