Вопросы на собеседовании на английском

Английский для собеседований в IT-компании: что нужно для старта карьеры?

Собеседование на английском — дело непростое. Но хорошее планирование и подготовка ключевых моментов сделают этот процесс более приятным и безобидным.

Постараемся вас немного подбодрить, прежде чем перейдем к самому интересному:

• помните, что, если вас позвали на собеседование, значит, вы уже прошли предварительный отбор и привлекли внимание потенциального работодателя;
• все, что предшествовало собеседованию — написание резюме, сопроводительное письмо и ответы на вопросы по телефону — было сделано верно;
• осталось только не испортить впечатление своим английским.

Кстати, мы подготовили урок, посвященный собеседованию в курсе английского для IT.
Можно получить бесплатный доступ к онлайн-курсу на год — берите промокод в конце статьи.

Tell us about yourself — расскажите о себе

Стоит рассказать о себе, описать свои хобби, интересы. Чтобы правильно ответить на этот вопрос, используйте:

• простое время Present Simple;
• слова и фразы , enjoy, be keen on, be into и род занятий в виде глаголов с окончанием -ing или существительных;
• временные маркеры типа every day, month.

Этого вполне достаточно, чтобы довольно детально рассказать о том, как вы ходите в спортзал каждые вторник и четверг, или как по выходным плаваете на каяках и т.д.:

I am into computer games. At weekends I meet my friends and we play CS GO with other teams. // Я увлекаюсь компьютерными играми. По выходным я встречаюсь с друзьями и мы играем в CS GO с другими командами.

Постарайтесь заранее продумать еще и то, как ваш ответ на вопрос о хобби характеризует вас, как кандидата.

I go for a run every morning because I have a goal to win a marathon. // Каждое утро бегаю, потому что хочу выиграть в марафоне.

Такая формулировка описывает не только увлечения, но еще и показывает вашу долгосрочность и целеустремленность, а это важно для любой должности.
А если понадобится больше подобных слов — смотрите словарь “положительные черты характера”.

What about your experience — расскажите о вашем опыте

Здесь тоже не стоит усложнять, а потому нам в большинстве случаев пригодятся:

• Past Simple и его маркеры типа in 2001, a year ago, last week и т.д.;
• правильное название компании, род деятельности, сайт и, по возможности, рекомендации с прошлого места работы;
• название должности и описание периода работы в формате from 2010 to или till 2015;
• слова и фразы work, perform, my main responsibilities или duties were и сами обязанности на прошлой работе.

Пример:

I worked for RealDeal from 2010 till 2012 and my main responsibilities were monitoring the overall security of the system and investigating ly loopholes. // Я работал на RealDeal с 2010 по 2012 год и моими главными обязанностями были контроль системы безопасности в целом и поиск возможных уязвимостей.

What are your main achievements — ваши достижения

Это очень важный момент, о котором обязательно стоит упомянуть, и работодатель обязательно спросит об этом.
Здесь можно использовать те же слова и конструкции, что и в рассказе о своем опыте, а также слова create (создавать), develop (развивать), introduce (представлять), implement (внедрять):

My achievement is that I implemented a new documentation system. It saved a lot of time for our team. // Мое достижение – это то, что я создал новую систему документации. Она сэкономила много времени для нашей команды.

What are your main skills — ваши навыки

По сути, их нужно просто уметь перечислить, используя следующие фразы:

my main skills are (мои ключевые навыки — это) или I have developed the following skills (я развил следующие навыки) и далее просто называем — reverse engineering, programming и т.д.

I have developed the following skills: networking, software engineering and working with operating systems. // Я развил следующие навыки: создание сетей, программирование и работа с операционными системами.

What are your advantages and disadvantages — ваши достоинства и недостатки

Для достоинств подойдут следующие слова:

• action-oriented — нацеленный действовать
• ambitious — амбициозный
• autonomous — автономный
• hard-working— трудолюбивый
• passionate — страстный
• detail-oriented — добросовестный.

Конечно же, есть и другие слова, которые подойдут для описания ваших положительных качеств, но эти слова работодателю точно будет приятно услышать.

А вот недостатки описать уже сложнее, так как есть шанс перегнуть палку и наговорить лишнего или же не сказать ни слова, показавшись слишком самоуверенным.

Потому предлагаем использовать эти фразы: my weakness is (моя слабость — это) или I am not really good at (у меня не очень получается) и далее описывать проблемные моменты с обязательной поправкой на but (но) и пояснением, что уже работаем над своими ошибками:

My weakness is time management but I attend a time management course. // Моя слабая сторона — это распределение времени, но я посещаю курс по тайм-менеджменту.

What was your biggest challenge — самый сложный вызов на прошлой работе

Именно это вы услышите в продолжение темы о недостатках. Вопрос задается специально, чтобы проверить, насколько вы добросовестны и готовы к компромиссам. В таком случае лучше сказать что-то вроде:

My biggest challenge was a full landing change in a short time but I completed this task. // Самым большим моим вызовом было полное изменение лендинга в сжатые сроки, но я справился.
It was difficult to work without days-off for two weeks but I agreed so that we could finish the project on time. // Было тяжело две недели работать без выходных, но я согласился, чтобы мы смогли закончить проект вовремя.

