Пример ответа на вопрос расскажите о себе

Как рассказать о себе интересно и оригинально?

Олег Мальцев

Краткое содержание статьи:

Умение красиво и обстоятельно рассказать о себе пригодится во многих ситуациях. Разумеется, наиболее важно это при приеме на работу, когда человек старается предстать в выгодном свете перед начальством.

Но этим дело не ограничивается, ведь иногда требуется кратко охарактеризовать себя как специалиста на деловом совещании перед незнакомыми людьми, да и просто хочется хорошо представиться в неформальной обстановке. К счастью, для этого не надо обладать талантом Цицерона.

Достаточно акцентировать внимание на своих важных качествах, но при этом не пускаться в самопохвалу.

Что можно рассказать о себе в резюме?

Многие при составлении резюме пользуются стандартным решением, просто скачивая образец из Интернета, внося в него правки, и считают, что этого достаточно.

Такой подход допустим в случае, если на рабочее место мало конкурентов. Но если должность интересует нескольких соискателей, то такое стандартизированное резюме затеряется среди других.

Составляя наиболее интересный текст о себе, следует обязательно указать:

• Ключевые навыки, которые выделяют вас среди остальных. К примеру, многие лишь пишут, что у них есть хороший опыт работы и коммуникабельность. Но опять же, это стандартные выражения. Их можно раскрыть в наиболее выгодном свете: «Умею и люблю работать в команде, хорошо нахожу общий язык с коллективом, быстро ориентируюсь в новых и сложных задачах»;
• Акцент на достижениях. Даже вчерашний выпускник вуза может написать следующее: «Проходил практику в фирме, где освоил современные методы горячих продаж под руководством опытного наставника. Будучи стажером, выполнил ряд важных поручений»;
• Документальные подтверждения компетентности как специалиста. Это могут быть сертификаты, «корочки» о прохождении курсов и т. д.
• Интересы. Самый краткий пункт. Надо указывать лишь те увлечения, которые хоть как-то связаны с желаемой должностью и помогают развивать профессиональные навыки. К примеру, претендент на место преподавателя отлично смотрится с такими хобби, как чтение, посещение выставок, изучение английского и т. п.

Как красиво рассказать о себе?

При необходимости представиться незнакомым людям, лучше всего следовать такому плану:

1. Сформулировать для себя вопрос, чем я могу быть интересен собеседникам, и ответить на него. Например, банковский консультант расскажет о том, что помогает людям подобрать подходящий вклад с учетом их возможностей и цели накопления;
2. Преподнести примеры своего профессионального успеха без прямой похвалы. Для примера можно взять улучшение финансового состояния клиентов или успешное внедрение компанией предложенных вами идей на практике;
3. Показать, к чему вы стремитесь. Это может быть реализация серьезного проекта или получение высокой квалификации;
4. Добавление интересной личной информации о себе (в каких странах побывали, чем увлекаетесь).

Расскажите о себе: пример ответа

Допустим, бухгалтеру предстоит красиво презентовать себя. Следуя вышеизложенному плану из четырех пунктов, его рассказ будет звучать примерно так:

«Я работаю бухгалтером на данном предприятии более трех лет. Составлять финансовые отчеты и находить возможности для оптимизации расходов – мое призвание.

До меня на фирме использовался стандартный вид учета закупаемой продукции. Я заметил, что специалистам по работе с поставщиками иногда трудно ориентироваться в ценах. Поэтому я запустил систему представления данных о товарах, где в наглядном табличном виде представлена прежняя и новая стоимость, а также возможные скидки при покупке более крупных партий.

Информация в системе обновляется автоматически, поэтому никаких дополнительных трудозатрат не требуется. Приятно видеть, как благодаря моим стараниям облегчается работа специалистов, которые раньше тратили целый день на то, чтобы вручную составлять таблицы и просчитывать выгоду.

На данный момент прохожу курсы по учету нематериальных активов компаний. Недавно получил одобрение руководства на создание интересного проекта.

Планирую создать инновационный план представления наших услуг перед крупными клиентами. В него будет входить прогнозирование увеличения их прибыли, если они решат заключить с нами контракт.

К тому же работа в этом направлении позволяет мне повысить свои навыки финансового планирования, которые незаменимы для любого бухгалтера.

Моими хобби являются шахматы и йога. Кстати, будучи студентом экономического вуза, я занял второе место на региональном соревновании по шахматам». 

О чем лучше не говорить?

При презентации собственных заслуг рекомендуется избегать следующего:

1. Перечисление большого количества мест работы. Хороший специалист не станет «скакать» из одной компании в другую. Оптимально назвать 2-3 солидных организаций;
2. Обозначать превосходство над остальными людьми. Мало кому понравятся слова: «Пока другие в коллективе желали лишь досидеть до конца рабочего дня, я активно решал важные вопросы»;
3. Долго акцентировать внимание на одной своей положительной черте;
4. «Обвешивать» себя кучей достоинств. Когда собеседник перечисляет слишком много своих положительных качеств, то возникает подозрение в его честности. Не бывает людей, которые хороши во всем. Лучше всего, когда человек сочетает в себе не более пяти выразительных достоинств, о которых может красиво и честно рассказать.

