Правила поведения на собеседовании

Содержание

Правила поведения на собеседовании

Правила поведения на собеседовании

› Деловой этикет

Cобеседование — это по сути, знакомство работодателя с потенциальным работником. Для многих соискателей работы процесс собеседования является стрессовым испытанием.

Чтобы чувствовать себя более уверенно, необходимо заранее подготовиться к грамотной самопрезентации и соблюдать деловой этикет.  Для первичного представления вас как кандидата на трудоустройство существует резюме.

 Правильно составив резюме, вы обязательно получите приглашение на собеседование.

Телефонный звонок

Звонок от потенциального работодателя или сотрудника отдела кадров может поступить в любое время. В случае, если вы заняты и не обладаете достаточным количеством времени на разговор по телефону, лучше сказать об этом собеседнику сразу.

Объясните, что сейчас вам не удобно разговаривать и вы сможете перезвонить через 5 минут. Обязательно запишите номер телефона и имя сотрудника.

В другом случае, спокойно отвечайте на все поставленные вопросы, спрашивайте интересующие вас особенности вакансии, будьте вежливы и заинтересованны.

Личная встреча

Во время личной встречи и беседы вы для себя определяете, устраивают ли вас предложенные условия работы, заработная плата.

Руководитель организации в свою очередь, делает вывод о вашей профессиональной пригодности как сотрудника компании.

Для достижения положительного результата от собеседования и дальнейшего трудоустройства всем кандидатам необходимо соблюдать определенные правила этикета:

  • Общий благонадежный образ. Это касается не только внешнего вида, но и вашего состояния в целом. Не стоит приходить на собеседование в состоянии алкогольного опьянения или бессонной ночи. В случае плохого самочувствия также стоит перенести собеседование. Что касается внешнего вида — классический, деловой стиль — лучший вариант.
  • Приветливость и хорошие манеры. Независимо от того, на какую должность вы претендуете, приветливость, вежливость, тактичность и хорошие манеры только добавят плюсов к вашему образу. Узнайте, как зовут вашего собеседника и обращайтесь к нему именно так, как он представился. Например, если рекрутер сказал, что его зовут Алексей, то так и называйте его на «Вы». «Алексей, вы говорили что…»
  • Грамотное использование профессиональной терминологии. Специалисту по подбору персонала, могут быть незнакомы некоторые профессиональные термины. Однако, если вы 3-4 раза за время вашего интервью употребите их, а также поясните как применяются эти термины на практике, то это несомненно вам добавит очков.
  • Общая эрудиция. Обязательно стоит озвучить все семинары, курсы по вашей специальности, которые вы посетили в течение года. Это говорит о стремлении человека к самообразованию и совершенствованию в профессии. Особенно важен этот момент, если вы претендуете на руководящие должности в компании.

Основные критерии оценки кандидатов на собеседовании

Качество кандидатаОценка критериев
1ЧестностьУмение правдиво рассказать о себе
2Профессиональная компетенцияНаличие диплома, курсов по повышению квалификации, достижения на предыдущем месте работы
3СтрессоустойчивостьСпокойствие при ответе на «каверзные» вопросы
4ДоброжелательностьВежливость, открытость, хорошие манеры
5КреативностьНестандартные ответы на вопросы 
6Грамотность и эрудицияПравильная речь, начитанность

1.Соберите информацию о потенциальном работодателе

История создания компании, ключевые фигуры в руководстве, основные направления деятельности, достижения компании. Нелишним также будет посмотреть отзывы работников в интернете.

2.Подготовьте достойную презентацию

Рассказать о себе без определенной подготовки для многих людей оказывается достаточно сложной задачей. Поэтому стоит не только подумать что вы будете рассказывать работодателю, но и провести репетицию рассказа.

Примерный план презентации:

  • Образование и ваш профессиональный опыт.
  • Ваши достижения с фактами и цифрами.
  • Какие преимущества от сотрудничества с вами получит работодатель.
  • Продумайте и сформулируйте ваши профессиональные планы на будущее.

Для того, чтобы преодолеть психологический барьер и рассказать о себе только лучшие факты, лучше всего провести репетицию беседы перед зеркалом.

3.Соблюдение дресс-кода

Мужчинам подойдет рубашка светлого тона и брюки или джинсы темных тонов.
Девушкам необходима одежда делового стиля: блузка, юбка достаточной длины и туфли на невысоком каблуке с закрытым носком и пяткой.

4.Подготовьте блокнот и ручку для записи

Когда вы делаете отметки и записи в процессе собеседования — это очень удобно для вас в первую очередь. Но и для потенциального работодателя это является определенным показателем подготовки кандидата.

