Наиболее важные качества человека

Что является самым главным в человеке?

Олег Мальцев

Краткое содержание статьи:

Философия с древних времен пытается ответить на вопрос о том, что главное в человеке. В разные времена существовали разные теории о роли человека в мире, о его предназначении и высшей цели существования. Однако, ни одна из них не является аксиомой и для каждого индивида ответ на поставленный вопрос будет звучать по-разному.

Что самое главное в жизни человека?

Этот вопрос лежит в области индивидуальной философии. В мире не существует глобальных целей человеческой жизни, которые подходили бы каждому человеку и не менялись в процессе жизни. Сложность в том, что каждый человек, в зависимости от воспитания, окружения и других факторов формирует в себе свою систему ценностей. Кому-то важно иметь семью, кому-то работу, кому-то сытный ужин.

С возрастом эти ценности могут трансформироваться и меняться. И то, что казалось для вас самым важным в жизни в школьном или студенческом возрасте уже становится не столь актуальным во взрослой жизни.

Если в период юношеского максимализма мы были готовы биться за свою правоту и не воспринимали критику в свой адрес, то повзрослев понимаем, что на первый план выходит человеколюбие и лояльность к окружающим.

Задумавшись о том, какие качества в людях вы цените больше всего, вы поймете соответствует ли ваше окружение и вы сами предъявляемым требованиям, что нужно делать для того, чтобы ваши ожидания от жизни совпадали с реальностью.

Разнообразие ценностей

Сложно однозначно ответить на вопрос о том, что наиболее важно для человека. Каждый индивид имеет свой взгляд на этот вопрос. Обусловлено это тем, что мы существуем в большом глобальном мире.

Для всего человечества в глобальном понимании существуют такие важные ценности, как:

1. Бережливость;
2. Благотворительность;
3. Миролюбие.

Эти качества позволяют нам сохранять планету и окружающую среду для следующих поколений. Однако, если рассматривать народы более пристально, становится понятно, что разделение на более мелкие нации и расы делает нас не похожими друг на друга в стремлениях и ценностях.

Одни проходили процесс эволюции сражаясь за новые земли, путем завоеваний и многочисленных военных походов, не представляя иной жизни. И для них самыми важными качествами в соплеменнике выступали:

• Смелость;
• Отвага;
• Сила;
• Агрессия.

А другие исторически вели мирный образ жизни и в этом случае ценились:

Во многом это обусловлено историческими событиями, происходившими с теми или иными народами. Так славяне никогда не были воинственно настроенными, в их воспитании всегда присутствовали только лучшие качества. Однако историческое насаждение чужой воли и желание народа освободиться из-под гнета сделало свое дело и в характере миролюбивого населения появились такие черты, как:

• Непокорность;
• Справедливость;
• Патриотизм.

Главные качества человека

Кроме физиологических отличий, человека как разумное существо отличает ряд качеств, которые присущи только ему:

• Вежливость и общительность позволяют человеку существовать в социуме и при этом чувствовать себя комфортно;
• Доброе отношение к людям и окружающему миру вызывает уважение со стороны других людей;
• Честность и порядочность наиболее всего ценятся в человеке. Только с людьми, обладающими такими качествами приятно иметь дело. У них, как правило, складываются теплые и дружеские отношения в коллективах, а также создаются крепкие семьи;
• Скромность делает человека разумного еще более уважаемым;
• Смелость дает ему возможность не стоять на месте и постоянно совершенствоваться;
• Гуманность позволяет лояльно относиться к разнообразию окружающего мира и принимать его таким, какой он есть.

Эти качества позволяют современному человеку достойно жить в цивилизованном обществе, развиваться, расти по карьерной лестнице, заслуживать авторитет среди других, быть спокойным и уверенным в себе и своих действиях.

Способность мыслить

Природа человека такова, что он не обладает огромной силой, большой скоростью или какими-нибудь природными инструментами для защиты, однако, самым большим подарком природы можно считать сложнейшее переплетение нервных окончаний и различных волокон – это наш мозг. Он способен:

1. К обучению;
2. К мышлению;
3. Благодаря ему мы способны ощущать различные эмоции;
4. Испытывать разнообразные чувства к окружающим.

Благодаря мыслительной деятельности, человек способен:

• Покорить окружающую среду;
• Защититься от врага;
• Создать для себя более благоприятные условия для жизни;
• Оценивать свое поведение и многое другое.

Дар природы необходимо развивать. Учеными доказано, что мы используем свой мозг всего лишь на 20 процентов. А значит в нас скрыт еще очень большой потенциал.

Какое главное отличие между животными и людьми?

