Как проучить коллегу

Содержание

«Террариум» на рабочем месте: 8 историй подстав

Как проучить коллегу

Хороший, дружный коллектив, где царит взаимовыручка – мечта многих. Чаще всего приходится довольствоваться прохладными рабочими отношениями. А кое-кто становится и объектом подсиживаний, подстав, шантажа и злых розыгрышей со стороны коллег. RJob попросил рассказать такие истории.

Признаюсь сразу, вина в том, что произошло, во многом моя – но считаю, что и коллеги поступили нечестно.

Я тогда только начал работать в интернет-магазине менеджером по продажам. Клиентов было много, я не успевал, нервничал, раздражался и очень не любил отвечать на телефонные звонки. Но старался, читал книги по психологии, смотрел тренинги в Интернете. Конечно, жаловался коллегам.

И однажды мне целый день звонили какие-то странные личности – то глухая бабка, которая выбирала внуку подарок; то гопник, еле-еле подбирающий слова; то непроходимая дура, не знающая, чего хочет… Но я стойко держался, хотя и удалось оформить лишь несколько мелких заказов.

А под конец дня позвонил совершенно пьяный мужик, который нес какую-то ахинею. И я не выдержал, наорал и бросил трубку. Решил, что все равно пьяный ничего не вспомнит наутро.

А на следующий день коллеги встретили меня издевательским смехом. Оказывается, это они меня разыграли, прикидываясь неадекватными клиентами: поспорили, на ком я сорвусь. А последним звонил директор… Они эту запись потом даже в Интернете выложили. К счастью, популярной она не стала. А я вскоре уволился. Неприятно было с этими людьми общаться.

Оксана, бывший ассистент кафедры, 30 лет

До поры до времени наш кафедральный коллектив казался мне… ну нормальным. Задушевными друзьями никто никому не был, но и сквозь зубы не здоровались. Делить было нечего – курсы читали разные, всем хватало.

И тут грянуло сокращение ставок – и, как следствие, штата. Теоретически нужно было кого-то уволить. Теоретически, потому что, как потом выяснилось, на других кафедрах, где держались за людей, умудрились выкрутиться. А у нас, тайком посоветовавшись внутри коллектива, решили убрать меня.

Но официально не получилось бы – как минимум двое имели худшие, чем у меня, показатели. Поэтому нужно было, чтобы я ушла сама. На открытые угрозы не пошли, струсили и стали выживать исподтишка. Например, периодически кто-то из коллег сидел у меня на лекции со скучающим или недовольным видом.

Разумеется, я нервничала, студенты это замечали и дисциплина портилась. Или я делала какие-то оговорки. Или внезапно гость поднимал руку и задавал вопрос на засыпку. И все это записывалось на диктофон, чтобы представить на заседании кафедры как мою профнепригодность.

Однажды я попросила коллегу выйти из аудитории – и в результате только разыгралась некрасивая сцена…

После заседания кафедры, где меня опозорили, я решила уволиться, но никому об этом не сказала, сделав вид, что буду бороться до конца.

А через неделю на кафедру заглянула женщина и попросила передать конверт для моего коллеги. Я отказалась.

Может быть, там были действительно документы, но это слишком популярная подстава неугодных преподавателей: якобы передача взятки. И слишком уж все совпало по времени.

И я решила не ждать, пока меня подведут под статью – и всем объявила, что ухожу. От их фальшивой печали меня еще потом долго мутило. 

Ирина, менеджер, 26 лет

Я пришла в новый коллектив после того, как переехала с семьей в другой город. Если на предыдущем месте работы мы все были примерно одного возраста, то в этот раз я оказалась намного моложе. Но значения особого не придала – мне казалось, что с людьми я умею ладить.

Первый месяц прошел нормально. Потом у меня всё стало валиться из рук. То документ важный выкину, то компьютер случайно перезагружу, то ключ от кабинета потеряю…  В памяти провалы, на собственном столе не могу ничего найти… Коллеги по-матерински переживали, что уработалась, надо к врачу сходить.

В Интернете нашла совет, как бороться с забывчивостью – нужно было фотографировать важные действия. Например, перед выходом из дома проверить утюг и сфотографировать его на телефон. Как только появится вопрос «а не забыла ли я его выключить?» – сразу глянуть «да, все в порядке». 

Так и стала делать – положила документ в папку, сфотографировала. Ключ от кабинета повесила на ключ – фотография. Ухожу из кабинета – кадр того, что лежит на столе. Делала я это все незаметно, чтобы меня не засмеяли.

А потом всё стало ясно. Память у меня была в порядке. Это любимые коллеги меня так «газлайтили». Они не просто тайком выкидывали мои документы или копались на столе – они делали это так, чтобы я подумала, что со мной что-то не то происходит.

Я попыталась бороться. Например, распечатывала документ в двух экземплярах, и когда один оказывался в корзине – второй всё равно попадал по адресу. Или на столе держала только то, что собиралась выкинуть. И, конечно, не поддавалась на провокации.

Например: «Ой, Ирина, ну зачем вы вставили так много бумаги в принтер, вы же помните, что он ее зажевывает. Или забыли?». Я отвечаю, спокойно глядя в глаза: «Вы же сами ее туда положили, я как раз мимо кабинета проходила».

Если человек был совсем наглым, он махал рукой: «Ах, эти ваши оправдания, лишь бы ни за что не отвечать».