6. Общий стиль поведения: уверенно и естественно

Не пытайтесь черезчур понравиться вашему собеседнику. Неестественная мимика, поведение, жесты и стиль разговора выдадут вас с головой. Достаточно соблюдать элементарные правила хорошего тона, быть спокойным, вежливым и тактичным.Некрасиво перебивать интервьюера, лучше внимательно выслушать его, а затем спокойно отвечать на поставленные вопросы.

Также уместно будет отметить, что определенный энтузиазм при собеседовании очень ценится работодателем. Ведь собеседование — это процесс обоюдного принятия решения о сотрудничестве двух сторон: вас и работодателя.

7. Уточните, когда и как вас уведомят о итогах собеседования

Правила поведения на собеседовании Ссылка на основную публикацию

Источник: https://goodetiket.ru/delovoj-etiket/pravila-povedeniya-na-sobesedovanii

13 правил поведения на собеседовании

Правила поведения на собеседовании

У вас запланировано собеседование? Независимо от того, ищете ли вы свою первую работу, или вы опытный профессионал, никогда не поздно освежить основные правила поведения на интервью. Следуя этим правилам, вы сможете подготовиться к беседе, умело себя презентовать и сделать правильные шаги после завершения собеседования.

1. Репетиция

Есть несколько вопросов, которые наверняка будут заданы в течение собеседования: «Почему вы хотите работать в этой компании?», «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» и «Где вы видите себя через пять лет?”.

Поэтому подготовьте ответы на эти классические вопросы и подумайте о специфических вопросах, которые обычно задают кандидатам в вашей области. Практикуйте ответы перед зеркалом, отвечая на вопросы вслух.

Эта подготовительная работа поможет прояснить мысли и сделать вас намного более комфортными во время интервью.

2. Проведите свое исследование

Как минимум, просмотрите веб-сайт компании и выдачу поиска Google, узнайте что-нибудь о них, например, когда они в последний раз упоминались в публикациях, какие получали награды, выигрывали тендеры и т.д..

Непосредственно ссылайтесь на информацию во время интервью, например «Я вижу, что компания за последний год расширилась на несколько новых рынков».

Вы создадите образ кого-то, кто заинтересован в работе в этой конкретной компании, сделал “домашнее задание” и обращает внимание на детали.

3. Запомните имя

Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, когда вы не знаете, с кем будете беседовать по поводу работы и не можете ничего конкретного сказать секретарю на ресепшене, запомните имя человека, который пригласил вас на собеседование. В любом случае, вы должны получить электронное письмо с  подтверждением времени, места и полным именем интервьюера. Обратите внимание на этот момент.

4. Помните о языке тела

Рекрутеры – хорошие психологи, которые обращают внимание на язык тела.  Например, сидя со скрещенными руками и ногами, вы посылаете сообщение о том, что вы закрыты, не хотите общаться. Если вы держите руки на коленях во время всего интервью, это может означать, что вам не хватает уверенности в себе. Подумайте о своих движениях заблаговременно.

5. Внешний вид

Интервью может быть единственным шансом произвести хорошее впечатление на лицо, принимающее решение, поэтому убедитесь, что вы одеты безупречно. В большинстве случаев идеально подойдет темный костюм и белая рубашка. Женщинам лучше нанести простой макияж. Избегайте массивных украшений духов с сильным ароматом.

6. Будьте на пять минут раньше

Самое худшее, что вы можете сделать, это опоздать на собеседование. Лучше прийти раньше, чем позже. К тому же, если вы придете немного раньше назначенного времени, у вас будет возможность привести себя в порядок, успокоить нервы и настроиться на разговор.

7. Отключите мобильный телефон

Пожалуй, одно из фундаментальных правил деловой этики – выключать телефон перед встречей. Однако, если ваш телефон зазвонит, не игнорируйте его, извинитесь и немедленно отключите его.

8. Улыбка

Да, собеседование на работу – это ситуация с высоким давлением, но нервозность может повредить первому впечатлению. Улыбаясь естественным образом, вы покажетесь уверенными, дружелюбными и доступными. Улыбка говорит, что вы – тот, кто может ладить с коллегами и впечатлять клиентов.

9. Возьмите воду

Если ваш собеседник предлагает вам стакан воды, возьмите его, даже если вы не хотите пить. Эта небольшая опора может помочь вам выиграть время, чтобы сформулировать ответ на сложный вопрос или просто дать вам пару секунд сосредоточиться на себе.

10. Не говорите слишком быстро

Есть тенденция говорить еще быстрее, когда взволнован (например, на собеседовании).

Это затрудняет для интервьюеров понимание того, что вы говорите! Что делать, если вы относитесь к тем людям, которые начинают тараторить, когда нервничают? Во-первых, сделайте пару глотков воды, которую вам только что предложили.

Во-вторых, постарайтесь контролировать себя и скорость речи. Помните, что вы готовились к этому собеседованию и репетировали ответы на вопросы.

