Собеседование в спортмастер

Собеседование в спортмастер

Собеседование в спортмастер

8 типичных ошибок на собеседовании взять на заметку!

Внимание, этот материал написан работодателем одной из крупнейших компаний! Возьмите на заметку. Зачастую люди, пришедшие устраиваться на работу, совершают эти ошибки. Узнайте как избежать их при прохождении собеседования на работу.

Пришли, ничего не зная о компании, где желают получить место, и совершенно не имеют представления о будущей работе. Прежде чем идти на собеседование, поговорите с людьми, которые работали раньше на этом месте.

Узнайте о компании. Возможно, вы ищете себе место в разных местах, но работодатель должен увидеть вашу заинтересованность в работе именно на него.

Будет хорошо сказать о причинах, почему вы решили устраиваться именно на это место.

Опоздание на собеседование и оправдание тем, что был указан неточный адрес

Так вы сразу показываете себя остальным сотрудникам компании, что вы не принимаете ответственности за собственные ошибки. Если вам действительно сказали неточный адрес, следовало всё равно выходить заранее из дома, учитывая всякие непредвиденные затруднения, тем более, если не знаете точно, где находится офиса.

Слишком официальный и слишком свободный стиль одежды

Например, неправильно будет выглядеть, если прийти на собеседование в деловом костюме, если устраиваетесь официантом. Или прийти в рваных джинсах и кроссовках, устраиваясь в офис секретарём.

Или просто-напросто, вырядиться на собеседование неряшливо. Продумайте заранее, в чём лучше сходить на собеседование, и приготовьте заранее одежду. Выстирайте и погладьте её — это всё, что требуется.

Приведите в порядок причёску, руки и общий внешний вид.

Не отвечаете чётко и ясно на вопросы, а глотаете слова, бормочете под нос себе, даёте односложные ответы и каждому слову улыбаетесь. Говорите сбивчиво и много, рассказывая о себе. Будьте конкретным. Своему собеседнику смотрите в глаза и убедите его уверенным тоном, что мысли у вас правдивые и обдуманные.

Например: «Чем компания ваша занимается конкретно?», «Мои обязанности, в чём будут заключаться?» или «Сколько будут мне платить?». В первую очередь, конечно, не стоит задавать вопрос о зарплате, но если другой никто о ней не упомянул, то не смущайтесь задать его. Иначе потом будете работать на минимальную из той зарплаты, какую мог предложить работодатель.

Предполагаемому работодателю хочется узнать точно, кого берёт на работу. Рассказывайте, что вы умеете хорошо делать, какие у вас цели, чего хотели бы достичь. Объясните, почему важна для вас именно эта работа.

И если у вас не возникло по ходу собеседования ни одного вопроса, придумайте что-нибудь. Например, спросите, почему человек, который эту работу делал, ушёл. Поинтересуйтесь, давно ли существует компания, как выбрала себе название. Покажите работодателю, что вы личность любопытная и вам совсем не все равно, на что будете тратить своё время.

Это значит, вы не утруждаетесь на следующий день написать или позвонить туда. Нужно поблагодарить того человека, который с вами общался, за то, что потратил он на вас время, а потом нужно ещё раз позвонить, чтобы узнать, взяли ли вас на работу. Держите с компанией связь, давая знать, что вы все ещё заинтересованы в получении места.

Не забывайте, что каждое следующее собеседование научит вас чему-то новому, принося вам полезный опыт, который непременно пригодится в будущем.

Работая над собой, можно избежать этих ошибок и получить желаемую работу.

Теперь вы готовы к собеседованию на вашей будущей работе! Успехов!

Если вам трудно справиться самим, задавайте вопросы и мы вместе попробуем найти ответы.

Источник:
8 типичных ошибок на собеседовании взять на заметку!Как пройти собеседование на работу и не завалиться. Узнайте 8 распространенных ошибок, которые совершают на собеседованиях.

//otnoshenij.net/obshchestvo/kak-projti-sobesedovanie-na-rabotu

КАК ПОПАСТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В СПОРТМАСТЕР?

ПОЗВОНИТЬ в отдел персонала +7 (962) 9678578 или + 7(495) 7558143 доб. 40144 (самый быстрый способ узнать о вакансии, звонить с 10:00 до 18:00)

ОТПРАВИТЬ свое резюме на сайте hh.ru. Показать полностью… Регистрируйтесь и оставляйте резюме на подходящую вакансию.
Список вакансий смотреть здесь //hh.ru/employer/2343

НАПИСАТЬ на почту akmyagkova@sportmaster.ru
Что написать? Ф.И.О., возраст, гражданство, желаемый график, город и ближайшая ст.метро и контактный телефон). Вам менеджер напишет, где и какие вакансии есть.

ОСТАВИТЬ анкету на сайте СПОРТМАСТЕР. //.cc/7W8hJl

СПОРТМАСТЕР ТЦ «КЛЮЧЕВОЙ» (м. Алма-Атинская) ищет активных кандидатов на позиции КАССИР и ПРОДАВЕЦ

Торговый центр «Ключевой» — популярное место для покупок и отдыха в московском районе Братеево, г Москва, ул Борисовские Пруды, д 26. Показать полностью… Также удобно добираться от метро Марьино и Борисово.

