Пройти собеседование магнит

На какие вопросы надо ответить магнит собеседовании

Я готов(а) работать на результат для компании и совершенствоваться». Напоследок обычно спрашивают о том, кем себя видит кандидат через 5 лет.

По окончании собеседования вощникнет Следующий вопрос:

«как срочно вы сможете приступить к выполнению работы, если мы выберем вашу кандидатуру?»

Независимо от того, какие вопросы задают на собеседованиях, нужно отвечать уверенно, пусть и ответы будут не теми, какими их ожидает услышать рекрутер.

К нам в городок приезжает их супервайзер (тоже слово). Я тут же в интернете выяснил, что супервайзер это не очень хороший вайзер, а одно слово, по сути ревизор, но совмещающий функции по подбору персонала. И буквально на следующий день мы с ним встретились.

Вот буквально на коленях, в застенках одного из наших магазинов «Магнит» (то еще зрелище я скажу).

Из моих пожеланий супервайзер понял, что я желаю быть директором магазина и не у себя дома, а в Брянске. Уходя уже и не думал, что когда-нибудь встречусь с представителями «Магнита», но нет. Не знаю почему, но супервайзер рекомендовал в главном офисе поговорить со мной.

Ровно в прошлую пятницу мне назначили время в главном офисе. Друзья, запомните: если городской житель объясняет вам по телефону дорогу он делает это из города к периферии, а не от въезда вглубину. А дальше состоялась беседа.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?

интересная работа, солидная фирма.

«. Должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильно команде профессионалов.

4. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность?

В чем Ваши преимущества пере другими кандидатами?

Hо вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: «Я общительный, аккуратный, исполнительный» и т.п.

Как Отвечать Правильно На Вопросы При Собеседовании В Компании Тандер Правильно Сочинения и курсовые работы

Тема: «Организация и проведение собеседований» Выполнил: Проверил: Краснодар 2013 1.Собеседование как ключевой метод отбора персонала.

Собеседования до сих пор являются наиболее широко применяемым. 1.4. Подготовка и проведение аттестации 28 1.5.

Нормативно-правовые акты по вопросам управления персонала и аттестации 35 2.ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «ТАНДЕР» (СЕТИ МАГАЗИНОВ «МАГНИТ») 38 2.1. История сети магазинов «Магнит» . 17 1.4. Подготовка и проведение аттестации 28 1.5.

История сети магазинов «Магнит» 38 .

Оценка качества и эффективности работы персонала на примере Государственного Учреждения Объединенная Металлургическая Компания Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний

Пригласили сегодня меня на собеседование в ГМ Магнит, к 11 часам (попросили если есть возможность, придти по раньше).

А если я так на работу буду потом ходить?

1080 постов • 7480 подписчиков если варианты есть, то и пусть катятся колбаской. те еще свиньи, вроде на Пикабу были воспоминания народа, которые там работали.

Это просто намек на то, как к тебе там будут относиться. Совершается обычно с сексуальными мотивами.

Я один раз тоже приехал туда. И зарпоату красивую обещали и все дела.

Приехал а там 30 человек на мою должность.

И место проведения собеседования склад какой то.

20 — вопросов, которые задают на — собеседовании

Что говорить на собеседовании 4.

Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами?

Важно узнать, по каким причинам не прошел собеседование в одних местах и успешно прошел в других.

Если убедит, что заинтересовал ваших конкурентов, то и вы постарайтесь его удержать. 11. Hе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки, постоянные разъезды)? Этот вопрос часто задают женщинам.

В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон, ставят жесткие условия, такие как не заводить детей определенное время, не оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без сохранения содержания и т.д.

Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации.

17. Как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию? 18. Чем Вы любите заниматься в свободное время? 19. В какие сроки могли бы приступить к новой работе?

20. Какие вопросы есть у Вас? отрывок из книги «Технология карьеры»

Какие задают вопросы на собеседовании при приеме на работу продавца консультанта?