11. Задайте вопросы

Имейте в виду, что собеседование на работу – это возможность узнать больше о рабочем месте, чтобы понять, подходят ли вам условия. Пойдите с несколькими вопросами, такими как детали о работе, корпоративная культура и возможности карьерного роста.

12. Спросите, сколько времени потребуется, чтобы принять решение

Это поможет вам в дальнейшем поиске работы. Это важно, так как вы, вероятно, будете проводить собеседование с другими компаниями одновременно и получать другие предложения.

13. Поблагодарите интервьюера

Отправка благодарственного письма по электронной почте в порядке, когда решение должно быть принято быстро, но всегда следует за письменной перепиской. Выразите свою благодарность за уделенное интервьюером время и за возможность узнать больше о компании.

Когда дело доходит до собеседования, знание правил заблаговременно – отличное начало. Будьте готовы и будьте уверены в себе.

Источник: https://kogio.ru/blog/13-rules/

7 правил поведения на собеседовании

Правила поведения на собеседовании

Валерий Параничев

00:43 | 15.05.2017

День добрый, дорогой друг!

Соблюдать правила поведения на собеседовании важнее, чем считает большинство кандидатов. Причина очень проста: на принятие решения большое влияние оказывает общее впечатление. Часто даже большее, чем опыт кандидата, квалификация и все остальное.

Не логика, но восприятие

Кроме того, существует огромное количество рабочих мест, где высокая квалификация не требуется. Или требуется, но больше «на бумаге».

В таких условиях, решение о выборе кандидата  частенько принимается по принципу: «нравится» или «не нравится».

Мы говорили об этом уже не раз, тем не менее я повторяюсь. Потому, что большинство кандидатов при подготовке к собеседованию думают о вопросах, как на них отвечать, что лучше надеть на себя. Все это правильно, однако…

Для создания впечатления правила поведения имеют не чуть не меньшее значение. А иногда и большее и даже решающее. Опять же по причине «нравится» — «не нравится». Впечатление создается не логикой, а восприятием.

А восприятие формируется иногда еще до того, как вы открыли рот и что-то сказали. И задает тон всему дальнейшему процессу.

Давайте обсудим несколько простых правил поведения.

1.Приход на собеседование

Про опоздания говорить не буду, это само собой. В смысле своевременного прихода.

Лучше прийти заранее минут на 20. Если предоставится возможность, полезно осмотреться в офисе. Вам же тоже важно составить для себя впечатление. Часто многое можно понять даже по лицам сотрудников, манере разговора.

Не всегда это получается, конечно. Обычно соискателя встречают еще на ресепшене и провожают в переговорную комнату.

Однако бывает, что кандидат идет сам. Типичная ошибка неопытных соискателей — стучать в дверь. Делать того не нужно, вас же пригласили на встречу. Смело открывайте дверь и спрашивайте нужного вам сотрудника. Ну на худой конец, после предварительного «разрешите?»

Стучание в дверь однозначно создает впечатление неуверенности.

2.Первый контакт

Как правильно установить контакт мы обсуждали не раз, например здесь. Повторяться, пожалуй не стоит.

3.Как сесть

Выбор стула есть конечно не всегда. Не стесняйтесь занимать пространство. Поставьте или переставьте стул так, как удобно вам. Ведите себя по-хозяйски. Особенно, если претендуете на должность руководителя.

Портфель или барсетку не следует держать на коленях. Это не тот случай, когда скромность украшает, ибо выглядит довольно жалко. Поставьте его на соседний стул или даже на стол. Руки должны быть свободны.

Такое поведение говорит об уверенности и инициативности.

4.Поза

Самое главное — поза должна быть удобной. Напомню, что ваше эмоциональное состояние напрямую зависит от позы. Если вам неудобно сидеть, вы будете чувствовать себя не комфортно в общении. Львиная доля вашей энергии будет уходить на компенсацию этой неудобно позы.

Попробуйте принять неудобную позу, скрючиться и произнесите: «Жизнь прекрасна!». Вы убедитесь, что слова будут произнесены с такой интонацией, как если бы вы сказали: «Как вы мне все надоели!»

Не начинайте разговор, пока не почувствуете, что вам удобно. Если что, не стесняйтесь попросить другой стул или пересесть.

5.Контакт глазами

Здесь работает правило золотой середины. Люди европейской культуры с недоверием воспринимают человека, который не смотрит в глаза собеседник, постоянно отводит взгляд, смотрит поверх собеседника или в сторону.

Часто это происходит как бы неосознанно, по привычке. И это не самая лучшая привычка. Более того — это может быть причиной отказа, хотя напрямую вам никто этого не скажет. Просто «Не понравился, потому что смотрит в потолок.

Не вызывает не симпатии, не доверия».

Хороший контакт устанавливается в большей степени невербально, — взглядом, позой, интонацией.

Сопровождение слов взглядом в глаза собеседнику придает словам дополнительную весомость.