— Работу в известной, стабильной Компании;— Бесплатное корпоративное обучение в процессе работы, без стажировки;— Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста;— Сменный график работы, который можно совмещать с учебой (5/2, 4/2, другой вариант)— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;— Стабильная белая заработная плата от 36000 до 70000 руб.;— Социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ;

— Корпоративные скидки.

_________________________________________________________________________
Собеседование можно пройти в магазине Спортмастер ТЦ «КЛЮЧЕВОЙ» с 11:00 до 17:00, со вторника по субботу. На кассовой зоне сообщите, что пришли узнать насчет вакансии. При себе необходимо иметь паспорт.

Если у вас остались вопросы по работе, перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 8-962-967-85-78, akmyagkova@sportmaster.ru

СПОРТМАСТЕР формата Гипер ищет активных кандидатов на позиции КАССИР и ПРОДАВЕЦ в один из крупнейших ТЦ Москвы — «АВИАПАРК»

— Работу в известной, стабильной Компании; Показать полностью… — Бесплатное корпоративное обучение в процессе работы, без стажировки;— Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста;— Сменный график работы, который можно совмещать с учебой (5/2, 4/2, другой вариант)— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;— Стабильная белая заработная плата от 36000 до 70000 руб.;— Социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ;

— Корпоративные скидки.

_________________________________________________________________________
Собеседование можно пройти в магазине Спортмастер ТЦ «АВИАПАРК» с 11:00 до 17:00, со вторника по субботу. На кассовой зоне сообщите, что пришли узнать насчет вакансии. При себе необходимо иметь паспорт.

Если у вас остались вопросы по работе, перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 8-962-967-85-78, akmyagkova@sportmaster.ru

Открыта вакансия КАССИР в магазинах СПОРТМАСТЕР! Готовы рассматривать кандидатов без опыта, обучаем в процессе работы!

Мы предлагаем:— Работу в известной, стабильной Компании;— Бесплатное корпоративное обучение процессе работы; Показать полностью… — Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста;— Плавающий график работы (5/2, 4/2, по 8 часов — согласуется на собеседовании);— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;— Стабильная белая заработная плата от 36000;— Социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ;

— Корпоративные скидки.

Собеседование можно пройти сразу в магазине, где будет удобно работать:— м. Октябрьское поле, ул. Народного ополчения, д.28.— м. ш. Энтузиастов, тц Город Лефортово.— м. Фили, тц Филион.— м. Марьино, Люблинская, д. 128.— м. Ленинский пр.

тц МЕГА ТС.— м. Ленинский пр., тц Гагаринский.— м. Юго-Западная, тц Фестиваль.— м. Войковская, тц Метрополис.— м. Динамо, тц Авиапарк.— г. Химки, тц МЕГА и тц Лига.— м. Петровско-Разумовская, Дмитровское, д. 37.

— м. Пражская, Варшавская ш., д.

129А.

Если у вас остались вопросы по вакансии, перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 8-962-967-85-78, 8-495-755-81-43 доб. 50144
Задать вопрос или прислать резюме: akmyagkova@sportmaster.ru

Источник:
Собеседование в спортмастерКАК ПОПАСТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В СПОРТМАСТЕР? ПОЗВОНИТЬ в отдел персонала +7 (962) 9678578 или + 7(495) 7558143 доб. 40144 (самый быстрый способ узнать о вакансии, звонить с 10:00 до

//.com/id453392241

Источник: //notoffended.ru/poleznoe1/sobesedovanie-v-sportmaster/

Собеседование в «Спортмастер»

Собеседование в спортмастер

Крупные сетевые компании хороши для начинающих карьеру тем, что предлагают гибкий график и открывают широкие возможности для карьерного роста. Работать в магазине «Спортмастер» может даже студент, совмещая практический опыт и накопление стажа с учебой.

Неплохой вариант это и для тех, кто уже трудился в каком-то направлении бизнеса, но хочет поменять профиль и начать все с начала. В магазины товаров для активного образа жизни берут без опыта.

Так что смело экспериментируйте, пробуйте и становитесь сотрудником в бизнесе нового направления.

Как проходит собеседование в «Спортмастере»

По большому счету, собеседование в «Спортмастере» можно назвать одним из самых легких в сетевом ритейле. С огромной долей вероятности встреча будет проходить наедине, а задавать вопросы будет HR-специалист или директор магазина, в который вы пришли устраиваться. Все максимально просто. Но рассмотрим каждый шаг в отдельности.

  • Объявление о вакансии. Его вы можете найти на сайте компании, а также на специализированных порталах по поиску персонала. Вполне вероятно, что информация о свободных позициях будет приклеена где-нибудь на входе в магазин.
  • Отправка резюме. В требованиях к его составлению, нет ничего необычного. Стандартная форма. Нужно указать свое образование, предыдущие места работы, контактные данные.
  • Приглашение на собеседование. Количество продавцов, которые требуется в гипермаркеты, огромно, поэтому с большой долей вероятности вас пригласят на встречу. Если вы подавали резюме не на конкретный ТЦ или отдельно стоящий магазин, то вам предложат варианты. Выберете тот, который подходит лучше всего.
  • Непосредственно собеседование, на которое нужно прийти в чистой аккуратной одежде, пунктуально вовремя, а также с подготовленной самопрезентацией. Она может и не пригодиться, но лучше и надежней подстраховаться. Обычно вопросы задают менеджеры по персоналу. Нужно только уверенно и четко отвечать.

