Карьера: женщины в мужском мире

Содержание

Без феминитивов: знаменитые женщины, покорившие мужские профессии

Карьера: женщины в мужском мире

Сегодня
читают

  • 1 Тренды осени: всего 5 вещей, способных преобразить ваш гардероб в этом сезоне
  • 2 Всего 5 аксессуаров, которые преобразят ваш образ
  • 3 Кейт Бланшетт: «Настоящий шик дается без усилий — этому меня научил сам Армани»

Почему одни профессии традиционно считаются мужскими, а другие женскими? В современном мире, где рамки отходят на второй план, а отжившие стереотипы исчезают, женщины доказали, что не такой уж этот «слабый» пол слабый. InStyle выбрал для своих читательниц самых ярких представительниц «мужских» профессий.

Итальянка Надя Сантини вошла в историю несколько раз. Во-первых, в 1996 году ресторан  под ее руководством Dal Pescatore получил три звезды от ресторанного гида «Мишлен». Так Надя стала первым шеф-поваром женщиной, удостоившейся этой престижной награды. 

На этом слава Сантини не закончилась: в 2013 году британский журнал Restaurant признал ее лучшим шеф-поваром мира. Впервые в истории это звание получила женщина.

По словам Нади, она не всегда увлекалась кулинарией, а до замужества и вовсе не умела орудовать кухонными принадлежностями. Любовью к приготовлению блюд ее заразила мама мужа. Так что не переживайте, если до сих не умеете готовить: пример Нади показал, что после замужества жизнь может круто измениться!

София Коппола (режиссер)

Об этом режиссере мы уже упоминали в нашей подборке «лучших фильмов о женщинах, снятых женщинами». Дочь известнейшего Фрэнсиса Форда Копполы, София с детства была близка к миру кино, однако находилась в тени славы своего отца. 

Ее настоящим дебютом в мире кино стал фильм «Девственницы-самоубийцы» по одноименной книге Джеффри Евгенидиса о пяти сестрах, живущих в маленьком американском городке в 70-е годы. После выхода этой культовой картины на экраны София перестала быть только лишь дочерью талантливого отца, а стала режиссером, заслужившим любовь зрителей и кинокритиков. 

В 2003 году вышел второй знаменитый фильм Копполы «Трудности перевода» со Скарлетт Йоханссон и Биллом Мюрреем. Картина взяла «Оскар» за лучший сценарий (написанный, кстати, самой Софией). 

Американская женщина-режиссер тяготеет также и к миру моды: ее фильм «Мария-Антуанетта» был очень тепло встречен модным сообществом, а сама София снималась для рекламы Louis Vuitton и создала для этого бренда несколько коллекций сумок и обуви.

Грейс Хоппер (программист)

Вся жизнь американки Грейс Хоппер иллюстрирует борьбу со стереотипами. Она стала первопроходцем (или первопроходкой?) во многих областях. Во-первых, Грейс стала первой в истории женщиной, защитившей в Йельском университете докторскую диссертацию по философии в математике.

Далее Хоппер неожиданно для всех решила поступить на военную службу, однако ей потребовалось три года, чтобы переубедить руководство в том, что крохотная женщина (а Грейс не хватало шести килограммов, чтобы стать военной) может служить наравне с мужчинами.

Пройдя путь от третьего программиста ЭВМ до руководителя группы разработчиков, эта женщина создала компилятор, разработала язык COBOL, который до сих пор используется в сфере финансов, и стала автором термина debugging (программисты поймут). 

До последнего дня «удивительная Грейс» (так ее называют во флоте) ездила по миру с лекциями и научными докладами. В честь нее назван суперкомпьютер американского вычислительного центра министерства энергетики.

Сьюзи Вольфф (пилот «Формулы-1»)

Мы уверены, что каждая из нас хоть раз слышала анекдот про блондинку за рулем, которую стоит бояться из-за ее «исключительных» способностей к вождению. Так вот, шотландка Сьюзи Вольфф рушит все стереотипы о водителях автомобиля женского пола. 

Сьюзи увлеклась «гоночками» еще в раннем возрасте, а в 24 года была признана British Women Kart гонщицей года. В 2014-м шотландка стала первой с 1992 года женщиной, пилотировавшей в Гран-при «Формулы-1». 

Сейчас Сьюзи Вольфф активно борется за право женщин участвовать в гонках и строить карьеру в автоспорте. Она основала фонд Dare to be Different, целью которого является помощь талантливым «пилотессам». Сьюзи надеется, что в современных условиях команды и руководство «Формулы-1» стали более открытыми и понимают, что женщины способны соревноваться наравне с мужчинами. 

Мария Эклунд (дирижер)

Завершаем подборку нашей соотечественницей Марией Эклунд, которая в 2005 году стала первой женщиной — дирижером оркестра Большого театра (раньше эту роль исполняли исключительно мужчины). 

Тема женщин-дирижеров взволновала Машу еще в студенчестве. Она заметила, что большинство женщин, окончивших оркестровый факультет, не могут найти работу по специальности. Своим примером она разрушила стереотип о «типично мужской» профессии, став дирижером спектаклей Симфонического оркестра Стокгольма и Берлинской симфониетты. 