Как проходить его правильно и как провести?

Когда проходит собеседование будущий продавец консультант или продавец активных продаж, работодатели отдают предпочтение соискателям со средне-специальным, высшим образованием, кандидатам прошедшим тренинги активных продаж, успешного продавца, бесконфликтного общения с клиентом. Работая с резюме кандидатов менеджер по кадром обращает внимание на:

Собеседование с соискателем на должность продавца чаще всего проводят по стандартной схеме. Это знакомство, сообщение рекрутером информации о вакансии, требованиях к кандидату, интервью, встречные вопросы кандидата, подведение итогов, назначение времени и места следующей встречи или отказ от дальнейшего сотрудничества.

Отзыв о работодателе — Тандер — Магнит — Добавлен: 16: 48

Другие названия: ОА «Тандер», Розничная сеть «Магнит» Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10 Адрес: Россия, г.

Санкт-Петербург Вакансия: директор магазина вы шутите ?) у магнита нет положительного) «собеседование» началось с того, что мне пришлось прождать в коридоре 30 минут, прежде чем освободится мадам с которой у меня была назначена встреча.

мадам кстати, несколько человек пригласила на одно и тоже время.

Источник: //credit-helper.ru/na-kakie-voprosy-nado-otvetit-magnit-sobesedovanii-25741/

Магнит вопросы на собеседовании

Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь? Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам. Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и несчастливый (неудачник). Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает, трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья. Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с людьми и умеющий радоваться жизни. 3.

Тесты в «магнит»

ВООБЩЕ не профессионал кадрового дела (я уже не говорю о слове HR, потому что к этой персоне это слово вообще не применимо)) в итоге, позабавившись немного, моя персона удалилась из столь ужастного и «гнилого» места, под названием отдел кадров магнит))) узнав о сайте, где пишут отзывы о компаниях, мною было прочитано выборочно несколько отзывов и какого же было мое удивление, когда все стало понятно, компания начинается с отдела кадров, и заканчивается руководящим составом.. теперь абсолютно понятно, почему в компании манит полный простите «%удалено%» )))) самая большая текучка в ритейле, очень ужасное обслуживание в магазинах, мизерная зп для всех уровней ритейла, полностью некомпетентные сотрудники центрального офиса..

Собеседование в «тандер» (магнит»)

Внимание Каковы Ваши сильные стороны? Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах.

Hо вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: «Я общительный, аккуратный, исполнительный» и т.п. Попросите уточнить, в чем проявляется его общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам.

6. Каковы Ваши слабые стороны? От умного кандидата вы вряд ли услышите покаяние в грехах и длинный перечень его недостатков. Он постарается повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить свои шансы.

Hапример, скажет: «Многие считают меня трудоголиком» или «Hе умею отдыхать, хорошо чувствую себя только когда работаю» или «Слишком требователен к себе и другим».

20 вопросов, которые задают на собеседовании

Вопросы для интервью Подводя итоги проведенного интервью HR-менеджеры анализируют полученную информацию о культурном уровне соискателя, грамотности, профессиональных компетенциях, психологических особенностях, соответствии требованиям нанимателя, чтобы на сто процентов понимать какие вопросы задавать на собеседовании продавцу консультанту? Как проходить собеседование на продавца консультанта? Что спрашивают на собеседовании продавцом? Для начала стоит изучить вопросы, которые могут задать. Они формулируются таким образом, чтобы кандидат мог дать развернутый ответ, вынужден был обосновывать свое мнение, выдавал как можно больше личностной информации.

Магнит

Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности? Плохо, если отвечают расхожими фразами: «Меня привлекают перспективы роста, интересная работа, солидная фирма…».

Должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильной команде профессионалов. 4.

Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами? Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы без ложной скромности назвать свои главные преимущества перед другими претендентами.

При этом он должен продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества. Плохо, если кандидат и на этот вопрос отвечает слабыми аргументами и приводит свои формально-биографические характеристики. 5.