Визуально, человек во многом отличается от животных:

1. Он ходит прямо, что освобождает его руки для работы;
2. На нем практически отсутствует шерсть. Хотя немного волосяных луковиц сохранилось, но волосы гораздо тоньше и меньше, чем у животного;
3. Развитый мозг;
4. Подвижные ладони;
5. Специфическое строение языка, которое позволяет нам разговаривать.

Однако основным отличием между нами являются наличие разума. Именно он позволяет людям:

• Изменять окружающую среду, а не приспосабливаться к ней;
• Создавать культурные ценности;
• Жить в социуме и руководствоваться в процессе жизни не только инстинктами, но и социальными нормами;
• Выполнять множество различных действий, в отличие от животных, повадки которых ограничены их видом;
• Вести целенаправленный образ жизни;
• Испытывать эмоции и сострадание к ближним.

Философия, психология, религия изучают место и роль человека в мире с давних времен. До сих пор не известно других существ, которые в таком спектре могли бы испытывать чувство любви, уважения или формировать и отстаивать свою точку зрения.

Ни одно из исследований человеческого строения не назвало его годным для выполнения определенного вида деятельности и существования в определенных условиях. Человек – универсален, он никогда не останавливается на достигнутом и всегда стремится к большему.

Таким образом, пытаясь ответить и узнать, что главное в человеке, мы понимаем, что это сугубо индивидуально для каждого. Представления о важных качествах вырабатываются в процессе жизни и зависят от множества ее факторов.

Важно одно – честно ответив на этот вопрос, подумайте, соответствуете ли вы сами своим представлениям об идеале.

о главных качествах людей

В данном ролике Московцев Дмитрий расскажет, какие качества ценятся выше всего в человеке, как правильно использовать свой разум:

Источник: //znay.co/381-chto-glavnoe-v-cheloveke.html

Деловые качества человека: список из 13 самых важных

Всем привет! Деловые качества человека – это, в первую очередь, способности и возможности необходимые непосредственно для его профессиональной деятельности. Согласитесь, харизма или общительность не нужна лесорубам для выполнения своих обязанностей.

Но существуют определённые критерии, которые помогут «построить» карьеру и добиться желаемых успехов независимо от того, чем он занимается.

Список

Итак, список характеристик, которыми должен обладать современный человек:

Самостоятельность

Имеется в виду, умение принимать решения, делать выбор и нести за него ответственность. Такой вот получается микс характеристик.

Руководством обычно высоко ценятся сотрудники, которые не обращаются к коллегам за помощью каждые полчаса, а знают своё дело и готовы его выполнять, не отвлекаясь и не нуждаясь в дополнительном внимании.

Если человека необходимо контролировать – это означает, что будут на него затрачиваться лишние ресурсы, а предприятиям обычно это не выгодно.

Для ведения собственного бизнеса без этого качества наверняка не обойтись.

Стрессоустойчивость

Не обязательно быть нечувствительным и непробиваемым как робот. Ясно, что жизнь современного человека наполнена ежедневными стрессами, особенно, если он является жителем большого города.

И не реагировать на них невозможно, так как в один момент удержание напряжения грозит срывом. То есть, личность может либо впасть в истерику, ярость, либо заболеть. В общем, подробнее про влияние стресса на организм человека вы узнаете, перейдя по этой ссылке.

Так вот, важно знать, как сбрасывать лишнее напряжение, пока оно не преобразовалось во что-то другое и не разрушило жизнь. Необходимо в безопасных условиях выражать свою злость, например, с помощью спорта. Поплавав в бассейне или выпустив пар на тренировках по боксу можно почувствовать облегчение. А значит, снова идти в бой с новыми сложностями.

Нужно отдыхать, а не работать на износ, причём, отдыхать качественно, наполняясь за время отпуска или выходные. То есть, не валяться сутками перед телевизором с банкой пива в руке, а заниматься тем, что приносит удовольствие. Да, порой хочется и телевизор с пивом, но если это входит в привычку – вы будете тратить свои ресурсы, а не наполнять.

Уверенность

Не основная, но очень важная черта характера делового человека. Уверенность — как фундамент, на котором держатся остальные характеристики. Если человек не доверяет себе, то каким бы он гениальным и уникальным не был, он будет себя тормозить, не давая раскрыться полностью.

Заслужить доверие и уважение окружающих в таком случае достаточно непросто. А если начальник, коллеги, друзья и дают признание, то всё равно во внутренней структуре личности оно не усваивается.

Адекватная самооценка, то есть, не заниженная и не завышенная, необходима в жизни абсолютно каждого человека независимо от его профессии и рода деятельности.

Сложно достигнуть желаемого, ничего для него не предпринимая.

Также не особо хорошо обстоят дела и с чрезмерно самоуверенными людьми. В подчинении они обычно долго не задерживаются, так как работодатели не выдерживают наглости и самодовольства, излучаемые ими.