Вместе с коллегами Мария создала в Швеции общественную организацию женщин-дирижеров, чтобы бороться за равноправие в области классической музыки. 

фильмы о суперженщинах!

Источник фотографий: @contosdaf1

Instyle

Телефон:+7 (495) 974-22-60

Marksistskaya Street, 34/10, office 403 Moscow, Russia, 109147

Стиль жизни

«Настоящая женщина должна…» — как навязанные стереотипы мешают нам добиваться успеха

Источник: https://instyle.ru/lifestyle/bez-feminitivov-znamenitye-zhenshchiny-pokorivshie-muzhskie-professii/

Женщины в мужских профессиях

Карьера: женщины в мужском мире

— по рубрикам — Карьера ᄂКарьера

20 июля 2015, 00:00 | Катя Кожевникова

Сегодня женщины добиваются успеха в самых разных областях деятельности. В том числе в профессиях, которые когда-то казались исключительно мужскими. Мужчинам признать это бывает сложно.

К примеру, еще 90 лет назад, 18 июля 1925 года в США было официально объявлено, что женщины могут водить машину не хуже мужчин. А те до сих пор не могут успокоиться и придумывают обидные анекдоты и шутки про женщин-водителей.

Давайте посмотрим, какие мужские профессии все больше завоевывают дамы.

Боксер

К женскому боксу мужчины часто относятся снисходительно. Мол, ну что это такое – девочки дерутся. На протяжении XX века этот вид спорта даже был запрещен во многих странах, и только в 2012 году его включили в программу Олимпиады.

Самая титулованная спортсменка в женском боксе – наша соотечественница Наталья Рагозина. Милая женщина по прозвищу мисс Кувалда. Она – двукратная чемпионка мира, двукратная чемпионка Европы и пятикратная чемпионка России по боксу среди любителей.

А ведь в детстве Наташа мечтала о вполне мирных женских профессиях – хотела стать стюардессой или моделью. Последняя мечта, можно сказать, в итоге даже сбылась: в перерывах между нокаутированием соперниц (а у нее на счету 13 нокаутов) Наталья Рагозина участвует в фотосессиях модных журналов.

Так что она доказала – женщина не только может быть успешным боксером. Она при этом вполне может оставаться женственной.

Дальнобойщик

Женщинами-таксистами сегодня уже никого не удивишь, а вот дама за рулем фуры – зрелище, действительно, редкое. Оно и понятно: работа дальнобойщика тяжелая, опасная, требует технических знаний и умения ремонтировать машину. Заменить колесо – уже проблема, ведь весит оно 70 кг.

И все же женщины-дальнобойщицы существуют. У нас – единицы, а вот в Европе и Америке дамы в этой профессии составляют серьезную конкуренцию мужчинам. К примеру, милая девушка на фотографиях – канадская дальнобойщица Лиза Келли. Ну кто после этого скажет, что работа водителя грузовиков не сочетается с женственностью?

Системный администратор

Неопрятный, полноватый, сутулый, с красными глазами от постоянного сидения за компьютером – так, согласно анекдотам, должен выглядеть системный администратор.

Конечно, в реальности картина может значительно отличаться, но вот женщину на этой работе представить все равно сложно. Да и работодатели обычно предпочитают принимать на работу в сфере IT представителей сильного пола.

Мол, компьютеры и “женская логика” – вещи несовместимые.

Тут можно вспомнить, что создательницей первой компьютерной программы была женщина – дочь Байрона Ада Лавлейс. Но не будем углубляться так далеко в историю. Три года назад президентом компании IBM впервые стала дама – Вирджиния Рометти. А начинала она свою работу в компании в качестве системного инженера.

Телохранитель

Да-да, женщины-телохранители встречаются не только в голливудских фильмах. Более того, специалисты уверены, что у дам в этой профессии есть свои преимущества перед мужчинами. Они менее заметны, могут выдавать себя за секретаря, переводчика или даже жену клиента. От них не ожидают активных действий, а, значит, эффект неожиданности на их стороне.

Кстати, появление женщин-телохранителей – это не дань моде или эмансипации. Эту опасную профессию дамы осваивали еще в глубокой древности. Женщины-телохранители защищали древнекитайских императоров, а также королевских особ в Индии, на Среднем Востоке и в Египте.

Капитан корабля

Мужчины очень не хотели отдавать нам эту сферу. Даже придумали легенду о том, что женщина на корабле – к беде. Но нас такими глупостями не запугать. Сегодня вся больше дам становятся капитанами. Четыре года назад в Англии женщине впервые позволили руководить военным кораблем.

А первой женщиной-капитаном дальнего плавания стала наша соотечественница Анна Щетинина. Когда она получила это звание, ей было всего 27 лет. Свой путь в море она начинала с должности простого матроса.

А как вы относитесь к тому, что женщины все больше завоевывают области, традиционно казавшиеся “мужскими”?

