Как пройти собеседование в росгосстрах

Содержание

Работа в

Как пройти собеседование в росгосстрах

Весьма крупной компанией является “Росгосстрах”. Отзывы сотрудников о ней как о работодателе будут представлены вниманию далее. Многие интересуются, действительно ли можно и нужно трудоустраиваться в данную компанию.

Какие плюсы и минусы имеются у работодателя? Добросовестный ли он? Обо всем этом судить необходимо именно по реальным мнениям работников, а не по обещаниям “Росгосстраха”.

Иногда бывает так, что начальник говорит об одних условиях труда, а в действительности сталкиваться приходится с другими. Так что можно сказать о “Росгосстрахе”?

Описание деятельности

Для начала стоит обратить внимание на деятельность фирмы. “Росгосстрах” – это крупная российская компания, которая предлагает услуги страхования населению. Причем в разных сферах. Здесь можно застраховать собственную жизнь, получить медицинский полис, а также оформить КАСКО или ОСАГО для транспортного средства.

“Росгосстрах” имеет при себе даже негосударственный пенсионный фонд, который пользуется неплохой популярностью. Но стоит ли вообще связываться с данной компанией? Какие “Росгосстрах” отзывы сотрудников как работодатель зарабатывает?

Обещания

В целом они разнообразны. Перед трудоустройством соискатели обращают внимание преимущественно на обещания потенциального работодателя. Что гарантирует “Росгосстрах”?

Среди основных обещаний, как правило, выделяют:

  • официальное трудоустройство;
  • гибкий график;
  • комфортные условия труда;
  • саморазвитие и карьерный рост;
  • дружный коллектив;
  • высокий заработок;
  • полный социальный пакет;
  • бесплатное обучение.

Но насколько обещания соответствуют действительности? Есть ли нарекания к данному работодателю? Или можно надеяться на то, что все обещания будут исполнены в полной мере?

Официальность

“Росгосстрах” отзывы сотрудников положительного характера получает уже за то, что компания действительно предлагает только официальное трудоустройство. Причем по всем установленным правилам.

Неофициальный труд здесь не приветствуется, он не встречается в принципе. Ведь “Росгосстрах” – это крупная организация с неплохой репутацией среди клиентов.

И нарушение законодательства РФ – это угроза не только рейтингу, но и добросовестности.

При трудоустройстве с сотрудником будет заключен официальный трудовой договор. Но перед ним, как правило, приходится пройти собеседование, а также обучение. Это своеобразный испытательный срок. Если по его итогам потенциальный работник будет согласен на трудоустройство, заключается договор в установленном законодательством РФ порядке.

Чем еще выделяется работа в “Росгосстрах”? Отзывы сотрудников встречаются разные. Есть и хорошие, и не очень. Но большинство работников и соискателей подчеркивают, что обучение в организации проводится. Причем бесплатно, за счет “Росгосстраха”.

Хотя, как уверяют многие, это больше похоже не на обучение, а на получение организацией бесплатной рабочей силы. Дело все в том, что период обучения не оплачивается. И если “Росгосстрах” или соискатель откажется от трудоустройства, никаких денег за потраченное время человек не получит.

Тем не менее все это только догадки. В любом случае перед трудоустройством “Росгосстрах” обучает своих потенциальных работников, знакомит с обязанностями и коллективом.

Карьерный рост

Некоторые указывают на то, что карьерный рост в организации как таковой отсутствует. С “низов” добраться до руководящего состава почти невозможно. Но, тем не менее, перспективы саморазвития здесь имеются. И это радует. Если повезет, то действительно можно добиться успеха в данной компании.

Работа в “Росгосстрах” отзывы сотрудников положительного характера получает за то, что фирма предлагает особые бонусы за достижение тех или иных успехов. Обычно это премии и надбавки к зарплате. А если удастся проявить себя, можно надеяться на повышение. Несмотря на это, обычно сильного и быстрого карьерного роста в организации не наблюдается.

Коллектив

Коллектив в основном тоже радует. “Росгосстрах” отзывы сотрудников (Москва или любой другой город – это не так важно) зарабатывает как организация, в которой коллеги действительно дружны. Есть отдельные не самые дружелюбные личности, но таких единицы.

Отмечается, что для нормальной работы (с учетом некоторых недостатков компании) необходимо прижиться в коллективе. Достаточно просто не слишком выделяться среди остальных и не прислуживать начальству. Просто быть открытым, приветливым и добросовестным работником. Тогда трудиться в “Росгосстрахе” будет не так трудно, как кажется.

График работы

А вот относительно графика труда мнения не слишком хорошие выстраиваются. Дело все в том, что “Росгосстрах-Банк” отзывы сотрудников (как и страховая компания) получает не лучшие из-за постоянного потока клиентов и необходимости оставаться для сверхурочного труда. Зачастую он никак не вознаграждается.

Хотя изначально график работы действительно гибкий и удобный. Можно не оставаться сверхурочно, но тогда отношение коллег и руководства сильно изменится, причем не в лучшую сторону. Много работать необходимо в период авралов. Привычный график работы, наоборот, радует. Ночных смен нет, сутками работать здесь не придется.