Магнит. развязка

В розничной сети, и «Магнит» – не исключение, можно начать работать продавцом, а спустя непродолжительное время стать топ-менеджером.

В этом плюс подобных сетей, только соискателям надо понимать, что каждая кадровая перестановка проводится с использованием тестирования кандидатов, и «Магнит» тесты для менеджеров кардинально отличаются от заданий для бухгалтеров или продавцов. Отбор проводится в несколько этапов:

• подача анкеты;
• собеседование;
• тесты в «Магнит»;
• решение руководства.

Кроме высокой зарплаты, всем сотрудникам предоставляется право на отдых для детей, материальная помощь, дисконтная программа, поэтому на каждую открытую вакансию откликается масса кандидатов. Чтобы обойти «коллег», надо сдать в магазин «Магнит» тесты и ответы должны быть максимально хорошими, так как из группы выбирают всего 15-20 % соискателей.

Вопросы на собеседовании магнит

Когда проходит собеседование будущий продавец консультант илипродавец активных продаж, работодатели отдают предпочтение соискателям со средне-специальным, высшим образованием, кандидатам прошедшим тренинги активных продаж, успешного продавца, бесконфликтного общения с клиентом.Разбор резюме Работая с резюме кандидатов менеджер по кадром обращает внимание на:

• данные о возрасте, семейном положении, образовании, опыте работы;
• объем представленной информации. Опытные HR-менеджеры считают, что резюме из 3-4 предложений не дает достаточного представления о кандидате, а слишком подробное описание своих достоинств вызывает подозрение в искренности и правдивости кандидата.

Вопросы на собеседовании в магнит косметик

Важно Какие изменения Вы бы произвели на новой работе? Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации. Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на фирме.

Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все переделать по своему.
14. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе? Должен с готовностью предоставить телефоны и адреса бывших сослуживцев и руководителей.

Утаивание подобной информации сразу обнаружит отсутствие положительных рекомендаций или неопытность соискателя. 15. Hа какую зарплату Вы рассчитываете? Русская пословица гласит: «Кто себе цены не знает, тот всегда продешевит».

Хороший специалист всегда знает себе цену рассчитывает на высокую зарплату. Пусть лучше кандидат завысит ожидаемую оплату своего труда, чем занизит ее.

Хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины как желание более интересной (высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста) работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности. 8. Почему Вы решили переменить место работы? Этот вопрос задают тому, кто на момент собеседования работает. Как и при ответе на предыдущий вопрос, не с лучшей стороны охарактеризует кандидата рассказ о конфликте.

Тогда как стремление к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению зарплаты уважается и приветствуется во всех развитых странах. 9. Получали ли Вы другие предложения работы? Авторитет кандидата повысится, если он расскажет о других приглашениях на работу, но отметит особую заинтересованность именно в этой.

Что вы можете рассказать о нем?

Источник: //territoria-prava.ru/magnit-voprosy-na-sobesedovanii/

Как пройти собеседование в магните на товароведа в

14-янв-2019

Проработав в компании пол года очень жаждя уволиться меня повысили до товароведа, отработав 2 месяца в одном магазине ничего не предвещало беды, открытие нового магазина меня переводят туда, я отказывался от перевода с самого первого дня когда только об этом узнал.

ВЕЧНО В РАЗЪЕЗДАХ ПО РАЙОНАМ ИНПЧЕ ЗАЧАСТУЮ МАЛО РАБОЧИХ СМЕН. Потом начинается ДЕПРЕСИЯ из-за однообразия и графика, малой за, ну и напоследок это вечный надзор, что и как ты делаешь. Ты работаешь 12 часов с одним перерывом в 30 минут(обед) и 5 минут поссать по 3 раза.

Притом под вечер могут заставить за час два в ритме танца за 30-45 минут на телегу выложить весь товар.