Кстати…

В современном мире женщины все чаще теснят мужчин в профессиях, которые традиционно считались мужскими. Но даже это не мешает нам оставаться женственными.

Black Ecstasy Тушь для ресниц, Giorgio ArmaniKiss Kiss Rose Lip Помада-бальзам для губ, GuerlainSmooth Eye Colour Quad Тени для век, Dolce&Gabbana Make Up

Катя Кожевникова, iledebeaute.ru

peretrem.com, bashny.net, ibm.com, wikimedia.org

Источник: https://iledebeaute.ru/ile-girl/karera/2015/7/20/57384/

5 традиционно мужских профессий, которые когда-то

Карьера: женщины в мужском мире

Сегодня в большинстве развитых стран женщины не испытывают дискриминации на рабочем месте в таких масштабах, какие отмечались несколько десятилетий назад. Это говорит о том, что наше глобальное общество движется вперед на пути к равенству полов.

Однако, несмотря на неоспоримый прогресс, еще существует ряд профессий и призваний, которые считаются мужскими. Интересно, что в нескольких из этих мужских сфер деятельности пионерами были именно женщины.

Большинство из перечисленных пяти профессий обладают многовековой историей, у истоков которой стояли именно женщины. Сейчас эта история забыта или переписана, но мы все же не можем не почтить первопроходцев.

Информатика и программирование

Сегодня в сфере передовых технологий и компьютерного развития доминируют мужчины. Число женщин, занимающихся развитием технологий, компьютерной инженерией и точными науками, по всему миру составляет всего 25% рабочей силы, задействованной в этой сфере деятельности.

Однако, несмотря на сегодняшнее неравенство, Кремниевая Долина обязана своим существованием именно женщине. Основательницей научных вычислительных систем была Ада Байрон, графиня Лавлейс, более известная, как Ада Лавлейс. Единственная законнорожденная дочь великого английского поэта Лорда Байрона, Ада унаследовала любовь к математике от своей матери, Аннабеллы.

Ада Лавлейс создала описание и начала работу над первой вычислительной машиной, которую завершил отец компьютеров Чарльз Бэббидж. Ада стала автором первого рабочего алгоритма для работы на этой машине, за что ее принято считать первым программистом в истории.

Ада Байрон была далеко не единственной женщиной, ответственной за развитие компьютерной техники. Во время Второй мировой войны шесть женщин-математиков, работающих «вычислителями», впервые разработали полностью электронный алгоритм для ЭНИАКа – первого электронного числового интегратора и вычислителя.

До середины XX века женщины активно участвовали в развитии компьютерных технологий, однако в 60-х годах ведущие электронные компании стали брать на работу преимущественно мужчин.

Пивоварение

Сегодня женщин в индустрии пивоварения меньше одного процента из всех рабочих. Однако в древние времена именно женщины занимались приготовлением этого напитка.

Пиво является одним из древнейших напитков, его древнейшие следы датируются концом четвертого тысячелетия до н. э. Они были найдены на территории современного Ирана. В древнем Вавилоне и Месопотамии женщины варили несколько сортов пива.

То же самое подтверждают и древнеегипетские описания. Согласно историческим данным, пивоварение было одной из домашних обязанностей женщин. И так продолжалось вплоть до индустриализации.

В Средние века женщины считались мастерами варения пива, эля, сидра и других напитков. Эти таланты позволяли им зарабатывать неплохие деньги и даже открывать собственные пабы и харчевни.

Когда в XVII веке началась индустриальная революция, пивоварение превратилось в отрасль корпоративной промышленности. Пиво стали изготавливать на заводах, куда принимались исключительно мужчины.

Кинематограф

Несмотря на то что индустрия развлечений и особенно кинематограф пропагандируют равенство, в этой сфере искусства все еще доминируют мужчины. Но так было не всегда. С 1916 по 1923 годы в американском кинематографе были задействованы преимущественно женщины. Ни в одной сфере деятельности женщины не составляли такой высокий процент рабочей силы, как в производстве фильмов.

В первые годы немого кино женщины работали сценаристами, режиссерами, продюсерами, режиссерами монтажа, операторами, не говоря уж о костюмерах, визажистах и стилистах.

В этот период большее число независимых кинокомпаний принадлежало женщинам, чем мужчинам. К сожалению, большинство фильмов, снятых до 1923 года, не сохранились, и оценить труд ранних кинематографистов невозможно.

После того как кинематограф стал централизованным, несколько больших кинокомпаний вытеснили независимое кино сначала на задворки, а потом и вовсе в небытие. Основные позиции в производстве фильмов стали занимать мужчины, а о влиятельных женщинах-кинематографистах мир просто забыл.

Барабаны

Сегодня игра на барабанной установке и перкуссии считается типично мужским занятием. Возможно, потому, что ассоциируется с военным маршем, физической силой и неистовыми рок-концертами. Однако древние артефакты, картины и рисунки раскрывают перед нами совсем другую картину. На них барабанят исключительно женщины.

Первой известной барабанщицей в истории была месопотамская жрица по имени Липушияу. Барабаны считались священным инструментом женщин во многих религиях, потому что ассоциировались с материнством и рождением новой жизни.