В этом видео Олеся Дебрина расскажет, о чем не нужно говорить в презентации о себе:

Как оригинально рассказать о себе?

Если ситуация предрасполагает к более неформальному общению, то в рассказ можно добавить немного юмора. К примеру, человеку нужно затронуть тему своего образования.

При этом в вуз он поступил поздно по современным представлениям (лет в 25). В этом случае можно сказать что-то вроде: «После школы пошел работать в Макдональдс.

Затем мне надоело быть успешным, и я решил получить высшее образование».

У человека, обладающего творческими навыками, есть много возможностей для «оживления» обычного рассказа о себе. Умеющий рисовать может по-быстрому сделать наброски к каждому этапу своей жизни.

На одной картинке он на вручении диплома с веселым выражением лица, а на другой он успешно сдает на права. Такой рассказ оценят как в дружеской компании, так и при приеме на работу дизайнером или коучем.

Самопрезентация является тренируемым умением. Достаточно примерно сформулировать план рассказа и хотя бы несколько раз выступить перед малознакомыми или вообще незнакомыми людьми, чтобы затем уже уверенно «рекламировать» себя в любых ситуациях и коллективах.

: как качественно представить себя за 1 минуту?

В этом ролике оратор, коуч-тренер Дмитрий Бузов расскажет про основы краткой самопрезентации:

Источник: //znay.co/664-interesno-rasskazat-o-sebe.html

Рассказ о себе на собеседовании

Рассказ о себе – неотъемлемая часть любого собеседования. Обычно интервью с этого начинается. Как рассказать о себе так, чтобы работодатель захотел Вас принять на работу?

“Расскажите о себе”, – такая развернутая форма вопроса на собеседовании только играет соискателю на руку. Вам предоставляется возможность рассказать то, что считаете нужным Вы, с акцентом на то, что выгодно Вам. Это открытый вопрос, который не предполагает однозначного или “правильного” ответа. Поэтому, используйте шанс выгодно себя презентовать!

Чего хочет работодатель?

Он хочет решить наболевшую проблему, а если точнее – найти работника, который с большой вероятностью решит его проблемы. Мы используем слово “проблема” в определенном смысле, который поясним на примере:

Собственник магазина ищет продавца-консультанта в торговый зал. Работодатель хочет, чтобы это был человек, который:

• Хорошо общается и умеет продавать
• Разбирается в товаре, который продает
• Дисциплинирован (приходит вовремя на работу, не уходит раньше времени, на работе работает)
• Надежен (не ворует, не “сливает” покупателей, не проводит “левых” сделок за спиной работодателя)

Это и есть его “боль”, его проблемы. Задача соискателя – через рассказ о себе внушить работодателю уверенность в том, что именно он (соискатель) решит его проблемы. Алгоритм будет следующим:

1. Мы осознаем “проблемы” работодателя.
2. Мы даем работодателю понять, что мы четко знаем его “проблемы”.
3. Говорим о своем опыте решения данных “проблем”, о своей экспертности в данной сфере.
4. Говорим о том, почему мы можем делать это лучше других.

Что рассказывать о себе на собеседовании

Остановимся подробнее на 3-м и 4-м пунктах алгоритма.

1. Имеет смысл еще раз перечитать описание вакансии в части требований. Используйте те же формулировки, что и в описании. Это поможет говорить с работодателем на его языке.
2. Постарайтесь проранжировать свой собственный опыт с учетом этих требований: что из прошлого опыта наиболее близко к требованиям, что в меньшей степени, а что не имеет отношения. В своей презентации наибольшее внимание нужно уделить тому, что максимально близко к описываемым в вакансии задачам.
3. Будьте конкретны. Оперируйте фактами, используйте глаголы совершенного вида (что сделал, а не что делал). Опирайтесь не на процесс, а на результат своей работы.
4. Важны детали. Приводите примеры решения сложных задач, выхода из конфликтных ситуаций, решения Вами “проблем” предыдущего работодателя.
5. Будьте позитивны. Расценивайте каждый свой опыт как положительный: чему Вы научились? чем конкретная ситуация помогла Вам в профессиональном развитии? О своих предыдущих работодателях важно говорить в позитивном ключе, т.к. потенциальный работодатель неосознанно переносит ситуацию на себя и представляет, как было бы ему на месте Вашего предыдущего начальства.
6. Будьте лаконичны. Необходимо соблюдать баланс между открытостью на собеседовании и многословностью. Говорите короткими предложениями, не усложняйте речь. Каждое предложение своей презентации оценивайте по вопросам:

• Это важно для данного работодателя?
• Это важно для данной конкретной вакансии?
• Это свидетельствует в мою пользу как кандидата?

Иногда есть соблазн говорить о вещах, о которых легче говорить, в то время как правильнее говорить о вещах, которые важны для конкретной вакансии.