Заработок

“Росгосстрах Жизнь” отзывы сотрудников неоднозначные получает за заработок. Здесь практикуется преимущественно “белая” зарплата, что, конечно же, радует.

Также есть бонусы, премии и надбавки, которые помогают значительно преумножить доход. Только вот официальный заработок маленький.

Это приводит к тому, что социальный пакет, хоть и предлагается, но выплаты все равно оказываются невысокими.

Тем не менее заработать тут можно. Особенно если соблюдать все установленные правила. “Росгосстрах” отзывы сотрудников зарабатывает как работодатель, который действительно платит. Пусть и не так много, зато стабильно и честно.

Руководство

Довольно много негатива получает руководство организации. Претензий к нему немало – и несправедливое отношение по отношению к подчиненным, и постоянный обман, и просто грубость. Стандартные претензии, которые высказываются в адрес практически любого работодателя. Именно поэтому иногда можно отыскать “Росгосстрах” в черных списках работодателей в тех или иных городах.

На самом деле бояться нечего. Понятно, какие получает “Росгосстрах” отзывы сотрудников. В целом это неплохой работодатель. Но для успешного трудоустройства необходимо иметь силу воли, а также высокую стрессоустойчивость. И готовиться к некоторой несправедливости со стороны руководства. Самый обычный работодатель, но у него имеются свои преимущества, подчеркиваемые работниками.

Источник: https://FB.ru/article/278911/rabota-v-rosgosstrah-otzyivyi-sotrudnikov

Собеседование в Росгосстрах

Как пройти собеседование в росгосстрах

Страховая сфера привлекает потенциальных сотрудников тем, что можно зарабатывать довольно солидные деньги, заключая договоры с клиентами и получая проценты от каждой сделки. Агент имеет свободу перемещения, сам расписывает свой день.

Его ограничивает лишь денежный план, который нужно ежемесячно выполнять. Лидером этого рынка является Росгосстрах. Компания имеет сеть филиалов по всей стране. Самые популярные позиции в РГС — агент и оператор call-центра. Хотя периодически требуются сотрудники и для бэкофисов.

Как попасть в штат крупнейшего страховщика, пытаемся разобраться вместе.

Собеседование в Росгосстрах: начальная подготовка

Сначала вам нужно понять, готовы ли вы начинать карьеру в страховом бизнесе. Он имеет свою специфику.

  • Работа с людьми. Практически любая позиция в страховой связана с общением. И начальники отделов, и простые агенты контактируют с клиентами напрямую. Исключение — айтишники, бухгалтеры, обслуживающий офисы персонал. Так что для интровертов не лучший выбор.
  • Регулярное возникновение конфликтных ситуаций. Это обязательная часть работы. Произошло ДТП, задача страховой компании оценить ущерб и выплатить его. Практически всегда клиенту мало назначенной суммы. Споры нужно решать сотрудникам.
  • Зарплата зависит от количества сделок. Конечно, не на всех позициях, но на многих. Не справился с финансовыми планами отдел — пострадают все сотрудники. Нужно оценивать риски. Можно получать много, но есть шансы остаться с маленьким базовым окладом на руках.

Если вас не пугают такие особенности, то начинайте готовить резюме. Нет опыта в страховой сфере — нужно сделать акцент на коммуникативных навыках. На простые должности берут и вовсе без стажа. В Росгосстрахе есть собственная система обучения. Поэтому базовые знания о новой профессии получить не проблема.

Резюме делайте по стандартной схеме: опыт работы, образование, сертификаты и дипломы, личностные качества. Ничего лишнего не нужно, только факты, основные достижения, краткое описание спектра обязанностей на прежнем месте.

Готовый вариант, внимательно вычитанный, без ошибок и опечаток, отправляйте в адрес кадровой службы РГС в своем регионе. Не забудьте в теме электронного письма указать, на какую вакансию вы претендуете. После этого ждите звонка.

Как проходит собеседование в Росгосстрах

Собеседование на стандартные позиции максимально простое, даже обыденное. Вы встречаетесь с сотрудником службы персонала, вам задают стандартные вопросы, а через неделю вы получаете ответ о принятии или отклонении вашей кандидатуры.

Что спрашивают обычно:

  • Готовы ли вы к прямым продажам и выполнению планов по ним?
  • Принимаете ли вы возможность конфликтных ситуаций с клиентами?
  • Как вы планируете искать покупателей для полисов РГС?
  • Есть ли у вас хотя бы общие представления о профессии страховщика?
  • Какие вы знаете виды полисов?
  • Как вы понимаете чуть термина «страховая премия»?
  • Что вы ожидаете от нашей компании? Почему вы выбрали именно ее, чтобы попробовать себя в новой профессии?

Варианты вопросов могут быть совершенно разными. Так что проработайте заранее предлагаемые в интернете стандартные варианты. Так будет надёжнее.

Если вы претендуете на позицию посерьезнее, чем агент или оператор по общению с клиентами, то диалог с менеджером по персоналу будет лишь первой ступенью. Обязательно придется проходить собеседование с линейным руководителем. Перечень вопросов может быть примерно такой же. С той лишь разницей, что кандидатов больше гоняют по специальности, а также по управлению коллективом.