Переведя в другой магазин началось смена руководства причем всего люди отработавшие по 3-5 лет их просто не стало убрали все руководство на их смену пришло новое руководство, из X1 и тут началось. Тоесть телеги 3 разномастной продукции находящейся в разных концах магазина. Иза молодежи лет по 22 спортсменов, некоторые просто не поспевают за ними.

Как принимает решение товаровед? –

Не буду говорить и показывать пальцем но именно сектор Москва 1, ТУ замечательный, но СВ это самый что не наесть ужас, человек многое не понимает в работе, когда ему говоришь как сделать правильно ты останешься виноватым во всем, оченьмстительный, очень мерский и пративный человек , просто когда она только приезжает уже кажется что без леща сегодня точно не обойдется. При этом им плевать на то что ты разгружал прицеп тягач все телеги тяжёлые из прицепа в кузов. Причем товаровед или директор не брезгует прикрикрикнуть что отдыхаем, давай давай давай, ты должен, обязан нам выгрузить по 2-3 телеги в одного за час 2 часа.

В настоящее время ещё кое- как работаю работаю в Магните,и лишь из за того что в Курске очень трудно найти работу! Административный состав до ужаса грубый с минимальным опытом общения с линейным персоналом! При этом второй работник может часа 4 пялиться в камеру, видеть он должен так положено. Вечно упрёки, что мы( они лично) вам платим, а вы работать не хотите.

Собеседование товароведа – Вопросы для должности товароведа

• Не дай бог ты заболеешь,да ещё и уйдёшь на больничный ..в прямом смысле сажрут заживо! Мы виноваты, что за весь магазин должны отвечать… При этом работать должны как старые работники которые все знают, где что лежит давно ))).
• Их девиз “Ходить на работу с таблетками” и не в коем случае не жаловаться!!! Ещё бесит, что платят мало 1000₽ за смену на Рабочий день не нормированный,вместо оплачиваемых 12, получается 14 часов работы.
• Вплоть от выставить фреш (овощи 2-3 телеги)до молочной продукции( а у холодильников холодно вот потом и болеешь часто.
• Огромные физические нагрузки,так как в магазине отсутствуют грузчики.
• Продавец он и грузчик,и кассир,и охранник и консультант.
• Хамство,кражи,бесправие работника,перед покупателями. Постоянное бегство сотрудников и как следствие,частые 14 часовые смены,которые подорвут ваше здоровье.

Собеседование обсуждение АО ТАНДЕР МАГНИТ

Отсутствие нормального обеда и технологических перерывов. Если кто-то хочет почувствовать себя настоящим ничтожеством, то работа в магните,это то,что нужно.

з/п не соответствует их запросам, АММ целый день,вместо того что бы делать свою работу,ходишь и фотографируешь все отделы,здание ,раздача листовок, Устроилась товароведом,в итоге работаю фотографом,а когда успеть сделать свою работу(ночью?

)Вызывают на другие магазины,когда после своего сил нет!

Короче жопа,если хотите работать АММ ,нужно пить успокоительные,либо увольняться!

Как устроиться на работу в Магнит отзывы – ПрофиКоммент

1. Скоро развалят всю сеть,не кому будет работать,все бегут!
2. Торговая сеть «Магнит», она же АО «Тандер» Сергея Галицкого — самая быстрорастущая розничная сеть в России в последние 10 лет.
3. Сегодня «Магнит» — один из крупнейших работодателей РФ.

4. Сотни людей штурмуют отделы кадров в компании в разных регионах нашей страны ежедневно.
5. Поэтому решила пообщаться с сотрудниками сети, ведь реальные отзывы о работе в «Магните» интересны всем соискателям.
6. Подобробных отзывов сотрудников АО «Тандер» у нас аж два.

7. В первом случае девушка пришла работать простым кассиром в местный супермаркет без опыта работы в рознице, и за 2 года доросла до директора «Магнита», а во втором — героиня развивалась внутри компании и стала директором магазина новой сети «Магнит-косметик».