На протяжении трех тысячелетий женщины играли на барабанах, до тех пор, пока христианство не запретило женщинам петь и играть на инструментах. Около тысячи лет публичное исполнение музыки считалось прерогативой мужчин.

Сегодня ситуация меняется, но недостаточно быстро.

Медицина

Несмотря на то что обязанности медсестер почти всегда принадлежали женщинам (отсюда и получила название профессия), им долго не позволялось получать диплом доктора и профессионально лечить пациентов.

Однако первыми лекарями и экспертами в медицине были именно женщины. В Древнем Египте и в античной Греции самыми известными специалистами были женщины. Даже во времена первых христианских монастырей часто настоятельницы и монахини обладали достаточными медицинскими познаниями и навыками, чтобы выхаживать раненых и лечить больных.

В конце Средних Веков церковь постановила, что все доктора должны получить университетское образование. В то время женщинам запрещено было обучаться в университетах, без каких-либо исключений.

Именно из-за этого постановления женщины не могли легально практиковать медицину. Кроме того, те представительницы слабого пола, кто решался лечить людей без официального позволения церкви, часто подвергались гонениям и даже казням.

Любое зельеварение и заговаривание приравнивалось к ведьмовству.

Даже во времена Возрождения официальная медицина игнорировала вклад женщин в свое развитие и часто приписывала их достижения мужчинам. Например, тексты о женском здоровье, написанные женщиной-врачом Тротулой Салернской, были приписаны мужчине.

В определенный период даже саму Тротулу считали мужчиной, а все потому, что научные круги, состоящие исключительно из мужчин, не могли поверить и принять то, что женщина без университетского образование могла написать несколько влиятельных книг о медицине.

Даже когда перед женщинами-лекарями стояли непреодолимые барьеры на пути к любимой профессии, они продолжали лечить нуждающихся всеми возможными способами.

Несмотря на прогресс и активность феминистских движений, в мире еще достаточно предрассудков и глупых гендерных ограничений. Как ни странно, но наименее прогрессивными в движении за равенство являются религиозные и военные организации. Вот несколько званий, которые женщинам не светит получить в обозримом будущем.

Католический священнослужитель

Некоторые другие ветви христианства пересмотрели определение слова «священник» именно для того, чтобы сделать исключение для женщин, но основа основ западного христианства – католическая церковь – даже не помышляет о таких глобальных изменениях. Кстати говоря, восточная твердыня, то есть православие, так же догматична и не стремится к переменам.

Имам

Еще более фундаменталистская религия, ислам, кажется слишком радикальной по отношению к женщинам. За всю свою историю в Коране и других книгах упоминается всего несколько теологов-женщин. Несмотря на то что сам Коран не предоставляет четкого запрета им претендовать на должность имама, общая интерпретация поддерживает мнение, что слабому полу не место в духовном лидерстве.

Специальные военные силы

Несмотря на то что на протяжении нескольких войн, в том числе и мировых, женщины доказали, что не уступают мужчинам ни в храбрости, ни в хитрости, ни в силе, ни в выносливости, все равно некоторые позиции в эшелоне военных сил для них закрыты.

Источник: https://FB.ru/post/career-management/2016/8/17/6945

Карьера: женщины в мужском мире

Карьера: женщины в мужском мире

Расходы на ее создание вызвали недовольство местных католиковВысота сооружения составила 73 метра. Оно представляет собой стальной каркас, на который накинули пластиковую сеть, украшенную миллионом настоящих сосновых шишек. На искусственную ель также нацепили 600 тысяч светодиодных лампочек, а ее верхушку украсили шестиметровой звездой.

Карьера : женщины в мужском мире . Яркие, талантливые, увлеченные, своим энтузиазмом и страстным отношением к делу они нередко раздражают тех, кто правит в мире строгих корпоративных правил. Психотерапевт Фатма Буве де ля Мэзоннев рассказывает историю

Карьера : женщины в мужском мире . . Взгляд изнутри: чем женщины -руководители лучше мужчин . Кому в Европе жить хорошо. О разнице между мужчинами и женщинами на руководящих позициях. Что делать?

© Getty Images Карьера: женщины в мужском мире Это была наша первая встреча, она села и спросила меня: «Доктор, вы действительно думаете, что женщину могут ущемлять на работе из-за пола?»

Ее вопрос показался мне одновременно наивным и важным. Ей немного за тридцать, блестящая карьера, замужем, двое детей. «Живая душа», она источает ту энергию, которая мешает душам сонным. И в довершение – вишенка на торте – она красива.

До сих пор, рассказывает она, удавалось обходить банановую кожуру, которую ей бросали под ноги, чтобы она поскользнулась. Ее профессионализм побеждал все наветы. Но недавно на ее пути вверх возник непреодолимый барьер.