Подобные сложности возникают и в позиции руководителя. Налаживать отношения с партнёрами – значит, уметь замечать и других людей, а за собственной короной их обычно не видно.

Умение сотрудничать

Этот пункт сам собой появляется благодаря предыдущему. Мало существует в мире профессий, не требующих хоть малейшего взаимодействия с окружающими людьми.

По крайней мере, мне ни одна в голову не приходит в данный момент. Если не считать отшельников, которые живут где-то в горах или лесах в гордом одиночестве. И вся их работа заключается в том, чтобы добыть себе воду и пищу.

Существует даже такое направление, как нетворкинг. Оно заключается в том, чтобы знакомиться с людьми, которые вполне могут пригодиться в дальнейшем. Неважно, в какой отрасли они трудятся, мы ведь пользуемся различными услугами.  Соответственно, даже монтажник однажды может выручить.

Мотивация к успеху

Стремление к победе, успеху и просто реализации своих желаний достаточно ценное личностное качество. Иначе выкладываться на полную мощь у работника не будет необходимости.

Амбициозность даёт энергию действовать, а не сидеть, сложа руки и наблюдать за тем, как остальные двигаются вверх по карьерной лестнице. Она мотивирует на риск, без которого достаточно сложно порой получить новый опыт и результат.

Креативность

Это способность привносить в работу и в пространство в целом что-то новое, необычное и непривычное. Что позволит облегчить условия труда и поможет достичь более высоких результатов деятельности сотрудников, коллег.

Если вы совершенно не считаете себя творческой личностью, способной создавать что-то новое, не расстраивайтесь, рекомендации из этой статьи помогут вам развить в себе креативность.

Понятность

Чётко и понятно, грамотно выражать свои мысли под силу не каждому. А жаль. Потому что, какая бы гениальная идея ни пришла в голову, поделиться ею и донести миру не выйдет. Организовать какой-то совместный процесс также не получиться.

Порой это нелёгкая задача, постараться преобразовать 3D картинку, что перед глазами в простые слова. Да так, что собеседники также смогут увидеть эту картинку в полном объёме. Но нужно тренироваться и нарабатывать в себе этот навык.

Быстрота реакции

Медленный размеренный темп полезен, но в деловом мире с ним не выжить. Тут ценится быстрота реакции, так как событий одновременно требующих внимания может происходить масса.

И если не успевать с ними справляться, можно «погибнуть» под кучей, которую они со временем образуют. Так как задачи будут накладываться одна другую, постепенно поставив под вопрос реальность их исполнения.

Уравновешенность

Личность, не способная контролировать свои эмоциональные реакции, вряд ли будет вызывать уважение и доверие. Вспышки гнева или слишком бурные реакции на любые раздражители только оттолкнут коллег и поставят под вопрос её профессиональную устойчивость. Тем более, если она позволяет себе нецензурно выражаться в такие моменты в адрес коллег и партнёров.

Если вы не способны сохранять равновесие и спокойствие в критических ситуациях, используйте дыхательные техники для успокоения. Они помогут сконцентрироваться на настоящем моменте и собственном самочувствии.

Умение управлять временем

Каждый человек независимо от сферы деятельности должен уметь планировать, распределять задачи и ранжировать их по сложности, срочности. Это первые, но важные шаги к успеху.

Тот, кто халатно относится к планерам и не структурирует свою деятельность, рискует периодически упускать из виду ценные моменты, которые могут сыграть решающую роль в его профессиональном становлении.

Ведение деловой переписки

Это, скорее, навык, чем качество личности, но всё же. Грамотность важна не только для публичных выступлений или в разговоре с вышестоящим руководством. Редкий человек не ведёт переписку с сотрудниками, партнёрами, клиентами, которых может просто-напросто может оттолкнуть незнанием грамматики или этики.

А в век современных технологий любая оплошность будет выставлена на всеобщее обозрение. Что очень скажется на репутации, как того, что её допустил, так и самой компании, на которую он трудится.

В общем, обязательно изучите хотя бы основные правила ведения деловой переписки. Чтобы в какой-то момент не оказаться в подобной ситуации.

Пунктуальность

Неважно, начальник вы или подчинённый, несоблюдение границ и частые опоздания будут вызывать раздражение у окружающих. На не пунктуального человека невозможно положиться, следовательно, доверять ему и хотеть сотрудничать.

Исполнительность

Означает не только выполнение поручений, своих обязанностей, но и верность слову. Неважно, какую должность занимает человек, если он что-то пообещал – должен выполнить, то есть нести ответственность за сказанное.

Это значимо не только для какой-то профессии, но и в обычных человеческих отношениях.