Менеджмент — это важная часть работы, поэтому нужно будет показать, какой вы руководитель, умеете ли правильно организовать время, спланировать сложный проект и грамотно распределить поручения.

После второго собеседования обычно довольно долго приходится ждать принятия решения. На форумах соискатели жалуются, что ждать ответа нужно по несколько недель. Но для крупных, многоуровневых структур это обычное дело, вряд ли стоит удивляться: слишком много этапов согласования нужно пройти, чтобы получить хоть какое-то решение.

Как пройти испытания в РГС

Секретов здесь нет. Лишь соблюдение общих правил:

  • Качественное резюме, специально разработанное под страховую сферу. Акцент на опыте работы с людьми, коммуникационных способностях, умении убеждать и решать конфликты.
  • Подготовка к собеседованиям по стандартным вопросам. Лучше продумать базовые направления разговора самостоятельно и заранее. Составьте для себя план или даже текст презентации своих профессиональных способностей.
  • Пунктуальность, официальный дресс-код, аккуратность во внешнем виде. Есть даже шутка, что слишком строго одетый мужчина похож на страхового агента. Костюм и рубашка обязательны. Юбка до середины колена и строгая блузка для женщин — тоже.
  • Говорите уверенно. Вы уже продаете. Пока что не полисы страхования, а самого себя. Но это ваша самая первая сделка, постарайтесь сделать ее максимально успешной.

Как видите, ничего сложного нет. Нужна лишь небольшая подготовка, ответственность и толика уверенности в себе, чтобы получить место.

Что нужно знать

Существует несколько специфических нюансов, которые отличают работу в Росгосстрахе от других аналогичных позиций.

  • В большинстве случаев собеседование — это не конец испытаний. Будьте готовы, что вам возьмут на обучение с последующей стажировкой. А на этот период заключат с вами временный договор. Только после успешного прохождения этих двух этапов, сотрудника оформят официально.
  • На испытательный срок зарплата будет минимальной. Не ждите сразу обещанного в резюме уровня денежного довольствия.
  • Только с началом активных и успешных продаж вы сможете выйти на указанный в объявлении уровень зарплаты, а может, и подняться выше. Так что поспешите всему научиться

Не стоит отчаиваться, если успехи придут не сразу. Нужна практика. Опытные страховые агенты получают очень прилично. А из операторов в call-центре можно быстро подниматься по карьерной лестнице и достичь достойного уровня как в должностях, так и в оплате.

Источник: http://dianadaver.com/sobesedovanie-v-rosgosstrah/

Как работают в Росгосстрахе. Откровения операционистки

Как пройти собеседование в росгосстрах

Начало карьеры для молодого человека или девушки — очень серьезный шаг. Одной из перспективных областей, куда охотно берут молодежь без опыта работы, является страхование.

Если вы рассматриваете начало карьеры в страховой области — этот материал для вас. Сотрудница “Росгосстраха” рассказывает журналу Reconomica об условиях работы в компании, корпоративной культуре, уровне зарплат в региональном отделении и требованиях к работникам.

Какие преимущества существуют при работе в “Росгосстрахе”?

Привет! Я работаю в Федеральном Операционном Центре уже два с половиной года, из них более двух лет на должности Ведущего Операциониста. Эти два года пролетели для меня совершенно незаметно, наверное от того, что эта работа — любима!

“Росгосстрах” — лидер страхового рынка с девяностопятилетней историей, в котором открываются уникальные возможности профессионального роста.

Созданы все условия для комфортной и продуктивной работы: на территории центра действует столовая с доступными ценами. Также оборудована бесплатная вело- и автопарковка.

Для комфорта сотрудников утром и вечером действует бесплатный автобус — развозка к месту работы.

При выборе месторасположения ФОЦ Росгосстрах были проработаны площадки в различных городах России — Калуга, Воронеж, Липецк, Чебоксары и многие другие. По совокупности положительных факторов выбор был сделан в пользу города Киров. Наш ФОЦ — это современный «зеленый» офис, площадью более 2500 квадратных метров, и более 600 оборудованных высокотехнологичных рабочих мест.

Что делает операционист в страховой компании

Начальная и самая важная профессия для нас — операционисты — благодаря им в базу данных вводятся договора страхования со всей страны.

Здесь и далее все фото автора

В обязанности операциониста Федерального Операционного Центра входит:

  1. Оперативный , а главное – правильный учет страховых договоров;
  2. Обработка данных по договорам путем занесения информации в базу данных;
  3. Проверка документов на наличие ошибок в оформлении.

Специальных навыков или профильного образования для работы не требуется, важно быть внимательным, ответственным, иметь желание работать за компьютером,а так же навык быстрой печати. Очень важно для молодого специалиста то, что обучение оплачивается и первого же дня.

Офис РГС

Обучение на операциониста

Каждый операционист работает под присмотром Ведущего Операциониста, т. е. постоянного закрепляемого наставника, который помогает в период обучения и дальнейшей работы, а это не только практическое обучение (навыки работы в системе АРМ — страховщика), но и человеческая беседа и при необходимости поддержка в сложных ситуациях. Ведущий может стать вашим лучшим другом.