С другой стороны, «буравить глазами» собеседника также не лучший вариант. Полагаю, это достаточно очевидно без пояснений.

6.Жесты и мимика

Еще раз повторим, — руки должны быть свободны и помогать вам. Умеренная и плавная жестикуляция — добавляет вашей речи, вопросам и ответам выразительности.

На мой взгляд, лучшая жестикуляция — движения ладонями и пальцами, сжатыми в перст.

Жестикуляция тесно связана со зрительным контактом. Человек, который смотрит «в потолок», и жесты применяет соответствующие — что-нибудь теребит в руках, перебирает пальцами или крутит карандаш или ручку.

Мимика

Помните совет Глеба Жеглова: «Разговаривая с людьми, чаще улыбайтесь. Людям это нравится».

Пожалуй, не стоит воспринимать этот совет буквально,  ибо непрерывная улыбка в нашей культуре может восприниматься как странность. Тем более дежурная улыбка до ушей, вкупе с неподвижным взглядом.

На мой взгляд, наилучшее впечатление производит «улыбка глазами». Такая улыбка источает добрые намерения и действует безотказно.

Кстати и ваш собственный настрой будет улучшаться. Мы с вами уже знаем, что тело управляет эмоциями. Подробнее в этой статье

При этом зубы закрыты, а уголки губ слегка приподняты.

Совершенно неприемлема хмурая или кислая физиономия.  Если вы пришли «на поединок», лучший результат, на который можно рассчитывать — ничья. То есть поговорили и разошлись.

7.Паузы

Не стоит бояться сделать паузу. Иногда преднамеренно, иногда просто по причине обдумывания, что сказать.

Например, вы закончили рассказ или ответ на вопрос. Не следует стремиться заполнить паузу какими-то словами, даже если она затянулась. Хотя это стремление естественно для воспитанного человека. Если ваш собеседник относится к таковым, он начнет говорить.

Просто внимательно и доброжелательно смотрите на собеседника в ожидании обратной связи. Вы ее получите. Только не следует смотреть в пол или в сторону.

Так же не спешите «вставить свои пять копеек», когда собеседник сделал короткую паузу. Подбодрите его кивком или коротким «угу» и он продолжит. Дайте ему говорить, особенно если это руководитель.

Некоторые люди слушают и слышат исключительно самого себя. Благодарный, внимательный слушатель для него находка. Впрочем, и для вас то, что надо — просто киваете и производите прекрасное впечатление. Халява, не дать не взять)

Человек, который боится помолчать, находится в состоянии нужды. Он словно опасается, что его не выслушают и тараторит снова и снова.

Иногда собеседник может сам «тестировать» вас таким образом. Например, он спросил, вы ответили. Он молчит. Вы не выдерживаете и начинаете «дополнять». Чаще всего это получается неуклюже и будет работать против вас.

Умение выдерживать «гроссмейстерскую паузу» — признак эмоциональной зрелости.

Все, что мы обсудили, конечно не догма. Многое зависит от позиции и требований. Например, если вы хотите произвести впечатление «паиньки», можете внести свои коррективы в наши правила, а то и вовсе делать все с точностью до наоборот. Только не переборщите.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.

Источник: http://narazvilkah.ru/pravila-povedeniya-na-sobesedovanii/

Как вести себя на собеседовании: основные приемы и правила

Правила поведения на собеседовании

Хорошо оплачиваемая, а в идеале и интересная работа – заветная цель каждого активного, трудоспособного человека, но на пути к этой цели могут встретиться препятствия. Необходимо четко понимать, как вести себя при приеме на работу, иначе вам удачи не видать.

Правила собеседования: внешний вид

Составляя план, как вести себя при приеме на работу, помните золотое правило: встречают по одежке. Как одеться на собеседование, чтобы произвести максимально благоприятное впечатление на встрече с работодателем?

Дресс-код на собеседовании зависит от того, куда вы хотите устроиться. Если вы – представитель творческой профессии, то каких-то строгих требований к вашей одежде может и не быть. В данном случае, работодателя интересует, прежде всего, ваш уникальный творческий потенциал. Будьте собой, пусть одежда подчеркивает ваш индивидуальный стиль.

Другое дело, если вы устраиваетесь на работу в офис. Тогда вам следует остановиться на классическом стиле. Не пренебрегайте советами психологов – ни в коем случае не следует приходить:

  • в джинсах;
  • в коротких футболках с принтом;
  • в спортивной и пляжной обуви;
  • в экстравагантной одежде со стразами.

При устройстве в солидную организацию не приветствуются слишком длинные прически, как для мужчин, так и для женщин. Если ваша будущая должность связана с финансами, например, вы претендуете на вакансию бухгалтера, то чем строже вы будете выглядеть, тем лучше. Это значит, никаких слишком коротких или слишком длинных юбок, никаких чрезмерно зауженных брюк и т.д.