Почему женщины не любят других женщин: что такое мизогиния и как ее победить

Что такое мизогиния: термин «мизогиния» (от греческого misos (отвращение) и gyne (женщина) появился не вчера — еще в прошлом веке установка, что женщина «не дотягивает» до мужчины, воспринималась как нечто само собой разумеющееся. © Предоставлено: Passion.

ru Термин «мизогиния» (от греческого misos (отвращение) и gyne (женщина) появился не вчера — еще в прошлом веке установка, что женщина «не дотягивает» до мужчины, воспринималась как нечто само собой разумеющееся.

Вспомните народный фольклор: «Молчи, женщина, твой день — восьмое марта», «курица — не птица», «баба за рулем — как обезьяна с гранатой».

Яркие, талантливые, увлеченные, своим энтузиазмом и страстным отношением к делу они нередко раздражают тех, кто правит в мире строгих корпоративных правил. Психотерапевт Фатма Буве де ля Мэзоннев рассказывает историю своей пациентки и на примере ее истории

Женщины в мужских профессиях. Женщины -врачи Женщина и медицина всегда были тесно связаны. София была одной из первых женщин -нейрохирургов в мире . Во время Второй мировой войны, невзирая на бомбежку, спасла жизнь ребенку тем, что провела операцию на

Когда ее срочно вызвали к начальнице, она наивно думала, что ее повысят в должности или, по крайней мере, поздравят с недавним успехом. Благодаря умению убеждать ей удалось пригласить на клиентский семинар очень большого босса, известного своей недоступностью. «Я была как в тумане от счастья: я смогла, я сделала это! И вот я зашла в кабинет и увидела эти суровые лица…»

Начальница обвинила ее в том, что она совершила профессиональную ошибку, не последовав установленной процедуре. «Но все происходило очень быстро, – объясняет она.

– Я чувствовала, что у нас есть контакт, что все получится». С ее точки зрения, значение имел лишь результат. Но ее начальники смотрели на это иначе: не следует так легко нарушать правила.

Ее наказали за допущенную ошибку, отняв у нее все текущие дела.

К 2030г. средняя продолжительность жизни впервые превысит 90 лет

Южная Корея станет первой страной в мире, где продолжительность жизни женщин превысит 90 лет.

Как прогнозируют учсеные, к 2030 году Южная Корея по ожидаемой продолжительности жизни населения опередит Японию, страны Европы и оставит далеко позади США.

Как показало исследование ученых из Всемирной организации здравоохранения и Имперского колледжа в Лондоне, опубликованное в медицинском журнале Lancet, это произойдет к 2030 год.

Почему одни профессии традиционно считаются мужскими , а другие женскими? В современном мире , где рамки отходят на второй план, а отжившие стереотипы исчезают, женщины доказали, что не такой уж этот «слабый» пол слабый.

Женщина — водитель такси. Сегодня мы не удивляемся, увидев за рулем автомобиля «с шашечками» женщину , но еще несколько десятилетий назад было сложно представить, что на вызов приедет не мужчина , а прекрасная дама.

Ее ошибка была в том, что она не подчинялась строгим правилам закрытого, традиционно мужского круга

«Мне сказали, что я слишком тороплюсь и не все не готовы подстраиваться под мой темп. Меня назвали истеричкой!»

Медики определили, какие женщины изменяют чаще

Крупное исследование показало, что вероятность будущего обмана можно распознать по поведению во время сексаК такому выводу специалисты Департамента антропологии Университета Миссури пришли в ходе широкомасштабного исследования под названием “Женский оргазм как сигналы: тест двух гипотез” (Human female orgasm as evolved signal: a test of two hypotheses), для которого собрали группу из 138 женщин и 121 мужчин – студентов разных колледжей.

Четыре женщины – представительницы традиционно мужских профессий рассказали нам, почему они выбрали именно такую работу, что им в ней Карьер – это не город, и управлять груженым автосамосвалом в любую погоду на поворотах, подъемах и т. д. это совсем не то, что

Карьера для женщины – это прежде всего личностный рост, возможность заниматься любимым делом, самореализация. Женщины менее склонны к риску, предпочитают беспроигрышные варианты. Это в мужском мире принято все понимать с первого раза, и только женщина

Предъявленные ей обвинения часто ассоциируются с женским полом: она страстная, взрывная, готовая действовать по наитию. Ее ошибка была в том, что она не подчинялась строгим правилам закрытого, традиционно мужского круга.

«Я упала со слишком большой высоты, – признается мне она. – Мне не удастся оправиться от такого унижения в одиночку». Она не замечала угрожающих знаков и потому не могла защитить себя.

На несправедливость такого рода жалуются многие женщины, говорю я ей. Те же действующие лица и примерно те же обстоятельства. Одаренные, часто с более развитой интуицией, чем у их начальников. Они проскакивают установленные этапы, потому что одержимы желанием достичь результата. Они отваживаются на дерзость, которая в конечном итоге служит исключительно интересам их нанимателя.

В поведении моей пациентки не заметно никаких тревожных признаков. Она пришла просто для того, чтобы найти доброжелательного слушателя. А на ее вопрос я ответила так: «Да, в отношении женщин действительно существует дискриминация. Но сейчас все начинает меняться, потому что невозможно без конца лишать себя такого количества талантов».