Но эта борьба мне вскоре надоела, и я уволилась. Нынешним коллективом довольна – они хотя бы не дают повода усомниться в своей психике.

Елена, госслужащая, 35 лет

В рабочем чате болтала с коллегой и упомянула живущих рядом с моим домом бродячих собак, сказав, что «их нужно отстреливать».

Через несколько дней скрин этой фразы всплыл в местной зоозащитной группе с припиской: «Посмотрите, какие нелюди работают в городской администрации!». Травля началась жуткая, звонили начальнику, нашли мой личный номер телефона, пришлось удалить страничку из сети.

Мне сделали выговор и лишили премии – за использование рабочего времени в личных целях и за действия, подрывающие имидж организации. 

Когда я спросила коллегу, зачем она это сделала, то та лишь пожала плечами и сказала что-то вроде: «Чтобы больше так зло про собачек не шутила». Однако до этого особой любовью к животным она не отличалась – думаю, это была банальная подстава.

Светлана, менеджер по документообороту, 37 лет

Начальнику стали названивать всякие сетевые фирмы, зазывать его на массажи, акции, распродажи и прочее. И везде называли мое имя, мол, это я дала его номер телефона.

Уволить не уволил, но завалил работой так, что я вскоре сама ушла. Кто меня так подставил – я не знаю, но явно кто-то из коллег.

Танзиля, менеджер по продажам, 26 лет

Два года назад, когда я только-только пришла в эту фирму, меня стала подсиживать одна девочка. Она работала тут всего на два-три месяца дольше меня и, видимо, решила самоутвердиться за мой счет. Плюс еще она думала, что я родственница начальника, попала сюда по блату и могу быть ей угрозой. То, что начальник казах, а я из Башкирии – ее не смутило.

Я пришла с уже небольшой базой клиентов, которую успела собрать на предыдущей работе. И эта девочка стала их потихоньку уводить. Мне звонят – она не переключает телефон на меня, говорит, что нет на месте и предлагает свои услуги. Если просят что-то передать мне – не передает.

Тайком читала все мои бумаги, заглядывала в рабочий компьютер, но неаккуратно заметала следы, и я всё узнала. Потом стали исчезать документы, я оказываюсь не в курсе важных сообщений руководства, могу прийти на работу и узнать, что сегодня офис не работает, потому что нет воды.

Мне это надоело, но увольняться я не стала. Взыграло какое-то бешенство – как так, меня какая-то соплюшка-ровесница обставит? И я начала ответные действия.

Я стала подыгрывать ее уверенности, что я по блату, блефовать и делать вид, что поймала «жирных клиентов», что у меня важный контракт и так далее. Отвлекала на это внимание.

И пока девочка тратила усилия на то, чтобы уничтожить то, чего на самом деле нет, я потихоньку работала. В итоге за отчетный период у нее оказался пшик, а у меня продвижение.

Итог: прошло два года, я на хорошем счету, а девочка давно сама уволилась.

Евгений, мастер по наладке оборудования, 53 года

У нас на заводе мастеру соседнего цеха начали гадить в шкафчик с одеждой. Камер в то время еще не было, магнитных ключей тоже, охранники сидели только на проходной. Иногда просто бросали какой-то мусор – обертки, огрызки, горсть песка, а несколько раз действительно нагадили.

Шкафчики закрывались на ключи, но теоретически какие-то из них подходили к другим. Мастер был человеком тихим, неконфликтным, он попросил начальника дать ему другой шкафчик – начальник отказался. Мастер помучился так еще с месяц и уволился. Что это было, почему, кто это делал – так и не выяснили.

Да никто, честно говоря, и не хотел.

Источник: //rjob.ru/articles/terrarium_na_rabochem_meste_8_istoriy_podstav/

Как подставляют друг друга коллеги в борьбе за расположение начальства

Как проучить коллегу

На что способны любимые коллеги ради достижения своих целей? Лайф пообщался с сотрудниками московских офисов, которые проверили это на себе.

— Я работал в Корпорации риелторов на позиции SMM-менеджера. Однажды подвернулся случай по бартеру поучаствовать в одной из крупнейших профильных выставок, — вспоминает бывший сотрудник Игорь Тулин. — В рамках бартера организаторы мероприятия попросили меня дать материал о выставке в газете, принадлежащей нашей компании (она распространялась по всему Подмосковью).

 Эта газета меня и погубила, а точнее её главный редактор. Я передал организаторам контакты главного редактора, чтобы они между собой обо всём договорились, так как газета была мне неподконтрольна, её редакция управлялась непосредственно генеральным директором. В один прекрасный день раздаётся звонок, меня приглашают в кабинет босса.

Захожу, вижу там его, несколько обеспокоенного, и главного редактора газеты. Оказывается, чтобы не корпеть над подготовкой номера, над разработкой тем, главный редактор сделал целый разворот про выставку (как только на всю газету не замахнулся?).

Но раздражённый гендиректор предъявил мне претензию, что недосчитался из-за меня денег (якобы на этом развороте могла быть опубликована реклама), и назвал конкретную сумму — 20 тыс. руб. Главный редактор убедил его, что это я настоял на таком объёме, хотя я даже не знал ни о конкретной публикации, ни о дате выхода номера. Это вообще было вне зоны моей ответственности.

Босс посчитал совсем по-другому и через два дня прислал мне СМС, в котором известил меня, что я уволен. Главный редактор был назначен на моё место. Вот такая была подстава. 