Одежда в классическом стиле обязательна для сотрудников государственных и финансовых учреждений

Цвет одежды может зависеть от времени года. Весной и летом предпочтительнее светлые тона. Избегайте агрессивных, кричащих цветов: красного, желтого, оранжевого. Следите, чтобы цвет одежды не навевал депрессию, как, например, коричневый цвет. Следует исключить экзотические, пестрые сочетания цветов.

Мужчинам не рекомендуется надевать яркие галстуки или галстуки с абстрактными узорами. Цвет брюк должен соответствовать цвету обуви.

Интересно: Модная обувь весна-лето 2019: новинки с фото

Женщинам при устройстве на новое место работы нежелательно надевать дорогостоящие золотые украшения, кольца с бриллиантами. Приветствуется макияж сдержанных пастельных тонов. Идеально, если цвет лака для ногтей будет гармонировать с цветом помады. Используемый парфюм не должен быть вызывающим и навязчивым.

Вопросы на собеседовании – как ответить лучше

Человек, который думает о том, как правильно вести себя на собеседовании при устройстве на работу, должен понимать, что без тщательной предварительной подготовки обойтись невозможно. Постарайтесь предусмотреть все мелочи, мысленно отрепетируйте ответы на каверзные вопросы.

Отвечая на вопросы интервьюера оставайтесь открытым и в меру сдержанным

Вот советы, как правильно отвечать на самые сложные вопросы:

  1. Если вас просят рассказать о ваших неудачах, будьте искренны, но сдержанны. Помните, что от неудач никто не застрахован. Не пытайтесь давить на жалость, намекая, что жизнь обошлась с вами несправедливо. Сосредоточьте внимание на том, как вы сумели преодолеть свои ошибки и какой опыт приобрели.
  2. Если вас просят рассказать о ваших сильных и слабых сторонах, не пытайтесь лукавить. Не нужно представлять ваши слабости несущественными или пытаться доказать, что ваши слабые стороны – лишь продолжение сильных. Смелость в рассказе о ваших недостатках лишь подчеркнет вашу уверенность в себе.
  3. Достаточно часто интервьюеры задают вопрос, каким вы видите ваше будущее. Отвечайте взвешенно. По вашим ответам работодатель сделает выводы о ваших истинных мотивах – что вас волнует на самом деле? Хотите ли вы состояться и развиваться как высокий профессионал или ваша мечта – лишь карьерный рост и хорошая зарплата?
  4. Не смущайтесь, если вам задают вопросы относительно вашей личной жизни. В данном случае работодатель определяет границы ваши личного пространства. Готовы ли вы обсуждать интимные подробности вашей жизни с посторонним человеком? Если вы претендуете на должность, требующую внимания и ответственности, безусловно, лучше, если у вас все в порядке с крепким «тылом». Кроме того, например, многодетным матерям вряд ли подойдет работа, связанная с длительными командировками, поэтому такие вопросы вполне закономерны.

Задумываясь, как вести себя на собеседовании при устройстве на работу, помните, что собеседование – это беседа. Важно не только то, что именно вы отвечаете, но и как вы это делаете, насколько вы коммуникативны, умеете ли вести диалог?

Часто задаваемые вопросы на собеседовании

К ряду вопросов вы можете подготовиться заранее

Разумеется, в разных учреждениях вопросы могут варьироваться, но, в целом, они однотипны. Рассмотрим наиболее частые:

  1. «Что вы можете рассказать о себе?». Отвечая на этот вопрос, не злоупотребляйте биографическими подробностями. Помните, что работодателя интересуют, прежде всего, ваши навыки, ваш профессиональный опыт, ваши достижения в выбранной сфере деятельности. Ему важно понимать, находятся ли в гармонии ваше желание работать и ваша возможность выполнять именно эту работу. Здесь будет уместно упомянуть о ваших дополнительных ценных качествах, таких, как обучаемость, знание иностранных языков и т.д.
  2. «Какие вопросы вы хотели бы задать нам?». Подготовьтесь к этому вопросу заранее. Будьте сдержанны. Вряд ли стоит сразу спрашивать в лоб: «А сколько вы мне будете платить?»
  3. «Почему вы выбрали именно нас?» Наиболее целесообразно в ответе сделать упор на возможность сочетания профессионального и карьерного роста именно в этой организации. Если вы считаете вашего работодателя лидером отрасли, приведите доводы, почему это так.
  4. «Были ли у вас другие предложения по этой работе?». Если у вас были приглашения на собеседования от других компаний, расскажите об этом – это только повысит ваш статус.
  5. Серия однотипных вопросов относительно вашего опыта и о том, почему вы ушли с предыдущей работы? На них следует отвечать честно. Помните, что эта информация легко проверяется.
  6. Традиционный вопрос о зарплате, на которую вы претендуете. Не прибедняйтесь, но и не набивайте себе цену. Подготовьтесь к переговорам о зарплате заранее, изучите финансовые возможности работодателя.
  7. «Что бы вы хотели изменить в нашей организации, если поступите на эту должность?» Отвечайте, если только вам действительно есть, что сказать на эту тему. Не перегните палку: к новаторам поначалу всегда относятся скептически.