На самом деле, пройти через сито отбора ни так уж проблематично. Достаточно быть активным, уверенным в себе, инициативным. В продавце не должно быть вялости, нежелания общаться с людьми.

Интровертам с замкнутым типом личности лучше на собеседование не приходить и поискать место чуть поспокойнее. Продажи — это всегда общение между сотрудником магазина и покупателем. Половина успеха — как раз и состоит в качестве этого диалога.

Кстати, так же, как и 50% зарплаты продавцов-консультантов в «Спортмастере». Она представляет собой сумму за отработанные дни плюс процент от продаж.

Конечно, немаловажным преимуществом для вас как соискателя будут спортивные интересы. Хотя бы небольшие знания в области футбола, фитнеса, горных лыж, сноуборда, тенниса, бокса.

Не обязательно быть в курсе всех спортивных событий, но хотя бы нужно понимать, какой используется инвентарь, какая форма, какая защита.

Такая информация поможет вам в обучении, которое обязательно проводится в первый месяц работы для стажеров.

Собеседование в «Спортмастере»: вопросы и ответы

Не ждите каких-либо сложных вопросов от рекрутеров или руководителей магазинов. Все будет стандартно и определенно:

Чем вас заинтересовало наше предложение? Почему именно эта вакансия? Постарайтесь быть откровенны и вместе с тем не перегибайте палку. Студенту уместно ответить, об интересе к спорту и активному образу жизни, о возможности совмещать работу и учебу. Людям постарше — об открывающихся перспективах карьерного роста, о получении реального опыта прямых продаж.

Назовите ваши преимущества как профессионала. Здесь сложно сформулировать ответ тем, кто еще не имеет опыта работы. Продумайте ответ заранее.

Отметьте стремление достигать цели, прилагать усилия к ее реализации, способность к командному взаимодействию, коммуникативные навыки, активную жизненную позицию.

Даже если вы не работали раньше, то расскажите в подтверждение о волонтерских проектах, производственные практике от вуза или колледжа.

На какую зарплату вы рассчитываете? Провокационный вопрос от специалиста по подбору персонала. Обозначьте средний показатель. Например, на должность продавца-консультанта обозначена зарплата от 20 до 30 тысяч рублей. Отметьте золотую середину, пусть это будет 25. Но не примените сказать, что рассчитываете на рост оплаты вместе с развитием вашего профессионализма.

Связываете ли свое будущее с нашей компанией? Тут вариантов быть не может. Подчеркните, что слышали о возможностях карьерного роста, о том, что сотрудники достигали высокой оплаты, потому тоже рассчитываете на свои таланты, чтобы подняться как можно выше.

Как вы полагаете, чему можно у нас научиться? В этом вопросе кроется простор для различных вариантов ответа: и уже обозначенные прямые продажи, и общение с клиентом, и владение информацией о различном спортивном инвентаре, и понимание розничного бизнеса изнутри. Подумайте и сформулируйте свой ответ. Неважно, какой конкретно, главное, чтобы он был в позитивном ключе.

Как пройти собеседование на все 100%

Подведем итог, как успешно пройти собеседование в «Спортмастер»? Напомним основные особенности:

  • Не пренебрегайте опрятным внешним видом. Возможен стиль кежуал, так как это спортмагазин, но аккуратный, без рваных джинсов и вытянутых футболок.
  • Напишите грамотное резюме, шаблон можно найти на любом сайте о трудоустройстве.
  • Не забудьте о правилах этикета: будьте пунктуальны, а также вежливы не только с потенциальным руководителем, но со всеми будущими коллегами, которых встретите.
  • Подготовьте заранее ответы на стандартные вопросы. Это позволит вам не растеряться и показать свою уверенность, не заикаться, не путаться, не бояться.
  • Старайтесь демонстрировать во всем активную жизненную позицию, энергию.
  • Подчеркните свой опыт работы в ритейле, а если его нет, то отметьте коммуникативные навыки и открытость в общении.

Надеемся, что наши советы помогут вам успешно пройти отбор в сеть «Спортмастер» и получить там достойное место.

Источник: //dianadaver.com/sobesedovanie-v-sportmaster/

Отзыв сотрудника о работодателе спортмастер отзыв сотрудника Аноним

Собеседование в спортмастер
Директор Омского филиала Варцепнева (по улице Жукова) непрофессионально подходит к своей работе,она не лояльна к сотрудникам,не берет на работу адекватных,энергичных людей. Люди постоянно увольняются. Огромная просьба принять меры к данному директору.Ваш пока что покупатель .

Положительные стороны

Добрый,приветливый персонал,но к сожелению не хватает продавцов в торговом зале.

все отзывы о компании

Спортмастер (Москва)

Отрицательные стороны:
Основная проблема компании – отсутствие корпоративных ценностей и обучения при огромных обьемах внетренней документации – сопоставимо с целым государством со своими правилами, порядками и законами.