Конкуренция, как в балете 

— У нас в авиакомпании есть одна барышня — “бортпроводница-карьеристка”. Она подложила бутылку алкоголя в сумку своей коллеге-стюардессе (якобы та вынесла её с рейса), сфотографировала эту картину и отправила начальству.

Так она рассчитывала втереться в доверие к руководству и получать разные преференции. Её не волновало, что оклеветанная коллега может лишиться места работы — в нашей авиакомпании за вынос с борта продуктов нередко увольняют.

Так всё и получилось в этот раз, — вспоминает одна из бортпроводниц.

— А в нашей авиакомпании начальники поощряют доносы. У нас в офисе есть ящик для “добровольных сообщений”, куда можно стучать.

Донесёшь — полетишь в хороший рейс, скажем, в командировку на китайские острова. Пишут записки следующего содержания, например, “а вот у Юли ногти ярко-розовые” или “Коля на взлёте спал”.

Не по-человечески всё это, — возмущается бортпроводник одной из российских авиакомпаний.

Найди документы, если сможешь

— Я провела три года в одной компании и никак не ожидала такой подлости со стороны коллег. Дело в том, что я работала с документами, которые ни в коем случае нельзя терять, это грозит в лучшем случае выговором, а в худшем — увольнением с записью в трудовой книжке.

Так вот, не знаю, кому я перешла дорогу, но мой неприятель явно хотел, чтобы я ушла. Те документы, за которые я отвечала, пропали при странных обстоятельствах — прямо с моего рабочего стола.

Сначала меня посещали мысли, что, может быть, я их куда-то переложила, но потом вспомнила, что точно клала их в выдвижной ящичек, который находится в столе, — говорит Нина. — Я обыскала весь отдел, всю организацию поставила на уши, чтобы найти эти проклятые документы, но они как сквозь землю провалились. Для меня это была загадка.

Я очень переживала по этому поводу. Я понятие не имела, где они. К поискам подключились и некоторые мои коллеги, и даже начальник. Искала я их около двух месяцев. Но увы. Удача была не на моей стороне. В итоге в результате прессинга со стороны начальства я написала заявление на увольнение — работать стало невозможно.

Но это ещё не конец истории, а развязка будет такая: не так давно бывшая коллега мне рассказала, что эти злосчастные документики всё это время были в сейфе у начальника. Вывод такой: с коллегами будьте бдительны.

Убей мою подругу

— Я работала в крупной компании, продающей канцтовары. Но в офисе я никак не могла прижиться, все мои промахи тут же всплывали, отношение руководства, которое до этого было очень лояльным, стало меняться в худшую сторону. Я всё чаще срывалась и стала думать об уходе. Советовалась с подругой, с которой познакомилась на работе.

Именно с подругой, а не коллегой, самой-самой лучшей. Мы с ней сблизились на фоне того, что у обеих дети, много говорили, делились секретиками, дружили семьями. Я её называла — моя Наташенька. Так вот, с ней мы начали вместе пытаться вычислить злостного вредителя, который подставляет меня.

Думали даже, что прослушку в офис поставили, — вспоминает Ирина. — Вскоре начальница устроила мне жуткий скандал совершенно на пустом месте, и я была вынуждена написать заявление на увольнение.

Оставшись без работы, я начала снова прокручивать в своей голове все события, вспоминала, кому из коллег и что я рассказывала, кто мог знать, что я ошиблась с гонорарной ведомостью и что я хотела небольшой перебор по гонорарам (1—2 тыс. рублей) перекрыть недобором в следующем месяце, чтобы квартальные показатели были в рамках бюджета.

И тут до меня доходит, что моя подруга и есть та самая крыса, которую мы с ней так активно искали, потому что про перебор по гонорарам никто не знал, кроме неё, и про другие мои промахи в работе — тоже. И всё стало на свои места.

Тогда же я вспомнила, как сидела с её ребенком, как устраивала “мою Наташеньку” в больницу, как проводили с ней вместе выходные и гуляли после работы… Тогда я решила ей позвонить и поинтересоваться, зачем она всё это делала, на что она мне ответила, что это было весело — слушать меня, а потом обсуждать все мои тайны с другими.

Как подставить человека чтобы его уволили с работы

Как проучить коллегу

Как подставить человека чтобы его уволили с работы илипосадили в тюрьму – действенные способы напакостить коллеге.

Офисные войны или разборки в колхозе – неважно. Вамнепременно хочется избавиться от сотрудника, который себя плохо ведет, плохопахнет или просто бесит. Это не составит особого труда, во многих коллективахвыживание коллег идет по накатанной схеме, которой сложно противостоять дажечеловеку со стальными нервами.

Данная статья будет полезна как мстителям, так и тем, ктохочет себя обезопасить от всякогорода подлостей.

Тайные способы

Тайные способы предполагают, что дискредитация человекабудет осуществляться как бы без вашего участия. Конечно, если на вас нет нималейших подозрений.

Сексуальный терроризм

Этот способ идеально работает в серьезных коллективах сострогой дисциплиной, где все сотрудники ходят по струнке. Чем строже порядки иниже межличностное общение, тем меньше шансов быть раскрытым, и тем сильнееначальство поверит, что их подчиненный поехал на сексуальной почве, либоявляется скрытым маньяком. 

Любовь, ревность, секс – это те стороны психологии, накоторых можно очень жестоко сыграть.

