Совместить работу и семью: личный опыт

Как совместить работу и семью. Полезные советы рукодельнице. – Блог Виктории Костоваровой

Как начиналась моя история с бисером

Когда-то давно я была обычным наемным работником. Сидела в офисе, печатала документы, вела телефонные переговоры. Работа интересная, но все-таки не мое. Я люблю свободу, а с такой работой я никак не могла себе ее позволить. А думать о бисере я тогда вообще даже и не думала.

После замужества, наша семья пополнилась. У нас родился сын. И вот тут все закрутилось. Однотонная работа дома: пеленки, распашонки, прогулки.

Мамочки меня точно поймут. С одном стороны хорошо, что дома, и плохо что все так однообразно. Семейная жизнь затягивает.

И тут на помощь пришло мое увлечение. Скажу сразу, что бисером я никогда не занималась вообще. То есть никаких навыков у меня не было.

Почему именно бисер? Не могу точно ответить на этот вопрос. Наверное, потому что это очень красиво и блестяще. А как потом оказалось еще и интересно.

Я освоила многие техники работы с бисером, смотрела видео мастер-классы, читала книги и училась. Вышивала и плела, распарывала и распускала и снова вышивала и плела. Сколько ниток и бисера полегло. Но в итоге научилось.

Потом у нас родилась дочка. И времени стало еще меньше. Были времена, когда у меня был творческий застой, я не могла творить из-за нехватки времени или усталости.

Но творческий порыв хотел наружу. Мне пришлось составить свой долгосрочный план моей творческой деятельности. И я хочу с Вами им поделиться, потому что он наверняка пригодится многим. Хочу сразу сказать, что семья для меня в любом случае будет занимать первое место. Всегда!

Утро рукодельницы. Здоровый сон – здоровый дух

Совместите приятное с полезным. Ложитесь спать не позже 00:00 часов. А еще лучше в 22:30-23:00. Сон после 00:00 не такой крепкий, вы просто напросто не будете высыпаться.

И не будет сил на творчество. Я взяла себе за правило и ложусь спать не позже 00:00.

Подъем в 8:00. Конечно, с двумя детьми это не всегда получается: бывает и раньше. Но в среднем мой сон длится 8 часов.

Кушать что будем?

Когда у Вас дома два маленьких и один большой грызлика, то готовить нужно много. По своему опыту могу сказать как справиться с этой задачей. И семью накормить, и для творчества время оставить.

Старайтесь заранее (накануне вечером или с утра) продумывать блюда на завтрашний день. Можете даже составить меню на бумаге: это удобно и не забудется.

Выбирайте не сложные, но полезные и вкусные блюда. Благо сети интернет предоставляют нам множество рецептов на любой вкус. А современная бытовая техника облегчит Вам приготовление пищи.

Рабочее место рукодельницы

Скажу честно, что своего оборудованного рабочего места у меня нет. Но мне не плохо в этом помогает мой кухонный стол. Он достаточно большой для того, чтобы разместить на нем свои материалы для творчества и ноутбук для написания статей.

Все материалы я храню в отдельной коробочке, в не доступном детишкам месте. 

Если у Вас есть возможность оборудовать свой уголок, то используйте ее обязательно.

Время для работы

Как совместить работу и семью? Когда творить Вы, конечно, выберете для себя сами. Но лучше всего планировать день заранее. Как правильно планировать свой день мы будем рассматривать в других статьях. Совмещать рукоделие с домом не сложно.

Определитесь, когда Вам удобнее заняться любимым делом. Лично у меня, самое лучшее время для творчества – это первая половина дня и вечер. В это время я могу совместить свою работу с повседневными делами.

Расскажу почему. С утра все мое семейство просыпается, умывается, завтракает. Все накормлены и напоены, можно заняться своим делом. Для того, чтобы меня ничего не отвлекало, я занимаю детишек игрушками, включаю мультики. И работаю.

Это время обычно занимаю на написание статей и подбора материала. Конечно же, не обходится без постоянных подпрыгов и отвлечений: замарался – помыть, упал – пожалеть и т.д.

Вечером, когда дети засыпают, у меня есть как минимум два часа моего времени. Это время я занимаюсь вышивкой: никто ничего не рассыплет и не порвет.

На сегодняшний день мое хобби это не просто хобби. Я счастливая рукодельница. Я знаю как совместить работу и семью. Это увлечение всей жизни, это источник дохода и приятное провождение времени.