Why do you want to leave your current job — почему решили сменить работу

Вот он, каверзный вопрос, который проверяет личностные качества кандидата. Не стоит пояснять, что на прошлой должности вас не ценили или не давали достаточно высокую зарплату, или, например, начальник был слишком жесткий и коллеги неприятные. Просто вежливо поясните:

I thank that company for the experience, but I would to have an opportunity to grow. // Спасибо той компании за опыт, но мне бы хотелось иметь возможность расти.

Если этого недостаточно, можно уточнить, что хотим приобрести новые навыки или знания:

I would to obtain managing skills. // Я хотел бы обрести управленческие навыки.

What are your plans for the next two years — ваши планы на ближайшие пару лет

Наверное, многие слышали этот неоднозначный вопрос. Все мы понимаем, что так проверяется долгосрочность кандидата. Чтобы убедить работодателя, что мы не сбежим с парой Макбуков в первый же день, а нацелены на длительное сотрудничество, лучше сказать так:

I would to develop my PHP-5 skills and your position is a great chance for that. // Я хотел бы развивать свои навыки PHP-5, а ваша вакансия – отличный шанс для этого.

How much would you to earn — ваши финансовые ожидания

Да, это довольно трудный вопрос, если его задали вам, а не вы. Конечно же, лучше всего сказать, что вас интересует вакансия, которая поможет вам реализовать свои навыки и интересы:

I’m more interested in finding a position that’s a good fit for my skills and interests. I’m confident that you’re offering a salary that’s competitive in the current market. // Мне интересней позиция, которая подойдет моим навыкам и интересам. Я уверен, что вы предлагаете достойную зарплату для этого сферы.

Если же от вас требуют более конкретных цифр, можно ответить так:

Well, according to my research and past experience, my understanding is that 75-90K per year is typical the role and requirements. // Согласно моему исследованию рынка и опыту, зарплата в 75-90 тысяч в год является стандартной для данной должности.

На случай, когда вам сразу озвучивают определенную цифру, достаточно будет сказать I accept — принимаю или I don’t accept — не принимаю — your offer (ваше предложение).

А чтобы уточнить, какие плюшки ожидают вас, помимо зарплаты, просто уточните:

What bonuses will I have? // Какие у меня будут бонусы?

Your questions — вопросы с вашей стороны

Подготовьте также свои вопросы о вакансии работодателю, чтобы проявить себя с лучшей стороны. Помимо уровня зарплаты и бонусов, стоит уточнить свои обязанности:

Can I ask you a couple of questions?// Можно задать пару вопросов? What will my responsibilities be?// Какими будут мои обязанности?

Стоит также продумать, какие более специфические моменты нужно уточнить. Так мы покажем, что действительно интересуемся вакансией, а не относимся к ней, как к куче других.

Напоследок

Несколько простых, но действенных лайфхаков на собеседовании:

• прежде, чем идти на собеседование, постарайтесь узнать о компании побольше и уточните, что вас больше всего может заинтересовать на будущей должности;
• оденьтесь опрятно и улыбайтесь во время беседы, чтобы расположить к себе рекрутера;
• старайтесь сразу отвечать на вопросы — так вы покажетесь более искренним;
• придерживайтесь того же тона общения, что и рекрутер (тон голоса, движения, жесты тела); после собеседование поблагодарите за встречу не только устно, но и письменно (так вы ненавязчиво напомните о себе);
• не давите на рекрутера после собеседования — просто оговорите время обратной связи и предоставьте все необходимые контактные данные, чтобы с вами можно было связаться; ведите себя достойно при любом решении рекрутера (нередко кандидатам отказывают по причине их высокой квалификации, а не нехватки таковой);
• не забывайте о чувстве юмора — это один из лучших способов разбить лед первого общения и немного раскрепоститься, ведь и рекрутер может волноваться при общении с таким крутым специалистом, как вы!

Бонусы для читателей Хабра

Онлайн-курсы

Мы дарим вам доступ на год к курсу английского для самостоятельного изучения «Онлайн курс».
Для получения доступа просто перейдите по ссылке.

Индивидуально по Скайпу

Специализированный курс «Английский для IT-специалистов» Занятия проходят в любое удобное для вас время.

Промокод на 15% скидки: 4habra15

Действителен до 1 июня. Введите его при оплате или воспользуйтесь ссылкой.

Среди наших студентов уже есть ученики из GeekBrains, ITVDN, Softengi, Нетологии. Присоединяйтесь! И желаем только успешных собеседований и карьерных успехов.

Источник: //habr.com/post/328038/

Отличные ответы на 8 распространенных вопросов при собеседовании на английском языке

Итак, вы ищете работу.

Искать работу – уже стресс.

А еще более нервирующая ситуация — это когда вас наконец-то зовут на собеседование.

Вы получили приглашение на собеседование? Поздравляем…

…но теперь у вас появится еще один повод для волнения.

Вам предстоит пройти собеседование на английском языке!

Теперь можно паниковать!

Как я отвечу, если меня спросят вот это?

О чем меня вообще будут спрашивать?

Что такого я могу сказать, чтобы впечатлить работодателя и заставить сделать выбор в мою пользу?