8. Группа компаний одна, структура во многом общая, но, все же, бренды и тип магазинов разный.
9. Поэтому мы разделили отзывы на 2 статьи для удобства чтения. Заранее оговоримся, излишне подозрительному читателю после прочтения может показаться, что отзывы заказные.

10. Оно и понятно — сейчас многие работодатели стали заботиться о репутации, причем делают они это дешевым способом — заказывая дешевые фэйковые отзывы о себе в интернете, а не улучшая условия работы персонала.

Работа в “Магните”. Часть 1 – прием на работу и стажировка. – Pikabu

Беря интервью, мы ничего не просили приукрашать и не редактировали, просто дали людям высказаться. Для сравнения почитайте отзыв сотрудницы о работе в «Дикси».

Источник: //hotelist.spb.ru/kak-proyti-sobesedovanie-v-magnite-na-tovaroveda-v.html

Как пройти собеседование в магнит на директора

компании:. Другие названия:. Email: info magnit. Сайт: magnit. Сфера деятельности:. Город: г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Есть кто-нибудь кто работает в сети магазинов Магнит? Как Вам работа?
• Как стать директором «Магнита». История построения карьеры в рознице с нуля
• Как устроиться на работу в Магнит: инструкция и отзывы
• Отзыв пользователя Ольга о компании Сеть магазинов Магнит / ЗАО “Тандер”
• собеседование в “Тандер” (Магнит”)

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собеседование в магазине МАГНИТ – Мои собеседования

Есть кто-нибудь кто работает в сети магазинов Магнит? Как Вам работа?

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

Подскажите пожалуйста,что спрашивают на собеседовании на должность ДММ? Светлана , ох Высшее образование есть? А что так совсем катастрофично? Без высшего совсем никак? Светлана , лично мне отказали Светлана , хотя Вы не отчаивайтесь Может быть Светлана , вперёёёёд Жду решения.

Светлана , сегодня было собеседование? Илья , да прошлаааа!!! Светлана , уууух Илья , спасибо огромное!!! Без нее тоже никак!. Скажите пожалуйста что будут спрашивать на собесед ст продавца ГМ Как себя вести что отвечать спасибо.

Что обычно спрашивают на 1 собеседовании на ТММ, поделитесь пожалуйста опытом! Заранее спасибо.

Спрашивают где работал, что входило в твои обязанности, сколько было человек в подчинении, как мотивировали и демотивировали своих сотрудников, как достигали успехов. Почему решили уйти и выбрали Тандер.

Что ждете от работы, хотите ли потом на директора. В общем все, обычная беседа по которым потом будут составлять “портрет”. Добрый день! Я вчера была на собеседовании на тмм.

Анечка , Анечка , мне завтра, что спрашивали? Анечка , что спрашивали? Ирина , вопросы разные почему выбрали именно магнит, какие обязанности тмм и ситуационные вопросы. А также тест комп. Показать ещё сообщения. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookie Policy here.

Как стать директором «Магнита». История построения карьеры в рознице с нуля

Оказавшись безработным в октябре года ввел активный поиск рабочего места. Был ушел ноябрь и никуда не брали, нужно было срочно куда-то устраиваться. Обратился в Тандер он же Магнит.

Прошел на собеседование, как я понял в дальнейшем на такую работу берут людей оказавшийся в тяжелых финансовых ситуациях кредиты, ипотеки, трое детей и так далее , чтобы быстро от них не уволился. Не от хорошей жизни идут работать в Магните. Далее пошёл на оформление медкнижки, был санминимум.

Само обследование проходило за счёт компании, что приятно удивило, в моём городе в частной клинике “Лотос”.

Пригласили сегодня меня на собеседование в ГМ Магнит, к 11 часам попросили если есть возможность, придти по раньше.

На часах доходит 13, а моя очередь так и не подошла Что это? Неуважение к кандидатам, или как это назвать? А если я так на работу буду потом ходить? У меня например помимо этого работа есть, куда я и думаю свалить, если это совсем затянется.