Присутсвует дедовщина, равнодушие руководителей, отчеты подгоняются и дополнительно редактируются высшими руководителями, а штрафы вешаются на низших сотрудников, которые не подготовили себе подушку из отправленных писем.

Из заявленной ЗП получала лишь 40-60% под предлогами различными: испытательный срок, несоблюдение регламентов, ошибки отдела, некорректная расстановка приоритетов и тп. Отдел эксплуатации, во главе с усатым царьком – отдельная история, это же касается и главбуха.

В открытую требуют переработки, на любое предложение изменить режимность предлагают лишь побольше работать в системе. Что касается склада – тут царят средневековые законы. Постоянные драки, скандалы, интриги, расследования… На новичков постоянно вешают недостачу с привлечением правоохранительных органов. Развозка построена так, что либо ты будешь недорабатывать, либо будешь работать лишний час. …
Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Воронеж, Краснодар, Оренбург, Тюмень, Уфа, в Московской области
Подробнее>> Спортмастер

Отрицательные стороны:
Решил пойти попробовать себя вроли продавца. Пошел насобеседование, думаю, нураз объявление уже 2 мес висит, тонайти никого немогут. Яявляюсь переселенцем, это так, как факт того, что могло сыграть роль вотказе. Опыта уменя нет вподобной работе, ясразу все сказал, нопри этом отметил, что хочу работать иучиться.

Насобеседовании язадавал управляющей всякие вопросы, которые, думаю, ейнечасто задают про кражи, про реальные продажи. Яоткрыто показывал свой скепсис внекоторых моментах (касательно краж, реальных продаж и т. п.). Япоеёпроф общению японял, что люди которые спорят исомневаются компании ненужны, аеще ипереселенец, уууу страшное существо.

Даже недают шанса показать себя. Дафиг сним, что уних политика работы вкаждом магазине разная, язаэто тоже спрашивал, нодайте вышанс людям. Почему они бояться отказывать влицо? Зачем говорить Если позвоним, топозвоним, аесли нет, тонет. Кто неполный сразу понимает, что ему непозвонят.

Зачем ятратил время набесполезное заполнение анкеты, зачем яоставлял свои …

Киев, Винница, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Кривой Рог, Львов, Николаев, Одесса, Харьков, Херсон, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Архангельск, Астрахань, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Кисловодск, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Орел, Пенза, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Самара, Тверь, Тула, Ульяновск, Хабаровск, Челябинск, Череповец, Ярославль, Минск, Астана, Алматы

Подробнее>> Спортмастер

Отрицательные стороны: Немає

Положительные стороны:

Внаш век, когда усоискателя есть много шансов трудоустроиться кненадёжному работодателю, невыполняющему свои обязательства надёжнее, стабильнее компании чем Спортмастер, яещё невстречала. Да, требования высокие, нокаждая уважающая себя компания, как исоискатель, имеет право ихвыдвигать, укаждой компании есть своя история, иуважающий себя человек, устроившийся наработу, захочет знать иисторию ипринципы работы исущность места где работает, хотябы для общего развития, яуже …

Киев, Винница, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Кривой Рог, Львов, Николаев, Одесса, Харьков, Херсон, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Архангельск, Астрахань, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Кисловодск, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Орел, Пенза, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Самара, Тверь, Тула, Ульяновск, Хабаровск, Челябинск, Череповец, Ярославль, Минск, Астана, Алматы

Подробнее>> Спортмастер

Я Хочу добавить в черный список компанию спортмастер в ярославле. сотрудники воруют мои персональные данные, лезут в соцсети и все прочее. курение, пьянство, разврат полный, рождение детей на рабочем месте с твоим именем.

я обращалась куда следует, но здесь везде свои люди, круговая порука. Обращалась в государственные надзорные организации, привязались ко мне бандиты, плати нашему представителю откаты, запугивали.

руководство бандитское: Подробнее>>

Спортмастер

Я Хочу добавить магазин спортмастер ярославль в черный список. здесь работают люди с детскими прическами, курящие, пьющие, украли и использовали мои персональные данные.

На собеседование пригласили, потом заполни им анкету, потом состоялось торжественно собеседование, сказали позвоним. Это уже неправомерно, ст. 64 ТК РФ. Необоснованный отказ без причины признак дурачины.

Я не знаю, звонили мне или нет, так как резюме из Подробнее>>

ООО Спортмастер

Здравствуйте. Я хочу поведать вам о условиях работы в дисконте спортмастера на Горском. Поток людей большой, но чаще всего люди приходят за дешевыми вещами ( а там есть футболки и по 69 рублей,) но при этом требуют нереальные цифры продаж в месяц от чего зависит стоимость твоего часа. Если будешь работать 168 часов жди 5к оклад и еще 15к Подробнее>>

Спортмастер (Москва)

Отрицательные стороны:
Добрый день. Меня зовут Виктория, гражданка РФ, проживаю в Мытищах. У меня высшее, торговое образование, красный диплом. Решила попробывать пройти собеседование, работа Спортастер Мытищи Ярославское ш. Вакансии продавец. Изумительно, это предлагают, соискателям с высшем торговым образованием….

