Какими качествами должен обладать современный человек

Содержание

Какими качествами должен обладать предприниматель: основные личностные и профессиональные навыки современного бизнесмена

Какими качествами должен обладать современный человек

Частное предпринимательство давно перестало быть чем-то новым и необычным. Оно прочно вошло в жизненный уклад многих людей.

Существует даже такое мнение, что предпринимателями в той или иной степени являются все люди, разница лишь в уровне и качестве выполняемых действий.

В чём же секрет успеха и эффективности, какими качествами должен обладать предприниматель, чтобы его усилия принесли максимальную пользу?

На эту тему написано немало статей, снято огромное количество фильмов и телевизионных передач.

Создан хрестоматийный образ успешного предпринимателя, знакомый всем типаж из рекламных роликов, который в реальной жизни почему-то невозможно встретить.

Попробуем понять, что необходимо для успешного ведения бизнеса, какие качества, привычки и навыки необходимы человеку, задумавшему открыть собственное дело.

Кто такой предприниматель

По определению, предприниматель — это человек, осуществляющий определённую деятельность, целью которой является извлечение прибыли. Это общее представление, поскольку существует вполне определённый род занятий, который так и называется — индивидуальный предприниматель (ИП), под таким названием он регистрируется в налоговых органах и производит свою деятельность.

Определения достаточно чётко обозначают тип деятельности, но не дают никакого представления о том, каким должен быть человек для успешного предпринимательства, каковы его черты характера, личные качества. Современные психологи по типу характера условно разделяют человечество на две части — работодателей и наёмных работников.

Первые обладают задатками лидера, яркими организаторскими способностями, не боятся ответственности и трудностей. Вторые предпочитают более спокойную и размеренную жизнь, предоставляя нервничать и отвечать за всё другим, более активным людям. Первая группа — это и есть предприниматели.

Они готовы к постоянной смене событий, обладают высокой стрессоустойчивостью и способностью следовать своим целям в сложных изменчивых условиях.

Предприниматель должен обладать рядом деловых и личных качеств

Предпринимательская деятельность может быть охарактеризована просто — постоянное решение возникающих задач. От способности быстро вникать в суть проблемы и находить оптимальный выход из неё зависят эффективность и успех.

Если человек не умеет выбирать самые важные, неотложные дела и оперативно приводить их в порядок, положительных результатов ему не видать. В этом помогает развитый интеллект.

Мышление человека должно быть направлено на поиски решений, расчёт вариантов и выбор наиболее удачных из них.

Это важно! Люди, подверженные длительным депрессиям, долго переживающие свои неудачи, не смогут быть успешными предпринимателями.

Не следует обманывать себя, но и слишком рефлексировать по поводу неблагоприятного исхода каких-либо действий незачем.

Примером подобного отношения к своим поискам может стать Томас Эдисон, который однажды сказал: «У меня нет неудачных решений, но есть 10000 способов, которые не работают».

Не менее важно получить и сохранять репутацию порядочного и честного человека. В бизнесе полно махинаторов, людей, живущих обманом, практикующих тёмные методы и схемы. Предпринимателю необходимо думать о будущем.

Любое сомнительное действие будет отталкивать от него деловых партнёров, а на восстановление репутации порой уходят десятилетия.

Всегда следует помнить об этом и взвешивать свои действия, стоит ли сиюминутный успех того мнения, которое появится у окружающих.

Кроме того, настоящий предприниматель — это человек, постоянно подвергающий сомнению существующие правила и догмы. Поиски нестандартных решений должны стать обычным делом, поскольку, следуя обыденным методам, никогда не удастся выйти за рамки привычных норм.

Речь идёт не об экстравагантности или стремлении поразить окружающих чем-то необычным, а о творческом и нестандартном подходе к выполнению отработанных действий.

Умение посмотреть на привычные вещи под новым углом зрения — ценная и полезная способность, позволяющая получать высокие результаты там, где их никто не пытается искать.

Качества успешного бизнесмена

Успех предпринимательской деятельности во многом зависит от качеств, особенностей характера и типа мышления человека.

Стать предпринимателем может любой желающий, но добиться положительных результатов смогут немногие, а войти в число наиболее преуспевающих бизнесменов удастся лишь единицам.

Остальным не хватит мотивации, заинтересованности, азарта и прочих свойств характера. Успех приходит к тем, кто не ждёт его, сидя на месте, а сам активно и целеустремлённо движется ему навстречу.

https://www.youtube.com/watch?v=fo84LQyZz1g

Коммуникабельность и умение договариваться с партнёрами помогают в ведении бизнеса

Какие же качества должен иметь успешный предприниматель? Рассмотрим их внимательнее.