План свержения лучше осуществлять чужими руками, поэтому дляначала надо найти третью сторону, которая повлияет на создание атмосферы вколлективе. В помощь по выбору таблица:

Третье лицоКоллега мужского пола (которого хотите подставить)Коллега женского пола
Жена начальника (главного бухгалтера, злого охранника)Муж начальницы, всклочной тетки, партнера по бизнесу
Очень болтливая баба любой должности
ГомофобПедоистеричка

Суть в том, чтобы найти человека, от которого пойдетнаиболее эмоциональная волна. Иногда болтливая баба в коллективе может наделатьсвоими сплетнями таких фокусов, что человек вынужден будет уйти по собственномужеланию.

Конечно, класть гомофобу огромный резиновый пенис в карман сприпиской «Позвони мне» и телефоном коллеги – это крайне топорно, хотя и иногдасрабатывает. 

Действовать надо осторожно. Сначала – фейковый аккаунт в соцсетях,невинная беседа, где вы даете понять человеку, что его знаете. Постепеннонагнетайте сексизм. Тяните резину с признанием до последнего. Дождитесьпраздника, когда коллега может быть выпивши. И будто по пьяному делу «признайтесь».Так будет достовернее.

Начальник уволит коллегу, который клеился к его жене.Начальница уволит секретаршу, которая клеилась к ее мужу.

Дальше с такимсотрудником работать неблагонадежно. Да и просто любой озабоченный маньяк вколлективе – кандидат на сокращение.

Ярлык гея или педофила тоже в России легко приклеивается,так как наши люди верят в любую сплетню, и воспринимают больше эмоции, чемфакты. Фотографии обнаженных мужчин или полуголых детей, случайно прикрепленныек письму, подчеркивание неосторожных слов и жестов, слухи – все это зарождаетатмосферу, особенно в женском коллективе.

Как не стать жертвой: не пить на корпоративах, иметьидеальную репутацию сильного человека, не показывать слабостей, не флиртоватьна работе, подчеркивать ценность семьи и настоящей дружбы. Тогда ничего не«приклеивается».

Пьяные оскорбления

Этот способ стар, как мир. Телефонный пранк с записьюругательств объекта. Провоцируются ругательства ночными звонками, в Сети полнозвуковых банков всяких там Спидовых бабок и Олегов-Шармут. Желательно сделатьтак, чтобы человек представился в трубку своими именем. 

Далее его голосом идет отзвон в компании партнеров,начальнику, другим коллегам. Желательно после корпоратива, либо в вечерпятницы, выходного дня, когда люди обычно проводят время с бокалом пива иливина. Ярлык неадекватного алкоголика гарантирован.

Особенно ведутся пожилые люди из начальства. Например,Новодворская в одном из радиоэфиров как-то призналась, что ей звонила пьянаяКсения Собчак и ругалась матом. На деле, конечно, это были пранкеры – голосомСобчак доводили Новодворскую.

Можно и не записывать никаких фраз, а звонить самому,представившись коллегой. Например, клиентам или учредителям, с которыми онредко общается. Пару фраз с переходом на личности, и дело в шляпе. В деловойобстановке обычно не разбираются с установкой истины.

Как бороться: никогда не ругаться в трубку, всегда сохранятьрепутацию вежливого человека, список контрагентов держать закрытым.Использовать запись телефонного разговора.

Диверсия и саботаж

Абсолютно каждый человек на работе несет какую-либоматериальную или профессиональную ответственность. Проще всего с сотрудникамиофиса – уязвимым местом являются базы данных, папки с файлами, жесткие диски, картыпамяти или другие носители.

Любая утеря электронных данных – сильнейший удар покомпании. Бухгалтера, менеджеры и даже руководители отделов при утере БД с тойже «пролюбленной» 1С увольняются сразу.

А инженеры, проектировщики или простодизайнеры, посеявшие чертежи и эскизы, могут еще и попасть под обязательствовернуть задаток заказчикам.

Увольняют дворников за потерянный инвентарь, рабочих – засломанный станок, нефтяников – за уроненный в скважину лом. Строителей,слесарей, лифтеров, ответственных лиц подводят под уголовную ответственность исажают.

Увольняют с позором за подозрение в воровстве. Кроме того,это наносит тяжелейшую психологическую травму человеку. Нужно учитывать, что внынешний век видеокамер такое мщение очень легко раскрывается.

И да – это очень подло подставлять коллег подобным образом.Даже заклятому врагу так мстить недостойно. Но тут уж каждый пусть решает сам.

Как противостоять: ставить везде пароли, прятатьматериальные ценности, вести ведомости и акты приемки-передачи, предупреждатьначальство о возможности саботажа со стороны сотрудников, хранить вещи толькопод видеокамерами.

Явные способы

Явные способы подставить человека хороши своей условнойчестностью. Это своего рода конкурентная борьба.

Выполнение его работы

Это верный и безопасный способ подсидеть коллегу, особенно,кто давно работает. Каждый человек периодически ленится, устает, проявляетневнимательность. Ваша задача – влезть в его функции, и сделать работу лучше.Это сразу выведет его из душевного равновесия, снизит репутацию в глазахначальства.

Ему лень обзванивать клиентов, продвигать какие-то продукты,предоставить отчет – сделайте это за него. Быстро, весело, успешно ибезошибочно. Чем больше его прямых задач захватите, тем больший профитполучите.

Напишите план по модернизации работы отдела. Укажите промахинынешней схемы. Оформите в виде проекта, передайте его высшему начальству.