 Даже если Вы хотите рассказать о каком-то опыте, который лично для Вас был наиболее запомнившимся, но для конкретной вакансии он ничего не дает, приведите доводы в пользу того, почему для Вас этот опыт был важен и какие Ваши качества как кандидата он подчеркивает.

Структура самопрезентации

Рассказ о себе на собеседовании должен включить 3 составляющих:

1. Содержательная часть (профессиональные факты: опыт, образование, навыки, примеры задач, которые Вам приходилось решать и т.д.)
2. Мотивационная часть (что Вы хотите, чем Вы хороши для данной вакансии, чем Вы друг другу интересны)
3. Эмоциональный компонент (контакт с собеседником, общая положительная атмосфера)

При оценке двух кандидатов, помимо профессионального опыта, работодатель будет оценивать мотивацию каждого соискателя.

Высоко замотивированный на работу в конкретной компании человек зачастую будет иметь преимущество перед пусть и более опытным, но менее замотивированным кандидатом.

Расскажите о том, почему Вы выбрали эту компанию, чем Вам интересны задачи на конкретной вакансии, какую выгоду получит компания в Вашем лице, как Ваши кратко- и долгосрочные цели перекликаются с целями компании.

Ваш рассказ о себе должен быть Вами продуман еще до собеседования. Его можно даже записать на бумаге, чтобы отточить формулировки. Когда презентация есть в голове, нужно добиться того, чтобы в ситуации собеседования она звучала непринужденно, уверенно и убедительно.

Постарайтесь уложить весь Ваш рассказ о себе на собеседовании в 2,5-3 минуты. Большее время сложно удерживать внимание собеседника.

О чем не надо говорить

• Не надо говорить о своих проблемах. Сюда относятся Ваши кредиты и необходимость их оплачивать, проблемы со здоровьем, неадекватный начальник на прошлом месте, невыплата или задержки заработной платы, невозможность найти работу по специальности и т.д. Позитивно настроенные люди притягивают, пессимисты – отталкивают.
• Не надо говорить о том, что Вы чего-то не умеете или не знаете. У некоторых людей даже есть привычка каждое предложение начинать с “Нет, …” У Вас достаточно фактов в опыте, которые стоит озвучить, сосредоточьтесь на них. Отталкивайтесь о того, чем Вы обладаете, а не от того, чего Вам недостает.
• Не надо говорить о личном. По крайней мере, пока Вас об этом не спросят. Рассказ о себе на собеседовании – это, прежде всего, рассказ о себе как профессионале.
• Не надо пересказывать резюме. Лучше используйте предоставленное время на озвучивание главного – Ваших успехов, результатов, практической эффективности, мотивации.
• Не надо говорить о том, что не соответствует действительности. Вскрытая ложь сразу испортит все впечатление о Вас и заставит усомниться в правдивости остальных Ваших слов.

Резюмируем

Итак, рассказ о себе должен быть заранее продуман. Расскажите о релевантном вакансии опыте и Ваших профессиональных успехах, которые интересны работодателю. Фокусируйтесь на позитивных моментах, избегайте негатива. Говорите о “проблеме” работодателя и о том, как Вы можете быть полезны в ее разрешении. Соблюдайте временные рамки. Не забудьте про мотивацию!

• Как оплачивается ученический отпуск
• Максимальный срок больничного листа

Источник: //my-hr.ru/interview/rasskaz-o-sebe-na-sobesedovanii/

Вопросы на собеседовании: «Расскажите, пожалуйста, о себе»

Валерий Параничев

11:49 | 25.02.2016

И снова здравствуйте, дорогой друг!

Когда автор этих строк слышит фразу  “Расскажите о себе на собеседовании”,  из глубин подсознания невольно всплывает образ Аркадия Велюрова, колоритного персонажа из фильма “Покровские ворота”.

Когда выходишь на эстраду, стремиться нужно к одному: всем рассказать немедля надо, — кто ты, зачем и почему!

Забавно? Отчасти да, но главное — актуально.

Рассказ о себе может оказаться той козырной картой, которая повлияет на результат встречи решающим образом.

Если гора не идет к Могомеду

Практически на любом собеседовании вам предложат рассказать о себе.

Кто-то из гуру, если память не изменяет, Стивен Кови, где-то сказал:

Если бы на собеседовании можно было задать только один вопрос, я бы предложил: «Расскажите, пожалуйста о себе”.

Автор этих строк  работал с одним крупным руководителем, который так и делал.  Практически  не задавал вопросов. Он говорил так:

“Пожалуйста, расскажите о себе и какую пользу вы сможете принести нашей компании”.

И все. Дальше  слушал и делал выводы.

Многие кандидаты, прочитав рекомендации о том, что не нужно излишне откровенничать, выглядят как люди, у которых то ли камень за пазухой, то ли он резидент иностранной разведки и боится сболтнуть лишнего 🙂        

Ваша задача– продемонстрировать свои возможности. А иначе зачем вы сюда пришли?