При желании развивать в себе навыки наставничества и управления существует специальная программа под названием «Школа менеджмента» — это возможность обучиться основам менеджмента, получить начальные знания, а также с помощью тренингов и игр попрактиковаться. Так же после обучения кандидат может пройти стажировку в роли Ведущего Операциониста.

Плюсы и минусы работы в страховой компании

Есть ли недостатки в профессии операциониста? Сложно говорить за всех, но как и в любом деле что для одного является достоинством-то для другого недостатком. Например, монотонность и сидячая работа, или же работа за компьютером. Все очень индивидуально. Да, очень сложно по 12 часов в день сидеть за компьютером — это огромный труд.

Отдых и обед

Для отдыха на каждом этаже существуют комнаты отдыха — в них есть удобные диваны, красивые яркие фотообои, для того чтобы разрядить уставшие глазки.

Также живой уголок с аквариумом и живыми черепашками, на стенах даже растет живой мох, который умиротворяет от одного прикосновения к нему. Также стоят телевизоры и приставка Х-бокс.

Есть стол для пинг-понга, а самым любимым местом отдыха всех сотрудников является кухня. В ней есть всё: кулер, микроволновка, самовар, холодильник, удобные диваны и стулья.

Зарплаты в Росгосстрахе. Тарифная сетка операциониста

Главным преимуществом работы в ФОЦ является конкурентная оплата труда. Конкурентная, потому зарплата что у нас полностью сдельная, то есть окладной части вообще нет.

Есть определенная тарифная сетка, где каждая категория операций в системе оценивается в соответствии с категорией операциониста.

Например, договор Общего бизнеса (туда входят страховые пакеты “Дом Классика”, “Клещ”, “Буренка” и многие другие) стоит 7,9 рублей для второй категории, а для третей уже 8,7 рублей. В среднем для ввода договора тратится 4,5 минуты.

 Договор КАСКО первоначальный стоит 9,8 рублей для второй категории и 10,7 для третьей, при этом времязатраты составляют 5,5 минут.

Тарифная сетка операционистов на 2017 год

Смотрите таблицу “тарифная сетка”, в которой приложена более полная информация, по которой можно оценить стоимость каждой категории договора.

Замечу, что расчёты времени были официально проверены на большинстве операционистов, при этом программа постоянно дорабатывается и обновляется, что позволяет на деле обрабатывать договора намного быстрее.

Итого, например, для операциониста, работающего на второй категории план составляет тысяча тридцать пять рублей в смену из двенадцати часов, но это — обязательный минимум, который нужно выполнять специалисту, а план для третьей категории — тысяча сто тридцать три рубля.

Итого в месяц, к примеру при графике два на два и 8 сменах в месяц операционист второй категории должен зарабатывать минимум пятнадцать тясяч рублей. Но повторюсь, так как можно работать хоть каждый день, то заработная плата полностью зависит от производительности и эффективного времяпрепровождения на рабочем месте.

Соцпакет страховщика

У нас соблюдаются все нормы ТК РФ, это обязательно «белая» заработная плата, соцпакет, отчисления во все фонды: Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования Российской Федерации. Ну и конечно же гарантированный оплачиваемый ежегодный отпуск – двадцать восемь календарных дней.

Если операционист на протяжении трех месяцев показывал хорошие результаты работы, соблюдая определённый план и качество работы, то в компании возможно повышение сотрудника до должности Операциониста 3 категории.

Корпоративная культура в Росгосстрахе

Так как “Росгосстрах” — крупнейшая компания на страховом рынке, быт сотрудников не остался без внимания. Конечно, есть и ограничения, но в целом корпоратиная культура на выском уровне.

Требования к внешнему виду сотрудника

Главные правила поведения на рабочем месте:

  1. Необходимо поддерживать сдержанный внешний вид — невызывающая одежда и макияж, удобный для работы маникюр (не слишком длинные ногти), не слишком терпкий парфюм, так как в офисе находится большое количество людей одновременно;
  2. Важно соблюдать режим дня и поддерживать дисциплину, для контроля организован пропускной режим с электронными чипами, данные о входе и выходе из офисе поступают руководству. Также важно соблюдать тишину в кабинете, особенно разговорами по телефону и прочими не важными мелочами;
  3. Важно поддерживать чистоту на своей рабочей станции, а также на кухне, в туалете и других местах общего пользования;
  4. Курить можно, в принципе, неограниченно, но важно делать это в специально оборудованном месте и не мусорить на территории здания;

График работы по договоренности возможно подобрать индивидуально, возможна обычная пятидневка с восьми часов утра до пяти вечера со стандартными выходными, это суббота и воскресенье, или же два на два, по двенадцать часов, с восьми до двадцати часов вечера, только в дневные смены.

Мероприятия для сотрудников

Очень часто у нас проводятся корпоративные мероприятия для сотрудников, а так же их деток, это празднование корпоративов в самых модных клуба города, выступления звезд на 8 марта прямо в офисе, тематические фотосессии, сплавы на байдарках, «веселые старты», походы и даже ежегодный фестиваль. Также для возможности личностного роста существуют профессиональные конкурсы, тренинги, существует библиотека и корпоративный учебный центр.