Личностные

Среди наиболее полезных свойств характера следует назвать:

  1. Любопытство и заинтересованность. Потребность в постоянном исследовании окружающего мира является врождённым свойством каждого человека. У кого-то оно со временем угасает, другие же испытывают исследовательский азарт всю жизнь. Это чувство — один из двигателей бизнесмена, заставляющих его вечно задавать себе вопрос: «А что будет, если?..».
  2. Способность анализировать события и сопоставлять их между собой. Это качество позволяет найти причинно-следственные связи, предугадать дальнейший ход событий.
  3. Находчивость. Важное и полезное качество. Умение быстро отыскать нужное решение в условиях цейтнота позволяет решать внезапно возникающие вопросы, избегать неожиданных проблем.
  4. Смелость. Это качество способствует экономии времени, которое у некоторых уходит на раздумья и опасения. При этом наличие смелости не должно отменять разумную осторожность и способность принимать взвешенные решения.

От личных качеств человека во многом зависит его успешность

Можно назвать ещё много полезных качеств, поскольку предпринимательство объединяет массу направлений и профессиональных особенностей, требующих от людей самых разных свойств характера.

Деловые

Среди наиболее нужных деловых качеств можно выделить:

  1. Высокие организаторские способности. Это одно из наиболее важных свойств, позволяющих эффективно и экономно распределить обязанности и составить определённый план действий.
  2. Коммуникабельность. Способность наладить общение, найти общий язык с любым собеседником позволяет вести переговоры со сложными партнёрами, организовать позитивный обмен информацией.
  3. Практичность. Важная черта, позволяющая оптимизировать расходы и снизить нерациональные траты ресурсов.
  4. Гибкость. Умение принять точку зрения собеседника и найти возможности компромисса.
  5. Честность. Это качество высоко ценится среди обычных людей, а в бизнесе оно имеет наибольшую важность. Порядочный партнёр обеспечивает успешное ведение дел и себе, и другим.
  6. Целеустремлённость, умение определить основную задачу. Такое свойство увеличивает эффективность действий и сокращает время, необходимое для решения вопросов.
  7. Уверенность в своих силах. Это качество позволяет человеку не отвлекаться от работы, чтобы предаваться сомнениям. Уверенный предприниматель заряжает энергией других и организует более эффективную и производительную деятельность.

Умение работать в команде — одно из условий успеха

На практике редко встречаются люди, обладающие полным набором перечисленных качеств. Обычно имеются два – три из них, но и этого бывает достаточно для успешного ведения дел. Главное — правильно пользоваться тем, что имеется в наличии. Умение точно знать свои сильные стороны и применять их с наибольшей эффективностью также можно отнести к важным и необходимым качествам предпринимателя.

На самом деле

Хрестоматийный образ предпринимателя рисует некий стандартный, шаблонный тип человека волевого, несгибаемого и стойкого. На практике ситуация несколько меняется.

В жизни мы знаем многих вполне успешных предпринимателей, имеющих совершенно разные характеры, представляющих собой абсолютно непохожие типы людей.

Мало того, некоторые черты характера, необходимые для успешного ведения дел, у этих людей практически отсутствуют. В чём же их секрет?

Это важно! Реальные, живые люди не всегда обладают полным набором навыков и качеств, необходимых для успешного предпринимательства. Но, несмотря на это, они просто берутся за дело и начинают работать. Все возникающие проблемы они решают по мере поступления, не стараясь предугадывать их появление заранее.

По мере наработки опыта у них появляются нужные навыки, возникает способность предвидеть кризисные или опасные ситуации и заблаговременно обходить их на безопасном расстоянии.

Парадоксально, но иногда помогает способность полностью отключить фантазию и посмотреть на вещи строго реалистичным взглядом.

Это помогает понять истинный смысл ситуации, обнаружить ключевые моменты и выработать ответные действия.

Деловые качества не всегда являются врождёнными, поэтому важно развивать их

Основная особенность внутреннего мира предпринимателя состоит не только в свойствах его натуры. По выражению одного из бизнес-психологов, предприниматель — это человек, который никогда не уходит с работы.

Подмечено очень точно — можно закрыть свой кабинет и отправиться домой, но ответственность, текущие задачи и проблемы будут всегда сопровождать бизнесмена независимо от его местонахождения.