Таким нехитрым способом миллионы замов подсидели своихначальников отделов. А те уволились из гордости.

Как противодействовать: строить работу так, чтобы ее не моглисделать другие. Делать себя незаменимым в коллективе.

Прямой разговор

Если человек ведет себя неправильно, а личная беседа не дастсвоих плодов, можно с ним поговорить при всем коллективе напрямую. Или приначальстве. Это, пожалуй, лучший способ поставить на место человека на работе.

Вообще, любая скрытая месть показывает вашу трусость инеумение решать проблемы напрямую. Понятно, что она возникает не на пустомместе. Наверняка объект ведет себя по хамски, действует подло, подводит. Нозачем уподобляться ему?

В таких разговорах необходимо собрать воедино самые сильныеаргументы. Подумать над возможными ответами, способами оправдания коллеги. Построитьстратегию разговора. И понять, что это – школа. Вы станете сильнее после этого,даже если будет дрожать голос, где-то растеряетесь.

Лучше всего застать коллегу врасплох, когда он не будетподготовлен к такой беседе. Это поможет, если он сильнее вас в риторике.Используйте прием бомбардировки в быстром темпе – это когда претензиивысказываются быстро, а человек не успевает толком ответить на каждую. Оннемного растеряется – гарантия.

Конечно, не стоит затевать прямой разговор в коллективе,который настроен против вас. Обязательно должен быть хотя бы один человекподдержки. Или хотя бы стоит уменьшить количество врагов.

В реальности подставить человека чтобы его уволили с работыне так сложно, но лучше решать вопросы честно, а не подлыми махинациями.

Источник: //novosti-online.info/4479-kak-podstavit-cheloveka-chtoby-ego-uvolili-s-raboty.html

Способы отомстить обидчику

Как проучить коллегу

Сейчас есть очень много способов отомстить обидчику: отомстить можно и в реальном времени, и использовав все доступные способы достать своего врага он-лайн. Но прежде, чем мстить, подумай, что принесет тебе этот поступок, кроме огромного морального удовлетворения?
В народе есть выражение « Нашла коса на камень».

Оно ярко иллюстрирует столкновение полюсов, происходящее без малейшего намека на положительный исход дела. Однако все люди разные, и приспособиться к одним, жертвуя при этом другими людьми или даже собственными интересами практически невозможно. Да и нужно ли?

Конфликтные ситуации приводят к накоплению обид у людей.

Чувствуется тяжесть нерешенных вопросов, помрачение настроения несовпадением взглядов и раздором.

Все это таит в себе обида. А возникает она потому, что люди хоть и «слеплены» с одного теста, да «замес» у каждого свой! Основополагающей частью этого «замеса» является темперамент человека. Именно он может создать взрывоопасную бомбу или расшатать вечно плачущий маятник.

Тонкие манипуляции.

Всем известно, что существует четыре вида темперамента человека: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. В зависимости от того к какой группе принадлежит характер человека, можно предугадать его реакцию на развитие какой-либо ситуации. Итак, краткая характеристика:

  • Холерики проявляют повышенную раздражительность. Их очень тяжело успокоить, переключить с одного дела на другое. При этом они всегда экстраверты, имеют богатую мимику и очень эмоциональны;
  • Сангвиники – очень подвижные, общительные люди. Они сильны духом и телом. При этом очень гибкие в решениях конфликтов, имеют много друзей и разносторонние взгляды;
  • Флегматики – очень уравновешенные, сильные люди. Часто   занимают руководящие должности. Решения принятые ими всегда взвешенные и обоснованные. Они очень долго мыслят над проблемой, что мешает им принимать мгновенно решения, когда этого требует ситуация;
  • Меланхолики – люди впечатлительные и переживающие. Частые смены настроения и обиды без причин – нормальное поведение для него. Такой   тип темперамента присущий творческим   натурам, людям искусства и богемы.

В чистом виде темперамент определенной группы встречается редко. Чаще всего это смешанные типы, близких друг к другу темпераментов.

Имея представления о качествах каждого из них, легко сделать вывод, что полуобморочное состояние для одного человека, покажется всего лишь легкой неурядицей для другого.

И наоборот, обиженный холерик взорвется эмоциями и гневными речами, тогда как флегматик станет искать причину конфликта в себе, а в конце концов еще и прощения попросит у обидчика.

Ты можешь легко узнать, к какому типу темперамента относишься, пройдя тест Айзенка.

Он характеризует каждый из них, расписывая черты характера до мелочей. Знания этой области наук дает хорошую опору в психологических маневрах общения с людьми. Если ты будешь знать, как реагирует на ту или иную ситуацию меланхолик, то сможешь найти к нему подход, и возможно, избежать конфликтной ситуации, а также взаимных обид. Манипуляции такого плана только во благо.

Как отомстить обидчику на работе?

Вооружившись знаниями по психологии, ты точно сможешь избежать развития конфликта, а если он произошел, то ловко отомстить обидчику. Если твой обидчик сангвиник, то ты легко сможешь повлиять на него с помощью нехитрых действий.

Сангвиники очень общительны, а, следовательно, общение, это воздух для них.

Можно попробовать перекрыть кислород своему обидчику. Как – то утром придя на работу, ты можешь случайно с твоей легкой руки, разыграть ситуацию «девочки, против кого сегодня дружим?». Конечно, это все проделывается до прихода твоего обидчика на работу. Организовав для себя весомую поддержку со стороны коллег, ты можешь легко наказать виновника твоих страданий.