Завершение

Это основной перечень качеств, которыми должен обладать деловой человек. Но его ещё можно дополнять и дополнять, в зависимости от сферы его деятельности.

Также, рекомендуем почитать статью про развитие своей гибкости ума.

Материал подготовила психолог, гештальт-терапевт, Журавина Алина

Источник: //Qvilon.ru/samorazvitie/delovye-kachestva-cheloveka.html

Положительные черты характера в резюме

К сожалению, не все умеют правильно себя хвалить. Поэтому необходимость составить список положительных качеств человека в резюме для многих становится проблемой. При написании своих позитивных черт характера помните, что они должны перекликаться с выбранной профессией.

Классификация качеств

Выбрать, какие именно положительные качества стоит указывать в резюме, бывает не так легко. Ведь желательно ограничится 5-7 характеристиками, которые будут наиболее явно показывать ваш характер. Учтите, при собеседовании рекрутер может попросить остановиться на этом пункте поподробнее и привести примеры.

В резюме вы можете указать свои позитивные качества, которые влияют на взаимоотношения:

• общительность, неконфликтность, умение в коллективе находить общий язык;
• коллективизм, любовь к работе в команде;
• готовность всегда прийти на помощь и в трудный момент подставить плечо;
• толерантность, уважение к мнению других людей;
• отзывчивость, чуткость;
• индивидуализм, умение самостоятельно работать и нести ответственность за полученные результаты.

По отношению к труду можно выделить такие положительные черты характера:

• трудолюбие, ответственный подход ко всем поручениям;
• инициативность, интерес к разработкам новых проектов;
• настойчивость, упорство, нацеленность на достижение результата;
• творческий подход к работе, креативность, находчивость;
• добросовестность, исполнительность, надежность.

Полезно знать:  Как отправить резюме по электронной почте

Охарактеризовать свое отношение к вещам и организации работы можно следующим образом:

• аккуратность, педантичность, скрупулезность;
• организаторские способности;
• бережное обращение с вещами.

Отношение к самому себе можно показать, используя конструкции:

• самокритичность, скромность;
• уверенность в себе, стрессоустойчивость;
• умение адаптироваться;
• порядочность, честность, добросовестность;
• пунктуальность, дисциплинированность;
• вежливость, гибкость, дружелюбие.

Для составления наиболее полной картины рекомендуется подобрать пункты из всех списков.

Универсальные конструкции

Каждый претендент может при написании резюме подобрать наиболее приемлемый для него вариант. В указанном документе можно обозначить свои положительные черты следующим образом:

• активность, толерантность, аккуратность, коммуникабельность, инициативность;
• скрупулезность, аккуратность, честность, умение обращать внимание на детали, трудолюбие;
• вежливость, пунктуальность, находчивость, добросовестность, дисциплинированность;
• амбициозность, креативность, коммуникабельность, организаторские способности, повышенная работоспособность;
• любовь к творчеству, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, креативность.

Полезно знать:  Что такое ключевые навыки для резюме

Любой из представленных вариантов может быть записан в резюме. Но не забывайте о том, что единой правильной конструкции не существует, вы должны ориентироваться на свои особенности.

Характеристики для различных профессий

Часто работодатели пишут еще в объявлении, какого человека они хотели бы видеть на предложенном месте. Например, будущим руководителям можно указать качества:

• организаторские способности, коммуникабельность, многозадачность, ориентация на результат;
• предприимчивость, творческий подход, стрессоустойчивость, оптимизм;
• готовность брать ответственность за результаты, грамотная речь, найсточивость, организованность, уверенность в своих силах.

Бухгалтеру, аналитику или экономисту предпочтительнее указать список следующих положительных личностных качеств:

• аккуратность, скрупулезность, внимание к деталям, усидчивость;
• повышенная работоспособность, педантичность, ответственность, самокритичность;
• трудолюбие, педантичность, внимательность, целеустремленность, честность.

Менеджерам по продажам и людям, работа которых предполагает активное общение, можно эту графу заполнить так:

• активность, инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, самоконтроль;
• умение налаживать контакт, стрессоустойчивость, доброжелательность, порядочность, отзывчивость;
• дисциплинированность, жизнерадостность, желание работать на результат, многозадачность, оптимизм;
• коммуникабельность, толерантность, ораторские способности, лояльность, внимательность;
• позитивный настрой, общительность, организованность, самостоятельность, вежливость.

Полезно знать:  Что писать в резюме о причинах увольнения

Педагогам лучше подчеркнуть следующие качества человека:

• общительность, лояльность, добросовестность, любовь к детям, гибкость;
• высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• оптимизм, неконфликтность, аккуратность, организаторские способности, внимательность;
• дисциплинированность, вежливость, надежность, находчивость, порядочность;
• отзывчивость, креативность, умение проявлять творческий поход, ораторские способности, принципиальность.