Поотвечать на типичные вопросы? Сейчас это уже не прокатит. Собеседование это переговоры, в основе которой лежит продажа. И продаете -вы.

Болтать действительно не нужно. Вы и ваш собеседник должны говорить примерно поровну.

Не нужно говорить слишком много, слишком громко. Важно не перегнуть палку. Навязчивость и чрезмерный апломб будет иметь обратный эффект.

Вы почувствуете тот момент, когда области интересов уже пересеклись достаточно.

На этом этапе выбор за работодателем, просто примите это и не пытайтесь давить.

Может показать сложным? Ничего сложного – если у вас подготовлен рассказ о себе заранее и вам ничего не нужно придумывать по ходу.

Теперь непосредственно о том, что говорить. Каким должен быть ваш рассказ?

Первое, что нужно сделать — подготовить ваш рассказ еще на этапе, когда вы определяете целевую аудиторию. Мы говорили об этом  в статье Как эффективно искать работу?

Это будет базовая версия.

Когда уже имеете приглашение на собеседование, – базовая версия затачивается под конкретного работодателя.

Структура рассказа

Рекомендую вам воспользоваться следующим способом:

Вы выстраиваете свой рассказ о своем опыте  по схеме, по которой многие рекрутеры проводят собеседование. Например,  проективное собеседование.  Или собеседование по компетенциям.

Эти методики придуманы не случайно, они логичны и позволяют узнать о кандидате то, что нужно. А когда вы сами рассказываете по такой схеме, это производит впечатление.

По сути, вы будете говорить о себе на понятном Hr-специалисту или руководителю языке и в привычной последовательности, заранее упреждая многие вопросы, которые вам могут задать.

Соответственно, вы выстраиваете ваш рассказ как последовательность ответов на эти вопросы.

По времени ваш рассказ не должен превышать 10 минут.

Итак

• Кто вы, чем занимаетесь?
• Почему вы выбрали эту профессию, когда это произошло? 
• Ваши ключевые навыки?
• Какие у вас были достижения? Расскажите о самом значимом достижении.
• За счет чего вы достигали успехов?
• Почему Вы считаете, что это достижения?
• Какие у вас были  неудачи?
• С чем они были связаны неудачи?
• Как Вы поступаете в ситуации, когда не получается достичь цели, которую поставили?
• И если все равно не получается?
• Ваши  самые сильными сторонами? Почему вы так считаете?
• Ваши недостатки? Почему вы так считаете?
• Вы хороший руководитель, (специалист)?
• Почему Вы так считаете?

Про недостатки можете не рассказывать.  То же касается причин ухода.

Когда спросят — скажете. Дайте возможность собеседнику задать стандартные вопросы.

Ответы же у вас готовы 🙂

На это схеме — визуализированная версия вашего рассказа.

Обратите внимание, что на схеме есть два ответвления.

Это ни что иное как ответы на вопросы “Почему я эксперт” и “Почему именно я”.

Вернее примеры, которые отвечают на эти вопросы и которые вы сделаете отдельно.

О том, как их написать и использовать  -поговорим в другой статье.

Напомню, что пока мы составили только базовую версию нашего рассказа.

Под каждую вакансию и компанию, рассказ следует слегка видоизменять и расставлять акценты так, чтобы явно прозвучала та ценность или польза, которую вы можете принести компании.

Мониторим ситуацию онлайн

Рассказать о себе обычно предлагают в начале собеседования.

Во время рассказа обратите внимание на поведение собеседника. Если он внимательно слушает, задает вопросы, кивает, смотрит в глаза- все хорошо, диалог идет.

Если ваш партнер заскучал, начал поглядывать в монитор или мобильник, примените прием-перевертыш, как мы говорили в статье Когда на собеседовании просят рассказать о себе, используйте этот прием.

Как бы между делом, задайте вопросы.

Причем не те вопросы, которые обычно задают соискатели — об условиях труда и т.п., а именно те, которые покажут вашу заинтересованность и дадут ценную информацию

Пример:

• Как вы видите идеального кандидата на эту позицию?
• Кто будет принимать решение о выборе кандидата?
• Какие главные цели будут поставлены перед сотрудником, занимающим эту должность?

Только не все вопросы сразу. Спросили, — дождитесь ответа.

По правде говоря, именно вопросы рулят. Это то, что может принести вам реальную пользу.

Задав один  вопрос, — продолжите свой рассказ. Через пару минут — второй вопрос.

Таким образом, во время своего рассказа вы можете получить очень ценную информацию о том, что влияет на принятие решения работодателем. И сможете использовать ее  в дальнейшей беседе.

Сыграйте белыми

Если в начале беседы ваш партнер не проявляет активность, не задает вопросов, — постарайтесь “сыграть белыми” — сразу задать вопросы, о которых мы говорили выше. Особенно если вы без опыта работы или он не столь впечатляющий.

Это вовлечет вашего собеседника в диалог и даст вам нужную информацию.

Вы демонстрируете активную и заинтересованную позицию — это очень важно.