Стоит заметить, что это возможно только в чисто женском коллективе. С мужчиной – обидчиком такой номер не пройдет. В таком случае придется пускать в ход тяжелую артиллерию. Сплетни. Они еще ни разу не подводили.

Именно они являются «змеёй», заползающей незаметно, а жалящей очень больно и в самый неподходящий момент.

На каждом предприятии есть «местное радио», то есть такой человек, который распространяет информацию со скоростью света, не прибегая к таким мелочам, как проверка достоверности фактов.

В любом офисе есть своя Ирочка или Людочка, которой только слово скажи, она сама дальше придумает и будет развивать тему, пока та не достигнет своего апогея. Итак, рассказав Ирочке нужную информацию утром, уже к обеду ты можешь рассчитывать на первую волну эффекта. К этому времени твой обидчик еще не понял в чем дело, и не знает, что его ждет.

Тут стоит четко определиться с темой сплетни и степенью ее реальности. Если ты захочешь поведать миру, что твой обидчик инопланетянин, то это вряд ли сработает.

Здесь даже Ирочка не поможет, а вот если ты возьмешь на вооружение историю, в которой он был замечен, пусть даже и не виновен, то на ней можно хорошо сыграть.

Окружение с этого фланга будет только продолжением ранее начавшейся истории, так сказать раскрытие культа обидчика – наглеца.

И отомстить обидчику – меланхолику просто не составит труда.

Люди с таким темпераментом очень плаксивы и страшно боятся скандалов и криков.

Если ты готова к подобным действиям, то полны вперед!

Как не нарушая закон РФ отомстить обидчику?

Ты, наверное, не раз наблюдала ситуацию, когда назойливые цыгане окружают девушку, женщину или мужчину, и начинают активно предлагать свои услуги: гадание по руке, на картах и так далее. Зачастую, кроме своих «магических» способностей, они отличные психологи. Они сразу видят по реакции человека, перепадет им здесь кусок сладкого пирога или нет.

Их грубая напористость тоже основана на знании типов темперамента человека. Они не изучают книг по психологии. Стиль их жизни дает им колоссальную практику, подкрепленную золотым запасом облапошенных и обведенных вокруг пальца людей.

Да только это четкая демонстрация нарушения прав человека, а, следовательно, закона.

Даже если ты очень огорчена, и страстно желаешь отомстить обидчику, нужно всегда помнить, что без последствий ничего не проходит

. К слову будет сказано, тебе не помешает помнить, что законом наказуемы не только действия, но и бездействия в определенных ситуациях.

Разрабатывая план мести обидчику, помни, что сама ты должна оставаться за гранью «грязного» дела. Нарушение закона не принесет плюсов твоей биографии.

Ты же не хочешь, заполняя очередное резюме, в графе «судимости» поставить галочку? Да и заполнять их придется тогда не так уж много. Потому что тебя уже не возьмут на определенные виды работ.

Предприятия дорожат своей репутацией. Им не нежны сотрудники с сомнительным прошлым.

Скрутить своего обидчика по рукам и ногам можно с помощью ограничения роста его денежной массы. Можно договориться с сотрудником банка, за определенный процент вознаграждения, оказать тебе услугу переубеждения.

Доверяя своему менеджеру банка, твой обидчик не заподозрит подвоха, если ему предложат перевести деньги на другой вид депозита. Якобы он более надежный и меньше подвержен рискам. Денежные вливания сократятся. А банк в выигрыше, так как оттока средств не произошло.

Таким образом, у тебя руки чисты, обидчик наказан, а банк вообще не при делах. Только этот план опасен и находится на грани между законом и беззаконием. Будь осторожна!

Как отомстить обидчику в соц. сети в Контакте?

Проверенным способом мести обидчику в Контакте является комментарии его фотографий с «левого» аккаунта. Пусть знает, что про него на самом деле думают люди!

Можно на сайте Демотиваторы, скачав его фотографии со странички в Контакте, организовать прикольную тему, которая рассмешит ни один десяток любителей тонкого стёба. Здесь уже все зависит от твоей фантазии.

Можно ли  отомстить обидчику с помощью заговора (магии)?

А отомстить обидчику сегодня, не откладывая это на завтра, легко с помощью магии.

Если ты не боишься, что после акта магического воздействия у тебя выпадут волосы и сгниют все зубы, а также твои дети и дети твоих детей будут неполноценными, то сходи к гадалке, ворожее или колдунье, пусть они «помогут» тебе в мщении с помощью ритуалов и заклинаний. Твой кошелек похудеет, твои чакры закроются, твоя внутренняя энергия будет гораздо слабее, за то ты отомстишь ненавистному тебе человеку.

Если твой бюджет ограничен, и не позволяет сходить к дипломированному специалисту «черного дела», попробуй сама заговорить обидчика. Возьми длинную свечу из воска. Именно восковой должна быть свеча, не парафиновой. Зажги ее в 12 ночи.

Пока свеча будет гореть повторяй заклинание: «Как сгорает эта свеча, так пусть сгорит раздор, пеплом покроется, дымом умоется, враг обернется; с дороги своей свернет, по моей пойдет». Повторять нужно пока горит свеча. Проделывать это нужно на нарастающий, молодой месяц. В полнолуние – строго запрещено, может тебе навредить.