Это просто намек на то, как к тебе там будут относиться. Если молча вытерпишь, могут и взять на работу, потому что ясно – на таком можно ездить

Отзыв пользователя Ольга о компании Сеть магазинов Магнит / ЗАО “Тандер”

Сотни людей штурмуют отделы кадров в компании в разных регионах нашей страны ежедневно. Группа компаний одна, структура во многом общая, но, все же, бренды и тип магазинов разный. Поэтому мы разделили отзывы на 2 статьи для удобства чтения.

Заранее оговоримся, излишне подозрительному читателю после прочтения может показаться, что отзывы заказные.

Оно и понятно — сейчас многие работодатели стали заботиться о репутации, причем делают они это дешевым способом — заказывая дешевые фэйковые отзывы о себе в интернете, а не улучшая условия работы персонала.

Switch to English регистрация.

Очень хочется хорошо подготовиться и не ударить в грязь лицом. Юленька , Добрый день. Юлия, подскажите, пжл, на повторном собеседовании какие вопросы задают, как именно проходит собеседование.

Сначала с менеджером по персоналу, стандартно-сколько лет, где учились, чего добились, почему к нам, а ребенка куда, а еще дети будут, какие у вас качества и прочее.

Потом наверное начальник отдела сейчас структура везде там поменялась, поэтому не знаю какие должности где , может и руководителя сектора с собой взять.

Там опять начнут про бывшую работу, учебу, почему к нам, могут попросить сделать задание какое-нить менеджеры по категориям считают и анализируют задачи в экселе, в мерсендпйзинге просили нарисовать и распределить товар выгодно на полках и рассказать почему так , 3 скорее всего бкдет безопасность, если высокая должность, тогда 3-Е с директором департамента или замом, что там я не знаю.

Если осмотреться вокруг, то практически в любом населенном пункте есть супермаркет.

Наверняка вы обращали внимание на объявления о приеме на работу в одном или другом супермаркете Магнит? Поймали себя на мысли, что вам понравилась предлагаемая заработная плата?

И выяснилось, что собеседование я прошла, но они не.

Крупная компания со стабильной заработной платой и возможностью быстрого карьерного роста. Опишу впечатления от собеседования. Я заполнила анкету на две вакансии-продавца и товароведа. На следующей неделе мне позвонили и пригласили на собеседование, после которого менеджер по персоналу сообщила, что будет рекомендовать меня на должность товароведа.

Практикант с особой тщательностью изучил положение о финансовом управлении, с большим интересом рассмотрел принципы взаимодействия финансового управления с другими подразделениями государственной администрации.

Если у избранного председателя есть супруг или супруга, обязанности и права должностного лица получает и он(а) на правах собственности. В первом случае потребуется доверенность, во втором случае это может быть договор между адвокатом и клиентом-заявителем.

Это документ технического характера, который позволяет избежать накопления ошибок и неточностей о взаиморасчетах с постоянными партнерами и контрагентами. Использование льгот по транспортному налогу позволит владельцам мощных автомобилей сэкономить приличную сумму. Нужно лишь оформить правильно документы.

При этом данный документ должен в обязательном порядке заверяться соответствующей печатью данного учреждения, а также подписями трех врачей, включая подпись главного врача или же председателя комиссии.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск. Льготы по капремонту пенсионерам после 70 лет – порядок предоставления и документы для оформления. При оформлении будет нужно утерянное свидетельство. Представители с работы прохода не дают.

По завершению процедуры предприниматель получает свидетельство о регистрации коммерческого названия.

Источник: //nskcomputers.com/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/kak-proyti-sobesedovanie-v-magnit-na-direktora.php

Как общаться на собеседовании в магнит косметик

Как общаться на собеседовании в магнит косметик

Этот лайфхак всегда помогал получать высокие оценки всем моим ученикам.

При устройстве на работу в сеть «Магнит-косметик», задайте себе вопрос — чего конкретно вы хотите, на какое время вы туда устраиваетесь и на что готовы идти ради повышения?