В следующей статье узнаем, как составить примеры.

Источник: //narazvilkah.ru/voprosyi-na-sobesedovanii-rasskazhite-o-sebe/

Что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе

Для начала, небольшое юмористическое вступление, чтобы наши читатели осознали важность грамотного общения во время прохождения собеседования с работодателем:

— Пожалуйста, расскажите о себе.

— Вышиваю бисером, вот с мужем развожусь… Трое детей, работу нужно найти хорошую.

— Спасибо, оставьте свой телефон, мы вам перезвоним.

Первый вопрос, который задаётся на собеседовании — «Расскажите о себе». Одним словом — это самопрезентация, от которой в большей степени и зависит ваше трудоустройство.

Правила ответа на вопрос «Расскажите о себе»

1. Перед тем, как начать рассказывать устройтесь, поудобнее, и соберитесь с мыслями.
2. Не отводите взгляд, и старайтесь улыбаться.
3. Хорошая презентация занимает 3-5 минут.

4. Говорите только о том, что соответствует данной теме разговора.
5. Не стоит слишком приуменьшать свои способности, но и рекламировать не желательно.

6. Если ваше резюме уже было прочитано, то пересказывать его, смысла нет. Расскажите что-то новое.

Как правильно представиться?

Если в компании неофициальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Юрьевна».

Если компания государственного уровня:

«Меня зовут Дудкина Елена Юрьевна».

Как рассказать о своей биографии?

Не стоит полностью пересказывать резюме, говорите только главное!

«На данный момент мне 22 года. Родилась в Алчевске, где и проживаю по сегодняшний день. Замужем».

Как рассказать об образовании?

«Летом 2018 года окончила Донбасский государственный технический университет. Обучалась на горном факультете по специальности эколог».

Как описать жизненные цели?

«Мне очень нравиться моя специальность. Годы обучения в университете лишний раз меня в этом убедили. Я хочу работать именно по своей профессии в сфере экологии. Меня привлекла работа в вашей компании, потому что вы активно отстаиваете точку зрения озеленения нашего города. Мне очень хочется сделать для нашего города что-то полезное».

Как рассказать о знаниях, умениях и способностях?

Необходимо рассказать о своем опыте работы именно в данном направлении.

«Мне кажется, что больше всего, у меня получается, проводить химический анализ, отбирать пробы веществ, заниматься озеленением нашего города. Мой работодатель был в восторге от того, как я придумываю мемы».

Как рассказать о своей личности?

Расскажите о своей персоне, связав рассказ с работой. Не стоит просто перечислять отдельные эпизоды из своей жизни, сделайте так, чтобы собеседнику было интересно вас слушать.

«Я в восторге от своей специальности, она позволяет мне развиваться в новом направлении. Я творческий и многогранный человек. Для меня очень важно стремиться к новым вершинам.

//www.youtube.com/watch?v=pgsP7SmpM_0

С раннего возраста я люблю заводить новые знакомства. Карьера на данном этапе жизни для меня стоит на первом месте. Мне кажется, что работоспособность, быстрая обучаемость, целеустремленность — важны для профессионального эколога.

Без таких качеств в нашей специальности просто не выжить. Каждый год появляется что-то новое и наша задача, как молодых специалистов, успеть за новинками. Очень жаль, что мы живем не в столь развитой стране как Франция и Америка.

Все новинки в области экологии появляются именно на иностранных сайтах, отсюда я, и черпаю информацию, хорошо, что владею английским и французским языком, это мне значительно облегчает жизнь для получения новых знаний».

Эта информация станет уместной, чтобы работодатель обратил внимание именно на вас. Если желаете рассказать о своих увлечениях, то говорите лишь в том случае, если они имеют отношение к профессии.

Как рассказать о своих интересах в свободное от работы время?

«Мне нравиться моя работа. Полностью отдаюсь своему делу. Наверное, не зря я получила образование эколога, ведь у меня постоянное желание выращивать все новые и новые растения.

Очень хочется, чтобы наш небольшой городок, в котором расположен один из самых крупных металлургических заводов, стал хоть немного чище и зеленее. Обожаю выращивать комнатные растения, в моей коллекции множество редких цветов».

Нужно ли говорить о своих минусах?

У каждого человека есть свои минусы и плюсы. Обычно на собеседовании говорят хорошее, а о плохом умалчивают. Есть ли в этом смысл? Или вы считаете, что работодатель предполагает, что к нему пришел устраиваться идеальный человек? Да таких в природе единицы.

Не стесняйтесь говорить о своих отрицательных сторонах! Возможно, вы обожаете проверять ошибки в тексте. В офисе вас за это будут, мягко говоря, недолюбливать, ведь никому не захочется переделывать работу из-за пары незначительных ошибок.

Но работодатели ценят образованных людей! Возможно, вы не любите выступать на публике. Но если вы стараетесь исправить ситуацию, разве можно за это вас осуждать? Может быть, вы являетесь совой, и вам ужасно трудно встать утром, но зато вы можете переделать кучу работы ночью и лечь спать только в 6 утра, и для вас это вполне нормальный график работы.