Будьте готовы рассказать на собеседовании, как проявляются те или иные ваши черты характера в работе.

Например, подтвердить инициативность можно, если рассказать, что вы разработали и внедрили новую схему документооборота или разработали иную, более результативную, стратегию продаж.

Не стоит забывать, что излишняя общительность для аналитика или педантичность для продавца окажутся скорее негативными качествами.

Источник: //rezume2016.ru/razdely/polozhitelnye-cherty-xaraktera-v-rezyume/

Самые важные качества в человеке!

Честно говоря, меня уже замучили все эти ванильно-сладкие обещания бизнес-тренеров, коучей (терпеть не могу это слово), мотивационных спикеров всех мастей с громкими выкриками «Стань успешным!», «Ты этого достоин!», «Найди свой ключ к успеху!», «Успех успешный» и т.д. В абсолютном большинстве всех этих тренингов не говорят самого главного.

Оно и понятно, смысл в том, чтобы услышав все эти солнечно-кремовые обещания, человек хотел посещать такие тренинги ещё и ещё, покупать книги данных авторов, смотреть им в рот, в поиске «таинственных секретов» тибетских монахов, которые вот-вот вытянут их из суровой реальности в успешную жизнь.

О тех вещах, которые действительно очень помогают в жизни, мы поговорим в этой статье.

Привет! Какие два самых важных качества в человеке? Какие качества помогут всем сферам жизни? Сегодня мы поговорим об этом, друзья.

Небольшое предисловие. Декабрь у меня стал месяцем интересных статей о продуктивности, мотивации и прочих подобных делах. Хм, мне это нравится! Порой, мне интересно писать именно о подобных темах, т.к. я стараюсь развиваться не только телом, становясь просто куском мяса, но и интеллектом, духом, сердцем.

Все эти сферы очень важны, и только при гармоничном развитии всех этих сфер, я считаю, можно добиться максимальных результатов в любом деле.

Ждите очень крутую статью 31 декабря утром, пока будете резать салатики, сможете очень сильно поднять себе настроение. Обещаю, статья вас просто поразит. А теперь, к теме статьи.

В преддверии Нового Года, замечательного доброго праздника надежд и смелых мечтаний, волшебство творится не только под ёлкой почти каждого дома, но и по всем информационным канализациям каналам (газеты, телевизор, рекламные щиты, радио, телевидение и, конечно же, интернет).

Появляется очень много рекламы всяких ТРЕНИНГОВ ОБ УСПЕХЕ! В лучшем случае Брайан Трейси, Кийосаки или ещё кого-то, кто хоть как-то был замечен в бизнесе. А в худшем всяких абсолютно неизвестных имён, которые рассказывают о том, как стать успешным, не упоминая о том, что сами успешны (и то не факт) лишь только по тому, что зарабатывают, рассказывая о том, как стать успешным.

Наслушавшись таких вот ярких и воодушевляющих вещей, люди вывешивают себе на стене картинки домов у моря, спорт. каров, и начинают упорно онанировать визуализировать свои недостижимые мечты, НЕ ДЕЛАЯ больше ничего.

Сегодня я хочу поговорить о двух самых важных, на мой взгляд, качествах в человеке и они, как раз, напрямую влияют на наше взаимодействие с внешним миром.

Что ты можешь мне дать?

Скажите. Что вас интересует, когда вы приходите в магазин купить продуктов?

ВАС ИНТЕРЕСУЮТ ПРОДУКТЫ! Это логично. Т.е. то, какие НУЖНЫЕ ВАМ продукты вы сможете купить в данном конкретном магазине.

Существует мнение, что мир что-то хочет вам дать, а вы должны это только услышать. Кто-то уверен, что мир хочет у вас что-то забрать, и вы изо всех сил должны противостоять этому. Обе эти группы людей глубоко заблуждаются, потому что МИРУ ПЛЕВАТЬ НА ВАС И ВАШИ МЕЧТЫ!

Мир (Вселенная, если хотите) рассматривает вас С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ СВОЕЙ ВЫГОДЫ! Т.е. что вы можете ЕМУ ДАТЬ!

МИРУ ГЛУБОКО НАПЛЕВАТЬ НА ТО, О ЧЁМ ВЫ МЕЧТАЕТЕ!!! Миру интересно то, ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ДАТЬ ЕМУ, потому что мы живём в материальном мире, мире, где существует ОГРАНИЧЕННОЕ количество ресурсов!

МИР ТЕБЕ НИЧЕГО НЕ ДАСТ, если ты не даёшь ему что-то взамен. По тем же причинам, он у тебя ничего не заберёт (если ты не забрал что-то у кого-то). Всё потому, что в мире действуют законы сохранения (равновесия) энергии и других ресурсов.