Этот заговор заставит твоего обидчика задуматься о своих поступках. Скорее всего, он придет просить прощения у тебя за содеянное.

Самым лучшим способом разрешения конфликтной ситуации станет молитва в церкви и свеча, поставленная Святому Великомученику Георгию Победоносцу. Искренняя просьба, твои душевные слова и необходимость защиты, обязательно будут услышаны святым на небесах, и он помолится о тебе Господу нашему Иисусу Христу.

Как отомстить обидчику в школе?

Обиды проходят по жизни темными полосами с самого детства человека до глубокой старости.

Нужно стараться избегать обиды, ссоры и конфликты.

Они делают нашу душу черствой: отомстить обидчику в школе можно с помощью старой доброй традиции – дежурства в классе. Если постараться, то вместо того, что будет дежурить назначенный дежурный класса, можно подстроить это прекрасное занятие для исполнения твоему обидчику. Ему, конечно же, не понравится лишнее ведро с холодной водой, немытый пол и парты. Это станет для него наукой на будущее.

Еще, как вариант, осуществление мести в буфете или столовой. Случайно перелитый чай или сок на пиджак твоего обидчика подпортят ему настроение на весь день, и конечно «подмочат» репутацию.

Если в школе предстоит праздник, например, осенний бал, самый лучший костюм уведи прямо из-под носа своей обидчицы, даже если ты не планируешь выступать на сцене. Просто отдай его потом другой девочке, главное, что он не достался твоей обидчице.

В любом случае будь осторожна, ведь подобные действия могут испортить и твою репутацию тоже.

Даже самый четкий план действий не может тебе гарантировать безоговорочную победу, а твоему обидчику – наказание по заслугам.

Лучше остановиться и подумать, что было сделано не так, что можно сделать для того, чтобы удалось избежать назревающий конфликт.

Задумайся, может быть стоит «раскурить трубку мира», ведь не зря мудрые индейцы выбрали этот символичный ход для поддержания мира. Мы должны совершенствоваться ежедневно, ты можешь спросить кому мы это должны.

Ответ прост: мы должны это себе, потому что живем мы для себя, для своих родных и близких, для того, чтобы наши дети жили в лучшем мире без бед и катастроф. Великое начинается с малого. Начни с себя, стань лучше, и ты увидишь, мир сегодня краше, чем вчера.

: НЛП и конфликты: причины конфликтов и разрешение

Внимание, только СЕГОДНЯ! [yuzo_related]

Источник: //eralady.ru/psycho/lichnost/kak-otomstit-obidchiku.html

Как наказать за подлость коллегу

Как проучить коллегу

Работая в коллективе практически невозможно избежать конфликтов, но иногда ссоры заходят слишком далеко и виновника хочется как-то наказать. Если вы не знаете, как проучить коллегу по работе, наша статья будет вам весьма полезна, из неё вы узнаете, как подставить коллегу и некоторые советы, которые помогут вам спокойно относиться к неприятным коллегам.

Самый простой способ проучить обидчика – это игнорировать его нападки, безразличие – это лучшее оружие в борьбе с провокатором, если инициатор ссоры заметит, что вы не реагируете на его нападки, это будет очень сильно его раздражать.

Можно перевернуть всё в шутке, и когда задира осознает, что его высмеяли, он будет ощущать себя очень неловко и неприятно. Слушайте внимательно своего неприятеля, особенно когда он нелестно отзывается о начальстве или о других сотрудниках, в любой удобный момент, вы можете использовать эту информацию против него.

Как проучить коллегу по работе: действенные способы, которые любого поставят на место

Работа играет важную роль в нашей жизни – для каждого свою.

Одним она служит лишь средством зарабатывания денег, а для других становится делом всей жизни.

Если вы занимаетесь тем, что действительно любите – вы настоящая счастливица! Что может быть лучше, чем деятельность, помогающая реализовать потенциал и раскрыть все свои таланты? Однако порой случается так, что в бочке меда обнаруживается ложка дегтя, способная порядком подпортить наслаждение рабочим процессом.

Немаловажной составляющей жизни являются социум, и наше настроение часто зависит от окружающих людей. К сожалению, очень нелегко в одной компании собрать сотрудников, каждый из которых обладал бы лишь положительными качествами.

Особенно это касается крупных корпораций с большим штатом. Начальству приходится делать нелегкий выбор между характером и профессионализмом, и чаще всего предпочтение отдается последнему – при этом на тяжелый характер сослуживца руководителю остается только закрывать глаза.

Как насолить, наперчить и лишить сахара жизнь коллеги в офисе

Есть всякие мелочные способы, типа: стереть квартальный отчет, выкинуть распечатки с принтера, наябедничать шефу, напихать креветок в ящик стола или спрятать яйцо за батарею.

Но разве нужно тратить жизнь на подобную фигню?

Солить, так уж с весело и с размахом!Слабительным или солью, подсыпанными в еду уже никого не удивишь.

Пара капель ЛСД в чай или кофе даст куда более интересный и продолжительный эффект! Тебя никто не заподозрит: ну откуда у такой прекрасной и положительной со всех сторон сотрудницы ЛСД?Например, алкоголем из личного бара шефа.

Ну и что, что там только 40-летний арманьяк, жалко что ли? Зато сможешь узнать леденящие кровь подробности жизни (и творчества) твоего недруга, если повезет – всю историю с самого детства и про то, как в зоопарке петушок на палочке не купили, поэтому ему не везет в любви.