OK, на самом деле сейчас самое время для того, чтобы успокоиться и расслабиться.

Не переживайте.

Практически каждый человек, который когда-либо ходил на собеседование, испытывал страх и волнение, что и понятно — такое собеседование может изменить вашу жизнь навсегда!

Вот 8 вопросов, которые вам, скорее всего, зададут, а также ответы на них, которые помогут успешно пройти собеседование.

Вместо того, чтобы сказать “goodbye” работе своей мечты, вы можете сказать ей “hello”.

8 распространенных вопросов при собеседовании о приеме на работу на английском и правильные ответы на них

Есть новости про собеседования, которые вас порадуют. Это не всегда тлен и безысходность! Большинство рекрутеров сегодня задают кандидатам (то есть вам в том числе) одни и те же основные вопросы. Так что немного подготовки, и вы сможете отвечать очень убедительно на своем собеседовании.

Сервис FluentU – это один из самых удобных (и веселых) инструментов, созданных для того, чтобы подготовиться к разговорам на английском языке.

FluentU предлагает вам видео, созданные англоговорящими людьми, такие как выпуски новостей, мотивационные выступления, трейлеры к фильмам и многое другое, которые были преобразованы в уроки английского языка.

В каждом видео есть интерактивные описания, карточки для запоминания и упражнения, чтобы вы запомнили слова и фразы, которые слышите. Просто кликните на любое слово, чтобы сразу же увидеть его определение и узнать, как оно правильно произносится.

Начните бесплатный пробный период и приступите к изучению живого английского языка через видео от крупного новостного портала Business Insider, консультантов по вопросам карьеры, экспертов в разных отраслях и так далее.

Кстати, у FluentU теперь есть приложения как для iPhone и iPad, так и для Android-устройств.

1. Tell me about yourself (Расскажите о себе)

После того, как вы поздоровались, пожали друг другу руки и представились, первое, о чем вас, скорее всего попросят – это рассказать о себе.

Сейчас это может показаться вам простым делом, ведь вы так часто рассказывали о себе на уроках английского языка!… но рекрутер не хочет слышать все подробности. Избегайте историй типа: I was born in Beijing.

I love playing the computer and surfing the net или I have two sisters. Вас не просят рассказать в подробностях о личной жизни. Вас не просят рассказать о себе все.

Проводящий собеседование сотрудник хочет получить информацию о вас как о специалисте и вашей карьере, а также о том, как ваши навыки связаны с работой, которую вы хотите получить.

Также следите за тем, чтобы не использовать неформальный сленг и не делать ошибок в элементарной грамматике.

Например:

I’ve been working as a junior chef at a small Italian restaurant for 2 years and my duties included assisting the head chef and preparing salads. I have always been interested in food and cooking which was why I chose to follow this career path. I studied at ******* college, where I gained my first level cooking diploma.

2. What are your strengths? (В чем ваши сильные стороны?)

Когда вам задают этот вопрос, нужно говорить о том, в чем вы хороши. Эти черты также должны быть связаны с предполагаемой работой и соответствовать тому, что ищет работодатель.

Так что перед тем, как пойдете на собеседование, обязательно поищите, какой работник подошел бы на эту должность, особенно если вы новичок и хотите впервые попробовать себя в этой области.

Относитесь к этому вопросу как к возможности «разрекламировать» себя и свои навыки: ваш труд — это продукт, который нужно выгодно продать. Здесь важно помнить, что вам нужно не просто перечислить ряд прилагательных (это может сделать кто угодно).

Нужно также приводить примеры из своей профессиональной жизни, которые бы эти пункты подтверждали.

Например, вы можете ответить чем-то из ниже перечисленного:

To be punctual – быть пунктуальным.

I’m a punctual person. I always arrive early and complete my work on time. My previous job had a lot of deadlines (время, к которому нужно закончить задание) and I made sure that I was organized and adhered to (соблюдал требования) all my jobs.

To be a team-player – хорошо работать в команде.I consider myself to be a team-player. I to work with other people and I find that it’s much easier to achieve something when everyone works together and communicates well.

To be ambitious – иметь цели, быть амбициозным.I’m ambitious. I have always set myself goals and it motivates me to work hard. I have achieved my goals so far with my training, education and work experience and now I am looking for ways to improve myself and grow.

To take initiative – делать что-то, о чем вас еще даже не просили.When I work, I always take initiative. If I see something that needs doing, I don’t wait for instruction, I do it. I believe that to get anywhere in life, you need this quality.

To be proactive – доводить дело до конца, предполагать наперед.I’m proactive. When I think about things, I do them. I to see results and it’s important in this industry to be proactive and responsible for your own actions.

To keep your cool – оставаться спокойным в любой ситуации.I think it’s really important to be able to stay calm when you’re working as a reporter.

It can get really stressful, but one of my greatest qualities is that I can keep my cool and I don’t allow the pressure to get to me, which helps me achieve all my goals and remain focused.

Вот еще несколько фраз, которыми вы можете воспользоваться:

Focused (прил.)	To concentrate well	Confident (прил.)	Not shy
Problem-solver (сущ.)	Can find answers to problems easily	Team building skills (сущ.)	You’re able to take the lead and be the leader of the group.
Negotiate (гл.)	To be able to get a better deal that is favorable to you	To have a good work ethic (гл.)	To work hard, follow the rules and respect your duties of the job.