Об авторе

Фатма Буве де ля Мэзоннев (Fanma Bouvet de la Maisonneuve) – психотерапевт, ведет прием женщин в Больнице Святой Анны в Париже.

Российские путешественники выбрали самый романтичный в мире город .
Лидером в данном случае была признана итальянская ВеронаЭксперты компании пришли к таким выводам, проанализировав отзывы путешественников из разных стран о городах. На втором месте рейтинга — населенный пункт Чески-Крумлов (Чехия), следом идут Венеция и Париж.

Источник: https://PressFrom.info/ru/lifestyle/family-and-relationships/-59849-karera-zhenshiny-v-muzhskom-mire.html

Карьерные амбиции российских женщин заканчиваются средним руководящим уровнем

Карьера: женщины в мужском мире

Рекрутинговая компания Hays с ноября 2015 г. по январь 2016 г. провела глобальное исследование гендерной диверсификации компаний. Авторы проинтервьюировали 12 000 респондентов из 31 страны, в том числе 1685 человек из России.

58% опрошенных – мужчины, а 42% – женщины.

Авторов исследования интересовало, как мужчины и женщины оценивают возможности и препятствия для карьерного роста женщин в их компаниях, а также имеют ли сотрудники обоих полов равные условия по зарплатам и режиму работы.

На вопросы в России отвечали сотрудники офисов международных компаний, а также крупнейших отечественных компаний (80%), представители малого (15%) и среднего (23%) бизнеса из различных отраслей – от фармацевтики до машиностроения.

Среди респондентов преобладали специалисты (39%), менеджеры и директора подразделений (30%), а также был представлен высший руководящий состав (7%): вице-президенты, гендиректора и владельцы бизнеса.

Исследователи из Hays пришли к ряду любопытных выводов.

Несправедливость женских коллективов

Одной из целей опроса было выяснить, считают ли российские женщины и мужчины, что им одинаково платят за одну и ту же работу. И большинство респондентов говорят о равенстве: 81% мужчин и 60% женщин уверены, что получают одинаковое вознаграждение, следует из данных опроса Hays. Однако на гендерные различия в оплате труда сильно влияет отрасль.

Например, 73% представителей сектора профессиональных услуг (для B2B-сектора) полагают, что пол сотрудника никак не влияет на зарплату. В IT- и телекоммуникационной отрасли, а также в производственной сфере этот показатель чуть ниже – 72 и 69% соответственно.

А сильнее всего зарплатная дискриминация ощущается в секторе туризма и развлечений: только 53% опрошенных из этих отраслей считают, что в их компаниях специалисты обоих полов за одинаковую работу получают равное вознаграждение. Такая же ситуация наблюдается в рекламе и медийной сфере, розничной торговле и финансовом секторе.

Пол влияет на размер зарплаты, полагают 44% опрошенных сотрудников рекламных агентств и издательств, по 38% представителей розничной торговли и сферы финансовых услуг.

Убыточное неравенство

Согласно исследованию Глобального института McKinsey, если каждая страна мира начнет бороться с гендерным неравенством, к 2025 г. годовой мировой ВВП увеличится на $12 трлн.

В отраслях, в которых преобладают работники-женщины, существует разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, т. е. мужчины получают большее вознаграждение, комментирует Елена Герасимова, директор Центра социально-трудовых прав. А в сферах, где конкуренция выше и где трудится больше мужчин (в строительстве, машиностроении, IT и др.

), гендерное неравенство присутствует в меньшей степени, полагает эксперт. «Если мужчин в отрасли или компании мало, это прекрасное место для проявления гендерных стереотипов. Работает установка, что мужчина – уникальный, более ценный специалист. Поэтому мужчины получают большее вознаграждение, хотя это необъективно», – говорит Герасимова.

Кроме того, различия в оплате труда объясняются еще и тем, что на руководящих постах мужчин везде больше, нежели женщин, и чем выше должность, тем меньше на ней женщин, уверена Герасимова.

Исследование Hays это подтверждает: 85% опрошенных сообщили, что их компанию или представительство возглавляет мужчина.

На среднем уровне, среди линейных менеджеров, мужчин меньше (61%), хотя они все равно преобладают.

Причина зарплатного неравенства заключается также в том, что сами женщины при трудоустройстве запрашивают меньше и работодатели этим пользуются. По данным портала HeadHunter, мужчины указывают в резюме зарплату больше: в туризме – на 11%, чем женщины, в сфере рекламы и СМИ – на 17%, в розничной торговле – на 20%, в финансовой сфере – на 27%.

Ситуация может измениться с ростом числа сотрудников женского пола в типично мужских сферах, и процесс уже начался.

По данным HeadHunter, за последние полгода в базах портала появилось 150 резюме женщин – машинистов электропоездов, появляются женщины-охранники, в базах HeadHunter есть 50 резюме женщин-слесарей, несколько резюме женщин-дальнобойщиков.

По данным HeadHunter, сейчас на 10 IT-специалистов – мужчин в одной команде может приходиться три женщины. Еще семь лет назад в таком коллективе либо вообще не было женщин, либо была одна.