Так же в нашем офисе была запущена серия интеллектуальных игр «Игры разума», где все желающие могут собираться в группы и сражаться в интеллектуальных поединках.

К слову о праздниках — очень ярко и феерично поздравили наши мужчины прекрасную половину человечества на 8 марта 2017. Краткое название звучало как “HOLLYWOOD FOC”.

Для девушек был организован отдельный вход, проходя по которому со всех сторон стояли молодые люди, окидывали дам лепестками роз, фотографировали со всех сторон, просили оставить автограф и угощали конфетами.

Так же по офису весь день бегал «кролик» — ростовая кукла —  и обнимал виновниц торжества. Каждая из нас почувствовала себя звездой, и находилась в приятном настроении на весь день. (Фото прикладываю)

Также интересно то, что активные операционисты под руководством своих наставников организовали специальное телевидение под названием FOC TV. Самые разные ролики о жизни в стенах любимой работы, кулинарные выпуски и многое другое. Все ролики выложены в знаменитом видео-хостинге, при желании можно посмотреть.

В 2016 году ФОЦ решили взять на себя шефство над Детским домом ОГУЗ “Слободской специализированный Дом ребенка”. Учитывая потребности воспитанников интерната и пожелания сотрудников, мы приобрели детские смеси, необходимые для питания самых маленьких детей и маркеры для рисования. Для создания праздника и хорошего настроения детишкам были куплены воздушные шары и мыльные пузыри.

Для сотрудников и их близких организовываются экскурсии:

  • Посещение щенячьего детского сада
  • Экскурсии в музей мороженого «АРТИКО»
  • Экскурсии в музей истории шоколада
  • Экскурсии на фабрику игрушек “ВЕСНА”
  • Экскурсия на завод Вятич

Федеральный Операционный Центр Росгосстрах — это маленькая семья, со своими праздниками и «бытовухой».

Вакансия операциониста большую часть времени актуальна, так как мы не стоим на месте и открываются все новые отделы, в которые большинство уже работающих операционистов могут перейти.

Таким образом, у нас есть возможности как для горизонтального, так и для вертикального карьерного роста для каждого сотрудника, кто успешно отработал три месяца.

Источник: https://reconomica.ru/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0/%D1%81%D0%B5%D1%82%D0%B8/%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85-%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82/

Страховые агенты Росгосстрах

Как пройти собеседование в росгосстрах

Страховой агент Росгосстрах отзывы

Страховая сфера постоянно развивается и является одной из наиболее быстрорастущих. По рейтингам различных агентств темпы роста составляют до 70% в год.

Что представляет собой работа в Росгосстрах страховым агентом

Росгосстрах является одним из лидеров рынка и приглашает в свою команду сотрудников. Работа страховым агентом в Росгосстрах не требует особой специализации, специфических знаний или определенного образования.

Стать сотрудником может любой гражданин, не зависимо от его места проживания, пола или возраста. Даже пенсионеры или студенты зачастую находят предложение работать агентом весьма заманчивым.

Это объясняется постоянно развивающимся страховым рынком, а работать в перспективной компании всегда выгодно.

Обязанности страхового агента Росгосстрах

Цель работы страхового агента в Росгосстрах

Страховые агенты в Росгосстрах должны понимать, что их задача — не только продажа страховых продуктов.

Самое главное — это умение грамотно донести информацию до клиента, уметь объяснить преимущества и недостатки каждой из программ, объяснить отличие от предложений других компаний и объяснить выгоду от приобретения полиса в Росгосстрах.

Кроме этого, важно нести культуру страхования в массы. Ведь эти услуги призваны защищать интересы клиента при непредвиденных обстоятельствах.

Требования Росгосстрах к вакансии страхового агента

По направлению страховой агент в Росгосстрах вакансии всегда открыты. Это объясняется тем, что количество сотрудников не имеет значения, так как, чем больше работников будут осуществлять продажу полисов, тем больше будет вырастать доход компании. Соискатель должен иметь желание работать в данной сфере, учитывая ее специфику, а также:

  • работать с людьми;
  • проходить обучение;
  • интересоваться страхованием.

Будущий сотрудник должен обладать способность слушать собеседника, уметь налаживать контакт, быть общительным, находчивым, способным разрешить конфликтную ситуацию.

Работа страховым агентом в Росгосстрах

Кто может работать в Росгосстрах страховым агентом

Должность страховой агент в Росгосстрах подразумевает такие требования к соискателям:

  • образование: среднее, высшее;
  • опыт работы (агенты из других компаний или лица, имеющие опыт сетевых продаж);
  • умение общаться с людьми (педагоги, врачи, официанты);
  • активность;
  • желание получить первый опыт работы (студенты);
  • свободное время и желание зарабатывать (пенсионеры, домохозяйки).

Основные обязанности страхового агента в Росгосстрах

В обязанности страхового агента в Росгосстрах входит информирование клиентов и ведение их до подписания полиса:

  • выявление потребностей клиента;
  • помощь в выборе программы страхования;
  • указание преимуществ, которые клиент получит при оформлении полиса в Росгосстрах;
  • расчет стоимости различных вариантов полисов;
  • разъяснения условий выбранной программы;
  • информирование о наличии дополнительных опций, входящих в стоимость полиса;
  • консультация относительно поведения клиента при наступлении страхового случая;
  • разъяснение стоимости компенсации при различных ситуациях;
  • предложение дополнительных программ, которые могут заинтересовать клиента или членов его семьи.