В идеале – записать все на камеру, сделать тонну провокационных фотографий,

13-01-2019, 09:19

для наказания тех, кто проявил явное неуважение в школе, на работе, в интернете и на улице. От оскорбительного чувства унижения проще всего избавиться если расквитаться с обидчиком его же методом. Однако, иногда люди могут настолько неприятно плевать лицо, что хочется оказать им гораздо большие мучения, чтобы они осознали всю глубину гадости, которую они причинили.

А также извлекли из жизни определенный урок. Итак, самые лучшие способы отомстить обидчикам без уголовной ответственности и каких-либо страшных последствий для мстителя. Телефонный пранк, пожалуй, идеальный способ свести с ума наглого соседа или злопыхателя.

Для этого нужен скайп, либо сервис с «мобильным» номером телефона. Способ заключается в том, чтобы натравить на обидчика его

Роберт Саттон: Выживание на рабочем месте.

Как справиться с вредными и подлыми коллегами

В этой статье я рассказываю о методах, позволяющих выжить на работе и одержать верх над злоупотребляющими своим положением начальниками и коллегами.

Некоторые советы происходят из общения с моими читателями, некоторые из моей книги , а некоторые из научных исследований.

И прежде чем я возьмусь за список советов, вот самый главный из них: ЕСЛИ ЭТО ВОЗМОЖНО — БЕГИТЕ. Лучшее, что можно сделать, если вы оказались в руках засранцев — это выбираться оттуда как можно скорее. Вам угрожает серьезный личный ущерб, и вы сами можете превратиться в сволочь.

Сволочное поведение — это не врожденная черта каких-то несчастных уродов: это заразная болезнь.

Но побег не всегда возможен, и поэтому вот мои главные советы, позволяющие справляться с засранцами на работе, если вы не можете от них сбежать (пока): 1. Начните с вежливого противостояния. Некоторые люди и не намереваются вести себя по-сволочному.

Как напакостить коллеге по работе

Вас незаслуженно обижает, игнорирует или не уважает какой-то сослуживец? Вам надоело слышать насмешки и быть козлом отпущенья?

Тогда следующая статья однозначно для вас. Читайте, набирайтесь опыта и офисных премудростей тонкой интриги.

Выжить Меланхолика с работы легче всего, ведь нужно создать всего несколько напряженных для него ситуаций и он уже побежит писать заявление об увольнении.

Самым лучшим и наиболее достойным уважения способом, как выжить коллегу с работы, является продвинуться по службе, стать его начальником и найти повод, чтобы его уволить.

Как напакостить коллеге по работе: оригинальные способы «насолить» и «наперчить» неприятелю

Разборки и интриги на работе – обычное дело.

Без них не обходится почти ни одна компания.

Что же делать, если вы вдруг оказались вовлечены в подобное «побоище», и кто-то из сослуживцев стал вашим злейшим врагом? Как напакостить коллеге по работе, если он докучает вас своим зловредным и нахальным поведением, глупостью или бесконечными издевками? Пришло время отомстить, давая знать, что выпады нахала вас порядком достали.

Набирайтесь премудростей стратегии ведения «офисной войны» и пусть ваши обидчики получат сполна.

  • Самое простое – это, конечно, не обращать никакого внимания на колкости коллеги. Если оппонент не находит отклика – чаще это наносит урон гораздо больший, нежели ответная агрессия.
  • Если вы – вспыльчивая натура, и сохранять спокойствие и невозмутимость у вас не получается, то можете испытать такой способ, как «отзеркаливание».

    Попробуйте «попугайничать»

Как отомстить обидчику красиво

September 18, 2014 Обсудить 0 0 Много красивых, но неизменно жестоких слов сказано о мести. И, наверное, нет на свете человека, который мог бы похвастаться тем, что ни разу не испытывал жажды отомстить.

Причины для этого у каждого свои.

И, несмотря на то что душа горит, а сердце рвётся принести обидчику боль, равноценную той, что он причинил нам, всё-таки хочется оставаться человеком, и если уж мстить, то красиво.Это один из тех вопросов, которые можно задавать каждому человеку, живущему на Земле, и ни разу не услышать одинаковых ответов.

Словари заявляют, что месть — это справедливое возмездие за причинённые неудобства и страдания. В некоторых культурах это считается благородным делом.

Как наказать подлого человека реально эфективно

Исправляю жизнь твою, слезы в нее приношу.

Какой человек, такая и судьба. Скрыться от судилища тебе не дано.

Да свершится предначертанное». Заговоренную фотографию и бумагу предают огню, а получившийся пепел развеивают у вражеского порога.

Подобные заговоры на врага довольно опасны для исполнителя, так что окропите помещение святой водой. Эффект проявится быстро. Заколдованная вода В черной магии известны заговоры, чтобы отомстить врагу и обезопасить себя от будущих посягательств. Налейте в банку немного родниковой воды и установите сосуд перед зеркалом.

Под емкость надо подложить Библию, а между зеркалом и водой зажечь свечу. После этого необходимо прочесть заклинание (жидкость выливается у порога супостата): «Если добро сотворил, останешься с добром, если зло — всё вернется к тебе.

Руки от меня убери, поганым словом подавись. Коварные замыслы тебя же и похоронят.

Аминь». Внимание Я всегда пытаюсь ответить на такие вопросы как: почему со мной?

Источник: //ohrana-truda-kurs.ru/kak-nakazat-za-podlost-kollegu-26432/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.