Наставление продавцам — не ищите любви со стороны начальства. Мы приходим в магазин для того, чтобы учиться и работать, а не любить друг друга.

Безусловно, любой руководитель будет особенно лоялен к сотруднику, который хорошо выполняет свои обязанности, который хочет развиваться сам и помогать развиваться другим.

Заработную плату выдают один раз в две недели.

Должностные обязанности сотрудников

Самая востребованная вакансия в каждом городе – продавец. Отзывы о работе в «Магнит Косметик» подтверждают перечень обязанностей этого рядового сотрудника:

• консультирование покупателей по любым вопросам, касающимся ассортимента, наличия товаров определенного бренда;
• выкладка и ротация продукции на полках;
• контроль за ценниками;
• поддержание чистоты в торговом зале;
• знание продукции (продавец должен хорошо разбираться в бытовой химии, декоративной косметике и парфюмерии).

Заработок продавца напрямую зависит от объемов продаж, поэтому у ответственных и внимательных работников зарплата нередко оказывается выше, чем у старшего продавца.

Важно

Если предлагаемая зарплата, не забудьте «увеличить пирог» и перечислить имеющиеся в организации льготы: премии, медицинские страховки, детские дошкольные учреждения, бесплатный проезд и питание, бесплатное повышщение квалификации и другое проявление заботы о персонале.

[…] Если кандидат явно блефует, можно «выбить его из роли», охладить его пыл резким занижением прелагаемой зарплаты и льгот. Помните подобную шутку? Высокомерный молодой артист требовательным тоном выдвигает главному режиссеру театра свои условия при устройстве на работу: «Оклад 500 долларов, главные роли, 8 спектаклей в месяц и предоставление отдельной квартиры».

Hа что главреж спокойно выдвигает свои: «50 долларов, ежедневные спектакли, массовки и комната в общежитии».

— «Согласен».

К числу основных можно добавить еще 5 вопросов.

Мне его предложили уже через два месяца после начала работы, но на тот момент я не была морально готова к такому скачку и попросила отсрочку на полгода.

Как видите, ничего сложного нет.

Устроились на работу. Что дальше?

Вы проходите стажировку на самой первой должности — в роли продавца. Это очень важное время, за которое вы сможете на себе понять все особенности этого уровня, настроить общение с покупателями, научитесь работать с ценниками и товаром.

Без этих знаний дальше работать в сети не получится.

В первый день стажировки в магазине Вам выдадут технологическую карту сотрудника, в которой расписан весь рабочий день, буквально поминутно.

Будьте уверены, хорошего продавца супервайзер видит и отмечает, и даже в случае, если ваш директор не хочет вас потерять и всячески препятствует карьерному росту, вы все равно рано или поздно пойдете в гору, просто позвольте себе быть профессионалом и не стесняйтесь проявлять инициативу.

Напрягала необходимость ездить на собеседование за 250 км, в столицу Удмуртии, но списав все это «излишки производства» и молодость филиала, я отправился в путь. Собеседование прошло на удивление быстро и в отделе управления персонала и с директором филиала.

Первоначально я был утвержден в должности товароведа, что вполне меня устраивало. Необходимость в течении двух недель проходить первоначальную стажировку в другом городе, с последующем месячным обучением в Тюмени также были списаны на масштабы компании, хотя и слегка насторожили меня.

Справедливости ради необходимо отметить несколько особенностей данной компании: 1.
В процессе прохождения собеседования, усилиями интервьюеров, формируется положительное впечатление о компании.

2.

Как проходить собеседование на работу продавца консультанта? Тщательно подготовится к нему. А как проводить собеседование при приеме на работу продавца? Ответ тот же.

Магнит вопросы на собеседовании

Это быстро и бесплатно!