Не хочешь работать и развиваться? Хорошо! Тогда у тебя не будет ресурсов для существования. Не хочешь заниматься спортом? Ладно. Вот тебе рыхлое, дряблое тело.

Ты можешь жить с минимальными потерями энергии и ресурсов, как живёт более 90% населения нашей Земли. Только тогда будь готов, что твои доходы и твоя эффективность взаимодействия с внешним миром будут ОЧЕНЬ НИЗКИМИ (работа, дом, работа, дом, пьяный угар в отпуске пару раз в год, бухло по выходным с друзьями и т.д.).

С другой стороны, ты можешь поступать по-другому. Ты можешь РАЗВИВАТЬСЯ, экспериментировать, помогать кому-то в разных делах, создавать свои произведения, писать книги и т.д. Тогда твоя эффективность взаимодействия с внешним миром увеличится, и размер обмена ресурсами станет больше (ТЫ ОТДАЛ БОЛЬШЕ, ЗНАЧИТ, ПОЛУЧИШЬ БОЛЬШЕ).

К примеру, вместо того, чтобы идти на выходных с друзьями бухать в клуб, ты изучишь новую программу на компьютере или напишешь небольшую главу для своей будущей книги, а может, просто починишь так надоевший кран в ванной, который постоянно течёт или поедешь к бабушке выкопать картошку.

Не обязательно, что ты получишь эту прибавку именно в той сфере, на которую ты рассчитываешь, т.к. равновесие может стабилизироваться по разным направлениям.

Скорее всего, это будет не моментально, но со временем ты поймаешь себя на мысли, что очень хорошо, что ты тогда поступил именно так (решил ОТДАТЬ своё время, силы, деньги на что-то). Т.к.

Вы обязательно получите вознаграждение за свои труды, т.к. система уравновешивается В ОБЕ СТОРОНЫ!

• Что-то ОТДАЛ = Что-то ПОЛУЧИЛ;
• Что-то ЗАБРАЛ = У тебя тоже что-то ЗАБРАЛИ;

А если ты ничего не отдал и не забрал, то у тебя тоже ничего не забрали, но и не жди чего-то.

Вселенной и миру ВСЁ РАВНО, кем вы себя считаете и как вы о себе думаете. ЕЙ ДАЖЕ ПЛЕВАТЬ НА ВАШИ МЫСЛИ! Самое главное, это ДЕЙСТВИЯ!

Другое дело, что ВАШИ МЫСЛИ НАПРАВЛЯЮТ ВАС на верный курс. В итоге, НУЖНО ПРЕДСТАВЛЯТЬ ЦЕЛЬ и ДЕЙСТВОВАТЬ! Одно без другого малоэффективно, хотя действия без визуализации работают лучше, чем визуализация без действий.

Вселенной важен вопрос: «Что ты можешь мне дать?». ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ДАТЬ ЕЙ! Задумайтесь!

Именно поэтому очень важно НАУЧИТЬСЯ, ЧТО-ТО СОЗДАВАТЬ! Чем полезнее и уникальнее то, что ты создал, тем больше ты получишь! Если ты что-то создаёшь, то ты даёшь себе возможность что-то получить (доход, красивая девушка, счастье и т.д.)!!!

Почему так? ПОТОМУ ЧТО ТЫ ПОЛЕЗЕН! Ты можешь что-то дать! От тебя есть польза миру, поэтому ты можешь рассчитывать на вознаграждение! Ты можешь не только перерабатывать пищу из одних форм в другие, пребывая в полном анабиозе и отчуждённости от своей жизни. ТЫ ОТДАЁШЬ И СОЗДАЁШЬ!

УМЕНИЕ ЧТО-ТО СОЗДАВАТЬ – это умение ДАВАТЬ ЭТОМУ МИРУ! Даже если вы умеете чинить шкафы, то вы умеете создавать (создавать работоспособное состояние). Если вы умеете хорошо шутить, то вы умеете создавать хорошее настроение и т.д. Хороший инженер-строитель умеет создавать качественные здания, мосты и т.д.

Именно поэтому тот, кто ОТДАЛ СВОИ РЕСУРСЫ на приобретение навыков для создания новых машин и механизмов, будет получать больше, чем продавец веников. Вы потратили больше и взамен получили больше.

Люди часто оценивают счастье и успех лишь деньгами. Но это ОГРОМНАЯ ошибка. Большинство вещей в нашем мире не материальны!!!