Спасибо за это моей семье и моему мужу, который очень помогает мне в техническом плане. Сколько времени я уделяю любимой работе? В целом, 4-6 часов в день.

Источник: //biser-mania.ru/zhizn-avtora/kak-sovmestit-rabotu-i-semiu-poleznye-sovety-rukodelnitce

Как совмещать семью, работу и хобби? 20 проверенных принципов

Сфера: «Я сама»

1) Умение поддерживать себя в ресурсном состоянии. Я стараюсь отдыхать до того, как «батарейка» сядет окончательно. Прислушиваюсь к себе, знаю, что поможет быстро восстановить силы. На первом месте среди приоритетов — я сама, мое ресурсное состояние.

Если я недовольна, не выспалась, не отдохнула, то нет сил и желания вообще что-то делать. С другой стороны, счастлива мама — счастлива вся семья, и дела делаются будто сами собой.
2) Фокус на текущем моменте.

Если я дома с близкими, то мой фокус на наших отношениях, том, чем мы занимаемся без фоновых мыслей (нужно еще отчет доделать, не забыть отправить письмо и т.п.). На работе я работаю, а не переживаю по поводу «Что же там с ребенком?».
3) Вдохновение.

Хобби в виде проекта «Материнство — в радость» вдохновляет меня на столько, что я придумываю варианты, как же найти на него время. Слышали поговорка: » Кто хочет — ищет возможности, кто не хочет — оправдания»?
4) Умение просить и принимать помощь.

Еще несколько лет назад я считала, что это круто, когда «Смотрите, я могу сама справляться и безо всякой помощи». Могу, но при этом чувствую себя загнанной лошадью и вечером падаю без сил. Теперь я уверена, что круто — это принимать помощь и выстраивать отношения с теми, кто помогает.

5) Баланс каждый день. Каждое решение я компенсирую: сегодня иду на йогу, значит завтра проведу весь вечер дома; собираюсь в командировку, значит перед этим специально выделю время для мужа и ребенка. Вот мы играли в прятки, бегали, смеялись, устали — теперь законный перерыв на чашку чая.

Сфера: «Ребенок»

Паша разбирает посудомойку

6) Самостоятельный ребенок экономит уйму времени.

Если сын уже сам в состоянии самостоятельно помыться вечером, переодеться, достать себе творожок из холодильника, поесть, убрать за собой, значит в это время я успеваю заняться вечерним туалетом, а также прочими делами (собраться на завтра, заполнить Дневник успеха, ответить на комментарии в блоге и т.п.).

Пашка умеет играть рядом со мной или даже в соседней комнате (конечно, получив сначала порцию внимания). Сложно сказать, насколько это моя заслуга, а насколько — склонность характера. Тем не менее, это высвобождает время для текущих дел.
7) Домашние дела только с ребенком.

Ни в коем случае не буду использовать время сна сына или прогулки с папой для того, чтобы заняться уборкой или готовкой, только для личных и приятных дел.
8) Ребенок — при маме. Я почти всегда беру Пашу с собой, если нужно в магазин, на почту, съездить к друзьям, сходить за документами и т.п. Это не только экономит время, но и развивает ребенка при правильном подходе.

Сфера «Работа в офисе»

9) Работа рядом с домом. Мы с мужем специально выбирали квартиру так, чтобы я ходила на работу пешком. Предыдущие 3 года путь до работы занимал 8 минут, после переезда моего офиса (мы тоже переехали) — 22 минуты. Я не готова тратить время на стояние в пробках или в метро, потому что предпочитаю проводить это время с семьей или использовать для себя.
10) Гибкий график. Если нет утреннего совещания, я могу прийти в офис позже или раньше. Если вдруг утром я нужна сыну или мужу (особенно актуально, если вдруг Паша не хочет меня отпускать), то я могу спокойно задержаться на 10-15 минут и не переживать, что опаздываю. Просто в следующий раз нужно будет прийти на эти 10 минут раньше

Источник: //mamarada.info/kak-sovmeshhat-semyu-rabotu-i-hobbi/

Как совместить семью и работу: советы психолога

На два фронта

Но ведь вы любите и свою семью и свою работу.

А в итоге почему-то складывается так, что радость самореализации отравляет вашу домашнюю обстановку, а радость супружества и материнства оказывается препятствием в карьере.

И это, конечно, совсем неправильно. Потому что и то, и другое — очень важные стороны вашей жизни. И очень хочется чувствовать не вину, а удовольствие и в том, и в другом.