Пример рассказа о себе

«Мне очень приятно, что вы пригласили именно меня на собеседование, постараюсь оправдать ваши надежды.

Своей специальности я посвятила 15 лет.

Несколько лет я проработала в компании «АВС». С самого начала меня приняли на работу администратором, после чего повысили до специалиста, а последние несколько лет я работаю старшим специалистом. Первый проект я вела около 5 лет, второй вот уже 4-й год.

Могу с уверенностью заявить, что я квалифицированный специалист в данной сфере. Есть опыт в проведении презентаций и тренингов. Обожаю выступать на публике. Есть опыт ведения переговоров с иностранными компаниями.

Владею английским, немецким и китайским языками. Несколько проектов одновременно — для меня не являются проблемой. Хотелось бы попробовать свои силы в вашей компании, потому как меня привлекает зона многозадачности в вашей компании. Хотелось бы с вами сотрудничать».

Заключение

Ваша речь должна занимать 3-5 минут. Не меньше! После окончания рассказа о себе, скажите:

«Это все о чем я хотела рассказать, если будут вопросы — с удовольствием отвечу».

Во время само презентации вы должны представить свою персону с максимально выгодной стороны. Только научившись презентовать свое имя, вы найдете работу, о которой мечтали!

Источник: //kreditnyi-zaym.ru/chto-govorit-na-sobesedovanii-kogda-prosyat-rasskazat-o-sebe/

Расскажите о себе на собеседовании пример ответа

November 29, 2019 Обсудить 0 0 Собеседование нельзя назвать увлекательным времяпрепровождением, но вместе с тем его приходится проходить каждому из нас хотя бы раз в жизни.

Чем более новаторские методы используют современные компании в подборе сотрудников, тем более интересным и неожиданным может быть поведение интервьюера на собеседовании. Но не для искателя должности.

Некоторые вопросы являются абсолютно неординарными, другие же вполне предсказуемы и ожидаемы.

Нельзя быть готовым к собеседованию на 100 %, но продумать ответы на вероятные вопросы вы точно можете. Очень часто в современных собеседованиях вас могут попросить рассказать что-то о себе.

В данной статье мы расскажем, что лучше говорить, о чём стоит умолчать, если вы хотите произвести хорошее впечатление, приведем и несколько примеров рассказа себе, чтобы предстать в наиболее лучшем свете.»Меня зовут Татьяна, у меня две кошки и дочь, разведена, увлекаюсь разведением орхидей.

Вопросы на собеседовании: «Расскажите, пожалуйста, о себе»

> Валерий Параничев 11:49 | 25.02.2016 Рубрика: И снова здравствуйте, дорогой друг! Когда автор этих строк слышит фразу «Расскажите о себе на собеседовании», из глубин подсознания невольно всплывает образ Аркадия Велюрова, колоритного персонажа из фильма “Покровские ворота”.

Когда выходишь на эстраду, стремиться нужно к одному: всем рассказать немедля надо, — кто ты, зачем и почему! Забавно? Отчасти да, но главное — актуально.

Рассказ о себе может оказаться той козырной картой, которая повлияет на результат встречи решающим образом. Практически на любом собеседовании вам предложат рассказать о себе.

Кто-то из гуру, если память не изменяет, Стивен Кови, где-то сказал: Если бы на собеседовании можно было задать только один вопрос, я бы предложил: «Расскажите, пожалуйста о себе”.

Автор этих строк работал с одним крупным руководителем, который так и делал.

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

1. не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
2. не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.
3. избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
4. сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
5. озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
6. старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно.

С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет.

Как рассказать о себе на собеседовании

25 Сентября 2019 в 10:36 Расскажите немного о себе на собеседовании — пример вопроса кадровика, от которого можно растеряться.

Но здесь важно умение презентовать себя.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Вопрос на собеседовании «расскажите о себе», прозвучавший от кадровика, ставит соискателя в тупик. Что именно его интересует? Насколько подробно?

И чем теснее желаемая работа связана с продажами или привлечением клиентов, тем важнее этот этап. С одной стороны, если человек умеет продвигать что угодно, выставить в выгодном свете себя ему не составит труда.

Bosshunt

Предлагаю вашему вниманию примеры оригинальных ответов на собеседовании на самый популярный вопрос: Расскажите о себе.

Долгая пауза после вопроса, растягивание времени для придумывания ответа — все это говорит о том, что у вас низкая самооценка и вы лишены чувства собственного достоинства.

Когда вы столкнетесь на собеседовании с вопросом — Расскажите о себе (а это обязательно случится, поверьте мне!), попробуйте дать ответ, который запомнится рекрутеру и выделит вас среди своих конкурентов на эту позицию.

Как рассказать о себе на собеседовании – примеры вопросов и ответов

Если вы продолжительное время ищете работу, то, наверняка, знаете, что приглашение на собеседование вызывает не только радостные чувства.

Вы ощущаете некоторую тревожность и нервничаете.