Как избежать ошибок на собеседовании

Продумывая стратегию, как вести себя на собеседовании, чтобы гарантировано взяли на работу, старайтесь избежать распространенных ошибок.

Не будьте излишне эмоциональны, если не устраиваетесь на работу цирковым артистом или аниматором

  • Лучше выехать заранее, чтобы ни в коем случае не опоздать.
  • Оденьтесь в соответствии с изложенными выше рекомендациями. Помните, элегантность и аккуратность – ваш плюс.
  • Избегайте резких, угловатых жестов.
  • При ответе на вопросы, старайтесь смотреть в глаза спрашивающему.
  • Не показывайте, что вопросы вам неприятны или ставят вас в тупик.

Основные моменты собеседования, которые стоит продумать заранее

Постарайтесь заранее продумать стиль ваших ответов. Скупые, лаконичные, односложные ответы не годятся, но и слишком пространные рассуждения не приветствуются. Выберите золотую середину.

Интересно: Женские пиджаки 2019 года, модные тенденции

Для того, чтобы сохранить собственные нервы, уточните заранее, оповестит ли работодатель о своем решении в любом случае или только тогда, когда решение будет положительным?

Как повысить уверенность в себе, выработать и развить самооценку

Развивайте уверенность в себе. Это поможет и в карьере, и в обычной жизни

Психологи давно заметили: уверенный в себе человек гораздо более успешен во всех смыслах. Для думающих, как вести себя на собеседовании, мы подготовили 10 советов по повышению уверенности в себе:

  1. Определитесь с вашей главной жизненной ценностью. Осознайте, что эта цель вполне достижима.
  2. Отпустите прошлое. Сделанные ошибки и неудачи не должны тянуть вас назад.
  3. Не вините в своих неудачах никого, кроме себя. Это научит вас ценить собственные силы и повысит ощущение независимости от внешних обстоятельств.
  4. Очертите границы личного пространства. Критика может касаться каких-то ваших действий, но не вас, как личности.
  5. Научитесь видеть плюсы в поражениях, воспринимайте их, как важный жизненный урок.
  6. Смотрите на жизнь позитивно, чаще улыбайтесь.
  7. Научитесь отдыхать и аккумулировать энергию.
  8. Радуйтесь каждой своей победе, даже самой маленькой.
  9. Выработайте иммунитет к чужому мнению. Помните, что на самом деле для нас важно мнение только самых близких людей.
  10. Не переусердствуйте с самокритикой – она отрицательно влияет на самооценку.

Причины, по которым не получают работу

Причины отказов на собеседовании могут быть различны. Это может быть и внешний вид, и манера речи, и моральные качества – нетерпимость, раздражительность, уклончивость. Достаточно часто кандидат отклоняется, если он претендует на вакансию без должного опыта, и его профессиональный уровень не соответствует требованиям компании.

Интересно: Стрижки для объема 2019 на тонкие волосы, фото

Не забывайте и о конкуренции. На должность могут принять кого-то, чьи качества устроили работодателя больше, чем ваши.

Правила поведения на собеседовании

Спокойствие, уверенность и понимание своих профессиональных навыков — залог успеха

Решая вопрос, как вести себя на собеседовании по трудоустройству, помните, что существуют общепринятые правила делового этикета, и их следует неукоснительно соблюдать.

  • Здороваясь с интервьюером, не протягивайте руку первым.
  • Не садитесь без приглашения.
  • Не уводите в сторону тему беседы.
  • Не отвечайте на вопросы поспешно, убедитесь, что вы понимаете их правильно.
  • Обойдитесь без негативных отзывов в адрес прошлого руководства и коллег.
  • Сумму желаемой зарплаты не озвучивайте первым, дождитесь вопроса об этом.
  • В конце собеседования не забудьте поблагодарить за уделенное вам время.

Подготовка к собеседованию с работодателем

Чтобы избежать сюрпризов на собеседовании, соберите как можно больше сведений о компании, в которую хотите устроиться: сфера деятельности, перспективы развития, психологический климат в коллективе, отзывы в СМИ, средний уровень зарплат.

Изучите рынок труда. Узнайте требования и условия работы специалистов, на вакансию которых вы претендуете

Хорошо, если у вас есть возможность побеседовать лично с кем-то, кто уже там работал. Проанализируйте полученную информацию.