Наёмный работник заканчивает рабочий день и полностью отвлекается от своих профессиональных обязанностей.

Это важно! Предпринимателю приходится постоянно думать о своем деле, искать наиболее благоприятные способы решения проблем, находить оптимальные пути развития, варианты расширения деятельности. Именно это состояние наиболее полно характеризует внутренний мир предпринимателя — постоянная, не прекращающаяся забота о своём деле.

Для людей с неустойчивой психикой такое напряжение становится источником неврозов, а иногда и соматических заболеваний. Поэтому важно уметь отвлекаться, отключаться от своих забот, чтобы после некоторого перерыва увидеть их свежим взглядом.

: каким должен быть предприниматель

В заключение следует отметить важнейшее свойство человеческой натуры — способность приобретать и развивать соответствующие навыки. Человек умеет воспитывать в себе нужные черты характера, требуются лишь достаточная мотивация, желание или насущная необходимость.

Умение заставить себя действовать так, как этого требует ситуация, вопреки собственной лени или врождённой осторожности, чаще всего вырабатывается под давлением обстоятельств.

Редко встречаются настолько собранные и волевые люди, у которых умение руководить собой является врождённым, а не приобретённым навыком.

Выработать в себе нужные качества можно, только постоянно анализируя ситуацию, выбирая из нескольких вариантов самый правильный и эффективный. Личностный рост, развитие наиболее ценных свойств позволят расширить горизонты и сделают работу более качественной и успешной.

Источник: https://ipexperts.ru/voprosy/kachestva-predprinimatelya.html

Какими качествами должен обладать современный человек

Какими качествами должен обладать современный человек

Успешная деятельность любой компании зависит от профессиональный навыков ее управляющих. Если компания имеет неидеального руководителя, то успехов на рынке он вряд ли добьется.

Чтобы стать эффективным руководителем, нужно не только обладать профессиональными навыками, но и уметь находить подход к своим подчиненным.

К тому, если он не умеет организовывать свое производство, то его компания будет иметь низкую рентабельность.

Попытаемся разобрать основные критерии, которым должен соответствовать эффективный управленец, а также попытаемся дать несколько практических советов о том, как стать идеальным руководителем и выработать в себе нужные способности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 500-96-41 . Это быстро и бесплатно !

Руководитель — это тот человек, на котором держится вся компания. Если он не обладает достаточным профессиональными навыками, то добиться больших результатов его компания вряд ли сможет.

Чтобы компания или предприятие эффективно работала, она должна опираться на своего руководителя. Личностные качества руководителя должны помочь обеспечить высокие показатели компании. Руководитель должен учить и мотивировать своих подчиненных. Наш менталитет выстроен таким образом, что большинство людей без внешнего влияния не будут эффективно работать.

Чтобы создать преуспевающий персонал, ему необходимо уметь: организовывать производственные процессы, распределять обязанности между сотрудниками, мотивировать персонал и т. д. Профессиональные качества руководителя, можно выработать только практическим путем. Поэтому неэффективный управленец приведет к плохому функционированию компании.

Чтобы действия успешного руководителя у сотрудников не вызывали негатива и непонимания, он должен совершать действия руководствуясь теми убеждениями, которых придерживается само предприятие.

Выработать правильные убеждения и личностные качества поможет опыт. Под этим понятием понимается как свой практический опыт, так и опыт который приобрели другие управленцы. Личные качества руководителя продаж для резюме должны включать в себя:

  • предприимчивость;
  • ответственность;
  • настойчивость;
  • общительность и открытость;
  • целеустремленность;
  • уверенность в себе;
  • харизматичность;
  • грамотно поставленную речь;
  • организаторские способности;
  • стрессоустойчивость;
  • высокую работоспособность;
  • изобретательность.

Успешный управленец должен постоянно развиваться, чтобы своим личным примером мотивировать своих подчиненных.

Нужно уметь пользоваться опытом, который приобрели другие руководители. Почерпать нужные знания можно из:

  1. Курсов и тренингов для успешных лидеров;
  2. Семинаров для глав компаний;
  3. Специализированной литературы по психологии управления или менеджмента;
  4. Личной консультации профессионала в области управленческих процессов предприятия.

На современном рынке таких продуктов достаточно много. Учитывайте, что бесплатно скачанный из интернета умственный труд другого человека — не будет эффективно работать, за полезные и качественные знания нужно платить. Если вы хорошенько заплатите за качество своих знаний, ваш результат станет полностью окупаемым по прошествии некоторого времени.