Таким ответом вы создадите о себе дурное мнение. Советуем выбрать нейтральную формулировку и сказать, что вам был неудобен график или же месторасположение компании.

Самый оптимальный вариант звучит примерно так:

«В компании, где я работал, я добился максимальных высот, хочу развиваться далее и вносить свой вклад в общее дело»

.

Здесь нужно быть очень аккуратным, так как вопрос только кажется очень простым на первый взгляд.

Расскажите о себе на собеседовании – как отвечать, пример рассказа

— — —  Простая просьба рассказать о себе на собеседовании часто ставит многих кандидатов на трудоустройство в тупик.

Более того – многие кадровые специалисты используют данный метод просто как данность или анкетный вопрос – а ведь ответы на него могут дать куда лучшее представление о соискателе, чем и иные сведения.

Знание примеров рассказов и ответов на такой вопрос как «Расскажите о себе» на собеседовании будет полезно всем сторонам трудовых взаимоотношений.

Часто кадровые специалисты и работодатели составляют принципы проведения собеседований и написания резюме, не осознавая полностью необходимость каждого используемого инструмента, а лишь потому, что таков порядок.

Это – в корне неверный подход. И рассказ соискателя о себе – один из самых эффективных способов узнать, подходит ли он для определенной вакансии или нет, при грамотном его использовании.

Что рассказать о себе на собеседовании?

Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем.

Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу?

Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением.

Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение. Только найдя работу, устраивающую по всем параметрам, человек может чувствовать себя реализованным и успешным. Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить .

Как подготовиться к собеседованию?

Источник: //zem-vopros.ru/rasskazhite-o-sebe-na-sobesedovanii-primer-otveta-31956/

Расскажите о себе на собеседовании – как отвечать, пример рассказа

Простая просьба рассказать о себе на собеседовании часто ставит многих кандидатов на трудоустройство в тупик.

Более того – многие кадровые специалисты используют данный метод просто как данность или анкетный вопрос – а ведь ответы на него могут дать куда лучшее представление о соискателе, чем резюме и иные сведения.

Знание примеров рассказов и ответов на такой вопрос как «Расскажите о себе» на собеседовании будет полезно всем сторонам трудовых взаимоотношений.

Расскажите о себе на собеседовании – зачем нужен этот вопрос работодателю

Часто кадровые специалисты и работодатели составляют принципы проведения собеседований и написания резюме, не осознавая полностью необходимость каждого используемого инструмента, а лишь потому, что таков порядок.

Это – в корне неверный подход. И рассказ соискателя о себе – один из самых эффективных способов узнать, подходит ли он для определенной вакансии или нет, при грамотном его использовании.

Ведь с помощью одного такого рассказа можно определить:

• Стабильность сотрудника и лояльность его к компании. Рассказ о себе позволит оценить перспективы долговременной работы сотрудника, или наоборот – предупредит о рисках возможного быстрого увольнения его с должности по ряду причин.
• Цели работника. Каждый сотрудник устраивается на работу с определенными целями, и в зависимости от них можно определять его мотивацию, способы воздействия на него в процессе сотрудничества, а также перспективы его развития и полезности для компании.
• Профессиональную компетентность. В рассказе о себе работник обязательно сообщит о своих выдающихся достижениях на профессиональном поприще. Если же их нет, он не имеет образования или обходится сугубо формальными формулировками без конкретики – это свидетельствует об отсутствии у него значимых навыков и достижений.
• Личные качества. В большинстве случаев личные качества работники всегда указывают с положительной точки зрения, однако рассказ о себе позволяет выявить определенные позитивные и негативные аспекты личности без возможной подтасовки результата самим сотрудником.
• Совместимость с коллективом. Наличие определенных увлечений, взглядов на жизнь, работу и окружающих крайне важны для формирования эффективного и гармоничного коллектива. И рассказ о себе сразу позволит опытному интервьюеру понять, будет ли работник уместен в уже действующем рабочем коллективе.

Конечно, рассказ о себе на собеседовании не является универсальным инструментом.

Узнать о личных качествах лучше поможет интервью по компетенциям, а профессиональные навыки легче всего оценивать с участием непосредственного будущего руководителя.

Однако, как один из инструментов оценки соискателей, подобный рассказ является очень эффективным, особенно при применении в комплексе с другими методиками проведения собеседований.

Как отвечать на вопрос «расскажите о себе на собеседовании»

Многие соискатели не знают, как именно отвечать на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании, а ведь от ответа, как можно понять из вышеприведенных данных, во многом может зависеть трудоустройство.

В первую очередь необходимо понять, что ответ на этот вопрос следует подготовить заранее, а не придумывать, что же следует сказать, уже непосредственно на интервью.