Самопрезентация на собеседовании

На рынке рабочей силы крайне важным становится умение выгодно «продать себя». Для того, чтобы правильно себя презентовать, следуйте правилам:

  1. Все необходимые документы подготовьте и рассортируйте заранее.
  2. Заранее отрепетируйте свой презентационный спич.
  3. Исключите нервозность, держитесь уверенно.
  4. Исключите лесть и заискивание.
  5. Не соглашайтесь сразу же на работу на любых условиях.

На вопрос, как вести себя на собеседовании на руководящую должность, ответ достаточно прост: точно так же. Помните, пока вы на собеседовании – вы еще не начальник. Не будьте чванливы и высокомерны.

В случае, если вы проходите групповое собеседование, учитывайте интересы других соискателей. Не будьте выскочкой, отвечайте на вопросы, когда вам их зададут.

Материал подготовлен редакцией сайта moddam.ru

Источник: https://moddam.ru/kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii-osnov

Поведение на собеседовании

Правила поведения на собеседовании
3 октября 2016      Собеседование

Чтобы добиться успеха при трудоустройстве, нужно правильно вести себя на собеседовании. Грамотное поведение вызовет доверие у рекрутера и повысит шансы на положительное решение со стороны работодателя.

Чтобы собеседование прошло хорошо, а работодатель оценил все ваши способности, знания и возможности, необходимо правильно себя вести на собеседовании и соблюдать некоторые просты правила поведения.

Не забудьте на собеседование взять с собой резюме, рекомендательные письма с предыдущих мест работы.

Часто задаваемые вопросы и ответы на собеседовании

  • Расскажите о себе. Работодатель хочет услышать о профессиональных навыках, а не о жизненных ценностях. Расскажите об учебе, образовании и личных достижениях.
  • Почему вы ушли с предыдущей работы. Каждому работодателю интересно, по какой причине уволился сотрудник. Неопытный человек начнет негативно высказываться о начальнике, условии работы и тому подобном. Но на самом деле нужно рассказать о том, что не давали повышение, неудобно добираться до работы, был тяжелый график.
  • Сколько планируется работать в компании. Ответьте, что желаете поработать месяц и узнать, чем необходимо будет заниматься и с кем придется работать.
  • Ваше отношение к переработкам. Может прозвучать вопрос о готовности к работе на «износ». Выясните, сколько часов продлиться переработка, как оплачиваются выходы в выходные дни. Отвечайте уверенно, что готовы к переработкам.
  • Почему выбор упал именно на эту компанию. В данном случае работодателю важно выяснить, что привлекает в новой работе. Подчеркните, что есть доверие к фирме и в ней есть возможность карьерного роста, что легко добраться до работы.

Также советуем прочитать статью о том, что отвечать на собеседовании на вопросы работодателя с примерами вопросов и ответов — ссылка.

Соблюдая перечисленные рекомендации, можно успешно пройти собеседование и устроиться на работу. Не забывайте об уверенном поведении на собеседовании и грамотных ответах на вопросы рекрутера.

Источник: https://rabotnika.ru/povedenie-na-sobesedovanii/

Как подготовиться к встрече с работодателем и пройти собеседование

Правила поведения на собеседовании

Как пройти собеседование на работу и занять желаемую должность? Как подготовиться к собеседованию? Каких вопросов ждать и как на них лучше отвечать? Во что одеться и как себя вести? Такие вопросы крутятся в голове каждого, кому предстоит встреча с потенциальным работодателем.

Главное на собеседовании – произвести хорошее впечатление и ненавязчиво дать понять, что Вы – именно то, что нужно компании.

Для этого необходимо правильно себя держать, уметь себя подать и не забывать, что случайных вопросов при приеме на работу не бывает, поэтому все ответы следует тщательно обдумывать, даже если кажется, что они не имеют никакого отношения к вакантной должности.

Необходимый пакет документов

Чтобы успешно пройти собеседование, следует должным образом к нему подготовиться.

Прежде всего, готовим пакет документов, которые могут пригодиться: резюме в двух экземплярах, фотографию, документы об образовании и стаже, сертификаты об окончании курсов, дипломы о дополнительном образовании, удостоверения, паспорт, рекомендательные письма (если имеются), блокнот и ручку. Лишних документов, не имеющих отношения к должности, брать не стоит.

к оглавлению ↑

Сбор информации о работодателе

Готовясь к собеседованию, проведите предварительную разведку и постарайтесь собрать как можно больше информации о работодателе, репутации организации, требованиях и условиях работы. Желательно полагаться не на один источник, а постараться задействовать все возможные каналы: официальный сайт компании, рекламные материалы, прессу, деловые справочники.

Если есть возможность получить информацию из первых рук от человека работающего или работавшего в компании, обязательно ею воспользуйтесь. Как говорится, осведомлен – значит вооружен. Все это может вам очень пригодиться в ходе беседы с работодателем.