Современный руководитель, его личные качества и стиль руководства — это основные убеждения, над которыми нужно работать начинающему управленцу. При обучении, рекомендуем вам начать именно с раскрытия в себе лидерских качеств и познания специфики профессии управленца.

Какими качествами должен обладать руководитель: список

Напрашивается справедливый вопрос: А кто такой эффективный руководитель и какими навыками он должен обладать?

Эффективный руководитель — это тот человек, который способен работать на результат — единственный показатель его эффективности.

Поэтому, если управленец не обеспечивает рост качественных показателей предприятия, то он считается неэффективным.

Для того, чтобы сделать успешным свой бизнес, основные качества хорошего руководителя должны способствовать повышению производительности работы, такие, как:
  1. Знание всех своих подчиненных и процессов, которые совершает компания;
  2. Умение определять главные цели компании и вектор ее развития;
  3. Умение организовывать и мотивировать подчиненных;
  4. Контролировать и вознаграждать сотрудников (метод кнута и пряника).

Это необходимый минимум навыков, которыми должен обладать каждый управленец.

Как выстроить гармоничные отношения со своими подчиненными

Управленец, организовывая процессы в своей компании, может столкнутся с недопонимаем коллектива. Это проблемой страдают большинство компаний. Поэтому, для предотвращения конфликтов, личные качества руководителя для самого руководителя должны оставаться превыше собственных интересов.

Подчиненные, которые неблагоприятно относятся к своему управляющему, будут саботировать его задания, смеяться над ним, вносить разлад в коллективе и т. д. Чтобы этого не произошло, управленец должен иметь отличную репутацию среди подчиненных. Как этого добиться?

Для этого нужно понять убеждения, которыми руководствуются большинство офисных сотрудников. Как ни странно, основным из них является нежелание плодотворно работать.

Большинство сотрудников, работающие в компаниях, приходят на работу с большим нежеланием выполнять свои обязанности качественно.

Современные компании практикуют такой подход, при котором сотрудник может выполнять свои обязанности не находясь на рабочем месте. Это позволит офисному сотруднику выполнять задачи дома, при этом не всегда на это будет уходить целый рабочий день. Учитывая нежелание сотрудника работать, такой подход считается крайне эффективным.

Если все сотрудники совершают работу непосредственно в офисе, то управленческие навыки, которые вы стремитесь развить в себе с помощью тренера или самостоятельно при прочтении подходящей литературы, помогут грамотно организовать труд своих подчиненных и создать дружественную атмосферу между вами.

Чтобы обеспечить высокую производительность труда на предприятии, любой управляющий должен уметь мотивировать своих подчиненных.

Для увеличения мотивации можно использовать очень много способов. Самым эффективным из них, считается денежное вознаграждение за полученный результат.

Для этого можно отмерить работу определенной сложности, за выполнение которой сотрудник получит денежное вознаграждение. При этом, ваши лидерские качества руководителя становятся более значимыми и способствуют укреплению авторитета в ежедневном общении с подчиненными.

Также увеличению мотивации способствует перспектива продвижения по карьерной лестнице. Однако для этого может уйти несколько лет. В течении этого времени вам необходимо всегда напоминать сотруднику о его конечной цели.

Повышение общего работоспособного положения в коллективе может быть достигнуто за счет определения целей, которые сотрудникам необходимо будет выполнить в процессе работы.

То есть, вам следуют дать четкие указания на достижение сотрудниками списка целей и задач, заявленных руководством компании на текущий год, и разбить их на полугодичные, квартальные, месячные, недельные челленджи.

По окончанию пройденного периода, все сотрудники должны предоставить отчет о проделанной работе в пользу достижения поставленных задач. Если сотрудник не справился со своей работой, он обязуется представить объяснительную записку с объективными причинами своих неудач.

Эффективный управленец должен уметь грамотно выстроить междоусобные процессы в компании. Для этого нужно использовать подход, который позволяет рационально распределить труд рабочих и процессы, которые компания совершает.

Правильной организацией труда будет считаться распределение обязанностей по категориям. Деловые качества руководителя должны помочь ему найти подход к сотрудникам.

Все процессы компании нужно структурировать на составляющие, а затем закрепить за ними промежуточного руководящего, который определяет показатели работоспособности коллектива.

Перед началом рабочего дня руководители отделов, должны ставить ежедневные задачи для своих подчиненных. После окончания дня, руководители отделов, должны вам отчитаться по их выполнению. Это позволит вам оценить эффективность труда компании.