Тут мне хотелось бы сразу разделить два совершенно разных типа отношения к работе: человек может быть влюблен в свою работу, что называется «по призванию», а может ходить туда в качестве компенсации и утешительного приза.

И те, и другие запросто могут стать трудоголиками, то есть тратить на работу гораздо больше времени, чем хотелось бы их близким, но мотив тут абсолютно иной. Те люди, для кого работа — это исключительно способ заработать, запросто могут сменить профессию, если денег не хватает.

А вот влюбленные в свое дело профессионалы — нет. В этом разница, как мне кажется.

Собственно, идея написать на эту тему, и написать именно так, родилась благодаря вопросу, который мне задали недавно в сети. Как же, мол, это может быть, когда психологи ведут тренинги и учат других строить счастливые личные отношения, а у самих в их личной жизни порой так сложно все складывается, что не дай бог никому?

Ну, с психологами-то все более-менее понятно. В эту профессию вообще изначально идут люди, у которых в жизни все непросто. Это называется «горе от ума» у классиков.

Само по себе увлечение философией, литературой, психологией — признак того, что человек ищет для себя какие-то ответы. А значит — у него есть вопросы.

Я решила поразмышлять на тему «сапожника без сапог» не только в отношении психологов, но и про других профессионалов тоже.

Взять хотя бы врачей, учителей, ученых, деятелей искусства и т.д. Профессии «служения» обычно выбирают люди с определенными чертами характера. Там и самоотверженность, и сострадание, и умение, и желание жертвовать собой ради спасения других, и благородство высоких мотивов. Но главное — такие люди обычно очень преданны делу.

У моего мужа есть теория (не могу сказать, что я ее полностью разделяю, но доля правды в ней есть).

Он говорит, что люди, преданные своей профессии, то есть 20% счастливчиков, которым повезло ходить на работу с удовольствием, — в принципе не могут быть хорошими семьянинами, «преданными» супругами, родителями, детьми. Потому что они принадлежат своей работе. Это их главная страсть, а все остальное второстепенно.

Как человек, которому повезло относить себя именно к этим 20% людей, влюбленных в свое дело, я бы так уж категорично не судила. Но примеров таких действительно много.

Самоотверженные профессионалы порой готовы пренебречь интересами семьи, потому что так надо для дела.

Часто они так устают на работе, что на семью не остается уже ни сил, ни времени, ни энергии. Что называется «с себя последнюю рубаху снимут», но дело сделают. Врачам среди ночи могут звонить любые малознакомые люди, которым срочно понадобилась авторитетная консультация.

Учитель может часами сидеть в школе сверхурочно с отстающими учениками или даже принести кому-то в подарок любимую игрушку своего собственного ребенка, чтобы порадовать обделенного вниманием ученика.

В своей клиентской практике мне приходилось не раз выслушивать выросших в таких условиях обиженных детей. Увы.

Но даже если вы работаете не в сфере «служения», а просто как-то так само сложилось, что без ваших авторитетных рекомендаций или компетентных решений на работе встает весь процесс и, значит, вам приходится и днем и ночью держать руку на пульсе и телефон под подушкой, тогда дело в не простроенных границах. И в неумении делегировать ответственность.

У этого неумения, кстати, тоже могут быть разные подводные мотивы.

Признайтесь себе честно — ведь такая востребованность и незаменимость вас не только утомляет, но и льстит вам. Иногда вы действительно единственный специалист в компании, который может решить тот или иной вопрос. Но возможно, что вы сами создали эту ситуацию.

Вы ворчите, ругаетесь, оправдываетесь перед родными, отчитываете подчиненных, но, в то же время, вы запросто можете чувствовать себя при этом феей-крестной или рыцарем в сияющих доспехах, который эту свою востребованность никогда ни на что не променяет. И даже вытеснит из компании любого, кто станет таким же компетентным — и тем самым покусится на его незаменимость.

Что сделать, чтобы отказаться от вечной вины и перегруженности?

1. Во-первых, расставить собственные приоритеты. И я сейчас вовсе не об ультимативных мерах «или семья – или работа».

Я про то, что ваше время должно быть распределено довольно четко: сколько и когда вы на работе (и беспокоить вас при этом можно только настоящим форс-мажором), и когда вы точно все отложите, и проведете время с детьми и семьей. Такое время у них гарантированно должно быть — железно, при любых обстоятельствах!