Страховой агент Росгосстрах вакансии

Обязанность страхового агента проходить обучение в Росгосстрах

Страховой агент в Росгосстрах, обязанности которого перечислены выше, также должен проходить обучение, чтобы соответствовать должности и иметь соответствующий уровень квалификации.

В компании на постоянной основе действует Корпоративный университет, Школа страхового агента и Бизнес Школа. Данные подразделения обучают основам менеджмента, экономики и страхования.

Также существует возможность проходить обучение дистанционно, чтобы сотрудники из разных регионов получали требуемый объем знаний.

Сколько получает страховой агент в Росгосстрах

Чтобы понять, сколько получает страховой агент в Росгосстрах, нужно учитывать, что это зависит исключительно от его способностей в поисках клиентов, выстраивании с ними доверительных взаимоотношений, формировании клиентской базы и организации рабочего времени.

Заработная плата сотрудника зависит от количества и стоимости заключенных им договоров. Различаться будет оплата у агентов, ведущих деятельность в различных регионах, так как это зависит от благосостояния жителей и уровня их потребностей в страховых услугах.

Средний диапазон заработных плат составляет:

  • Москва: 50-80 тыс. рублей;
  • регионы: 10-30 тыс. рублей.

Страховой агент Росгосстрах отзывы

Как стать страховым агентом в Росгосстрах

Чтобы разобраться, как стать страховым агентом Росгосстрах, нужно рассмотреть такие варианты и выбрать оптимальный для себя:

  • отправить резюме на имя компании по объявлению на сайте вакансий;
  • заполнить анкету на сайте компании, указав информацию о себе: личные данные, регион проживания, наличие опыта в страховании, продажах, уровень владения ПК;
  • посетить офис компании и оставить заявление в отделе кадров, пройдя устное собеседование.

Отзывы о должности страхового агента в Росгосстрах

Пользователи относительно должности страховой агент в Росгосстрах отзывы оставляют различные. Из плюсов выделяют: «белая» зарплата, стабильные выплаты без задержек, социальный пакет, стабильная компания, получение опыта для старта, коллектив чаще молодой, возможность получить консультацию у опытного сотрудника.

Страховые агенты Росгосстрах

Из отрицательных моментов пользователи отмечают: низкий уровень обучения, отсутствие перспектив в карьерном росте, отсутствие повышения заработной платы. Также сотрудники зачастую не знают с чего начать поиск клиентов и не получают помощи или обучения в этом вопросе.

Источник: http://strahovanietut.ru/straxovye-agenty-rosgosstrax.html

Как пройти собеседование в банк

Как пройти собеседование в росгосстрах

Работа с финансами и людьми сложная, но интересная. Вакансий в банке всегда достаточно, но и конкуренция очень высокая. Если вы решили связать свою судьбу с банковской сферой, то наша статья для вас. Мы рассмотрит, как же пройти собеседование в банк и получить желаемую должность.

Особенности трудоустройства в банке

Трудоустройство начинается с поиска вакансий на рынке труда. Многие сайты предлагают свои услуги тем, кто ищет работу и тем, кто ищет работников. Такое сотрудничество с рекрутинговыми компаниями может быть продуктивным, но иногда затягивается на месяцы.

Начинайте работать в двух направлениях: напрямую с HR – отделом банка и с рекрутинговыми компаниями.

Будьте готовы к тому, что в хороший банк предстоит долгий путь. На рынке вакансий существует мнение, что для новичков будут полезны тренировочные собеседования. Что это такое?

Не ждите, когда вас позовут в банк вашей мечты, начинайте ходить на интервью в те банки, куда попасть не совсем хочется. Это поможет вам научиться навыкам коммуникации с незнакомыми людьми, вы поймете свои слабые места и сможете поработать над этим.

Главный момент – это ваше резюме (более подробно рассмотрим ниже). Ежедневно специалисты по подбору персонала просматривают десятки резюме и 90% из них сотрудники сразу отправляют в корзину. Почему это происходит?

Резюме с фотографией, лаконичное и емкое, имеет больше шансов на то, чтобы быть отложенным в папку. Не используйте, пожалуйста, фотографию с животными или с пляжа.

Специалисты не рекомендуют прикреплять фотографию из паспорта. Некоторые на этих фотографиях слишком серьезные. Подойдет фото, где вы в деловом костюме, но доброжелательны.

Отправляя письмо по электронной почте, не забудьте, что язык общения – строго официальный.

Как правило, в банке проходят два этапа – два интервью:

  • первое с вашим непосредственным руководителем;
  • второе с руководством отделения банка.

Два интервью – это мало! К примеру, для того чтобы устроиться в иностранную бизнес-компанию, вам предстоит пройти четыре собеседования, на двух из них вас ожидают математические головоломки и тесты.

Какую одежду подобрать

Правило: «встречают по одежке, провожают по уму» будет работать еще не одно десятилетие. Вы должны выглядеть опрятно.