Нереальные цели

Согласно опросу Hays 69% респондентов мужского пола ответили положительно на вопрос о том, хотят ли они занять самую высокую позицию в компании. Женщин с мечтой о гендиректорском кресле гораздо меньше – 55%.

На женщинах лежат семейные обязанности и заботы о детях, напоминает Герасимова.

Она говорит, что женщины готовы совмещать семью и карьеру, но родительские обязанности в России все равно лежат в большей степени на женщине, чем на мужчине, поэтому сил на карьерные шаги у женщины объективно меньше, чем у мужчины.

Опрос Hays выявил, что женщины и мужчины по-разному трактуют критерии успеха. Для 21% мужчин таким критерием является гендиректорское кресло. Женщин, которые считают необходимой для успешной карьеры должность гендиректора, гораздо меньше – 12%. Верх карьеры для мужчин (32%) – стать владельцем бизнеса. Женщин, стремящихся стать собственником бизнеса, гораздо меньше – 22%.

Устремления женщин в большей степени связаны со средним руководящим уровнем. Так, 34% женщин считают, что достигнут успеха, если станут директорами подразделений, эта должность является пределом мечтаний только для 22%.

По мнению Марины Тарнопольской, управляющего партнера хедхантингового агентства «Контакт», самые большие энтузиасты карьерного роста – девушки до 30 лет. Но с возрастом процент женщин, озабоченных продвижением по службе, уменьшается.

Низкий процент женщин, мечтающих о высших должностях, Тарнопольская объясняет еще и большой долей в выборке респондентов из российских офисов международных компаний. На позиции гендиректоров и вице-президентов обычно назначают мужчин-иностранцев из штаб-квартиры.

Поэтому женщины и думают, что шансов занять высокую должность у них априори нет. А вот стать менеджером или начальником подразделения реально, говорит Тарнопольская.

Никакой политики

Основными барьерами, мешающими женщинам делать карьеру наравне с мужчинами, являются негласные установки и стереотипы – например, о типично мужских профессиях (27%), о невозможности совмещения карьеры и семейной жизни (23%), о разрушительных для карьеры вынужденных перерывах в работе (23%) и о предвзятом отношении к женщине-руководителю (10%).

По данным Hays, 28% компаний в мире борются с этими стереотипами с помощью так называемой политики гендерной диверсификации.

Речь идет о регламентах компаний, сколько кандидатов и какого пола нанимать на работу, как перераспределять нагрузки между мужчинами и женщинами, говорит Анна Пахарукова, представитель Hays. В России такой практики почти нет.

Согласно опросу Hays только 8% опрошенных заявили, что у их компаний есть политика гендерной диверсификации.

По словам Герасимовой, некоторые российские компании предлагают сотрудницам гибкий график, дают возможность работать дистанционно и переводят молодых мам на неполное рабочее время. Но подобные меры не являются последовательной гендерной политикой, уверена эксперт. «Компании идут на ряд послаблений для женщин, чтобы удержать кадры, остальное их мало волнует», – уверена эксперт.

В то же время российские женщины настроены оптимистично. Согласно опросу в мире каждая вторая женщина (55%) считает, что у мужчин и женщин есть равные возможности для карьеры. В России эта доля выше – 63%.

Карьерные возможности женщин подкрепляет дефицит квалифицированных кадров в нашей стране, объясняет Пахарукова.

Если вакантно место профессионала, то работодателю важнее найти специалиста и совершенно не важно, какого пола он будет, говорит эксперт.

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/03/09/632739-karernie-ambitsii-zhenschin

Женщина в мужском мире | Имидж | Наша Психология

Карьера: женщины в мужском мире
Много ли среди ваших знакомых женщин, которые открыто борются за свои права? Кто-то скажет: «А за что бороться? Корсеты вышли из моды, на работу можно устроиться без проблем…» Да, в наши дни сложностей на пути женского успеха ощутимо меньше.

Но патриархальные устои слишком глубоко укоренились в общественном сознании, чтобы отмереть за какие-то два десятка лет. Женщины все еще остаются в абсолютном меньшинстве в руководящих составах, а средняя заработная плата у них ниже, чем у мужчин.

На первый взгляд, на женской карьерной лестнице встречаются вполне объективные препятствия – например, необходимость совмещать работу с домом и семьей.

Как найти баланс между карьерой и личной жизнью? Прислушайтесь к советам владельцев бизнеса, которым каждую минуту приходится быть на связи и держать все под контролем. Чтобы оставаться при этом живыми людьми, растить детей и строить отношения, эти люди следуют трем заповедям:

  • 1. Принимать ответственность за свою жизнь и не позволять работе влиять на свои решения.
  • 2. Собирать вокруг себя единомышленников, которые могут поддержать и взять на себя часть обязательств.
  • 3. Строить жизнь так, чтобы проявлять свои способности по полной.

Звучит абстрактно? На практике эти заповеди сводятся к тому, чтобы всегда оставаться собой и никогда не жалеть об упущенном времени. Чтобы поддерживать работоспособность, избегайте переутомления и уделяйте нужное количество времени сну и спорту.