Сотрудник службы персонала сообщил, что можно прийти на собеседование в магазин Спортмастер Мытищи Ярославское ш.

Со вторника по субботу с 11-17 ч, я так и сделала, пришла в указанное время, обратилась на стол информации, мне сказали заполнить анкету примитивного уровня, а именно, Фио, дата рождения, гражданство, должность, режим работы, занятость частичная или полная, паспортные данные, подпись соискателя. Заполнила анкету.

Далее подошел мужчина не представившись, выхватил анкету, бегло прочитал и сказал, ожидайте… Через 20 минут, вышел якобы на собеседование, в зону после касс мужчина. Форма одежды не официальная, не рабочяя, нет пейджика, не знаю с кем я вообще проводила данное собеседование, …

Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Воронеж, Краснодар, Оренбург, Тюмень, Уфа, в Московской области
Подробнее>> Спортмастер (Москва)

Отрицательные стороны: Очень долго согласовывали собеседование с руководителем, оно переносилось 2 раза. До этого общался с эйчаром – приятная девушка, понимает про что задает вопросы. В итоге решил не идти к ним, потому что много работы по позиции именно с торговой сетью в регионах. Меня не устроило такое кол-во командировок. Выбрала других – с менее напряженным графиком разъездов.

Положительные стороны:

Девушка HR приятная. Офис нормальный (те этажи, где я была). Много молодежи. …Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Воронеж, Краснодар, Оренбург, Тюмень, Уфа, в Московской области
Подробнее>> Спортмастер (Москва)

Отрицательные стороны: Отдел по планированию. О самом собеседовании ничего хорошего сказать не могу, вопросы как на экзамене, совершенно примитивные, поэтому застают врасплох. Думаешь, 10 лет опыта в резюме для кого писано)) Хорошие исполнительные девочки на собеседовании. Все.

Положительные стороны:

Не работала. ТЦ – муравейник, полчас ждали лифта, народу, как на самой плохой ветке метро в час пик) …Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Воронеж, Краснодар, Оренбург, Тюмень, Уфа, в Московской области
Подробнее>> Спортмастер

Ночь. Улица. Фонарь. Спортмастер. Бессмысленный и тусклый свет.В синтетике как зек на зоне, работаешь ты на этом складе где смысла нет. И Нет на складе там кондиционеров, за тридевять земель там туалет, но перебраться должен ты через конвейер, чтобы увидеть этот в конце тоннеля свет. На первом этаже ты просто задохнешся, ведь кислорода там к печали ноль, но вряд-ли это Подробнее>>

ООО Спортмастер

Дорогие друзья! Если хотите работать в магазине Спортмастер г. Ногинск Соборная 12 знайте, как там на самом деле обстоят дела.

При заявленном графике 5/2 продолжительность рабочего дня должна быть 8 часов. Руководство по своей прихоти периодтчески увеличивает это время на 1 час.

Должно быть им кажется, что уставшие и измотанные сотрудники работают эфеективней. На самом деле 9, а иногда и Подробнее>>

Спортмастер отзывы
Андрэ:
Отрицательные стороны:
Зачем начальство Липецкого округа вернуло Черникова Д в администраторы?Ни лидерских качеств,ни умственных у него не хватает.Постоянно спихивает работу на других,постоянно сидит на кухне.Кто ему не угоден пытается оскорбить,высмеять.Царю,в продавцах самое место Подробнее>>
Спортмастер отзывы

Валерий Керельман:
Отрицательные стороны:
Доброго времени суток. Проработал в данной компаний недолго,после первых 2 дней работы понял ,что это не мое и долго я на такой работе не протяну.

Так же от коллег услышал много негативных отзывов ,которые частично испытал на себе и это за 1 месяц работы.

Работали мы на ногах ,которых потом не чувствуешь по 11 часов не считая перерыва,причем по договору работаем мы с 8 до 20:00 (11 часовой рабочий день + час обед),нас же на постоянной основе задерживали до 21-00. Руководитель Олег М.

,показался вначале адекватным человеком, но в вскоре он открылся для меня с другой стороны, рассказывать долго ,скажу лишь что гонора у этого человека хоть отбавляй , дошло даже до того что в день моего увольнения этот товарищ пытался перекинуть проблему текучки кадров на мои плечи, и грозился занести меня в базу данных “HR” как не добросовесного работника,и все это из за того ,что я не захотел оставаться в этом АДУ и нашел для себя достойную замену этой Цитадели Тьмы. Если вы решились работать в этой компаний будьте готовы к тому,что вы будете предоставлены сами себе,вам могут наобещать карьерный рост ,золотые горы, но в 90% это делают для того что-бы человек Подробнее>>

Спортмастер отзыв сотрудника Евгения

Евгения:
Читаю и удивляюсь. Где вы работаете? Я три магазина сменила. Руководство нормальное. График лояльный. Тренинги каждый день. “Лапоньками” называют). Кухня, туалет, душевая. С Клиентами люблю общаться, реально получаю удовольствие. В компании более 4.5 лет. Карьерный рост быстрый. Только прояви желание и будь ответственным, вообщем нормальным сотрудником.