В частности, вы сможете представить свою квалификацию, знания, умения и опыт в контексте конкретных сфер и направлений деятельности компании.

к оглавлению ↑

Как одеться на собеседование

Хотя провожают по уму, но встречают, как и прежде, по одежке. Никто этого правила не отменял. Зачастую именно первое впечатление оказывается решающим.

От того впечатления, которое вы произведете на менеджера по персоналу (а именно с ним вам, скорее всего, придется общаться в первую очередь) во многом будет зависеть ваше успешное продвижение к заветной должности.

Лучше всего отдать предпочтение деловому стилю одежды, который позволит вам чувствовать себя уверенно и будет уместен при общении с различными по статусу руководителями. Если в компании есть определенный дресс-код, при выборе одежды постарайтесь его придерживаться.

Совсем необязательно раскошеливаться на эксклюзивные и дорогие вещи, главное, чтобы все выглядело органично, опрятно и аккуратно. Помните, что аккуратность в одежде ассоциируется с аккуратностью в делах.

Женщинам следует уделить особое внимание макияжу, который должен быть максимально естественным. Не стоит использовать экстравагантные запахи и кричащую бижутерию.

Опрятная прическа и ухоженные руки тоже будут вашей визитной карточкой.

Презентабельный внешний вид зависит не только от одежды, но и от самочувствия и от внутреннего настроя. Чтобы самочувствие было на высоте, а настроение деловым, накануне собеседования откажитесь от участия в вечеринках и посиделках с друзьями, постарайтесь вовремя лечь спать и «встать с той ноги». Если по каким-либо причинам вы не сможете прийти на встречу, сообщите об этом заблаговременно.

к оглавлению ↑

Как пройти собеседование достойно

При проведении собеседования интервьюеры в основном используют один из двух подходов к соискателю: доверительный тон беседы, располагающий к себе радушием и дружелюбием, либо, наоборот, резкий, авторитарный, агрессивный и несдержанный тон.

Оба подхода являются продуманными тактическими ходами для проверки кандидата. Доверительный тон призван заставить человека расслабиться, потерять бдительность, максимально открыться и возможно сказать то, что он мог бы скрыть или о чем просто мог промолчать.

Авторитарный стиль ведения собеседования является превосходным тестом на стрессоустойчивость соискателя.

Как бы вас не встретили, будьте вежливы, сдержаны и учтительны, не теряйтесь, тщательно обдумывайте ответы и не обижайтесь на работодателя, ведь это всего лишь проверка, которую вам предстоит достойно пройти.

загрузка…

Внутренний настрой, как и внешний вид, должен быть безукоризненным. Вы должны излучать уверенность, деловитость, открытость, готовность к диалогу и сотрудничеству.

Как можно убедить других людей в своих способностях, если вы сами в себя не верите? Однако уверенность и деловитость не должны переходить в надменность, самонадеянность, высокомерие и хвастовство, а открытость и готовность к диалогу в фамильярность и панибратство. Не забывайте о субординации и не приписывайте себе чужых заслуг.

Не забывайте, что все, что вы скажите, может быть использовано против вас, поэтому будьте правдивы и объективны, однако слишком откровенничать не стоит. Главное, чтобы в дальнейшем ваши слова не разошлись с вашими действиями. Обсуждая предыдущие места работы, ни в коем случае не критикуйте бывшего начальника и коллег.

Не скрывайте свои слабые стороны, например, недостаточный опыт работы, и не отрицайте правдивую негативную информацию о себе, однако попытайтесь сбалансировать это своими сильными качествами.

к оглавлению ↑

Что рассказать о себе

Заранее подготовьте небольшой грамотный и лаконичный рассказ о себе, своих знаниях, умениях, опыте работы. Сделайте акцент именно на тех моментах, которые имеют непосредственное отношение к вакантной должности. Работодателю важно соответствие вашего прежнего опыта имеющейся вакансии и именно это он должен определить исходя из вашего резюме, рассказа и ответов на вопросы.

Не забывайте, что при провидении собеседования главная роль отводится интервьюеру, поэтому постарайтесь не перебивать и не перехватывать инициативу в свои руки. Не заданные вопросы отвечайте четко и по сути, не ограничиваясь односложными «да» и «нет», поскольку важен не только сам ответ, но и умение кандидата выражать свои мысли и обосновывать свою точку зрения.

Когда вас спросят о зарплате, которая вас удовлетворит, называйте реальную цифру, которая соответствует вашей квалификации и выполняемой работе.

В конце собеседования поблагодарите интервьюера за то, что вам уделили время и внимание и уточните дальнейшие контакты и способы связи. Даже если в этот раз удача улыбнется не вам, вы получите опыт, который обязательно пригодится вам в будущем.

к оглавлению ↑

Как подать себя профессионально

Источник: http://3ladies.su/psihology/career/kak-projti-sobesedovanie.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.