Если труд компании эффективно организован, то это поспособствует обеспечению высокой производительности компании.

Таким образом, для того, чтобы стать эффективным руководителем, вам нужно приобрести практический опыт, который позволит правильно организовать вашу компанию.

Профессионально важные качества личности руководителя должны быть ориентированы на достижение количественных и качественных показателей его работы. Поэтому, если вы хотите стать успешным и авторитетным управленцем, необходимо обеспечивать вашей компании стабильный и высокий результат из года в год.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Источник:
Каким должен быть эффективный руководительОсновные критерии и навыки эффективного управленца: способы организации работы компании, мотивации сотрудников и подчиненных.

http://vashbiznesplan.ru/sovety/effektivnyj-rukovoditel.html

Какими качествами должен обладать современный журналист

Какими качествами должен обладать современный журналист

To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

Журналист МИА «Россия Сегодня» Ирина Андреева рассказала о главных принципах современной журналистики. Смотрите на видео Sputnik Грузия, о чем рассказала эксперт в области медиа

В Грузии пройдет конгресс Всемирной федерации туристических гидов

Этой зимой в Грузии пройдет конгресс Всемирной федерации ассоциаций туристических гидов-2019. Об этом говорилось в ходе «круглого стола» в мультимедийном пресс-центре Sputnik Грузия в Тбилиси

Той-терьер Шпонка уже восемь лет с шести утра до девяти вечера контролирует ремонт дорог в Челябинской области. Смотрите на видео кадры любимца бригады автодорожников

Поти затопило: кадры наводнения, вызванного проливными дождями

В портовом городе Поти произошло наводнение, вызванное сильными дождями. Смотрите на видео, как выглядят городские районы, где вода затопила дворы жилых домов, первые этажи зданий и улицы

Фестиваль диаспор состоялся на бульваре в центре курортного черноморского города Батуми. Смотрите на видео Sputnik Грузия, как проходило ставшее уже традиционным мероприятие

После отставки главы Верховного суда Грузии Нино Гевенетадзе в стране вновь заговорили о клановом правлении этим судом

Согласно оптимистическим прогнозам экспертов, в недрах Грузии могут находиться большие запасы нефти и газа

Тбилисский городской суд признал жителя страны виновным в мошенничестве в крупном размере и приговорил к 7 годам тюрьмы

Азербайджанские пограничники выстрелами спугнули наркоконтрабандистов – нарушители смогли убежать на территорию Ирана.

Съемочная группа Sputnik Armenia провела целый день с рейнджерами-экологами Дилижана, охраняя деревья от потенциальных лесорубов.

Мемориальный комплекс Сад судеб в Даугаве подвергся неожиданной критике накануне своего торжественного открытия.

Минобороны Литвы рекомендовал местным чиновникам и силовикам не пользоваться сервисом «Яндекс.Такси.

МИД России прокомментировал заявление главы внешней разведки Эстонии Микка Маррана о том, что в его стране действуют «агенты Кремля».

До семи лет грозит белорусу, который проводил таможенную очистку и продавал в Россию санкционные турецкие томаты.

Старейшая военная академия России увековечила имя Героя Советского Союза гвардии полковника Бауыржана Момышулы.

Премьер-министр Кыргызстана на заседании кабмина отчитал полномочного представителя правительства в Таласской области.

Почему жители Молдовы решают бросить родную землю и отправиться искать лучшее будущее за границей?

В Таджикистане проверят российско-таджикскую договорно-правовую базу на предмет устаревших соглашений между странами.

Форель и черный сазан: в Узбекистане совместно с Китайской академией рыбоводства будут производить новые виды рыб.

Азербайджанские пограничники выстрелами спугнули наркоконтрабандистов – нарушители смогли убежать на территорию Ирана.

Съемочная группа Sputnik Armenia провела целый день с рейнджерами-экологами Дилижана, охраняя деревья от потенциальных лесорубов.

Мемориальный комплекс Сад судеб в Даугаве подвергся неожиданной критике накануне своего торжественного открытия.

Минобороны Литвы рекомендовал местным чиновникам и силовикам не пользоваться сервисом «Яндекс.Такси.

Факт регистрации и авторизации пользователя на сайтах Спутник при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать национальное и международное законодательство. Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Администрация вправе удалить комментарии, сделанные на языках, отличных от языка, на котором представлено основное содержание материала.