Ты можешь купить шлюху в публичном доме или снять девушку в клубе, чтобы получить СЕКС, но ты не сможешь купить ЛЮБОВЬ. Ты можешь за деньги купить ЛЮДЕЙ, но не ДРУЗЕЙ. ДОЛЖНОСТЬ, но не УВАЖЕНИЕ! ЛЕКАРСТВА, но не ЗДОРОВЬЕ! КРОВАТЬ, но не СОН!

Многие до сих пор уверены в том, что БОГАТСТВО = СЧАСТЬЕ! Это не так. Деньги – это всего лишь один и ресурсов нашего мира.

Деньги работают только тогда, когда была соразмерность вложений (сил, времени, мозговой и физической деятельности и т.д.). Вот почему те, кто выигрывает большие суммы в лотерею, очень быстро “сливает” эти деньги, т.к.

соразмерность вложенных и полученных ресурсов (купил билет и стёр напыление, а получил большие деньги) НЕ СОБЛЮДЕНА!

Если вы что-то отдали, то вы обязательно что-то получите! Это не всегда деньги (да это могут быть и деньги).

Увидев этот видеокурс, моя девушка (с которой мы сейчас вместе и в будущем поженимся) влюбилась в меня. Причём я об этом даже не знал, но ПРОЦЕСС БЫЛ ЗАПУЩЕН! Я что-то создал, а Вселенная отблагодарила меня за это, т.к. я был ПОЛЕЗЕН для людей, которые хотели научиться кататься, но не знали, как и что делать.

Вот мы и подобрались к первому САМОМУ ВАЖНОМУ качеству человека, который хочет эффективно взаимодействовать с внешним миром, это: ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ!!!

Предприимчивость, друзья, очень важна в мире, где необходимо находить СПОСОБЫ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ВНЕШНИМ МИРОМ!

Раньше, наши предки, могли либо попробовать вручную завалить большого зверя, чтобы поесть, либо убить его с помощью ловушки (яма с кольями) или оружия!

ГОРАЗДО ЭФФЕКТИВНЕЕ можно было охотиться с помощью оружия или с помощью ловушек. Это очевидно. Т.к. вручную большого зверя не завалишь (много еды не принесёшь домой).

Ресурсы особо не изменились, нам как раньше нужна еда (машины, айфоны и всё остальное не жизненноважно), а вот СПОСОБЫ ДОБЫЧИ РЕСУРСОВ КОЛОССАЛЬНО ИЗМЕНИЛИСЬ! Нам больше не надо бежать с копьём за зверем.

Нам надо научиться ПРЕДПРИНИМАТЬ ДЕЙСТВИЯ для своего развития, чтобы ЭФФЕКТИВНЕЕ взаимодействовать с внешним миром.

Чем ценнее твой навык, тем больше ты получаешь! Чем лучше ты это делаешь, тем больше ты получаешь! Чтобы понять, как научиться добывать больше ресурсов, нужно научиться ПРЕДПРИНИМАТЬ КАКИЕ-ЛИБО действия для этого.

Не обязательно видеть весь путь. Достаточно лишь начать.

Всегда в какой-то сфере вы будете новичком (будь то строительство, менеджмент, продвижение и создание сайтов, тренажёрный зал и т.д.). Но вы должны научиться ГОДАМИ ОТДАВАТЬ свои силы, время, деньги на СВОЁ РАЗВИТИЕ, потому что так вы сможете дать Вселенной очень ценные ресурсы.

Это отличный повод, чтобы опустить руки и ничего не делать, но если вы хотите чего-то достичь, то вы должны несмотря ни на что ДВИГАТЬСЯ ДАЛЬШЕ! Должны ПРЕДПРИНИМАТЬ определённые действия, чтобы развиваться и становиться более ценным продуктом на рынке ресурсов!

Вывод: Надо развивать ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ! Нужно ДЕЛАТЬ, а не только мечтать!

Кстати! Я писал классную статью о том, как выдерживать любую конкуренцию: “В аквариуме с акулами”.

Второе по порядку, но не по важности, качество

Это будет очень сложно. Когда вы только начнёте что-то предпринимать, делать что-то, создавать, вы столкнётесь с критикой, насмешками, препятствиями, плохим настроением и отношением, т.к. люди не любят понимать то, что проблема только в них самих.

Вы должны научиться АБСТРАГИРОВАТЬСЯ и видеть свою конечную цель, а дальше УПОРНО следовать ей.

Отсюда вытекает второе САМОЕ ВАЖНОЕ качество человека – это УПОРСТВО!

“Есть ли в мире что-то, чего нельзя добиться упорным трудом?” (Хисон Нам. “Лунный скульптор Ли Хэн”)

Многим людям не хватает именно этого качества, чтобы добиться выдающихся результатов.