Зарплата у продавца зависит от его же желания зарабатывать. Если работает логика, гибкий мозг – всё получится. Впаривать ничего не нужно. Удовлетвори потребность в товаре. А положительные отзывы в Важной книжечке – показатель работы отдельных сотрудников. Негатив слышу от бывших сотрудников. Это те люди, которые попали в продажи случайно. Отрасль продаж не для всех.

Подробнее>>

Спортмастер отзыв сотрудника Лена

Лена:
официальная зарплата и больничные. Я сама мама и для меня все это важно.

А еще у нас недавно проходил конкурс детского творчества, не говоря уже о всяких спортивных движухах от компании, на которые я тоже иногда прихожу со своей семьей : Знаю, многие ребята жалуются на зп и маленький процент, такое имеет место, но мне хорошо даются продажи, особенно когда я в зоне детской одежды, умею про нее рассказывать Подробнее>>

Спортмастер отзыв сотрудника Ольга
Ольга:
всегда вовремя зп, больничные и отпускные. Хороший коллектив, с руководством бывает по разному, но на личности никто не переходит. Не все продавцы разделяют тему спорта, тяжело с такими работать Подробнее>>
Спортмастер отзыв сотрудника Ирина

Ирина:
Отрицательные стороны:
Начну сначала! Когда я устраивалась меня спросили какую зарплату я хочу, я сказала минимум от 20 000 до 26 000. Директор сказал что я буду получать больше! В первый месяц я получила зарплату 20 700 т.р.потом моя зарплата начала снижаться.

от сотрудников я узнала которые работают там давно что в первый месяц компания все платит хорошо что бы заманить, а потом все начинается ужас! За каждый выбитый чек ты получаешь 1р90коп. при том тебе не дают на скорость выбивать себе чеки , а это деньги мои , над твоей душой стоит начальник отдела и капает на мозг тем что в кадом чеке должно быть минимум 3 еденицы.

некоторые сотрудники даже тратят свои деньги что бы лишь показатель не падал. Плюс заставляют всем продавать носки в каждый чек. если хоть один чек ты пробил еденичным начинают опять капать на мозг! постоянно говорят что вводят какие то мотивации за которые тебе заплатят но как оказывается это будет только через 3 месяца. а люди рпадеются что сейчас по мотивации продадут и получат деньги.

Устроится в спортмастер легко! А вот уволится это адски сложно! Директор не подписывает заявление на увольнение, как только ты говоришь Подробнее>>

Спортмастер отзыв сотрудника Анна

Анна:
Больше половины клиентов звонят конфликтные. Орут из-за того что в рознице им пробили носки или батончик который они не просили. Постлянные переработки которые нужно брать обязательно иначе уволят. Подробнее>>

Отзыв о работодателе «Спортмастер»

Отрицательные стороны: много внутренних инструкций и положений

Положительные стороны:

В работе все устраивает, и соц.пакет и вполне адекватная з.п. Но все это вы получите, если будете РАБОТАТЬ! Требования в компании, конечно, достаточно высокие… много внутренних инструкций и положений которые нужно знать и выполнять. Поэтому, работать можно вполне успешно, если серьезно относиться к своим обязанностям… и никто к вам не будет иметь никаких притензий … Подробнее>> Отзыв сотрудника о работодателе Спортмастер (Казань)

Отрицательные стороны: Пригласили на собеседование, через 15 минут заявили, что раз я учусь в другом городе – без вариантов меня не возьмут на работу, так как на сессию не отпускают. Возмутительно! И это не первая компания, которая так отказывает…

Плюсы в работе:

Хорошее качество обслуживания, приятный персонал (продавцы-консультанты) … Подробнее>>

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Источник: //retwork.com/reviews/detail/?id=559080

Работа в

Собеседование в спортмастер

В последнее время вопрос трудоустройства встал очень остро. И чтобы выбрать подходящее место работы, приходится изучать многочисленные мнения о работодателях.

Какие отзывы сотрудников “Спортмастер” получает в данном смысле? Ведь сюда, как показывает практика, очень часто обращаются студенты для подработки. Да и люди с высшим образованием тоже встречаются в подобных магазинах.

Давайте попробуем разобраться, стоит обращать свое внимание на данную компанию или нет.

Деятельность

Что же ждет нас, если мы устроимся работать сюда? “Спортмастер” отзывы сотрудников (Москва и другие города России) получает разные. Но в качестве выбранного направления деятельности мнения всегда выражаются хорошие. Ведь данная компания занимается продажей спортивных товаров. Уже по одному названию можно об этом догадаться.

В “Спортмастере” каждый может подобрать себе спортивную одежду, обувь, инвентарь, тренажеры и разнообразные предметы для активного отдыха согласно своему вкусу. И при всем этом выбор предоставляется тут хороший.

“Спортмастер” отзывы сотрудников (Воронеж или любой другой город – неважно, где находится персонал) зарабатывает в плане спектра выбора более чем прекрасные. С работниками и покупатели согласны.

Тут действительно можно найти все для активного отдыха и ведения здорового образа жизни. Разумеется, цены тоже радуют.