2. Во-вторых, надо понимать, что любые претензии по поводу того, что «ты проводишь со мной слишком мало времени» обычно касаются, на самом деле, вовсе не количества, а качества этого времяпрепровождения. Есть большая разница между «быть рядом» и «быть вместе».

Поэтому научитесь в каждый момент времени быть в одной роли и только в ней. Когда вы на семейном пикнике или детском празднике не отвечайте на рабочие звонки и не смотрите в гаджеты. Будьте там, где вы сейчас есть.

И если вы будете именно так проводить время со своими детьми и мужем, то дефицит вашего присутствия будет насыщаться гораздо быстрее. Конечно, желательно, чтобы у каждого из домочадцев, включая кота, был свой эксклюзивный кусочек вашего внимания каждый день.

Но и общие семейные ужины, когда можно побыть всем вместе, пошутить или обсудить что-то актуальное тоже очень важны.

3. И в-третьих, перестаньте, наконец, реагировать на провокации и послушно посыпать голову пеплом каждый раз, когда кто-то захочет вам сказать, что вы недостаточно хорошая мать или, наоборот, не слишком усердный работник. Как известно, люди быстро привыкают к хорошему.

И если раньше вы уделяли своим сотрудникам (ученикам, клиентам и т.д.) слишком много своего времени и внимания, не могли отказать тем, кто хотел вашего совета, помощи или консультации, эти люди стали воспринимать такое ваше поведение как норму.

И, конечно, не исключено, что теперь у них будут к вам обиды и претензии. Четко объясните им, что в выходные дни, вечерами или в отпуске вы принадлежите своей семье, и считаете это совершенно справедливым.

Найдите в офисе кого-то, кто может сделать часть ваших сверхурочных обязанностей вместо вас.

4. Перестаньте замечать только свои недочеты и недоделки (про перфекционизм я тут уже писала). Обращайте внимание на то, что вы успеваете, и не забывайте себя за это похвалить.

Наслаждайтесь своей работой – компетентностью, творческими идеями, успехами и вознаграждениями всех мастей. Но, приходя домой, наслаждайтесь семьей.

Никто лучше вас не умеет делать ваш фирменный торт, никто так быстро не утешит плачущего малыша, никто не найдет лучших слов поддержки и благодарности для мужа.

Не отравляйте свою жизнь виной — смотрите на радость самореализации. Во всех сферах вашей жизни.

Источник: //www.forbes.ru/forbes-woman/psikhologiya/283087-kak-sovmestit-semyu-i-rabotu-sovety-psikhologa

Мои 3 правила, как не быть хомяком в колесе. Личный опыт GTD

1. Планируй и исполняй запланированное

Еще в 2010 году стало понятно, что без какой-то системы, без какого-то подхода невозможно было справиться с кучей входящих задач:

• Звонит жена: «Купи батон, молоко и …».
• Пришел email с подтверждением встречи на следующей неделе в 16-30.
• Друг Вася должен отдать долг послезавтра, если не отдаст — напомнить.
• Я обещал до конца месяце подготовить презентацию, нужно не забыть.
• И еще миллион других дел, которые просто невозможно запомнить.

Я начал Гуглить, читать и пробовать разные подходы. Читал Глеба Архангельского, кучу статей про Getting Things Done на Хабре и т.д.

Потребовалось около 3 лет, чтобы внедрить систему планирования и исполнения задач, адаптировать ее под себя и воспитать в себе привычку все это делать. Заходов было несколько, потребовалось изрядная самодисциплина и упорство — но результаты в совокупности с остальными принципами меня сейчас устраивают.

Начал внедрение системы я с метода Васи Кислого.

Кто этот замечательный человек, который сделал этот документ, я не знаю. Этот материал писался довольно давно, когда еще не было iPhone и содержит некоторые архаизмы, но я перенял этот подход почти полностью.

Для автоматизации процессе планирования и управления задачами я использую мобильную и десктоп-версию вот этого приложения Doit.im. Есть бесплатная версия или платная всего за $20 в год. Для обработки и хранения физических документов у меня есть лотки и папки корона с файлами (прямо как в методе Васи Кислого). Для хранения доков в электронном виде есть Evernote и Dropbox.