ЗАПОМНИТЕ: очень важно давать хорошие и информативные ответы, подтверждая их примерами, иначе ваша речь будет звучать заученной. В некоторых компаниях вас не спросят напрямую, в чем ваши сильные стороны, этот вопрос могут задать другими словами, например:

• Why do you think we should hire you?
• Why do you think you’re the best person for this job?
• What can you offer us?
• What makes you a good fit for our company?

3. What are your weaknesses? (В чем ваши слабости?)

Что-что? У меня нет никаких слабостей! Конечно, есть – никто не идеален. У всех есть слабости, но на собеседовании таким образом у вас пытаются узнать, как вы работаете над собой, чтобы избавиться от слабостей, и адекватно ли вы оцениваете свои силы, как хорошо вы знаете себя.

Еще один важный пункте здесь – уметь преподнести свои недостатки как преимущества. Например, ваша слабость в том, что вы много времени уделяете проектам, поэтому процесс замедляется.

Сделайте это своей сильной стороной, сказав: I sometimes am slower in completing my tasks compared to others because I really want to get things right.

I will double or sometimes triple-check documents and files to make sure everything is accurate (правильно).

Еще одна уловка: говорить о своих слабых сторонах (например, о неорганизованности), но при этом упоминать о том, что вы делаете, чтобы это исправить: I have created a time-management system, which allows me to list all my duties and organize my deadlines so I have a clearer idea of what I need to do.

4. Why did you leave your last job? (Почему вы ушли с предыдущей работы?)

Если вы ищете свою первую работу, то это вопрос не про вас.

Однако, если вы уже работали, проводящий собеседование сотрудник захочет узнать, почему вы ушли с предыдущего места работы. Вас уволили (начальник попросил вас уволиться, потому что вы совершили непростительную ошибку)? Вы ушли сами (решили прекратить работать)? Или вас сократили (ваши услуги перестали быть нужны, потому что работы больше не было)?

Если вы сами захотели покинуть место работы, не говорите ничего плохого о старом рабочем месте и начальстве (даже если это правда). Так рекрутер увидит вас в негативном свете. Вы может сказать:

• I’m looking for new challenges.
• I feel I wasn’t able to show my talents.
• I’m looking for a job that suits my qualifications.
• I’m looking for a job where I can grow with the company.

5. Tell us about your education (Расскажите о своем образовании)

Здесь нужно рассказать обо всем, что вы изучали, связанном с работой. Например, о ваших стажировках и дополнительном образовании (в университете, институте, колледже). Не нужно рассказывать обо всем, чем вы занимались с начальной школы, только важные вещи.

Ваши: степени – документы, подтверждающие прохождение 3-4-летнего курса обучения в университете или колледже.

Дипломы – документы, подтверждающие прохождение относительно короткого (например, годового) курса в университете или колледже.

Сертификаты – документы, которые подтверждают, что вы прошли какой-то курс обучения. Обратите внимание: обязательно берите с собой все важные документы, вас могут попросить подтвердить свои слова!

Если вас спросят: tell us about your scholastic record, то вас просят рассказать об оценках, которые вы получали.

6. Where do you see yourself 5 years from now? (Кем вы видите себя через пять лет?)

Здесь вас спрашивают о ваших целях. Еще раз, они должны быть связаны с вашей карьерой, а не с личной жизнью. Так что, если в этом списке есть создание семьи, это нужно опустить.

Здесь нужно аккуратно подбирать слова, ведь нужно быть достаточно амбициозными, но НЕ слишком амбициозными, потому сотрудник, нанимающий вас, может увидеть в вас конкурента.

Можно упомянуть: By then I will have…I would have d to…

• Improved my skills
• Created more of a name for myself in the industry (стать более востребованным специалистом).
• Become more independent in what I do and productive (делать больше).
• Enhanced (расширить) my knowledge.
• Achieved a higher position.
• Become a team leader…

7. What kind of salary do you expect? (Какую зарплату вы хотите получать?)

Здесь у вас спрашивают, как много денег за свою работу вы хотите получать. Будьте разумны. Обязательно заранее посмотрите в интернете среднюю зарплату за эту работу в соответствующей сфере. Не говорите I don’t know, так вы покажете свою неуверенность.

Уверенно назовите свою сумму, не соглашаясь на слишком малую оплату, но и не переоценивая свои услуги.

Суть в том, что работодатель уже знает, какие деньги он будет вам платить, и так вас просто хотят проверить на знание основной информации об индустрии и здраво ли вы оцениваете свои навыки.

8. Do you have any questions for me/us? (У вас есть к нам какие-то вопросы?)

Да, у вас есть вопросы! Так обычно заканчивают собеседование. Это не просто знак вежливости, от вас ждут вопросов!