Это ОЧЕНЬ СЛОЖНО! СЛОЖНО, когда вокруг в тебя никто не верит и уверяет, что у тебя ничего не получится. «У тебя кость широкая, против генетики не попрёшь, просто такая конституция» – твердят, желающей похудеть женщине, ЖИРНЫЕ «подруги».

«Какой бизнес? Ситуация не стабильная, убить могут, в долги влезешь» – говорят, желающему открыть бизнес мужчине, коллеги слесари на заводе.

Но чем больше вы будете ГНУТЬ СВОЮ ЛИНИЮ, будете больше ПРЕДПРИНИМАТЬ и ПРОБОВАТЬ, тем ЛУЧШЕ У ВАС БУДЕТ ЭТО ПОЛУЧАТЬСЯ!

Вас окружает больше красивых девушек, или вы познакомились с той девушкой, с которой всегда хотели. Вы можете больше себе позволить, т.к. неожиданно для вас открылись новые возможности (на работе, в бизнесе или творчестве). Вы стали здоровее, т.к. упорно старались привести своё тело в норму и т.д.

ВЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЛУЧАЕТЕ НАГРАДУ, ЕСЛИ ВЫ ЧТО-ТО ОТДАЛИ!

Как вы думаете, как чувствовал себя первобытный человек, который первым взял в руки палку, чтобы копать землю? На него, естественно, смотрели, как на идиота! Ведь «так не принято».

Но он упорно продолжал и все начали понимать, что так можно эффективнее возделывать землю. Он что-то СОЗДАЛ и УПОРНО следовал своим убеждениям, поэтому Вселенная отблагодарила его (возможно лучшей самкой, возможно уважением в коллективе, возможно большим количеством еды и т.д.).

Вывод: Нужно тренировать своё УПОРСТВО! Это позволит вам действовать до конца и не сворачивать с намеченного пути.

Выводы

ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ помогает вам ВЫБРАТЬ и КОРРЕКТИРОВАТЬ ваш курс, а УПОРСТВО помогает вам следовать выбранному курсу. Два этих качества являются САМЫМИ ВАЖНЫМИ для достижения своих целей.

ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ без упорства, это прокрастинация, т.е. когда вы бросаете дело на полпути или в самом начале. Об этом я говорил в предыдущей статье.

А УПОРСТВО без предприимчивости, это «твердолобие». Надо уметь менять курс в зависимости от внешних условий, потому что:

«Какая разница, с какой скоростью ты двигаешься, если лестница приставлена не к той стене?»

Развивая два этих качества можно добиваться колоссальных результатов в любых начинаниях, и тогда никакие «секреты» тибетских монахов и тренинги о «колоссальном» успехе будут не нужны.

P.S. блога. Дальше будет только круче.

С уважением и наилучшими пожеланиями, Никита Волков!

by HyperComments

Источник: //snow-motion.ru/productivnost/samye-vazhnye-kachestva-v-cheloveke.html

Личные качества человека для резюме

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме как прайс-лист ↑

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Оцени себя трезво ↑

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Качества человека для резюме. Список ↑

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

• активность;
• аккуратность;
• аналитические способности;
• амбициозность;
• быстрая обучаемость;
• внимательность;
• вежливость;
• высокая работоспособность;
• гибкость;
• дисциплинированность;
• добросовестность;
• дружелюбие;
• исполнительность;
• инициативность;
• креативность;
• коммуникабельность;
• лояльность;
• настойчивость;
• надежность;
• находчивость;
• нацеленность на результат;
• неконфликтность;
• оптимизм;
• организаторские способности;
• ораторское мастерство;
• ориентация на результат;
• организованность;
• отзывчивость;
• ответственность;
• порядочность;
• презентабельная внешность;
• предприимчивость;
• принципиальность;
• пунктуальность;
• рационализаторство;
• самоконтроль;
• самостоятельность;
• самокритичность;
• скрупулезность;
• справедливость;
• способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
• стрессоустойчивость;
• стремление к повышению профессионального уровня, самосовершенствованию, профессиональному росту, развитию;
• творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;
• умение работать в команде;
• умение адаптироваться к переменам;
• умение убеждать;
• хорошая дикция;
• целеустремленность;
• чувство юмора;
• честность;
• энергичность.

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

• излишняя эмоциональность;
• неумение врать;
• плохая коммуникабельность;
• неспособность работать в команде;
• отсутствие опыта работы;
• отсутствие профильного образования и т.д.

Сильные и слабые стороны в резюме ↑

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Советы профессиональных кадровиков ↑

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
4. Указывать необходимо только качества, которые подходят желаемой должности;
5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Держим марку ↑

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат.
Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость.
Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность.
Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

: Как правильно составить резюме

Источник: //gopsy.ru/rabota/karera/kachestva-cheloveka-dlja-rezjume.html