Приучите себя к ритуалу неприкосновенного времени – пусть час в неделю или пять минут в день никто вас не беспокоит. Уравновешивайте стресс на работе яркими впечатлениями в «мирной» жизни: семейными праздниками, покупками, хобби. Ищите свою ресурсную базу – ту, что помогает восстанавливать силы.

Это может быть семья, друзья или вера, а может, толковые советы ментора. Позаботьтесь о том, чтобы даже на пике делового успеха ваша жизнь не сводилась к одной лишь работе.

С кем поведешься

Еще одна причина разницы возможностей между мужчинами и женщинами – состав социального окружения. Это люди, с которыми складываются доверительные отношения, кто может оказать поддержку при продвижении по карьерной лестнице.

Большинство топ-менеджеров признают, что в достижении более высоких позиций важную роль играет помощь более опытных и влиятельных коллег. Однако большинство руководителей высшего звена – мужчины, которые общаются в основном с мужчинами. Замкнутый круг.

У женщин просто статистически меньше шансов рассчитывать на поддержку начальства.

Особенности женского бизнеса

Сейчас женщины-лидеры нужны миру как никогда. С одной стороны, важно поддерживать разнообразие состава руководителей, в том числе по половому признаку. Чем больше разных точек зрения, тем более объективно можно посмотреть на ситуацию.

С другой стороны, именно женщины обладают теми качествами, которые актуальны в период кризисов, стремительных перемен и неожиданных трудностей. Сразу отметим, что речь идет не о превосходстве одного пола над другим, а лишь об объективных различиях в структуре характера и типах мышления.

Что же отличает женщин, которые решаются ломать стереотипы и добиваться успеха? Это только кажется, что дамы – существа уязвимые и эмоциональные. Посмотрите на мать, которая воспитывает ребенка по-своему, вопреки назойливым советам и критике окружающих.

Таких примеров много, даже самые хрупкие барышни по природе способны терпеть многое и работать с людьми, которые им неприятны.

Более того, женщинам присуще создавать устойчивые дружеские контакты, которые складываются в мощную систему поддержки и источник обратной связи, когда это необходимо.

Сильная сторона успешных бизнес-леди – это стремление к сотрудничеству, а не к превосходству. Редко когда дама всем сердцем рвется к единоличной власти.

Ради общего блага она скорее разделит полномочия с достойными людьми, передаст часть задач тем, кто способен с ними справиться. Как правило, женщине не составляет труда обратиться за помощью или признать свою неправоту.

С точки зрения общего дела это гораздо эффективнее, чем стараться казаться всемогущей и действовать наугад.

Наконец, женское мышление устроено так, чтобы справляться с непредвиденными сложностями и подстраиваться под меняющиеся обстоятельства. Природная находчивость спасает не только в домашнем хозяйстве – она может оказаться незаменимой и в мире большого бизнеса.

Решиться на перемены

Как же вышло, что при всех своих достоинствах женщины до сих пор не равны в правах с мужчинами? Винить общественные устои, политический строй и корпоративную культуру легко. Но вместо того, чтобы тратить время и силы на пикеты и демонстрации, можно шаг за шагом менять свою собственную жизнь – и вслед за личными изменениями начнет меняться и мир вокруг.

1. Проявляйте инициативу

Выходите из зоны комфорта и беритесь за задания, которые потребуют от вас чуть большего, чем вы привыкли. Женщинам, к сожалению, свойственно уходить от сложных задач: хочется сэкономить силы для мужа и детей, страшно опозориться, нет стимула идти вперед и бороться. Мужчины же гораздо чаще бросаются в пекло, даже если понимают, что их ждет море работы. Берите с них пример.

2. Ломайте стереотипы

Докажите себе и другим, что вы способны жертвовать типичными занятиями и интересами ради полезных знакомств или чтобы наладить контакт с коллективом. В следующий раз, когда коллеги-мужчины соберутся в бильярд или боулинг, отправляйтесь с ними. Пусть это будет ваш вклад в изменение своего социального окружения – дополнительная поддержка никогда не помешает.

3. Меняйте себя

Ответьте себе честно: как лично вам удается бороться с предубеждениями о роли женщин в бизнесе? Как вы повышаете свою квалификацию и чему учитесь? Какие вакансии вы ищете и кого бы взяли себе в подчинение? Как представляете свой путь к позиции руководителя и как планируете проявлять себя в этой роли? Когда вам удастся справиться с собственными стереотипами о вашем месте в компании и обществе в целом, будет легче найти инструменты влияния на ситуацию в компании, где вы работаете. Личным примером вдохновляйте начальство вводить новые правила, проводить тренинги и программы, которые дадут карьерный толчок и вам, и вашим сотрудницам. И помните, что, несмотря на все трудности, изменения и достижения, вы остаетесь женщиной и имеете право быть прекрасной в любой выбранной вами роли.

© Syda Productions / Фотобанк Лори карьераотношения с коллегамиработа

Источник: https://www.psyh.ru/zhenshhina-v-muzhskom-mire/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.