Выбирая цвет костюма строгого делового костюма, не следует отдавать предпочтение желтому цвету или малиновому. Выберите спокойную расцветку: все оттенки серого цвета. Рубашку или блузку выбирайте нейтрального цвета и классического кроя.

Нельзя использовать аксессуары в виде громоздких украшений и драгоценности. Элементы стиля, идентифицирующие вашу принадлежность к молодежному движению, нужно оставить дома.

Прическа должна быть строгой и аккуратной. Не используйте много парфюма: Ваш любимый аромат может просто не понравиться другому человеку. На него может быть аллергия.

Мобильный телефон нужно отключить на весь период собеседования.

Несмотря на то, что рекомендаций по поводу одежды довольно-таки много, и все они практически одинаковые, молодые люди любят приходить на собеседование в шортах, рваных джинсах и кедах.

Каким интересным собеседником и эрудированным человеком вы не были бы, провал вам обеспечен. Сотрудники банка хотят видеть в вас будущее лицо банка уже при первой встрече на собеседовании.

Линия поведения

При собеседовании важно выработать стратегию поведения. Отвечайте только на вопросы, которые вам задают.

Очень важно говорить правильно и четко, не уходите в сторону – это раздражает интервьюера и побуждает задавать дополнительные вопросы. Обязательно говорите законченными фразами, не давайте повода усомниться в ваших ответах.

При имеющемся опыте

В самопрезентации укажите ваши личные достижения на предыдущих местах работы. Очень важно рассказывать конкретно: я предложил дополнить условия кредитования; я внес новое предложение на совещании и т. д.

Мои идеи были одобрены руководителем и в итоге, это способствовало привлечению новых клиентов. Важны цифры – работодатель должен видеть свои выгоды.

Без опыта работы

Если вы никогда раньше не работали, то во время презентации расскажите об успехах, которых вы добились во время обучения: победа в конкурсе (это должен быть конкурс, связанный с работой в банковской сфере).

Может быть, у вас была стажировка в другой стране? Продемонстрируйте, что вы давно интересуетесь деятельностью разных банков. Очень хорошо, если вы расскажите о недостатках в работе конкурентов.

Как правильно составить резюме

Резюме составляется по определенной форме. Это нужно для более легкого восприятия информации о вас.

Некоторые рекомендуют свой особенный стиль при создании резюме, но это спорный момент. Десятки резюме ежедневно читают специалисты про подбору персонала.

Если резюме будет необычным или тяжелым для восприятия, скорее всего никто не станет вдумчиво разбираться в вашей трудовой биографии.

В ворде есть готовые образцы резюме – используйте их.

Если у вас айпад, то вы также найдете образцы готовой формы, установив бесплатную программу ворд.

Скачать образец резюме банковского работника также можно по этой ссылке.

Рассмотрим структуру резюме:

  1. Контактная информация. Ваши полные инициалы, возраст, дата рождения, контактный телефон и город проживания. Укажите, важно ли для вас время в пути до работы.
  2. Цель. Цель должна быть четкой и короткой. Нужно определиться с должностью, на которую вы претендуете.
  3. Опыт работы. Этот раздел должен быть описан в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Указывают трудовую биографию за последние 10-15 лет подробнее, чем за весь остальной период работы.

Информация должна быть представлена в следующем виде:

  • годы работы;
  • название компании (банка);
  • занимаемая должность;
  • обязанности.
  • коротко и емко покажите изученные вами положения ЦБ РФ и законы РФ, на основании которых вы осуществляли свою работу;
  • опишите программное обеспечение, которые вы использовали на предыдущем месте работы — это будет решающим фактором при выборе кандидатуры. Предоставьте эту информацию в выгодном ключе.

Также в структуру резюме входят:

  1. Образование:
    • годы обучения;
    • наименование учебного заведения;
    • специальность, квалификация.
  2. Дополнительное образование:
    • тренинги на месте работы;
    • курсы повышения квалификации;
    • участие в важных совещаниях.
  3. Профессиональные навыки:
    • программное обеспечение, с которым можете работать;
    • знание и уровень владения иностранным языком.
  4. Личные качества предоставляются списком, не более 10 пунктов.
  5. Дополнительная информация. В последнее время в России определяется явная тенденция к тому, что ваше семейное положение и наличие детей – сугубо личная информация. Достаточно написать, женат/замужем. Рассказывая о хобби, не увлекайтесь и не уточняйте. Вообще, в этом пункте достаточно указать наличие загранпаспорта и водительского удостоверения.
  6. Рекомендации. Увольняясь с предыдущего места работы, не сжигайте мосты. Если у вас нет письменных рекомендаций, договоритесь с коллегой, непосредственным руководителем о том, чтобы они по телефону сообщили о вас положительную информацию. В США и Европе считается, что если прошлый работодатель не готов дать положительные рекомендации, значит, их не нужно давать вовсе.

Резюме должно быть на одной – двух страницах, не более. Никто не будет читать длинное резюме. Коммуникация должна быть совершенной как в письменной, так и в устной форме.