• Характеристика профессии
• Специализации
• Требования
• Разбор резюме
• Алгоритм собеседования
• Вопросы для интервью
• Тестирование
• Нестандартные виды собеседования

Характеристика профессии Рекрутер, проводящий собеседование с кандидатами на должность, должен понимать особенности той или иной профессии. Продавец это прежде всего посредник, он выступает в роли доверенного лица между тем, кто производит товар и тем, кто его покупает.

Она имеет отношение к вам лично.

Обычно руководитель (реже рекрутер) применяет жесткие приемы с одной из двух целей:

• Сделать вас слабее. Если вы не отыгрываете “наезд”, впадаете в ступор или проявляете излишние эмоции, которые будут вам мешать, — вы становитесь слабее и вас можно продавить, например по зарплате. До самого дна.
• Проверить вас на прочность. Можно ли с вами иметь дело, как с равным партнером или вам можно диктовать условия сейчас и в будущем.

С сильным договариваются, слабому диктуют условия.

“Вы вообще компетентны в этой теме? Как мы будем с вами разговаривать?”

Длительное ожидать в коридоре, ограничение во времени разговора (как в примере, что я привел).

Антиджоб в регионах

Следует заметить, ответ не заставил себя долго ждать.

Заработная плата напрямую зависит от объема продаж косметики и парфюмерии, и зачастую у хороших работников таким образом она выше, чем у старшего продавца или товароведа.

Из неприятного — уборку помещения и раздачу акционных листовок проводят тоже продавцы, специального персонала для этого не предназначено, поэтому сразу ответьте себе на вопрос: готовы ли вы выполнять эти функции на ежедневной основе?

Квалифицированный персонал магазина и его работа

В обязанности товароведа входят: прием и выгрузка товара, распределение его на складе и отслеживание товарного запаса, ежедневные инвентаризации, проверка сроков годности, оформление кассовой документации, инкассация, а также по необходимости, замена любой функции продавца.

Однако успех и развитие на новом рабочем месте зависят от самого соискателя, поэтому, подавая заявку на свободную вакансию, необходимо в первую очередь спросить себя, на что вы готовы идти ради карьеры, сколько времени готовы посвятить работе в компании и каковы ваши конкретные цели.

На собеседовании всем кандидатам рассказывают о том, как получить новую, более высокую должность.

Для этого нужно просто выполнять работу ответственно и спустя некоторое время сообщить о своем желании директору филиала, который направит предложение о назначении сотрудника на новую должность в отдел рекрутинга фирмы.

На практике же все оказывается еще проще: буквально через полгода с момента трудоустройства менеджеры засыпают продавцов предложениями о повышении.
Гипотетически у каждого сотрудника, пришедшего в компанию на должность продавца, есть шанс стать директором «Магнит Косметик».

Нередкими являются ситуации, когда, например, вечером в пятницу директор получает письмо от супервайзера с требованием срочно провести учет по декоративной косметике и подсчитать количество товаров с истекающим сроком годности, причем сделать это нужно до воскресенья.

Нюансы прохождения стажировки

Итак, кандидат принят на должность продавца. Вначале каждому вновь прибывшему сотруднику необходимо пройти стажировку. Поскольку компания имеет заинтересованность в достойной квалификации собственных сотрудников, новым кадрам предоставляется возможность обучения и аттестации для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Отнестись к стажировке необходимо с особой серьезностью, поскольку этот период дан для того, чтобы новичок мог ознакомиться со всеми особенностями своей работы в «Магнит Косметик».

Аналогичные обязанности имеет и товаровед. Кроме того, человек, занимающий данную должность, составляет заказы и принимает поставки, контролирует правильность заполнения сопроводительной документации, участвует в подготовке инкассации.

Также на работу в магазин «Магнит Косметик» постоянно требуются кассиры. Их обязанности часто выполняют старшие продавцы. Чтобы устроиться кассиром, необходимо иметь навыки работы с кассовым аппаратом, владеть компьютером на уровне обычного пользователя, быть коммуникабельным и доброжелательным.

Источник: //plbarber.ru/kak-obshhatsya-na-sobesedovanii-v-magnit-kosmetik/