Но это только одна сторона “медали”. Хорошо, что магазин нравится потенциальным покупателям. А что на этот счет могут высказать работники? Как дела у фирмы обстоят внутри сети? Ведь в разных газетах очень часто предлагается работа в “Спортмастере”. Отзывы сотрудников о ней, по правде говоря, неоднозначные. И наиболее положительные из них встречаются относительно предлагаемых вакансий.

Например, вы легко и просто можете устроиться в качестве менеджера-консультанта или кассира. Это самые распространенные вакансии, которые найдутся в любом городе в “Спортмастере”. Задача тут проста – обслуживание и консультирование клиентов, а также совершение сделок купли-продажи.

Кроме того, в последнее время все чаще и чаще требуются работники на склады “Спортмастер”. Отзывы сотрудников о данной деятельности уже не столь лучезарные, как можно подумать. Ведь трудиться здесь придется в полную силу. Иногда даже от вас будут требовать больше, чем вы можете дать. Поэтому среди кладовщиков фирмы наблюдается текучка кадров.

Разнообразные мерчендайзеры и промоутеры также требуются на работу в “Спортмастер”. Отзывы сотрудников (Екатеринбург, Питер или Калининград – неважно, о каком городе идет речь) в этом смысле уже более положительные. Ведь, как правило, данные вакансии временные. И целый день напролет находиться на рабочем месте не нужно.

Первый этап, который предстоит пройти на пути к трудоустройству, – это собеседование. О данном процессе беспокоятся, пожалуй, многие потенциальные работники, куда бы они ни обращались. Только работа в “Спортмастере” отзывы сотрудников в плане начала трудоустройства и прохождения собеседования получает очень даже хорошие.

Дело все в том, что во многих регионах вам достаточно будет прийти в любой магазин сети, обратиться к старшему менеджеру, побеседовать с ним, заполнить анкету соискателя и показать свое резюме. Оно может также отсутствовать.

Большой роли при трудоустройстве ваше резюме не играет. Вот и все проблемы решены. Остается только подождать, пока с вами свяжутся и сообщат о решении относительно того, подходите вы на выбранную вакансию или нет.

Отзывы сотрудников “Спортмастер” в плане подбора персонала, особенно нового, радуют.

Лишь изредка вас могут пригласить в головной офис фирмы в вашем городе. Но собеседование мало чем отличится от беседы со старшим менеджером. Никакого напряжения, дружественная обстановка и приятные собеседники – вот то, что вас ждет. Этот факт не может не радовать. И скорее всего, вы обязательно подойдете на должность. Новые кадры торговой сети нужны постоянно.

График

“Спортмастер” отзывы сотрудников относительно рабочего графика, к сожалению, получает уже не столь положительные, как хотелось бы. Проблема вся в том, что лишь новые работники уверяют, что данная особенность более чем удобна. В будущем мнение меняется в худшее русло.

Почему так получается? Изначально вы договариваетесь на сменный график с фиксированными выходными. Возможно устроиться по принципу 2/2 или 5/2. По всем документам будет получаться, что вы работаете по оговоренной схеме. Но вот в действительности окажется все несколько иначе.

Магазин “Спортмастер” отзывы сотрудников ужасные в плане рабочего графика получает за то, что условия договора зачастую не соблюдаются. Да, так происходит во многих организациях. Только в “Спортмастере” вас слишком часто будут просить выходить на подмены.

Разумеется, без дополнительной оплаты труда. Плюс ко всему со временем фиксированные выходные превратятся в плавающие, если и вовсе не исчезнут. А работать придется по 10-12 часов – от открытия до закрытия магазина в вашем городе.

Далеко не всех устраивает такое отношение к персоналу.

Условия

Но что-то хорошее у корпорации тоже имеется. Например, это условия работы, в которых трудятся сотрудники. Разумеется, речь идет преимущественно о менеджерах по продажам. На складах условия труда не совсем хорошие – маленькие, душные помещения, которые плохо проветриваются, далеко не всех устроят. Но подобная ситуация складывается у многих фирм.

А вот менеджеры находятся в большем комфорте. Отзывы сотрудников о компании “Спортмастер” в данном смысле хороши. Ведь все магазины просторные, теплые, оснащены системой климат-контроля. А это значит, что даже в жару или холод никто не замерзнет и не будет мучиться от духоты.

Имеются и служебные помещения, где можно перекусить. Как таковой перерыв на обед у “Спортмастера” отсутствует. И менеджерам приходится обедать тогда, когда покупателей или нет, или их очень мало. Туалеты имеются в большинстве магазинов. Так что мало кому придется стоять в очереди в общую уборную в торговом центре.

Социальные гарантии

Социальная защита работников – важный момент при трудоустройстве. Если условия не соблюдаются, то мало кто согласится работать в той или иной фирме.

Отзывы сотрудников “Спортмастер” относительно социальных гарантий весьма положительны. Ведь данная фирма, несмотря на некоторые свои отрицательные стороны, старается максимально соблюдать законы.

И разумеется, всему персоналу дает социальные гарантии.

К ним, как правило, относят больничные и отпуска. Зачастую допроситься заслуженного отдыха у своего нанимателя крайне трудно. Но только не в “Спортмастере”. Главное правило – хотя бы год отработать на вакансии.