Помните, вас все еще оценивают по тому, как вы ответите на этот вопрос. Так что не задавайте глупых вопросов, таких как what kind of work does your company do? или how much vacation time do I get each year? Вам нужно узнать больше, а если вы не зададите никаких вопросов, то работодатель просто посчитает, что вы не заинтересованы в работе. Задавайте такие вопросы:

• Do you have any examples of projects that I would be working on if I were to be offered the job? Так вы покажете, что заинтересованы в самом процессе работы, а не только в том, чтобы ее получить.
• What is the typical day for this position (job)? Выясните, какие обязанности вас ждут и что от вас ожидается на постоянной основе.
• Does the company offer in-house training to staff? Этот вопрос покажет ваш интерес не только к получению работы, но и к работе над улучшением своих навыков.
• What is the next step? Так вы спрашиваете, какой следующий этап вас ждет в процессе собеседования. Вам скажут, сколько дней будет приниматься решение и нужно ли вам будет вернуться для повторного собеседования.

Собеседований не нужно бояться. Помните, что первое впечатление – самое важное, так что думайте, прежде чем говорить, покажите свои блестящие навыки владения английским языком и отвечайте на вопросы так, чтобы получить эту работу. УДАЧИ!

Если вам понравилась эта статья, что-то подсказывает мне, что вам понравится и FluentU – лучший способ изучать английский язык с помощью видеороликов о настоящей жизни.

Погружение в английский язык онлайн!

Источник: //www.fluentu.com/blog/english-rus/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B0%D0%BD%D0%B3%D0%BB%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9/

Вам предстоит собеседование на английском. Какие вопросы может задать рекрутер? | Rusbase

Максим Сундалов, учредитель и руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom, рассказывает, как подготовиться к собеседованию на английском языке и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя. Спойлер: используйте поменьше идиом!

Вам предстоит собеседование на английском. Какие вопросы может задать рекрутер? Максим Сундалов

Знание английского в крупных компаниях уже давно стало обязательным требованием к специалистам. Некоторые отрасли практически полностью ориентированы на международный рынок, к примеру, IT или диджитал, поэтому грамотный английский — это основа для ведения бизнеса.

Поэтому рекрутеры при наборе новых сотрудников поступают хитро — проводят собеседование на английском. Это позволяет сразу узнать о профессиональном опыте соискателя и оценить его реальный уровень английского языка.

Конечно, для кандидата это дополнительный стресс, ведь далеко не каждый использует разговорный английский в повседневной жизни. Но если вы хотите пройти собеседование на ура, мы подготовили для вас ряд советов и хитростей.

Часто задаваемые вопросы на собеседовании

Сразу хорошие новости: рекрутеры не меняют смысл и принципы ведения собеседования, если оно проводится на английском. По сути, вам будут задавать те же вопросы, что и на обычном интервью. Поэтому к этим вопросам можно и нужно готовиться.

Мы подготовили список вопросов, которые задают чаще всего:

Вопрос	Перевод вопроса
Please, tell a little about yourself.	Пожалуйста, расскажите немного о себе.
Why we should hire you?	Почему мы должны вас взять на работу?
What are your strong and weak sides?	Какие ваши сильные и слабые стороны?
Describe your dream job.	Опишите работу вашей мечты.
Why are you leaving your current job?	Почему вы увольняетесь с прежнего места работы?
How could you describe yourself as a specialist?	Как вы бы описали себя в качестве специалиста?
Where do you see yourself after five years?	Где вы видите себя через 5 лет?
Do you have questions?	У вас есть вопросы?

Вопросы нужно проанализировать заранее и подготовить примерные ответы на них. Это поможет не растеряться на самом собеседовании.

Вот несколько правил, которые помогут вам ответить на базовые вопросы лучше всего.

• Не нужно заучивать ответы на вопросы — это вредно. Ведь если рекрутеру захочется что-нибудь уточнить, вы можете запутаться. Лучше всего подготовить небольшие смысловые блоки, которыми во время беседы вы сможете жонглировать. Так вы не будете ограничивать себя заученными фразами.
• Говорите только правду, без приукрашиваний насчет своих квалификаций и профессиональных навыков. Когда человек говорит на иностранном языке, подобные преувеличения видно очень хорошо.
• Чтобы избежать слишком длинных пауз между предложениями, можете использовать слова-филлеры: well, to be honest, by the way, basically и другие. Они делают речь более естественной и дают несколько мгновений, чтобы обдумать следующее предложение. Главное — не переборщить с филлерами.

Примеры фраз-блоков, которые можно использовать при подготовке к интервью:

• I’m a good communicator. I have fine writing and speaking skills, so I easily communicate with customers. — Я хорошо общаюсь с людьми. У меня высокие навыки письменного и устного общения, поэтому я легко нахожу общий язык с клиентами.
• I’m very ambitious. I to do my best in the work to achieve the best results I’m able to get. — Я очень амбициозен. Мне нравится делать свою работу на максимуме возможностей, чтобы получать максимальные результаты.
• I’m creative. I to find new ideas and innovative use of possibilities that the team already has. — Я креативный. Я люблю находить новые идеи и по-новому использовать возможности, которые уже есть у команды.
• I’m fast learner. I easily process the professional information and follow all technical novelties in my sphere of knowledge. — Я быстро учусь. Я быстро овладеваю профессиональной информацией и слежу за всеми техническими новинками в моей специальности.