И вот когда я все это настроил, я начал реально выполнять много тасков в день. И когда я в таком режиме поработал пару месяцев понял — мало делать МНОГО задач, гораздо важнее делать ПРАВИЛЬНЫЕ задачи. Если вы внедрили систему правильно, то в любой момент времени у вас есть задачи, которые нужно сделать. Т.е. сделать все — априори нельзя. Количество должно перерасти в качество.

На помощь мне пришла вот эта статья на Хабре про Дзен GTD и Mind maps Максима Колпакова c конспектом книги (источник не нашел, поэтому выложил в Dropbox). Мне стала очевидна, на сколько велика роль планирования, анализа и рефлексии.

Схема планирования очень простая:

• Каждый год я делаю глобальный план на год, где фиксирую ключевые вещи, которые хочу достичь. Эти задачи/проекты должны полностью соотносится с целями на 5 лет, которые я также пересматриваю раз в год.
• Далее годовой план я режу на квартальный, где от больших целей переходу на конкретных проекты которые я должен сделать в каждом квартале.
• Потом в начале каждого квартала я цели и проекты квартала делю на конкретные задачи, которые должны быть исполнены в текущем квартале.
• Ну и в конечном итоге в начале каждого месяц делается подробный план на месяц по всем активным проектам.

Что мы получаем в итоге? В идеальном мире при таком подходе каждое действие, каждый чих, который мы делает ведет нас к большим и глобальным целям. И еще пару лайфхаков из лично практики. Каждое утро, когда я планирую свои 1-3 ключевые задачи на день по каждой из них я задаю следующие вопросы:

• Зачем я это делаю? Контрольный вопрос, который позволяет понять всю цепочку к квартальной и годовой цели по данной конкретной задаче.
• Как я вообще могу это не делать? Если все же задача должна быть исполнена, нужно подумать, может быть можно как-то автоматизировать ее. Может она вообще сейчас не такая важная и срочная, хотя и ведет к цели.
• Кому я могу поручить это сделать? Ну и наконец, если задача ведет к цели и ее нужно сделать прямо сейчас, может ее можно кому-то поручить? Может кто-то сделает ее лучше/быстрее/дешевле?

В итоге важно не количество сделанных задач, а финальный результат (я называю это «выхлопом») твоей активности. Ты мог не разгибая головы без выходных фигачить месяц, отмечая задачи как выполненные. Но по факту это твое геройство реально не дает движения вперед (вспомнил сразу блоггера).

2. MM = Max profit/ Min cost

Формулу из названия этого принципа подсмотрел у ребят из Бизнес Молодости. Не очень их люблю, но они сформулировали очень важную вещь в таком простом представлении.

Смысл этой формулы в том, реальная твоя эффективность зависит от того, сможешь ли ты получать максимально большой «выхлоп» (max profit) при минимальных затратах (min cost)! Я всегда старался делать только те 20% задач, которые дают наибольший «выхлоп», которые действительно двигают тебя или твой проект вперед.

Те 20%, которые позволяют качественно вырасти. Этот подход применим ко всему. Например, если мы говорим о функционале нашей тикет системы, то мы стараемся делать 20% фич, которые обеспечивают 80% ценности продукта.

В знаменателе этой формулы стоит второе интересное числа, которое заставляет задумать о том, как мы можем получить максимальный результат при минимальных затратах. Как сделать что-то с минимальными ресурсами? Благодаря тому, что когда-то мы задумались об этом, нам удалось сделать первую версию системы за 2 месяца и 37 500 руб.

Именно условные числа в числителе и знаменателе этой формулы в конечном итоге определяют, на сколько эффективно вы работаете и живете.

3. Не можешь достичь цели — смени подход

«Стратегические просчеты невозможно компенсировать тактическими успехами»
Карл Филипп Готтлиб фон Клаузевиц Когда еще лет 5-6 назад я занимался разными интернет проектами, я задал себе вопрос: «Смогу ли я, занимаясь тем же, к 30 годам заработать $10 млн., а к 40 — $100 млн». Ответ был — НЕТ.

Да, на тот момент был неплохой доход, но чтобы добраться до заветной цели нужно кардинально сменить род деятельности, нужно сменить сам подход к бизнесу. Этот третий принцип очень круто применять, когда вы куда-то уперлись и не можете преодолеть стену, не можете получить желаемый результат.

Например, если ваша бизнес-модель изначально не работает (стратегический просчет), то никаких инвестиции и супер-команда вам не помогут. Нужны кардинальные изменения. Небольшие тактические успехи и неудачи при правильной стратегии складываются в значимый результат.