В целом, общий порядок действий в рассказе выглядит следующим образом:

1. Представление. Необходимо назвать свое имя и фамилию, а для ответственных и руководящих должностей или соискателей в возрасте – еще и отчество, возраст, место проживания и семейный статус.
2. Образование. Необходимо дать работодателю возможность ознакомиться с имеющимся образованием – рассказать вкратце, где проходила учеба и описать своё к ней отношение.
3. Профессиональный опыт. Простое перечисление мест предыдущей работы – плохой подход. Необходимо упоминать лишь те места работы, деятельность на которых была сопряжена с новой должностью, на которую имеется желание трудоустроиться, а также говорить не просто языком бумаги – сведения об этом есть и в резюме. Необходимо описать конкретные проекты, ощущения от работы и полученные знания, равно как и способы их применения.
4. Цели трудоустройства и причины. Следует объяснить работодателю, почему была выбрана именно его компания, какие перспективы в ней видятся соискателю, и чего он стремиться достичь путем трудоустройства.
5. Хобби и другие сведения о себе. Рассказ об увлечениях, отношениях с другими людьми и свободном времени также является важной частью ответа на рассматриваемый вопрос и упускать его нельзя.

В целом, следуя вышеозначенному алгоритму, можно с уверенностью говорить, что ответ как минимум устроит интервьюера по своему формату. Однако конкретные советы знать все равно не помешает:

• Некоторые работодатели, особенно в креативной сфере, не любят стандартные представления. В то же время в крупных корпорациях и государственных компаниях наоборот – рекомендуется следовать общепринятому порядку представления.
• Не следует заострять внимание на информации, которая не является полезной для работодателя, а также упоминать сведения, которые могут заставить его усомниться в благонадежности работника, как соискателя.
• О своих негативных чертах личности, болезнях и других проблемах рекомендуется упоминать уже после трудоустройства, но не оставлять работодателя в неведении – и лучше всего преподносить данные сведения с предложением определенных решений имеющихся недостатков.
• В рассказе о себе следует уделять особое внимание конкретике – если какая-то информация, личностные качества или профессиональные знания важны для работодателя, следует рассказать ему о них не просто формальным языком, но и привести конкретные примеры из жизни.
• Нужно избегать общих и пространных формулировок без конкретных подтверждений и фактов. Наличие диплома о высшем образовании, факт работы в течение нескольких лет на какой-то должности – мало что расскажут работодателю. А вот упоминание того, чему получилось научиться в университете, и какие проекты были реализованы на прошлых местах работы – будут куда полезнее.
• Рассказывая о семье и хобби, необходимо понимать, как именно может воспринять эту информацию работодатель. В некоторых случаях наличие семьи или определенных увлечений будет плюсом, в других – минусом.

Расскажите о себе на собеседовании – примеры рассказов и ответов

Далее будут приведены примеры хорошего и плохого рассказа о себе на собеседовании с разбором всей приведенной информации. Так, представим, что следующая женщина устраивается на должность секретаря:

Меня зовут Марина, я родилась 12.02.1988, у меня трое детей, я замужем. В город переехала вместе с мужем – он военный. Раньше работала два года в компании «Вектор» упаковщицей, а до этого – по специальности, ассистентом стоматолога. У меня есть диплом о высшем медицинском образовании, я ответственная, пунктуальная и честная. Вредных привычек нет. В свободное время люблю читать книжки.

Что же плохого в этом коротком рассказе? В первую очередь, соискательница не дала о себе никакой полезной работодателю информации – куда лучше было бы представиться с фамилией, сказать возраст вместо даты рождения.

Семейное ее положение напротив – станет для работодателя поводом отказать в трудоустройстве, ведь с тремя детьми она будет часто выходить на больничные, а так как муж является военным – в любой момент работница может уволиться из-за переезда.

Информация об образовании и прошлых местах работы – вовсе ничего не скажет кадровому специалисту. Даже рассказ о вредных привычках и хобби – неуместен, ведь работодатель не получит от этого никакой конкретной информации.

Следующий пример ответа на вопрос «расскажите о себе на собеседовании» покажет, как эта же женщина могла бы презентовать себя на порядок лучше:

Хоть ранее я и не работала секретаршей, но проходила специальные курсы еще во время учебы в университете, была старостой и помогала решать административные вопросы. Медицинская практика позволила мне адекватно и сохраняя самообладание реагировать на самые жесткие ситуации, что, на мой взгляд, может пригодиться мне и в этой работе.

В свободное время люблю читать и обсуждать с людьми классическую литературу и экономическую науку.

Что же хорошего в этом рассказе? Марина предоставляет практически те же самые сведения, но рассказывает о себе с куда более хорошей стороны. Работа на несоответствующих должностях преподносится как положительный фактор, то же самое можно сказать и о медицинской практике.

Хобби обросло конкретикой и дает работодателю представление о том, что эта соискательница, например, сможет вписаться в литературный кружок или просто поддержать беседу и неформальное общение с другими коллегами.

В то же время дети уже не выглядят проблемой, ведь Марина считает себя уже состоявшейся матерью, которая хочет получить работу и которой есть на кого оставить малышей.

Источник: //kfin.pro/rasskazhite-o-sebe-na-sobesedovanii-kak-otvechat-primer-rasskaza/