Рекомендуем выбрать только три-четыре черты, которые максимально точно описывают вас. Не стоит превращать собеседование в самовосхваление. Презентация своих сильных и слабых сторон должна занять не более пяти минут.

Стиль языка и особенности речи

По максимуму используйте простые предложения и фразы. Не старайтесь показать классное знание языка путем усложнения своей речи. Это смотрится неестественно, да еще и увеличивает риски ошибок.

К примеру, ответить на вопрос: «Tell about your strong and weak sides» можно так:

«Well, I’m a team player. I know how to work in team and easily find a common language with my colleagues. To be honest, thanks to that, I was responsible for training newcomers in Company LTD».

Идиомы и фразеологизмы используйте очень осторожно. Небольшое их количество покажет, что вы владеете языком на высоком уровне, но если употреблять их слишком часто, это будет выглядеть глупо. Вы ведь не пичкаете русскую речь пословицами на каждом шагу? Вот и на английском этого делать не стоит.

Мы хорошо относимся к тому, что соискатели используют идиомы на собеседованиях. Если они к месту — это сразу добавляет несколько баллов в копилку человека. Но один раз мне приходилось проводить собеседование у женщины, которая очень сильно любила идиомы.

Настолько сильно, что использовала их практически в каждом предложении. Вот как можно оценивать интервью, в котором с разрывом в 10 секунд встречаются «pie in the sky», «donkey’s years» и «bring home the bacon»? 

Правда, в итоге женщину на работу мы взяли — уровень английского у нее был отличным. Но попросили идиомы использовать поаккуратнее.
Ольга Тарасевич, HRD EnglishDom

Помните, что на собеседовании нужно использовать разговорный язык, но без фамильярностей. Не гонитесь за литературностью и широким использованием лексики — просто постарайтесь выражаться максимально понятно.

Подготовка и репетиции — наше все

Если вы испытываете неуверенность перед собеседованием, то стоит записать ответы на самые распространенные вопросы. Буквально по три-четыре предложения на каждый вопрос.

Главное на этом этапе — обновить в памяти основные лексические единицы и фразы на английском. Здесь нужно вспомнить основную терминологию по вашей профессии (или познакомиться с ней). Ведь когда интервью дойдет до обсуждения профессиональных навыков, вам понадобится специальная лексика.

Для удобства можете составить отдельный словарик профессиональных терминов, где запишите все специальные основные понятия, которые характерны для вашей профессии.

Вот пример подобного словарика для веб-дизайнера:

Слово	Перевод
Header	Шапка сайта
Footer	Нижняя часть сайта, футер
Clipart	Картинки для оформления сайта
Squeeze page	Страница захвата
Testimonials	Отзывы
Feedback	Обратная связь
Icon	Иконка, небольшая картинка
Checkbox	Чекбокс, форма для заполнения с вариантами ответов
Template	Шаблон сайта или отдельных блоков
Wireframe	Схема макета

В этот же словарик можно внести общие слова, которыми вы можете описать себя как работника. К примеру, creative — креативный, adaptable — легко приспосабливающийся, reliable — надежный. Выберите те прилагательные и словосочетания, которые описывают именно вас.

Если ваши разговорные навыки не позволяют свободно изъясняться на английском, то можно потренироваться отвечать на вопросы вслух. Желательно — перед человеком, который знает английский на высоком уровне и может поправить ошибки, если они будут. Отлично, если они еще и будут задавать вопросы, как на реальном собеседовании.

В крайнем случае потренируйтесь перед зеркалом — если проговаривать фразы вслух, они лучше запомнятся, и вы сможете без проблем использовать их на собеседовании.

Отношение к собеседованию

Интервью на английском многие соискатели воспринимают как экзамен. Страх ошибиться в описании, перепутать слово или использовать неправильное время — все это здорово снижает ваши шансы на успешное прохождение собеседования.

Рекрутер не поставит плохую оценку, если вы вдруг ошиблись и забыли слово. Но маленький совет — если такое случится, не нужно теряться и вставлять в предложение русские слова.

Фраза «I’m… блин, как его… a team player» звучит нелепо. И означает, что вы весьма слабо владеете английским и не умеете решать проблемы, с которыми сталкиваетесь.

Лучше используйте эквивалентные фразы на английском «How to say it», «Let me think» или «Give me a second». Помните, что вы должны понравиться рекрутеру и показать свои профессиональные возможности.

Идеальное владение английским — это плюс, но в реальности оно требуется не так часто.

Если в ваши прямые обязанности не входит общение с заграничными клиентами или сотрудниками, то в первую очередь будут оценивать ваши профессиональные навыки.

Но и относиться к английскому как к чему-нибудь необязательному тоже не стоит. Особенно если вам назначили собеседование именно на английском.

В моей практике был интересный случай. Пригласили мы претендента на роль преподавателя английского языка. Провели его в зал для переговоров, я протягиваю руку для приветствия и сразу начинаю по-английски: «Hi, are you Andrew? Nice to meet you. Shall we start?». На что соискатель мне отвечает: «О, а у нас собеседование на английском будет?». 

Странно, что соискатель на должность преподавателя английского удивляется, что интервью проходит на английском. Наверное, лишним будет говорить, что собеседование он завалил.