Как пройти собеседование в банк успешно

Чем престижнее банк или должность, тем сложнее получить место работы. Некоторые кандидаты пользуются услугами тренера, то есть человека, который готовит к интервью. В сети огромное количество подобных предложений, подумайте, может вам это необходимо

Рассмотрим некоторые полезные советы:

  1. Не опаздывайте и не переносите собеседование. Может так оказаться, что вы пройдете оба этапа собеседования в один день.
  2. Вы должны знать о своем будущем работодателе практически все – этот момент добавит весомый бонус при выборе кандидата.
  3. Возьмите с собой резюме.
  4. Если вам предлагают кофе или чай – не отказывайтесь. Это один из пунктов, свидетельствующий насколько быстро вы можете войти в контакт с человеком.
  5. HR-специалисты − хорошие психологи. Во время собеседования они обращают внимание на все детали. Будьте доброжелательны, улыбайтесь, но не смейтесь.
  6. Рекомендуется смотреть на человека, когда вы отвечаете. Если вы отводите глаза в сторону или прячете руки под стол, то ваш ответ – лукавство, неправда.
  7. Голос должен быть спокойным.
  8. Обязательно задавайте вопросы, если вам будет предложено.
  9. Разговор о зарплате следует оставить на самый последний момент, после того, как вы почувствуете, что выбрали вас. Дело в том, что каждый человек хотел бы получать больше денег, иметь лучшие условия труда и прочие блага. Это общеизвестно и является сильным мотивирующим фактором.

Выскажите пожелания о зарплате, когда будете знать весь спектр своих будущих обязанностей, предлагаемый соцпакет (страховка, оплата проезда, обеды) и льготы. Знание этих особенностей поможет вам аргументировано озвучить желаемую зарплату.

Завершение собеседования: необходимо узнать есть ли контактные данные у вашего интервьюера, когда он сможет дать вам обратную связь. При расставании улыбайтесь и поблагодарите за беседу.

Приблизительные вопросы и ответы

Как пройти собеседование в банк и правильно ответить на все вопросы? Читаем дальше.

Конечно, вопросы могут сильно различаться в разных банках. Но мы рассмотрим только общие, те, с которых начнется ваше собеседование.

Вопрос 1. Расскажите о себе.

Ответ: рассказывайте коротко, без подробностей. Ваш собеседник обязательно задаст уточняющие вопросы, если его заинтересует какой-либо пункт.

Вопрос 2. Почему вы выбрали именно наш банк?

Ответ: это стандартный вопрос, но он демонстрирует вашу заинтересованность в получении желаемой должности. Зайдите на сайт банка, изучите всю информацию. У вас непременно появится уникальный ответ на этот вопрос.

Общепринятыми клише являются:

  1. Стабильная работа, невысокая текучесть кадров.
  2. Карьерный рост. Дело в том, что вы пока не знаете как много нужно трудиться, чтобы получить возможность двигаться вверх по карьерной лестнице.

Иногда это строго регламентировано внутренним уставом банка и, как такового движения в течение первых трех-пяти лет нет. С чем это связано?

Человеку для полной реализации себя на занимаемой должности необходимо время, чтобы научиться. Спустя год новый сотрудник начинает приносить прибыль в компанию.

Продвигать человека, который только что начал показывать превосходные результаты не очень выгодно. Поэтому узнайте особенности продвижения по карьерной лестнице в желаемом банке.

Вопрос 3. Почему вы ушли или планируете уйти с предыдущего места работы?

Ответ: отвечайте в позитивном или нейтральном ключе: больше возможностей для самореализации, интересная работа и т. д.

Вопрос 4. Сколько вы планируете здесь работать?

Ответ: вопрос задают всем, даже тем кандидатам, кто устраиваются впервые. Ответ должен показывать, что вы имеете план профессионального развития, действительно заинтересованы работать с полной отдачей.

Если вы имеете опыт работы и претендуете на вакансию менеджера, то вам предложат пройти групповое собеседование.

Его проводят от 2 до 6 человек − это стрессовая ситуация. Как пройти собеседование в банк групповое? Особенность в том, что вам одновременно придется общаться с разными людьми: вопросы будут хаотичные, провокационные.

Отвечайте спокойно, тому человеку, который обратился к вам с вопросом. Задавайте уточняющие вопросы, никогда недодумывайте.

Интервьюеры, перебивая друг друга, будут задавать вам вопросы. Нужно спокойно отвечать.

Собеседники будут моделировать некоторые рабочие ситуации. Берите инициативу в свои руки и предлагайте пути решения проблемы.

Такое собеседование однозначно покажет ваше умение руководить, быстро принимать правильные решения, правильно ставить цель и задачи, работать в коллективе и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.

Для преодоления стресса перед и во время интервью специалисты рекомендуют дома тренироваться перед зеркалом.

Три составляющие успеха: ваше огромное желание, внешний вид и тщательная подготовка к собеседованию непременно помогут получить желаемую должность в банке. Удачи вам на пути к цели!

Как решиться на смену профессии, рассуждают в статье: смена профессии.

О работе для мам в декрете читайте здесь.

Как начать карьеру фотографа, узнайте из этой информации.

: Как пройти собеседование в Банк

Источник: https://otveta.com/kak-projti-sobesedovanie-v-bank.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.