Источник: http://notoffended.ru/poleznoe1/kakimi-kachestvami-dolzhen-obladat-sovremennyj-chelovek/

Какими качествами должен обладать современный предприниматель?

Какими качествами должен обладать современный человек

Какими качествами должен обладать предприниматель? Ответ на этот вопрос очень простой – всеми качествами нормального человека, и немного сверх того. Это «сверх того» всегда определяет профессиональную особенность и жизненную позицию. Следовательно, возникает еще один вопрос: предприниматель – это профессия, образ жизни или сфера деятельности?

Предприниматель – кто это?

Предприниматель – это человек, который на свой страх и риск осуществляет коммерческую деятельность в сферах производства, услуг или торговли.

При этом не уточняется, что человек производит, чем торгует и какие услуги оказывает. Следовательно, предприниматель – это не профессия, хотя и может быть делом всей жизни.

Это способ самореализации с применением своих профессиональных знаний, навыков, умений.

Предприниматель – это человек, который осуществляет свою деятельность легально и законно.

Это означает, что его деятельность, реализуемая в различных формальных рамках, направлена не только на получение прибыли и постоянное ее увеличение, но и на исполнение обязательств перед государством. Гарантом последнего является юридическое оформление деятельности бизнесмена.

Если коммерческая деятельность осуществляется без юридического оформления и исполнения обязательств перед государством, то это уже не коммерция, а незаконное предпринимательство, наказываемое в соответствии с Уголовным кодексом.

Таким образом, предприниматель – это человек, который может организовать коммерческую деятельность в рамках правового поля и совмещать личные интересы с интересами государства.

Что должен знать и уметь предприниматель

Предпринимателем может быть не каждый. Не всем дано принимать на себя ответственность за деятельность целой организации.

Перед кем несет ответственность предприниматель?

  1. Перед собой: своим финансовым благополучием, самооценкой, самоуважением и т.п.
  2. Перед своей семьей и всеми, кто доверил ему свою судьбу.
  3. Перед государством в виде обязательных платежей.
  4. Перед своими сотрудниками, которые доверили ему распоряжаться результатами своего труда.
  5. Перед обществом, нуждающимся в результатах труда предпринимателя.

Предприниматель должен разбираться в своем производстве. Это в советские времена возможно было существование целой касты управленцев без определенных занятий. В бизнесе нужно знать то, что производишь. Особенно это актуально для малого бизнеса.

Однако, пусть ты производишь резиновые сапоги, высокоточное оборудование или выращиваешь картошку, ты должен быть юристом и финансистом. А еще хорошо бы разбираться в общей теории систем, потому что бизнес – это система, а все системы устроены одинаково.

А еще нужно знать географию, логистику, курсы валют, условия кредитования, а также поименно поставщиков, посредников, оптовиков и т.п.

Какими должны быть личностные качества предпринимателя

Как следует из вышесказанного, предприниматель – это тот, кто всегда испытывает чувство ответственности. Однако это человек, и ничто человеческое ему не чуждо.

«Это бизнес – ничего личного» – эту фразу придумали люди, которые рассматривают бизнес как войну машин, а не сферу созидания в обществе людей. Это у машин в человеческом обличье нет ничего личного, а есть только калькулятор. В то время как калькулятор придумали люди для того, чтобы он им помогал, а не заменял их.

Если исходить из того, что каждый человек – это личность, то качества предпринимателя представляют собой не что иное, как квалификационные требования, предъявляемые к человеку, занимающемуся специфической деятельностью.

Такой человек должен быть:

  1. Ответственным. Это означает, что за каждое событие в сфере своей деятельности отвечает прежде всего сам предприниматель. Конечно, каждое событие создается множеством людей, но в своем деле все шишки сначала достаются предпринимателю.
  2. Инициативным. Бизнес по определению – это одна сплошная инициатива, что является продолжением темы ответственности.
  3. Самостоятельным. Это не означает, что предприниматель – это всегда один в поле воин, но это обязательно командир, ведущий войско впереди на лихом коне.
  4. Специалистом в области управления персоналом. Личностные качества предпринимателя формируются в обществе, среди людей. В какой бы сфере промышленности, услуг или торговли ни работал бизнесмен, он всегда работает с людьми. Нельзя все знать и уметь, но обязательно нужно уметь выстраивать взаимоотношения с людьми и грамотно заставлять их делать то, что необходимо для функционирования бизнеса. Лучший способ отличить грамотного управленца от напористого деятеля – это посмотреть на то, как работает его организация в его отсутствие. Если руководитель уехал в отпуск или в командировку, а учреждение продолжает работать в прежнем режиме, то это показатель грамотности действий бизнесмена по строительству своей организации. Но если в приемной все время топчется очередь страждущих согласований, советов, распоряжений и разрешений, то что-то неладно в этом королевстве.
  5. Способным на риск, но обязательно в рамках разумного. В условиях рынка любое дело несет в себе риск, но устойчивым становится только такое дело, где риск – это взвешенное решение с несколькими неизвестными, а не нервное дерганье или игра в рулетку.
  6. Работоспособным, трудолюбивым и даже трудоголиком. Бизнесмен – это образ жизни труженика, часто не имеющего право на выходные.
  7. Опытным человеком как в профессиональной сфере, так в жизненных проблемах.
  8. Постоянно познающим новое. Это качество основано на необходимости все время узнавать что-то новое в сфере своего бизнеса. Однако нельзя узнавать новое и не быть любопытным. Любопытство – это иррациональное стремление узнавать то, что вроде бы и знать не надо. Но нет ненужных знаний – есть только знания, которым еще не нашлось применение.
  9. Свободным от стереотипов и постоянного желания быть как все.
  10. Эмоционально устойчивым. Нервный, орущий на подчиненных предприниматель или подорвет здоровье, или загубит бизнес, а возможно и то, и другое. Считается, что всех предпринимателей объединяет одно качество – страх перед будущим. Однако это скорее миф: не может человек, предпринимающий что-то на свой страх и риск, все время бояться будущего. Страх убивает будущее, переводя его в настоящее, а потом и в прошлое.
  11. Умеющим планировать свою деятельность и работу своего производства. В современных условиях рыночного цейтнота есть два слона, которые везут любой бизнес. Это прогнозирование и планирование. Без них бизнес превращается в карточную игру, где равновероятными становится как выигрыш, так и проигрыш.
  12. Самодисциплинированным и мотивированным. Плох тот владелец будки для ремонта обуви, который не мечтает об обувной фабрике. Но плох тот мечтатель, который не действует ежедневно и ежеминутно. Немечтающий и недействующий бизнесмен – это нонсенс.

Перечислять все свойства, по которым предприниматель отличается от «обычных» людей, можно до бесконечности. А между тем это просто человек, который осуществляет действия по обеспечению своей экономической самозанятости. Вот и все.

Предприниматель – это отец, мать, сын, дочь, хороший или плохой человек, ценитель прекрасного и любитель путешествий.

Он сочетает в себе черты обычного и необычного человека. Его преследуют стереотипы и предрассудки.

Многие под словом «бизнесмен» подразумевают обязательно:

  • богатство (даже в том случае, если человек еле сводит концы с концами);
  • циничность и беспощадность акулы, пожирающей всех, кто не пожирает ее;
  • непомерные траты на излишества;
  • азарт и жестокость;
  • пренебрежение нуждами общества и людей, не приносящих пользу бизнесу;
  • преступника, полностью соответствующего определению К. Маркса (нет таких преступлений, на которые не пошел бы капиталист ради прибыли);
  • человека, экономящего на персонале, экологической среде, безопасности жизнедеятельности ради выгоды и бесконечно растущей прибыли;
  • человека, постоянно играющего в прятки с государством.

Но все эти стереотипы представляют собой антипод главной характеристике предпринимателя – ответственности.

Источник: https://vseobip.ru/raznoe/kakimi-kachestvami-dolzhen-obladat-predprinimatel.html

Какими качествами должен обладать успешный человек

Какими качествами должен обладать современный человек

Успех – понятие многогранное, для каждого человека он имеет свои признаки.

Для кого-то он измеряется размером заработанных денег, для другого – количеством реализованных проектов, кто-то хвастается числом посещённых стран, иные считают себя успешными в силу популярности, пусть даже и с негативным оттенком, некоторые считают себя таковыми в семейной жизни. Несмотря на многообразие форм, нынешнее общество выделяет определённые качества успешного человека.

Отправная точка любого успеха — это желание

Классификация качеств успешного человека

Нужно учесть, что для достижения успеха в каждой области жизнедеятельности предъявляются свои требования. Однако обладая базовым их набором, современный человек сможет прийти к успеху в любой сфере.

Для каждой области есть свои правила

Качества можно классифицировать по критериям внешних и внутренних факторов.