Ольга Тарасевич, HRD EnglishDom

Уверенность в себе — это половина успеха на собеседовании. Но для того чтобы быть уверенным в себе на все 100, нужно учить английский применительно к той сфере, где вы работаете. И начинать нужно раньше, чем за две недели до собеседования.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Про другие виды рассылок можно узнать в разделе ПОДПИСКА

Все ВОЗМОЖНОСТИ

Все СОБЫТИЯ

Источник: //rb.ru/opinion/hr-english/

Cобеседование на английском: примеры вопросы и ответы

Собеседование на английском языке — важный этап, который ничем не отличается от обычного собеседования, если Вы владеете английским языком в совершенстве. В статье мы расскажем Вам какие вопросы чаще всего встречаются и что нужно, чтобы в большинстве случаев соответствовать требованиям работодателей.

При встрече с HR-менеджером будьте готовы услышать вопросы о компании, в которую вы пришли на собеседование, ее целях, продукции, руководящем составе. Не лишним будет познакомиться с последними новостями, а также узнать о принципах работы. Любые сведения будут актуальными.

Вне зависимости от того, проходит ли собеседование на английском языке или на русском, вашим огромным плюсом будет доказать работодателю, что вы являетесь человеком с определенным набором качеств, опытом и знаниями, которые необходимы компании.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

Начнем с полезных советов. Эти четыре лайфхака помогут эффективно подготовиться к собеседованию на английском языке:

• Во-первых, практикуйте ответы на потенциальные вопросы вслух. Для начала подумайте над вопросами, которые может задать работодатель, подготовьте список и обдумайте, как бы вы ответили. После того как поработаете над вопросно-ответными формулировками попрактикуйте их перед зеркалом, определив для себя приемлемый темп речи. Для работы над разноплановыми ошибками можно записать свою речь на диктофон. Обращайте внимание не произношение слов и оборотов.
• Во-вторых, особое внимание уделите сильным сторонам, не забудьте подкрепить высказывания четкими аргументами. Если утверждаете, что имеете определенный навык или опыт, то приведите яркий пример, который бы отражал или подтверждал этот факт.
• В-третьих, будьте честны сами с собой и определите Ахиллесову пяту, слабую сторону, которую успешно преодолели. Возможно, вы безалаберно и лениво относились к поручениям, но впоследствии, расставив приоритеты, все-таки взяли себя в руки и побороли эту вредную привычку. В глазах работодателя вы предстанете как человек, который действительно заинтересован продуктивно работать на новой должности.
• В-четвертых, немаловажную роль играют ожидания в отношении зарплаты. Прежде чем идти на интервью, убедитесь, что знаете, какую бы заработную плату вы хотели бы получать и минимум, на который бы согласились. Не стоит безоговорочно соглашаться на условия труда, которые не оправдывают ожидания или не отражают квалификацию.
• В-пятых, постарайтесь выделиться из общей массы. Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов. Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства!

Собеседование на английском с вопросами и ответами

• Tell me about yourself — расскажите о себе

Возможно, именно с этой просьбы начнется ваше собеседование.

Самое существенное, о чем нужно будет рассказать в данном случае, это ваше образование и опыт работы. Продумайте связный текст, в котором Вы рассказываете о себе, очень кратко опишите Ваши достижения в образовательной и рабочей сфере.

Затем скажите, почему Вы считаете себя идеальным кандидатом на предлагаемую должность.

Пример.

I was born and grew up in Tver. I attended the University of Tver and received my master’s degree in Economics. I have worked for 2 years as a consultant in Tver for various companies including TradosConsulting and HPM.

During the summers, I worked as a systems administrator for a small company to help pay for my education. I enjoy playing tennis in my free time and learning languages. I’m very interested in an entry level position in your company.

I think that my qualifications and skills will allow me to do my best.

Перевод: Я родился и вырос в Твери. Я учился в университете Твери, и получил степень магистра экономики. В течение 2-х лет я работал в Твери консультантом в разных компаниях, включая ТрадосКонсалтинг и ЭйчПиЭм.

В летние сезоны я работал системным администратором в маленькой компании, чтобы подзаработать на оплату обучения. В свободное время я люблю играть в теннис и изучать иностранные языки. Я очень заинтересован в получении должности начального уровня в вашей компании.

Я думаю, что моя квалификация и навыки позволят мне хорошо проявить себя.

• What Are You Passionate About? — Что вы любите?

После этого вопроса должен последовать увлеченный рассказ о вашем хобби, которое очень интересное и не отнимает у вас много времени.

Пример ответа:
I’m an avid skier and I  to spend weekends and vacations on the ski slopes.

• Why do you want this job? — Почему вы хотите получить эту работу?

Говорите о компании, в которую вы устраиваетесь, как о компании вашей мечты, о интересных проектах и развитии.

Пример ответа:
The work I find most stimulating allows me to use both my creative and research skills. The buzz on this company is that it rewards people who deliver solutions to substantial problems.

• Why are you leaving your job? — Почему вы ушли с прошлой работы? Лучший вариант ответа на этот вопрос — сокращение штата или другие причины не зависящие от вас.

Пример ответа:
I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge.