В то время как те же успехи, но со стратегическим просчетом приведут к краху. Это отлично иллюстрирует эта картинка.
Собственно в таком режиме, я работаю с конца 2014 года. Такой подход позволяет достичь некий баланс между работой, отдыхом и семьей.

Эти принципы позволяет мне не то чтобы работать по 4 часа в день (я работаю 8-10), они позволяет не работать по 12-14 часов в день без «выхлопа». Уверен, что еще далек от настоящей эффективности. Но, как говорится, нет предела совершенства.

• gtd
• управление проектами
• эффективность

Источник: //habr.com/post/289660/

Фриланс совмещение работы семьи | Мамина карьера

Как совместить работу и семью.Четыре шага к взаимопониманию

1. Конструктивный диалог за чашкой чая.

В первую очередь, вместе садитесь за «круглый» стол переговоров и приступайте к открытому диалогу с мужем, детьми, бабушками и дедушками.

Объясните, что теперь вы так работаете и для вас это отличный шанс найти любимое дело, а также принести денег в общий бюджет. Конечно, вам понадобится их помощь и понимание ситуации.

Но ведь это работа без отрыва от семьи, тем более что сейчас многие мамочки сталкиваются с различными  сложностями при устройстве своих малышей в детсад.

1. Рабочий график — наше все

Постарайтесь установить определенное время, которое вы сможете регулярно уделять выполнению заказов, деловой переписке, обучающим вебинарам. Это не обязательно традиционные восемь часов в день, возможно просто пара часов утром и столько же во второй половине дня.

Откровенно поговорите с близкими и по-доброму объясните, что во время работы вас нельзя тревожить и привлекать к обычным хлопотам по хозяйству. Например, просить посидеть с детьми хотя бы полчасика или сбегать до обеда в ближайший магазин. Для таких дел вас просто нет, и доступны вы будете в такой-то час. А сейчас вы хоть и дома, но «на работе».

Но только… не зазнавайтесь))) Ведь вашим близким постоянно нужны и внимание, и забота. Поэтому за обсуждением своих дел, не забудьте поинтересоваться событиями в их жизни, устраивайте совместные вылазки в кино или поездки на природу. Тогда близкие будут знать, что вы уделите время им. И у них не будет в душе копиться досада и недовольство.

1. Организация рабочего пространства

К этому можно и нужно стремиться. Особенно, если вы собираетесь работать по-настоящему, а не ищите быстрые разовые подработки на одну-две тысячи рублей.

Если вы серьезно настроились на перспективную карьеру фрилансера, то вам просто необходимо грамотно организовать свое рабочее место. Важно, чтобы вам в результате было удобно, комфортно и все вещи располагались бы в определённом порядке.

1. Пусть ваша семья знает, чем вы занимаетесь.

Постоянно делитесь своими мыслями, активно советуйтесь и показывайте результаты своей деятельности. Регулярно публикуйте посты на своих страничках в соцсетях и ссылки на выполненные заказы. Если вы копирайтер или дизайнер, то это достаточно легко сделать.

Если говорить о личном опыте, то я всегда стараюсь читать свои статьи родным, показываю опубликованные статьи в местной газете и на сайте «Мамина карьера». Мне важно мнение семьи.

А недавно я впервые взяла с собой на интервью четырехлетнюю дочурку. Так получилось, что ее не с кем было оставить.

Наше маленькое путешествие произвело на нее большое впечатление и вечером того же дня она уже «написала» свою первую статью)))

Так уж получилось, что многие фриласеры периодически сталкиваются с проблемой: как совместить работу и семью? Судя по опыту друзей и знакомых, со временем добиться полного взаимопонимания с близкими возможно.

Главное, к этому стремиться: важно уметь объяснить свою точку зрения, понять мнение ваших родных и в результате прийти к общему знаменателю.

Кроме того, когда фриланс уже начнет приносить постоянный доход, вам будет легче донести свою позицию.

А как ваша семья относится к вашей удаленной работе?

Автор – Ольга Комарова

***************************

«Примерьте» на себя одну из простых востребованных онлайн-профессий, подходящих для мам в декрете. Скачайте электронную книгу «46 интернет-профессий для мам в декрете». В ней вы найдете информацию о реальных профессиях с официальным заработком.

 Чтобы получить ее введите свои данные в форму ниже

Источник: //mamina-kariera.ru/zarabotok-v-internete/frilans-kak-sovmestit-rabotu-i-semyu.html