Внешними факторами обуславливаются следующие качества:

  • целеустремлённость, обозначающая не только видение перед собой целей, но и
  • упорство в их достижении, несмотря на все встречающиеся на пути препятствия;
  • гибкость в общении с разными людьми – умение говорить подходящие слова,
  • способность вовремя промолчать и выслушать даже неприятного собеседника;
  • коммуникабельность – способность находить и устанавливать нужные деловые и социальные связи;
  • самоорганизованность – умение подстраиваться под меняющиеся обстоятельства и извлекать из них максимальную пользу, умение грамотно распределить своё время;
  • способность изыскивать разнообразные ресурсы для последующего развития, которые обеспечат успех в деле;
  • лидерские качества – умение сплотить вокруг себя любой коллектив и вести его к достижению поставленной цели;
  • стрессоустойчивость – успешный человек ведёт небезмятежное существование, он умеет переживать жизненные бури и шторма, оставаясь сильной личностью.

От внутренних факторов зависят следующие качества:

  • оптимистичность – качество, когда человек способен видеть всё не в розовом цвете, а старается во всех жизненных обстоятельствах отыскивать положительные моменты;
  • ответственность – способность отвечать не только за свои поступки, но и за действия подчинённых людей;
  • способность рисковать обозначает не безбашенный риск, а мужество осуществлять нестандартные действия;
  • интуитивное мышление: человек, подчиняюсь внутреннему голосу, способен принять верное решение;
  • уверенность в себе, которую не может поколебать практически никто и ничто на пути к успеху;
  • разумная самокритика – знание своих недостатков и умение избавляться от них, когда они препятствуют успеху;
  • умение проявлять чувство юмора в нужные моменты;наличие устойчивых моральных принципов, которые не противоречат стремлению к успеху;
  • успешный человек ведёт здоровый образ жизни, вредные привычки могут навредить его карьере, возникшие из-за этого проблемы со здоровьем затормозить движение вверх.

Как приобрести качества успешного человека

Разобравшись, какими качествами должен обладать успешный человек, вы выполните половину работы. Дело остаётся за малым: нужно приобрести данные качества. Кому-то повезло – у него есть хорошие задатки с рождения, благоприятные обстоятельства, поддержка окружающих, тогда ему остаётся только развивать их и успех обеспечен.

Другие страдают от своего несовершенства и несправедливости в мире. Им можно воспользоваться следующими советами:

  • заниматься самоанализом, лучше всего записывая свои переживания;
  • ежедневно ставить перед собой небольшие задачи и выполнять их;
  • отмечать победы и поражения;
  • читать мотивирующие книги, смотреть мотивирующее кино;
  • общаться с людьми, которые могут дать объективную критику, чтобы исследовать
  • свои неудачи, взглянуть на себя со стороны.

При выполнении всех советов успеха можно достичь, пусть это и будет долгий путь.

Главное – иметь желание стать успешным человеком.

Загрузка…

Статья написана при поддержке Эксперта сайта Марианны Пияновой – Магистр психологии. Кризисный психолог. Опыт работы с 2011 года.Портфолио

Использованные научные статьи:

  1. К ВОПРОСУ О ПРЕДМЕТЕ И МЕТОДЕ ТРАНСПЕРСОНАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ (Тытарь)
  2. ОСОБЕННОСТИ ПСИХИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ЛИЦ, УПРАВЛЯЮЩИХ ДИНАМИЧЕСКИМИ ОБЪЕКТАМИ (Опачанов)
  3. ОЦЕНКИ И МОДЕЛИ РЕАЛЬНОСТИ В КОГНИТИВНЫХ НАУКАХ (Сутужко)

Использованная литература:

  1. Чалдини, Р. Психология влияния / Р. Чалдини. – СПб.: Питер, 2000. – 270 с.
  2. Дружинин, В.Н. Психология: учеб. для гуманит. вузов / В.Н. Дружинин; под ред. В.Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2001. – 656 с.
  3. Хон, Р.Л. Педагогическая психология: Принципы обучения: учеб. пособие / Р.Л. Хон. – Екатеринбург: «Деловая книга», 2002. – 732 с.
  4. Андреенко, Е.В. Социальная психология: учеб. пособие для студ. пед вузов / Е.В. Андреенко; под ред. В.А. Сластенина. – М.: Издательский центр «Академия», 2000. – 264 с.

/Успех и деньги/Качества успешного человека

Источник: https://psyhoday.ru/uspekh-i-dengi/kakimi-kachestvami-dolzhen-obladat-uspeshnyj-chelovek.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.