• How do you handle stress / pressure? — Как вы преодолеваете стресс и волнение? Речь в данном вопросе идет именно о стрессе на работе. В ответе на этот вопрос обязательно приведите пример с прошлой работы, где вы блестяще преодолели стресс с выгодной для компании.

Пример ответа:
I find a past pace to be invigorating, and thrive when the pressure is on.

• What is your greatest strength? — какие ваши сильные стороны?

Не стоит сильно себя нахваливать, но и занижать свои сильные стороны тоже будет не правильным. Расскажите все как есть, но только применительно к той компании куда вы хотите устроиться.

Пример ответа:
When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.

I have exceeded my sales goals every quarter and I’ve earned a bonus each year since I started with my current employer. My time management skills are excellent and I’m organized, efficient, and take pride in excelling at my work.

I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.

• What is your greatest weakness? — Какие ваши слабые стороны?

При ответе на этот вопрос выберите вашу слабость, которая будет относится к вашей будующей работе лишь косвенно и непременно расскажите, как вы боритесь с этой слабостью.

Пример ответа:
When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.

• How do you evaluate success? — Как вы оцениваете успех?

Обязательно расскажите, что успех для вас — это успех вашего дела и вашей компании и не зацикливайтесь на деньги.

Пример ответа:
I evaluate success in different ways. At work, it is meeting the goals set by my supervisors and my fellow workers. It is my understanding, from talking to other employees, that the GGR company is recognized for not only rewarding success, but giving employees opportunity to grow as well.

• What Are Your Goals for the Future? — Какие ваши цели в будующем?

Очень важный вопрос и данный вопрос лежит именно в плоскости вашей будущей работы. Говорите о карьере в данной компании, о том что видите для себя большие перспективы при работе в ней.

Пример ответа:
Once I gain additional experience, I would to move on from a technical position to management.

• What is important to you in a company? — Что является для вас важным в компании? В какой компании вы бы хотели работать?

Пример ответа:

I would to work for a company that:

Мне бы хотелось работать в компании, которая:

1. is fair and open with its employees (честна и открыта к своим сотрудникам)
2. is growing (растет)
3. offers opportunities (дает возможности)
4. offers training to do my job better (предлагает тренинги по повышению квалификации)

• When can you begin? — Когда вы сможете приступить к работе?

Пример ответа:

Immediately. — Немедленно.

Что нельзя делать и говорить на собеседовании

• Выглядеть равнодушным и незаинтересованным. Если вы сами не хотите получить эту работу, так зачем работодателю нанимать вас?
• Неуместно одеваться. Забудьте про спортивные костюмы, открытую обувь и шорты. Стиль одежды на собеседовании должен быть нейтральным.

• Вести себя нагло и заносчиво. Слышали выражение «наглость — второе счастье»? Так вот, забудьте про него на время собеседования на английском языке.
• Негативно высказываться о прошлом или нынешнем месте работы.
• Отвечать на телефонные звонки или сообщения во время собеседования.

• Приходить, не владея информацией о компании и о вакансии, на которую претендуете.
• Избегать приводить конкретные примеры. В своем рассказе используйте меньше общих фраз и больше конкретики.
• Слишком много рассказывать о своей личной жизни.

• Задавать интервьюеру вопросы о его личной жизни.

Полезные фразы для собеседования на английском языке

Как мы отмечали выше, нет универсальных ответов на вопросы. Но есть полезные выражения, которые Вы можете использовать для разнообразия своей речи. Приведем некоторые из них:

• in the range of… — в пределах
• I am convinced that… — Я убежден в том, что…
• to set goals — ставить цели
• strenghts — сильные стороны
• weaknesses — слабые стороны
• problem-solving — решение проблем
• competencies — компетенции
• to develop skills — развивать навыки
• customer-oriented — клиентоориентированный
• can-do attitude — «надо — значит сделаю»
• results driven — ориентирован на результат
• to liaise with other departments — взаимодействовать с другими подразделениями
• in line with my qualifications — в соответствии с моей квалификацией
• What sets me apart from other candidates is… — Что отличает меня от других кандидатов, так это…
• I’m very attentive to detail — Я очень внимателен к деталям

Помимо вышеперечисленных фраз, Вам может пригодиться терминология, используемая в Вашей профессиональной отрасли. Перед собеседованием подготовьте список слов, которые помогут Вам описать Ваш опыт и достижения.

Еще несколько примеров фраз на английском языке для собеседования в области интернет-маркетинга:

• conversion rate — коэффициент конверсии
• backlinks — обратные/внешние ссылки
• anchor — якорь
• ROI (return on investment) — прибыль на инвестированный капитал
• behavioral targeting — поведенческий таргетинг
• bounce rate — показатель отказов
• click through rate — CTR, отношение кликов к показам

Приходите на собеседование заблаговременно: заранее спланируйте свой маршрут с запасом по времени на случай задержек общественного транспорта или дорожных пробок.

Потратьте несколько дней на подготовку: изучите компанию и даже сотрудника, проводящего собеседование.

Оденьтесь по-деловому – по одёжке встречают!

Расслабьтесь! Собеседования не должны пугать вас, ведь они могут привести к получению прекрасной работы. Удачи!

Источник: //EnglandLearn.com/blog/sobesedovanie-na-anglijskom