И тогда никаких проблем не будет. Исключение составляет отпуск на сессию для студентов.

Если вы хотите отдохнуть, являясь новым кадром, то можете оставить данную затею – слишком много сил потратите, чтобы добиться результата.

Правда, тут тоже имеется свой недостаток. Беременных женщин в “Спортмастере” под видом сотрудников не очень любят. И несмотря на законы, девушек в положении очень часто увольняют. Причины находят, даже если они отсутствуют. Да и к молодым дамам, недавно вступившим в брак, а также планирующим завести детей в ближайшие годы, относятся скептически.

Руководство фирмы и его взаимоотношения с персоналом накладывают свой отпечаток на мнения о корпорации. К сожалению, у “Спортмастера” дела в этом смысле ничуть не лучше, чем где-либо еще. Работники не очень довольны своим руководством. И на то есть причины.

Например, отношение к подчиненным. В некоторых магазинах встречается руководство, которое не считает за людей тех, кто ниже них по статусу. И конечно же, такие сотрудники относятся несправедливо к подчиненным. Перекладывают свои обязанности, загружают заданиями, заставляют выходить на работу в выходные, а также оставляют на рабочем месте сверхурочно без доплат.

Кроме всего перечисленного, нельзя не отметить то, что никто не станет держать вас в случае конфликтов в сети. Или выгонят, или заставят уволиться, или отношение поменяется и станет отвратительным.

Если вы привыкли, чтобы вам указывали, а также нормально относитесь к несправедливому отношению, то с руководителями “Спортмастера” у вас никогда не будет проблем. В остальных случаях конфликты неизбежны.

Товарищи

А вот если говорить о рядовых сотрудниках, то между ними очень часто возникает дружественная обстановка, которая помогает бороться с несправедливым начальством.

Можно сказать, что “Спортмастер” – это прекрасное место для заведения новых знакомств. Конкуренции как таковой нет, точно так же, как и перспектив карьерного роста.

Это значит, что никто не будет “перегрызать горло” за работу в “Спортмастере”.

Да, конфликты среди сотрудников возникают. Но эти единичные случаи быстро пресекаются. В целом на работу в данную организацию принимают дружелюбных, отзывчивых и открытых людей. Это помогает ослабить напряжение на рабочем месте, а также привлекает новых покупателей в торговую сеть.

Заработок

Совсем плохо обстоит дело с зарплатами. Тут отзывы сотрудников “Спортмастер” лишь пугают. Особенно новых кадров, студентов, которые еще не знают, что ждет их впереди.

В самом начале, еще на собеседовании, вам пообещают хорошие зарплаты – от 25 до 50 000 рублей. Такие цифры многим забивают голову. И, конечно, отказываться от трудоустройства уже не хочется.

Но на деле сотрудники “Спортмастера” получают оклад в 7-15 тысяч рублей. В зависимости от региона проживания. Например, в Москве вы получите 15 000, а в Екатеринбурге – 9 000. Плюс вычитаются налоги 13 %.

И на выходе получается маленькая сумма, прожить на которую крайне трудно.

Также вам пообещают бонусы, надбавки, премии. И немаленькие. Да, хороший сотрудник в “Спортмастере” способен увеличить свой доход в 2-3 раза таким путем. Но “выкладываться” придется на все 200%, выполнять непостижимые задачи. Без этого прожить за выплачиваемые зарплаты в торговой сети почти нельзя. Не стоит забывать, что фирма часто задерживает выплаты.

Премиальные

Просто так премию или надбавку вам никто не даст. В сети “Спортмастер” существует своя схема, по которой ведутся данные расчеты. И условия их не совсем гуманны.

Изначально оговаривается – вы получаете проценты от продаж, которые сделали в свою смену, в качестве премий. На практике – только от тех сделок, которые были внесены в специальный список “особых” продуктов. Он формируется каждую неделю.

Продали “особые” лыжи? Получили проценты. Вместо лыж продали обычные санки? Не ждите прибавок.

Подобный прием губит торговые сети. Среди сотрудников все больше и больше растет недовольство. Оно влечет за собой текучку кадров и дурную репутацию организации. Так что подумайте, стоит ли устраиваться в “Спортмастер” на самом деле?

Недобросовестность раскрыта

Как бы странно это ни звучало, но наша сегодняшняя торговая сеть все чаще и чаще встречается в “черном списке” работодателей в разных городах. Это повод насторожиться. Причем на сайтах, где опубликованы данные списки, вы легко и просто можете прочитать, по каким причинам корпорации туда попадают.

Каким бы хорошим магазином для покупателей “Спортмастер” ни был, для сотрудников он остается не лучшим местом построения карьеры. Никаких перспектив, недобросовестное отношение, несправедливость – вот то, что вы, скорее всего, обнаружите, устроившись сюда. Не поленитесь поинтересоваться, не попал ли “Спортмастер” в “черный список” вашего рода. Ведь хаос творится не во всех регионах России.

Источник: //FB.ru/article/224437/rabota-v-sportmastere-otzyivyi-sotrudnikov-sportmaster-zarplatyi-rabotnikov

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.